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最終更新日：2021/7/27
＜NEW＞6月1次選考日程オープンいたしました！！ご希望の日程お早めにご予約下さいませ。【新型コロナウイルスへの対応】WEBライブ説明会を行うことで、双方の時間を有効活用できます！また全国のこれまで出会えなかった学生さんと出会えるようにしました！WEBライブ説明会では…・理念・今後のビジョン・事業展開・職場環境や会社の雰囲気・寮生活や生活環境など・学生さんとのQ＆A私たちの価値観に共感した学生さんとお会いできるのを楽しみにしています！お問い合わせは、070-1571-8170または、aburaya-tousen@e-saiyo.jpまでお待ちしています！
当社のビジョンに共感していただける方を求めています。（代表取締役／湯本孝之）
【理念】私たちが最も大切にしている事は、お客様と共に「笑顔をわかちあう」ことです。お客様に「喜び、感動」を笑顔で提供すること。そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しいただくこと。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。【3つのビジョン】●「滞在型施設×多角化事業展開」2020年テイクアウト・デリバリー事業をスタート。そして現在は通信販売事業も開発中。さらに2021年には、滞在型複合施設に向けた新規事業を計画。さらに2022年の新規宿泊施設開業を計画。今後は宿泊施設だけではなく、「食と観光の周辺事業」（異業種にも参入していくこと）に展開していく予定です。事業の多角化を図り、様々な働き方の選択肢を広げていくのと同時に、多角化事業で経営の相乗効果をつくり、基盤の安定化が図れると考えています。●「全員参加型組織」スタッフ一人ひとりが「笑顔をわかちあう」接客サービスはもちろんのこと、さらに経営にも参加する組織体制のことです。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてその頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています。組織の成長拡大を見据えて、個人の成長と会社の成長がリンクする組織体制の実現を目指していきます。●「働きやすい職場環境づくり」社員がモチベーション高く働けるよう、働き方改革や職場環境整備にも取り組んでいます。弊社ではチェックアウトからチェックインまでの長時間休憩を挟む「中抜け勤務制」から通し勤務で働ける「二交代勤務制」を目指しています。仕事はガッツリと働き、プライベートも充実できるような勤務体制にしたいと考えています。また社員同士で「ありがとうの日」や「褒め合う日」を週に一度ずつ設けることで、社内のチームワークが向上。「みんなで協力し合おう」という風土があります。また新人研修はもちろんのこと、キャリアアップのための社内研修や外部研修も充実させていきたいと考えています。これらのビジョンを実現するためにも、私たちの想いに共感して頂けるあなたが必要です。是非一緒にビジョン実現を目指しましょう！
当社が最も大切にしていることは、「笑顔」。企業理念は、「笑顔をわかちあう」です。【おもてなし】の中には、日本文化、温泉、食、気配り、デザインなど様々な感性（センス）が結集し、「笑顔」をつくりだします。心からおもてなしを楽しみ、そして心から喜んで頂けたと実感することで私達は日々成長、進化し続けます。私たちの原動力は、笑顔と日本文化の可能性です。心をひとつにして、世界中からデステネーションとして選ばれる施設をつくりたいと考えています。
あぶらや燈千らしい【独自価値】を創造し続け、顧客満足向上し、事業拡大を図り、そして社員に還元していく。そうしたスパイラルアップの経営を目指しています。
