最終更新日:2021/6/17

(株)ゼウス・エンタープライズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • サービス(その他)
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
1億9,740万円(払込済資本金)
売上高
12.3億円(2020年12月決算期)
社員数
310名
募集人数
51~100名

『働きやすさNo.1企業を目指す会社』って、知ってる?【選考直結の説明会実施中】文系8割/教育制度充実

  • 積極的に受付中

夏採用!会社説明会のお知らせ【新型コロナウイルスへの対応 選考行ってます】(6/15更新) (2021/06/15更新)

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はじめまして!採用の佐藤です!

初めての事が多い中で昨年に続き、コロナウイルスの影響も大きく
就活スケジュールがずれて大変かと思いますが、頑張って下さいね!

弊社は6/1より二次募集がスタートいたしました!
選考直結の2022年新卒WEB会社説明会および来社説明会を行っています!
ぜひお気軽にご参加くださいませ♪

また、来社希望の方も対応しておりますので、お気軽にご相談ください^^

◆会社説明会開催日程
  
 ●WEB開催●

 ・6月 17日 (木)10:00~11:30
 ・6月 17日 (木)14:00~15:30
 ・6月 24日 (木)10:00~11:30
 ・6月 24日 (木)14:00~15:30

◆利用システム:Zoom (ズーム)
◆定員:50人

 ●来社説明会●

 ・6月 22日 (火)13:00~15:30 ※新宿拠点
 ・6月 22日 (火)13:00~15:30 ※横浜拠点
 ・6月 22日 (火)14:00~15:30 ※銀座拠点

◆定員:各回 3人

WEB会社説明会エントリーフォームより日程をご予約くださいね!

【お知らせ】

~現在コロナウイルスの感染拡大を考慮いたしまして
          WEBでの選考対応を推奨しております!!~

また、ウィルス対策として本社と研修所の応接室・大教室に
二酸化塩素空気清浄機を設置しました!
入り口でのアルコール消毒・検温もおこなっておりますので
来社の際も安心してお越しくださいね(*'▽')


説明会の当日はIT業界全体のお話しや、弊社が取り組む『働きやすい会社作り』の秘訣…
教育制度や社風、就職活動に役立つ情報もお伝えいたします☆

多くの方とお会いできるのを社員一同、心待ちにしております(^o^)/

======================================
(株)ゼウス・エンタープライズ 
人事部 採用課 佐藤奈々

【問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
専用フリーダイヤル:0120-071-900
営業時間:9:30~18:00

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会社紹介記事

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【研修風景】入社後2カ月間の研修では『社会人基礎』や『IT基礎』といった基礎研修から、実務に活かせる実践的な研修まで幅広く学べます!
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社内イベントを多く開催しているため、タテもヨコも交流できる場が多くあります!特に新卒は一部イベントの企画を行うため、同期同士の絆が深くなります!

『しっかり休んで、しっかり仕事する!』を実現する会社。

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IT業界で終身雇用を掲げている会社だからこそ、『働きやすさNo.1企業』を目指しています!

IT業界の中で【終身雇用】を掲げる会社、ゼウス・エンタープライズです!
当社では全社員が安心して長く働けるような環境を整えています。

学生の皆さんは、長く働く会社にどんな『サポート』をして欲しいですか?
当社は大切な社員だからこそ、1人1人に対して様々なサポートを行っています!

◆技術サポート
教育部主体でエンジニアのレベルアップアドバイスを行なっています。
『現状の自分のレベル感が分からない』『今後どのように進めていいかわからない』『どの資格を目指したらいいんだろう』等の不安を一掃できるようなレベルアップカウンセリングを定期的に行っています。

◆キャリアサポート
技術的なサポートとは別に、人事部の担当者が定期的な面談を行っています。
安心して働ける環境をサポートするため、プロジェクト内の職場環境や、今後のキャリアプラン、さらにはプライベートまで、不安な事はなんでも相談できる環境です♪

ここまで社員のフォローアップに力を入れているのは【生涯現役エンジニア】として、ゼウスで長く働いてほしいという思いがあるからです。

他にも社員が働きやすいと思える環境を整えるため、スキルアップできる研修制度や、福利厚生、休暇制度など、たくさんの取り組みを行っています。

詳細はぜひページ下部および採用データのページをご覧くださいね!

会社データ

プロフィール

ゼウス・エンタープライズは『ITに関わる様々な人材の雇用と育成』を軸にIT業界の活性化を担っています。中でも、私たちの便利な生活を支えているネットワークの分野に特化したエンジニアの育成が強みです。

「文系からITってムリ…?」
いいえ、実は当社では社員全体の≪8割≫が文系出身者なんです。
大事なのは『知識』よりも『やる気』。あなたの意欲を大切にします!

事業内容
  • 技術派遣
事業ごとに専門性を明確にするため、4つのグループ制をしいています。

1. リナックス・ネットワークグループ
・通信事業者向けネットワークの設計および構築
・既存ネットワーク環境への構成、設定変更
・官公庁IT関連部門の運用業務
・仮想化システムの構築および運用
・サーバの設計およびアップグレードリプレース
・オンプレミスからクラウドへの移行支援
・システムサービスセンターでのサポート

2. クロスボーダーSE&ITソリューショングループ(通称:C&I)
・外資系企業内のインフラサポート
・ユーザ向けマニュアルの作成
・海外ITチームとのやり取りおよび英語でのユーザサポート
・海外向け金融システムの開発支援

3. 教育グループ
・法人に対する教育事業
・子供向けプログラミング教室
・研修会、講演会、セミナー等、イベントの主催企画、開催、運営に関する業務ならびにそれらの業務に関するコンサルティング

4. 開発グループ
・銀行向け投信システムの開発
・法人インターネットバンキングシステム開発
・社内システム開発

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IT未経験入社が8割の当社では、講師が常駐する社内スクールを完備!文理問わず、未経験者を育てるノウハウには自信があります!

本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座5-8-20 銀座コア8階
本社電話番号 03-6263-9358
設立 2005年1月5日
開業 2005年2月1日
資本金 1億9,740万円(払込済資本金)
社員数 310名
売上高 12.3億円(2020年12月決算期)
経営理念 雇用の促進と終身雇用(社会貢献)を基とし、豊かで文化的な生活を営む(利潤の追求)集団であり続ける
主な取引先 【東証一部】
(株)D T S
(株)シーイーシー
(株)アイネス
(株)システナ
(株)東計電算
日鉄ソリューションズ(株)
富士通(株)
(株)SRA
(株)アイ・エス・ビー
メタウォーター(株)
(株)長谷工コーポレーション
SCSK(株)
(株)トプコン
ネットワンシステムズ(株)
サイバーコム(株)

【東証二部】
川崎近海汽船(株)

【JASDAQ】
(株)クエスト

【その他、NTT系等】
(株)日立システムズ
(株)日立システムズエンジニアリングサービス
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ(株)
TDIシステムサービス(株)
TISシステムサービス(株)
テックスエンジソリューションズ(株)
CTCシステムマネジメント(株)
キヤノンI T ソリューションズ(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
(株)IHIエスキューブ
パナソニックソリューションテクノロジー(株)
三菱総研DCS(株)
(株)エスシーシー
コムテック(株)
日本コンピュータシステム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
(株)ファイナンシャルブレインシステムズ
ドコモ・データコム(株)
楽天証券(株) 
Sky(株)
鉄道情報システム(株) 
ユニシス・コーポレーション・ジャパン合同会社
(株)IDデータセンターマネジメント
(株)DXコンサルティング
インフォテック(株)
キヤノンビズアテンダ(株)
日立物流ソフトウェア(株)      他
※取引先の95%は上場企業又は100%出資の子会社です
研修制度 当社の研修は外部委託ではなく、社内スクールで行います。

講師は全員、当社の先輩社員たち。自身の経験をもとに組まれたカリキュラムとノウハウをもって、研修を行います。IT用語からお教えしますので、IT知識がなくても大丈夫。安心して飛び込んできてください。

◇2カ月間のIT基礎研修でじっくり学べます!
・Linux基礎研修
・ネットワーク基礎研修

実務で活かせる知識を身に付けられるよう、実習メインの研修カリキュラムです。
座学だけではなくドキュメント作成やサーバ構築など、ネットワーク機器やPCの操作をしながらの実践的な研修です。


そして研修期間だけではなく、プロジェクト着任後にも講師へ気軽に相談できる環境があります。

全てはあなたのやる気次第。当社は全力でサポートいたします!

◆オプションコースで取得可能な資格
・LinuC2
・CCNA
※研修所内にテストセンターを併設しているので、社内で資格取得が可能です。
研修を受けた感想は? 実際に当社の研修を受けた新卒社員のみなさんに、研修を受けた感想を聞いてみました!

■初めは知識がない状態で不安でしたが、研修を受けてみて新しいことを学ぶ喜びを感じました。同期たちとの研修はとても刺激になります。みんなで切磋琢磨することによって、時にはみんなは出来ているのにと悔しい思いをし時にはみんなも頑張っているから自分も頑張ろうという原動力にもなりました。(N.S)

■研修の講師の方々は優しく丁寧に、時に厳しく、私たちがしっかり理解できるまで教えてくださいました。おかげで研修を終えて現場に出た今、得た知識を活かし、周りの力になれています。(Y.S)

■研修内容は文系出身の自分には大変だと感じることが正直多いです。しかし周りも文系出身者が多いので、皆で一緒に理解していけばいいと思います。またIT初心者でもわかるように研修が組まれているため、徐々に自分の力になっていると感じることが出来ます。座学だけでなく、パソコンの解体やケーブルを作るといった動的な研修もあるので、同期と協力しながら楽しく受講できました。(M.N)

■IT研修に限らずビジネスマナー研修、導入研修などとても充実した内容でした。チームを組んで課題に取り組んだり、1日の成果を発表したりとチームワークの大切さや人の前に立つ厳しさを学ぶこともできました。すべての研修に共通して学びとったことは「社会人としての当たり前を身につけること」「お客様のために仕事をすること」だと思います。(K.N)
入社の決め手 新卒社員にアンケートを取りました!
『入社の決め手は?』

・未経験からIT業界の仕事を始めることが出来るという点です。私は大学時代、文系の学部だったため、研修が充実している点を重視し、企業を探していました。その中で一番研修が充実していて、私のような未経験者でもゼロから始めることが出来ると思ったのが、ゼウス・エンタープライズでした。(M.K)

・私は結婚や出産を経ても長く働いていきたいと考えているため、経営理念で終身雇用を掲げている点に魅力を感じました。さらに説明会に参加して、仲間意識を感じられることにも魅力を感じ、ゼウスで長く働いていきたいと思い入社しました。(N.S)

・「35歳定年説」がささやかれるIT業界において、終身雇用を掲げて長期の雇用を目指していく経営理念から、社員を大切に扱うという強い意志を感じました。(M.S)

・雰囲気が合うことを重視して就職活動をしていたため、説明会や面接でお会いした先輩方がとても話しやすく、いつもの自分を出すことができたこの会社に入社しました。(N.I)

・私はIT未経験だった為、IT業界への就職には不安と抵抗がありましたが約2カ月間行われる研修制度や資格手当の充実なども、自らスキルアップする為の原動力となると考え、そのような環境があるという所から挑戦してみようと思えました。また、生活のインフラを守ることが出来るネットワークエンジニアという職にも魅力を感じました。(K.K)

・会社によっては無給扱いとされてしまう病欠休暇や生理休暇が、有給扱いであることは個人的にとても重要な要素の1つであった為、入社の決め手の1つとなりました。(S.M)

・今まで培ってきた英語のスキルを活かせる現場が多い点も魅力的でした。研修所にはネイティブの先生もいらっしゃいますので、研修中に英語のスキルを磨くことができると面接で伺い、素敵な環境だなと思い入社を決めました。(M.O)

→先輩情報ページでも入社の決め手をご紹介しています!ぜひご覧くださいませ!
入社後のギャップ 新卒社員にアンケートを取りました!
『入社する前と入社してからのギャップは?』

【良い面】
■社員交流
・気軽な雑談から仕事の悩みまで話せるので、同期だけでなく先輩も含めて社員同士の距離が近いと思います。
・面倒見の良い先輩方がたくさんいること、社員同士の絆が深いことです。
・イベントなどが多く、社員が皆元気があること。IT企業ということだったので、少しおとなしいイメージがありましたが、とても明るい会社でした。

■研修体制、他
・定期的な管理面談や資格取得サポートがあり、困った時に相談できるため、想像していた以上に社員のケア制度があります。
・想像以上に資格がたくさんとれること。ITの知識0から始めて、1年足らずで保有資格は4つになりました!
・評価制度に対して、営業協力や自分のスキルアップにポイント制度を導入していて、非常に分かりやすかったことです。


【マイナス面は?】
■イベント
・季節ごとに趣向を凝らした多種多様なイベントがあるので、業務都合等で参加できない時の悔しさは言葉に出来ません…。

■他
・同時期に入社しても研修期間に差が生じること。
・業務終了後に勉強するため、出向してからの資格取得が大変なこと。それでも皆が頑張っているので、頑張ろうと思えます。
・垣根がない反面、社員同士の厳しさが足りないと感じます。社員一人ひとりが意見を持ち、時にはぶつかり合って、より良い集団になっていけたらいいと思います。
独自の休暇制度 社員が働きやすい環境を考え、定期的に制度の改革を行う当社では、独自の休暇制度を運用しています。また、申請方法は社内チャットを利用し簡単に行えるのも特徴です!

【リフレッシュ休暇】
プロジェクトが終了した後、次のプロジェクトとの間に取得できる休暇です。
半年以上のプロジェクトで5日間、1年以上のプロジェクトで10日間の休暇が取得できます。

【有給休暇の時間単位利用】
有給休暇は通常、1日もしくは半日単位での取得となりますが、当社では1時間単位で取得できます。例えば「好きなアーティストのライブに行くため1時間早退する」や「役所の手続きのために2時間遅出する」ことも可能です!
皆さんの生活に合わせて柔軟な働き方ができるよう、採択された制度です。

【フリーレントホリディ】
月に1回、年に最大12日間取得できる休暇です。
勤続5年以上の社員は3年に1度、最大5日間連続で取得する事ができます。
病院に行くほどでもない病欠や、心身のリフレッシュなど、使用理由は自由となり有給休暇を使わずに休暇を取得できます。

【病欠休暇】
月に2回まで、病気等で就労が困難な場合に取得できる休暇です。突然の発熱などに罹った時、有給休暇を使わずに休暇を取得できます。基本的に有給休暇は入社半年経過後から付与されますが、その間に病気になっても安心の制度です。

【生理休暇】
月に2回まで、生理時に取得できる休暇です。症状が重く、就労が困難な場合に安心して休暇がとれるように採択されました。

【その他】
長期療養休暇や法定伝染病対策休暇など、大きなケガや病気にも対応した休暇制度をご用意しています。

《年間最大休日数 190日以上》
★社内サークル活動 【サークル一覧】
・フットサル
・ボルダリング
・ゴルフ
・麻雀
・ボードゲーム

社内サークルは多種多様なスポーツサークルが活動しています。そしてスポーツに限らず、新たなサークル発足も大歓迎です!昨年はボードゲームサークルという新たなサークルが立ち上がりました!


SNS紹介 当社のことをもっと皆様に知ってもらうため、社内でSNSを運用しています。
仕事のことだけでなく、プライベートのことも気ままに綴っておりますので、お時間ございましたらぜひお立ち寄りくださいませ。

■吉房社長ブログ
・「逆襲の時刻」

■採用SNS
・採用課公式 Instagram
 https://www.instagram.com/zeus_enterprise/
 <アカウント>@zeus_enterprise

・採用課公式 Twitter
 @zeus_recruit

・採用課公式 Facebook
 https://www.facebook.com/zeus.recruit?ref=hl

■TOKYO MXテレビ『企業魂』で紹介されました!
 (2017年4月20日放送分)
グルメサイトオープン! 自社開発に携わっているプログラマが開発し、当社が運営するWebサイト『Gourmet True』のご紹介です!!

【Gourmet True(グルメトゥルー)とは…】
東京を中心に「本当においしい飲食店を紹介していく」というコンセプトのグルメサイトです。
Gourmet Trueは、複数名の調査員が実際に自ら足を運んで調査した数ある飲食店の中から、独自の評価基準をもとに厳選したお店のみをご紹介する、新時代のグルメサイト。専門のライターが責任ある取材と記事作成をおこなうことで、信頼性の高いグルメ情報を提供しています!

★Gourmet True URL↓
https://www.gourmet-true.com/ja/top
ぜひご覧くださいね!!

☆Gourmet True SNS紹介☆ 弊社が運営するグルメサイトの「Gourmet True(グルメトゥルー)」が
SNSやアプリでも登場しました!是非ご覧くださいね!

☆スマートフォン専用アプリ
android:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gourmet_true

iOS:
https://apps.apple.com/jp/app/gourmet-true/id1521785400

☆SNS情報
■Instagram
https://www.instagram.com/gourmet_true

■Twitter
https://twitter.com/Gourmet_True

■Facebook
https://www.facebook.com/profile.php?id=100053506401312

沿革
  • 2005年1月
    • 東京都中央区八重洲に(株)ゼウス・エンタープライズ設立
  • 2006年3月
    • 社員持株会発足
  • 2007年11月
    • LPI-Japanアカデミック認定校となる
  • 2011年8月
    • 本社を銀座に移転
      pearsonVUE公認テストセンターを開設
  • 2012年9月
    • 日本初、英語で学べるLPIC対策コースLinux in English 開講
  • 2013年5月
    • 松江ラボラトリー開設
  • 2015年1月
    • (株)ゼウス・エンタープライズ創立10周年を迎える
  • 2015年7月
    • 研修機関の名称を「Zeus IT Camp」に変更
      Zeus IT Camp SHINJUKU開校
  • 2018年12月
    • 銀座本社移転
      Zeus IT Camp GINZAを開設
  • 2019年1月
    • 研修機関の名称を変更
      新宿は「Zeus Network Training Center」
      銀座は「Zeus Linux Training Center」
  • 2020年1月
    • (株)ゼウス・エンタープライズ創立15周年を迎える
  • 2020年3月
    • 新橋に開発部を開設
  • 2020年12月
    • 横浜に情報システム部を開設
  • 2021年2月
    • 池袋にConference Centerを開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2020年度

取材情報

ITに関わる事業を中心に進化する技術者集団。活躍するフィールドにボーダーはない!
先輩社員が本音で語るゼウス・エンタープライズの魅力
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先輩情報

就職活動もオンとオフの区別をつけることが重要です
Y・M
2013年新卒入社
跡見学園女子大学
マネジメント学部 マネジメント学科卒業
リナックス・ネットワーク
コンサルタントのアシスタント業務
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)ゼウス・エンタープライズ

【問い合わせ先】
recruit@zeus-enterprise.co.jp
専用フリーダイヤル:0120-071-900
新卒採用担当 : 杉山
営業時間:(月~金)9:30~18:00

URL http://www.zeus-enterprise.co.jp/
E-mail recruit@zeus-enterprise.co.jp
交通機関 ※面接および説明会は以下の会場にておこないます

★Zeus Network Training Center
 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F
<アクセス>
・JR線「新宿」駅西口より徒歩約8分
・都営新宿線・京王新線「新宿」駅西口より徒歩約7分
・都営大江戸線「新宿」駅より徒歩約7分
       「都庁前」より徒歩約5分
・小田急線「新宿」駅西口より徒歩約7分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩約7分
          「西新宿」駅より徒歩約6分

★ (株)ゼウス・エンタープライズ 本社 
 Zeus Linux Training Center
 東京都中央区銀座5-8-20 銀座コア8階
<アクセス>
・東京メトロ銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座」駅A4出口直結
・JR線「有楽町」駅銀座口より徒歩約7分

★Zeus enterprise 情報システム部
 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7F
<アクセス>
・JR・京浜急行線・相鉄線「横浜」駅西口 徒歩5分
・東急東横線・みなとみらい線「横浜」駅西口 徒歩5分
・横浜市営地下鉄線「横浜」駅9番出口 徒歩3分
QRコード
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