最終更新日:2021/3/1

住友商事グローバルメタルズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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住友商事グループ中核企業として、若手でも責任のある業務・ポジションを任され、経験を積むことで成長を実現。鍛えられる環境がそこにある。
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一人ひとりが専門性をもったプロだからこそ、住友商事グループのスケールメリットを最大限に発揮し、どのような大きなビジネスでも成功へ導くことができる。

仕事データ

募集職種 基幹職(総合職)
※事務職の募集は現状未定となります。
 募集が決定した場合、マイページよりご連絡致します。
仕事内容 当社は取引の『90%』が海外向け、基幹職の『30%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社が主に取り扱う「鉄」という商材は、自動車・家電・船・鉄道・プラント等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に必要不可欠、
人々の生活に寄り添うものになっています。
当社は鉄を始めとした金属のトレード、事業投資/経営を通して、世界の人々の生活や社会インフラを支えています。

【4つの特徴】
1:『世界の最前線』でビジネスが出来る
当社の海外向け取引比率は『90%』、基幹職の『30%』が海外に駐在しています。
当社のビジネスは世界に広がっており、ビジネスフィールドは正に『世界の最前線』です。
入社後10年内を目途に一度海外勤務を経験し、グローバル人材として成長して頂きます。

2:人々の生活に寄り添い、支える金属
鉄鋼をはじめとした金属は、今の世界になくてはならないものになっています。
鉄は産業の米ともいわれ、ありとあらゆる産業と繋がっており、商社業界で『最も裾野が広い』と言っても過言ではありません。
あらゆる産業、あらゆる国々にビジネスとしてアプローチができるため、様々な産業との関わりを通して、広い視野を獲得し、個人としても成長していくチャンスがあります。

3:専門商社と総合商社の良いとこどり
当社のビジネスはトレードと事業投資/経営の2つを軸としていますが、当社は住友商事の金属事業部門から
複数の本部が独立した形となっており、ビジネスの規模は総合商社と同等となります。
グループのネットワーク、リソース、アセットをフル活用しながらビジネスを進めており、
その中でも最も多くの客先との取引がある当社は客先のニーズを引き出す重要なポジションを担っています。

4:配属リスクの低さ
当社に入社した場合、様々なキャリアを経験する中で「営業部」を必ず経験頂きます。
営業として最前線に立つというのは、自身が「プレイヤー」になってビジネスの中心に身を置き、
全てを動かすことになり、誰よりも経験値を得ることができます。
是非、皆さんが「どのような人になりたい」、「どう成長したい」のか考えてみて頂ければと思います。
「商社、海外、営業」という軸があれば、当社に『配属リスク』はなく、自分の望んだ成長を体現することができるかと思います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

選考方法 エントリーシート、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 エントリーシート、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2022年3月末までに大学院修了・四年制大学を卒業見込、または卒業された方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

募集は基幹職のみとなります。

採用後の待遇

基本給 基幹職(大卒) :240,000円
基幹職(院了) :260,000円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし。
(2020年4月実績)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外勤務手当、交通費原則全額支給、海外赴任時の各種補助、出張手当、懇親会費用補助制度 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 年間休日120日以上
土曜・日曜、祝日、年末年始、有給休暇(初年度日割)、 配偶者出産休暇、結婚休暇 ほか
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など

【利用可能な施設】
住友商事グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、住友商事グローバル人材開発センター、新宿サミットクラブ(会食用施設)が利用可能であるほか、健康経営プログラムの提供等。また、福利厚生提供会社(イーウェル)の各種割引制度や選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)があります。

【制度】
フレックスタイム制度、短時間勤務制度、交通費支給、結婚休暇制度、介護/育児休暇制度、配偶者の出産休暇制度、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、リフレッシュ休暇制度、転勤者用社宅サービス、イーウェルによる各種割引サービス、年次有給休暇制度、懇親会費用補助制度、人間ドック、婦人科検診の費用補助、海外赴任時の各種補助、資格取得補助 ほか

【クラブ】
住友商事グループ社員が参加する、サッカー部、アメリカンフットボール部、ラグビー部、硬式テニス部、ゴルフ部等10以上の団体があります。

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 東京本社
就業後、将来的に国内外の関連会社での勤務の可能性あり。
※原則、初期配属は東京となります。
勤務時間 9:30~17:45(昼休1時間)
研修・教育制度 住友商事グローバルメタルズが育成する人材とは、まず「企業理念・行動指針」を理解し、実践できる人です。
そのうえで、明確なビジョンと強いコミットメントのもと、各階層で「リーダーシップ」を発揮し、「プロフェッショナル」として高い専門性を発揮することで高い成果を生み出す「自責型の人材」です。
キャリアのゴールの一つとして経営人材を目指して頂きます。

社員の年次や役職に応じて、セミナーを5段階に分けて実施。
一つひとつ経験を積み、段階に分けて研修を受けることができます。

研修制度 制度あり
◆階層別研修
 新入社員セミナー、基幹職セミナー、マネジャーセミナー(初級・中級・上級)、事務職セミナー

◆実務研修
 リーダーシップ系(ビジョン、チームワーク、人材開発、変革マインド など)
 プロフェッショナル系(物流、会計、法務、リスク、思考力 など)

◆語学研修
 英語研修、その他語学研修(中国語、スペイン語、フランス語、ロシア語 など)

◆海外研修
 海外トレイニー制度、語学研修制度、グローバル・インターンシップ制度
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回~数回、キャリア面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
・住商ビジネスカレッジ(商社関連業務についての座学)
・外国語検定試験(TOEIC、BULATS)
研修制度一例 <実務研修>
【キャリア】
・キャリアデザイン研修etc
【チームワーク】
・経営人材に必要な組織行動学、事業会社派遣要員養成講座etc
【パーソナルスキル】
・合意の質を高める交渉術etc
【マインドセット】
・別子銅山研修
 (住友グループ発展の礎となった別子銅山を訪問することで、住友の事業精神を体感、再確認する)etc
【会計・税務・財務】
・企業会計、税制度、外国為替etc
【事業取引管理関係】
・リスク管理、国内・渉外契約実務、・コンプライアンス研修、商取引案件の審査etc
【投資】
・事業投資研修、投資の経済性評価etc
【貿易関連】
・貿易実務etc

<語学研修>
【英語研修】
・内定者向けe-learning(TOEIC対策、ビジネスライティング対策)、Business Writing、Telephoning
【その他語学研修】
・業務の必要性に応じて日本国内、海外の語学学校での学習支援制度(中国語、フランス語、韓国語、スペイン語、タイ語など)
・海外語学研修生 (英語以外の語学習得の為、現地の大学などに人材を派遣する制度)
【外国語検定試験】
・TOEIC(年4回当社費用にて受講可能)、Linguaskill Business、業務の必要性に応じて、その他言語に関しても受験費用補助あり
妊娠・出産・育児 【妊娠】
●時間外及び深夜勤務の免除
●勤務時間の特別措置
 ⇒ 1日あたり120分まで短縮可能
●妊娠に伴う体調不良による欠勤
 ⇒ 上限20日まで取得可能
●妊娠に伴う定期検診による欠勤
 ⇒ 上限日数なしで取得可能

◎「母性保護規定」に伴い、短時間勤務の取得や、体調不良等で就業が困難な時、または定期検診で通院が必要な時は、一定期間休暇を取得できます。
また、妊娠が判明した時点で、速やかに対象社員に”欠勤・休職中の処遇”や”雇用保険等に関する手続きの案内”、”妊娠・出産・育児に関する会社制度に関して”の説明が丁寧に行われます。"

【出産】
●産前産後欠勤
 ⇒産前欠勤 42日(多胎妊娠の場合は98日)
 ⇒産後欠勤 56日
●配偶者出産休暇
 ⇒ 配偶者の妊娠・出産1回につき通算5日間まで取得可能

◎産前6週(多胎妊娠の場合は14週)、産後8週の休暇が取得できます。
男性社員は、配偶者の出産に際して、出産に関わる付添い、入院中の世話、出生届の届け出等、出産前後の環境を整備するために通算5日間まで休暇を取得することができます。"

【育児】
●育児休職
 ⇒ 子どもが満2歳に達する日までを限度に取得可能
●申出による時間外及び深夜勤務の免除     
●フレックスタイム制度適用の短時間勤務
 ⇒ 1日あたり120分まで短縮可能
 (子どもが小学校を卒業するまでの期間)
●子の看護欠勤
 ⇒ 子ども1名につき年間5日間、2名以上の場合は10日間

◎子どもが満2歳に達する日までを限度に、育児休職を取得することができます。そして、子どもが小学校6年次を修了するまで短時間勤務が可能です。
また、フレックスタイム制度に加え、テレワーク制度も活用し、ワークライフバランスの充実と、仕事と私生活(子育て)の両立が図れるような体制を整えています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、中央大学、電気通信大学、東北大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

BRAC University、The University of Melbourne

採用実績(人数)      2015年  2016年  2017年   2018年   2019年  2020年  2021年
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基幹職   11名   12名   10名   5名    8名   12名  ※9名
事務職   12名   14名   11名   9名    ー    ー    ー

※2021年は内定者数となります。
採用実績(学部・学科) 外国語学部・家政学部・学芸学部・教育学部・教育人間科学部・教養学部・経営学部・経済学部・グローバルコミュニケーション学部・工学部・国際教養学部・国際政治経済学部・国際総合科学部・国際文化交流学部・社会学部・社会イノベーション学部・商学部・情報理工学部・政策学部・政治経済学部・総合政策学部・総合人間科学部・創造理工学部・人間科学部・人間社会学部・農学部・文化構想学部・文学部・法学部・理学部・理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 12 12
    2019年 1 7 8
    2018年 10 4 14

問い合わせ先

問合せ先 〒100-8601
東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイス イーストタワー
住友商事グローバルメタルズ(株) 採用事務局
TEL:03-6285-7141
FAX:03-6285-8881
URL http://www.scgm.co.jp/
E-MAIL saiyo@scgm.co.jp
交通機関 地下鉄「大手町駅」A5 出口より徒歩3分(東京メトロ丸の内線・半蔵門線)
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
JR「神田駅」西口より徒歩7分
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