最終更新日:2021/8/28

社会福祉法人多摩同胞会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 教育

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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ご利用者へのよりよいサービスには、まず職員同士のコミュニケーションが大切です。
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日常生活のなかで、ご利用者と信頼関係を築いていきます。

仕事データ

募集職種・分野 ■介護職員(初任者研修、介護福祉士)
■相談員(社会福祉士・精神保健福祉士)
■支援ワーカー(保育士・社会福祉士・精神保健福祉士)
■調理員(調理師、栄養士) 
■事務員
仕事内容 <介護職員>
ご利用者の食事、排泄、入浴等、日常の生活の介助を行います。一人ひとりのご利用者、ご家族との信頼関係を築き、その人らしい生活をおくることができるよう援助します。

<相談員(社会福祉士)>
介護職を経験したうえで、ご利用者とその家族の相談に対応し、サービスの向上を図ります。外部機関との調整役です。
相談員を希望した場合、将来的に相談員になることを想定して介護職を経験していただきます。介護員でも希望や適性に応じて、相談員になる道もあります。

<支援ワーカー>
母子生活支援施設、子ども家庭支援センターで子どもや家庭に関する相談に応じたり、母親への支援、保育支援、学童支援などの業務を行います。

<調理員・栄養士>
特別養護老人ホームや地域の高齢者のご利用者の食事を作り、栄養管理等を行います。経験により栄養士資格をお持ちの方は、栄養士業務も兼務します。

<事務職員>
経理、介護保険請求、職員労務管理など現場を支える業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 筆記試験

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1週間以内
選考方法 筆記試験(一般常識・小論文)
及び面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

筆記試験では、社会福祉法人で働くにあたっての考えなどを伺います。
面接重視の選考です。

提出書類 ■履歴書(JIS規格、写真貼付)
■資格証明書または取得見込書
■卒業証明書または見込証明書
■学校推薦状
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は、2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方。
・既卒者の就業経験の有無は問いません。入職時期はご相談に応じます。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 介護職(相談職)      5名
調理員・栄養士       2名
事務職員          1名
支援ワーカー        1名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

勤務地は東京都のみです

提出方法 上記提出書類を本人持参又は郵送してください。その旨を事前に電話にてご連絡下さい。
選考基準 人物を重視します。
面接では責任性、規律性、積極性、協調性等にポイントをおきます。
法人の理念に共感し、実践できる方を求めています。
資格につきましては、介護福祉士が取得できない場合でも、卒業までに介護職員初任者研修を修了するようお願いします。

採用後の待遇

基本給 大卒:185,100円(一律で6,000円支給する処遇改善加算を含む)
専門、短卒:171,000円(一律で6,000円支給する処遇改善加算を含む)
院卒、既卒:大卒基本給に経験年数を加算します。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 月額
■大卒 247,100円(夜勤を4回(28,000円)行った場合)
■短大卒 233,000円(夜勤を4回(28,000円)行った場合)
が支給されます。
諸手当 資格手当、家族手当、住宅手当、業務手当
通勤手当:実費
夜勤・宿直手当(1勤務):7,000円

*介護職員処遇改善加算により、手当が増額されています。
介護職員以外にも同様に支給されます。
年収モデル:初年度3,200,000円
昇給 年1回(毎年7月)
※人事考課による評価により、昇給、昇格します。
賞与 年2回(7月・12月)
※2020年度実績 3.8カ月
※入職年度は、夏30,000円、冬は他の職員に準じます。
休日休暇 ■年間休日125日(4週8休制で月間スケジュール化)
■年次有給休暇(勤務開始3カ月後に3日付与、6カ月後に7日付与)
■慶弔休暇
■介護休業
■育児休業(2020年育児休業中の職員10名)
 育児休業取得率は100%。また、全職員が復職しています。
 時短勤務は、お子さんが就学後も利用可能です。
■療養休暇(法人独自の休暇)
待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険
■退職金制度(東京都社会福祉協議会従事者共済会制度)
■府中市又は千代田区勤労者サービス公社
■職員住宅(千代田区施設勤務者)
■資格取得貸付金制度(法人独自)
■日曜、祭日保育あり
■スポーツクラブ活動助成(野球部・テニス部・バスケットボール部・ソフトボール部等)
■慶弔見舞金支給
■再雇用制度(65歳まで)
 その後も75歳まで雇用継続可能

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙あり

屋外に喫煙場所を設置しています
勤務地 高齢者介護施設(府中市または千代田区)
子育て支援施設(府中市またはあきる野市)
勤務時間 <基本勤務時間>
8時30分~17時30分(休憩60分・実働8時間)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<主な変則勤務時間>
早番  7時~16時(休憩60分・実働8時間)
遅番 12時~21時(休憩60分・実働8時間)
夜勤 18時30分~翌8時30分(仮眠120分・1.5日勤務扱)
夜勤 21時~翌7時(仮眠120分・1日勤務扱)
宿直 8時30分~翌12時30分(実働12時間)
教育制度 ■新任職員基礎研修
■級別、職種別研修を年間計画により実施
 (マナー、個人情報保護、労務管理他)
■介護技術スキルアップ研修
■スウェーデン高齢者施設との交換研修
研修制度 制度あり
・新任職員基礎研修(入職前に3日間)
・法人の原点を学ぶ研修
・スキルアップ研修
・職種別、役割別マネジメント研修
・苦情対応研修
・リスクマネジメント研修
・コミュニケーション研修
・心のケア研修
・老いの理解と認知症ケア研修
・接遇マナー研修
・情報セキュリティ研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得資金貸付制度により、無利子で修学資金をお貸しします
・資格試験対策は、勉強会を実施しています
メンター制度 制度あり
・新任職員には、必ず1名の育成担当者がついて丁寧に助言・指導します
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・専任相談員が各施設を毎月巡回し、相談に応じています
・キャリアパスにより、5年後10年後の目標が明確になっています
社内検定制度 制度なし
法人の人事制度 1996(平成8)年、「組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、マネジメント力の醸成を目指しました。

その柱となったのが、「OJT(=on the job training)の推進」であり、「チャレンジプラン」をベースに目標管理制度を確立しました。職員一人ひとりが、法人や施設の事業計画および担当部署の事業計画をベースに、年度当初に個人の目標を立て、育成担当者との面談を実施し、中間評価、期末評価の結果を踏まえ、次年度に繋げるという年間サイクルを構築しました。

この目標管理制度を皮切りに、給与体系の見直し、人事考課表および職能要件表の策定等々の課題に取り組み、「仕事の成果」「仕事の意欲・態度」「職務遂行能力」の3ジャンル5分類15項目(計45項目)で構成した人事考課表を策定し、チャレンジプランの中間面接時には、人事考課を実施し、給与や賞与の処遇に反映される仕組みを作りました。

2001(平成13)年度 には等級別の職能要件表をまとめました。これは全職種共通のものでしたが、職種別の要件表が必要である認識のもと、2003(平成15)年度には職種別職能要件表を完成させました。

職員は、それぞれ経験・能力等職能要件を踏まえ、8等級のいずれかに位置づけられ、各職員が次の等級の職能要件を踏まえ、スキルアップを目指し目標を設定しています。

2005(平成17)年度に人事考課表の抜本的な見直しを実施し、15要件全98項目の考課表を各等級に対応する要件を設定しました。

2007(平成19)年度には職能要件、人事考課の項目に準拠した研修プログラムを作成し、職員一人ひとりに合った研修が受講できるシステムを作りました。

このように多摩同胞会では、サービス向上のための人材育成システム(「職能要件制度」「人事考課制度」)×処遇システム(「給与規程」「昇給昇格制度」)×育成活用システム(「目標管理制度」「教育研修制度」)という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
試用期間 3カ月の試用期間を経て本採用となります。労働条件の変更はありません。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大妻女子大学、神奈川大学、杏林大学、白梅学園大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東洋学園大学、新潟医療福祉大学、日本社会事業大学、日本文化大学、文京学院大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、目白大学
<短大・高専・専門学校>
東京YMCA医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、日商簿記三鷹福祉専門学校、品川介護福祉専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、二葉栄養専門学校、八戸工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本大学短期大学部(千葉)、山野美容芸術短期大学、戸板女子短期大学、帝京短期大学、女子栄養大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、東京多摩調理製菓専門学校

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   2名  3名    5名
短大卒  3名   1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 5
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 0 3
    2019年 5 0 5
    2018年 3 0 3

問い合わせ先

問合せ先 〒183-0042 東京都府中市武蔵台1-10-1
社会福祉法人 多摩同胞会
法人事務局人事担当
TEL:042-367-8801
FAX:042-367-8802
URL http://www.tama-dhk.or.jp/
(法人事業)

https://www.tama-dhk.or.jp/recruit/index.html
(リクルートガイド)
E-MAIL honbu@tama-dhk.or.jp
交通機関 ■京王線「府中駅」下車(バス利用)
4番乗り場より京王バス国02東芝前経由国立駅行き/国03東芝前、府中病院経由国立駅/府21東芝前経由府中病院行き(約15分)→「栄町3丁目」下車、徒歩5分

7番乗り場よりちゅうバス北山町循環(約25分)→「泉苑前」下車、徒歩10分

■JR中央線「国立駅」南口下車(バス利用)
京王バス国02東芝前経由府中駅行き/国03東芝前、府中病院経由府中駅行き(約15分)→「栄町3丁目」下車、徒歩5分

■JR中央線「西国分寺駅」南口下車 徒歩20分
■JR武蔵野線「北府中駅」下車 徒歩15分
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