最終更新日:2021/6/4

新日本ビルサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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清掃マネージャー職では、清掃品質の要であるパートタイマーの「さわやか社員」との日々コミュニケーションを中心に、品質意識の高いチームを作ります。
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設備エンジニア職では、火災の被害を最小限に食い止めるための「消防設備」を理解するところから。国家資格が多数存在するため、手に職もつきます。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(幹部候補)での採用です。

社内には様々な職種がありますが、入社1年目の職種は、社内業務の基礎を学べる下記の2種より選択していただきます。
●営業マネージャー職
●設備エンジニア職
仕事内容 【営業マネージャー職】
日常清掃をご契約いただいているお客様、およびその事業所の担当者として、下記の業務にあたっていただきます。
・清掃を担当するさわやか社員(パートタイマー)のマネジメント
 →採用・教育・勤怠管理・予算管理・品質向上のためのアドバイスなど
・お客様対応
 →定期的な巡回・清掃状況の報告・依頼事項に対する見積提出や施工手配

★さわやか社員が、建物の利用者に清潔で快適な環境を提供できるようにモチベートしながら、お客様との絆を深めていく仕事です。


【設備エンジニア職】
お客様の建物設備の法定点検を中心に、専門知識を身につけながら下記の業務にあたっていただきます。
・法定点検の実施~不具合是正工事(チームで動きます)
 →点検実施・お客様へのご報告・消防署との書類のやりとり・不具合是正の見積と工事
・建物設備不具合のオンコール対応
 →電話対応・状況確認・業者手配または自ら修理対応・見積提出

★お客様の建物の安全性や快適性を支える仕事です。チームが効率よく点検できるよう、気配りし合いながら作業を進めます。




◆他職種※発展的職種のため、3年程度の経験を積んでからの配属になります。
【プロパティマネジメント職】
商業施設の収益を最大化する業務です。
自社で行う清掃・設備管理業務のハンドリングはもちろん、テナント様とのコミュニケーションや、イベントのアイディア出し~運営など、一つの商業施設を舞台にデザインしていきます。

【ファシリティマネジメント職】
お客様が持つ複数の建物(チェーン展開しているスーパーや飲食店をイメージしてください)の維持管理をコンサルティングのような形でサポートします。
お客様の収益向上・建物維持管理費の圧縮が目的のため、お客様の一部門のように立ち回ります。

他、サービスの展開状況によっては新たな職種が生まれる可能性も!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

    締切日:2021年5月31日

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 5月以降はエントリーシート提出を一次選考に振り替えさせていただきます。
二次選考は個別or少人数面接
最終選考は個別or少人数面接になります。

面接では人柄を重視したいため、フランクで対等な雰囲気づくりを心がけています!
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 5月以降はエントリーシートをご提出いただいています。

エントリーシートは下記URLよりダウンロードしてください。
https://41.gigafile.nu/0712-c94b3692ee300cab0e3c41cc4223fb273
パスワード:snb

提出先:ooka@snb.co.jp(採用担当 大岡)
メールタイトル:エントリーシートの提出
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

★設備エンジニア職についてよく訊かれるのですが、文系学生も募集対象になります。
よほど物理が苦手な場合には、国家資格試験で苦労するかもしれませんが、基本は問題ありません。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 営業マネージャー:1名
設備エンジニア:5名
★5月~の二次募集では、設備エンジニアを中心に募集しております。
今から手に職(国家資格)が身につく&チームワークの良い部署なので、是非ご検討ください♪
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 職種別・コース別採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

・全員総合職、かつ幹部候補としての採用です。
・職種・コース別の採用ですが、業務経験後の異動希望もアリです。
・エリアは一都三県限定勤務です。今後会社が大きくなっても、関東からは出ません。希望は最大限叶えられるよう調整しますが、成長分野やその方向性により、希望に添えない場合があります。
その場合も、会社側からは家賃補助など金銭的なサポートを行ないます。

採用後の待遇

基本給 225,000円(固定残業15時間分 25,000円含)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。

試用期間3カ月、同条件
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 【初任給※超過残業代含まず】
 ・月給225,000円
 ・月給250,000円

【モデル月給※超過残業代含まず】
 月給310,000円(入社5年目 27歳)
 月給350,000円(入社7年目 29歳)
 月給420,000円(入社10年目 32歳)

※固定残業15時間分 25,000円含
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
諸手当 通勤手当、住宅手当、資格手当、役職手当、時間外手当、子ども手当
昇給 年1回(6月)

【1年あたりの昇給額例】
S評価:月額1万円、A評価:月額5千円(それぞれ2020度6月度実績あり)
実力によってはさらに昇給した例もあります。
また、中間管理職位、管理職位になるとさらに昇給額は2万~6万に上がります。
賞与 年2回(7月・12月)
業績により決算賞与あり(4月)
休日休暇 休日:完全週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、GW(年間114日)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

★年間休日120日超えようぜ計画進行中★
詳細はセミナー★STEP1★の会社説明動画をご覧ください!
☆2/26(金)速報値:2021年度より年間休日114日(+6日)でグループ会社と協議中
☆4/12(月)速報値:2021年度より年間休日114日で決定しました!!
これに伴い、完全週休二日制になりました。

経営陣とも「まずは120日」という目標が共有できています。
2022年の入社時には、より良い状態にできるよう、引き続き取り組んでまいります!
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
資格取得費用全額補助(落ちても大丈夫!)
外部研修参加費用全額補助(社内申請後)・社内懇親会

出産・育児・介護・傷病関連については、一律の制度の適用ではなく、
上長と相談の上、個人の事情に合わせてコーディネートしており、これが好評です。
(休暇、時短勤務、在宅勤務、実家からのリモートワーク等)

今年、当社として初の正社員からの産休取得者が出ています!

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 【埼玉本社】
埼玉県さいたま市見沼区東大宮(JR東大宮駅 徒歩5分)

【東京本部】
東京都千代田区神田鍛治町(JR神田駅 徒歩5分)

他、所沢支店、横浜支店、千葉支店がございますが、
大卒採用については埼玉・東京いずれかの配属となります。
また、FM希望の方は、一部横浜配属になる可能性があります。
勤務時間 変形労働時間制を採用しています。
基本の勤務時間は8:00~17:00(実働8時間)ですが、
その月の所定労働日数×8時間分働けば、月給が満額支払われます。

その制度を利用して、業務のスケジュールに応じて出退勤時刻を各自で調整しています。
教育制度 【社内】内定者研修・新入社員研修・スタートアップ研修・ステップアップ研修・研修旅行
【外部講師招聘】5Sインストラクター養成講座・経営塾 他
【社外】国内視察研修・海外視察研修(アメリカ・オランダ・ドイツなど実績多数)
研修制度 制度あり
新入社員研修 (入社後1カ月※その年の企画によっては~3カ月)
新卒者フォロー研修 (4半期に1度)  
全社員対象 スタートアップ研修・ステップアップ研修 (年2回)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得費用全額補助
・セミナー参加費用全額補助
メンター制度 制度あり
※部署による
設備系:ブラザー制度導入(2020年~)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・資格取得支援
・各種スキルアップ支援(例:オフィス系ソフト・コミュニケーション・営業等)
社内検定制度 制度なし
社員食堂あり 埼玉本社には、社員食堂がございます。
一人暮らしをする若手社員が多い中、栄養のあるものを食べさせたいという社長の気持ちが形になったものです。
日替わりメニューで一汁三菜・デザート付き、ご飯と汁物はお替わり自由で一食350円のため、社員から大好評です。
カフェスペースあり 埼玉本社、東京本部、横浜支店ともにカフェスペース(無料)があります。
セブンイレブンと同じコーヒーマシーンを使用。こだわりのコーヒー豆を取り寄せています。
その他、緑茶や紅茶なども!
オフィスBARあり 埼玉本社、東京本部ともに、オフィスでお酒を飲む機会も。
(一応、定時が過ぎてから……という暗黙の了解があります(笑))
特に東京本部には、秘蔵の4Lウイスキーボトルが……!
誰からともなく始まるオフィス飲み会には、ソフドリやコーヒーで参加する人も。
コロナが明けたらまたやりたいね、と話しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
埼玉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、立教大学、神奈川大学、東海大学、東京農業大学、東京情報大学、専修大学、拓殖大学、獨協大学、跡見学園女子大学、芝浦工業大学、城西大学、駿河台大学、創価大学、大東文化大学、東京経済大学、東京工科大学、東京理科大学、日本工業大学、広島工業大学、明治学院大学、流通経済大学(茨城)、大阪学院大学、帝京大学、明星大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校

採用実績(人数)     2016年 2017年  2018年  2019年 2020年
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新卒   13名   4名   8名   8名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 8
    2018年 8
    2017年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 1
    2018年 3
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 0 7 7
    2019年 4 4 8
    2018年 3 5 8

問い合わせ先

問合せ先 ◆お気軽にお問合せ下さい。
新日本ビルサービス株式会社 採用担当 大岡
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-12-7
TEL:048-667-3900
※在宅勤務の場合があるため、メールでのお問い合わせの方がつながりやすいです。
URL http://www.snb.co.jp/join/
E-MAIL ooka@snb.co.jp
交通機関 JR宇都宮線・上野東京ライン・湘南新宿ライン
「東大宮駅」西口 徒歩5分
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