最終更新日:2021/7/30

三井住友トラスト・ビジネスサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
約84億円(2019年度実績)
従業員
2,078名(2020年12月現在)
募集人数
31~35名

三井住友トラスト・グループの業務サービス会社です。(三井住友信託銀行等の受託手続き等)

2022年新卒採用エントリー受付終了のお知らせ (2021/06/04更新)

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2022年3月卒業予定者の新卒エントリーの受付を終了いたしました。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

なお、追加での募集を行う場合は、マイナビ2022にてお知らせいたします。

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会社紹介記事

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若手社員。業務のほか、RM(リスクマネージャー)や業務効率化等を考えるTH(タイムハーフ)などの委員会活動にも積極的に取り組んでいる。
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同社は女性の活躍推進に向けた取り組みが認められ、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし」を取得。女性管理者が続々と誕生している。

銀行のバックオフィスとして金融業界を支える、“金融手続きのプロフェッショナル”

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社員一人ひとりが、スキルを磨き、そしてキャリアアップを図りながら、三井住友信託銀行を利用されるお客様の多様なご期待に、迅速にお応えしていきます。

当社は、三井住友信託銀行100%出資の業務サービス会社です。
銀行・信託の集中手続き、ローン、外国為替等、幅広い業務に取組んでいます。長年にわたって蓄積してきたノウハウと経験をもとに、多くの業務を受託し、三井住友信託銀行等を支えるパートナーとして重要な役割りを担っています。同時に、正確・迅速かつ専門性の高い手続きにより信頼される業務サービス会社として、更なる業務の拡大を目指しています。

「手続き=言われたことをこなすだけ」というイメージを持たれがちです。もちろん地道な事務がベースとなりますが、仕事をやりやすいようにフローの改善をしたり、わかりやすく教えるためのツールを作成したり、新しい業務の受託に向けて業務フローの企画・提案や体制の構築も行うなど、様々な業務を行います。

当社では、本人と上司の話合いのもと課題設定を行い、評価ならびに振返りを行う「本人参加型の評価制度」を採用しています。本人と上司が十分に話合う機会があるため、強みや弱み、課題や成果などに関するお互いの認識を一致させた上で評価を行います。話合いを通じて相互のコミュニケーションが良くなるだけでなく、上司からの期待や今後の目指すべき方向が明確になり、日々の業務にやりがいを持って計画的に取組むことができます。

また当社は育児などのライフイベントがあっても、働き続ける意思があれば、それをサポートする制度が整っている職場です。積み上げたキャリアを途切らせることなく、仕事を続けられます。現在どの部にも産休や育児休業復帰者がおり、チーム長やリーダーとして活躍している方もいます。

若い人材には知識とスキルを身に付けようとする意欲的な方を求めます。金融業界は法律や制度などの変更もあり、またお客さまのニーズに対応した新しい商品が次々と生まれるため、的確な対応力が必要です。また、銀行は事務的業務を当社のような業務サービス会社へ委託する傾向が進んでいます。このような変化に的確に対応するため常に学びつづける姿勢が大切です。またチームで仕事をするため、常に人を介して業務を遂行することになります。そのためのコミュニケーション力を磨き、自ら視野を広げ、自分で考え、自分で成長をはかることができる方に期待します。
(人事部担当)

会社データ

プロフィール

◆チーム・ユニットでの業務運営
「一人ひとりがルーティンワークを黙々とこなす」というイメージを持たれるかもしれませんが、当社はチームを組んで仕事をしています。
皆で協力して業務を運営していくために、チーム全体の円滑な業務運営の計画・実行およびマネジメント力も求められます。

◆飛躍していく機会と環境作り
キャリアアップの機会を提供し、成長と飛躍を実現することができます。
当社の人事制度は、総合職・一般職といった区分はなく「業務社員」という1つの職掌しかありません。本人のやる気と能力の発揮により、管理職を目指すことができます。

◆「やりがいと働きがい」を感じ、長く活躍し続けてもらう職場へ
当社は会社生活において成長しようとする社員を応援し、ライフイベントとの両立を図りながらも存分に能力が発揮できる環境作りを目指しています。

※具体的には…
 各種の休暇制度や出産・育児に関する制度を完備しています。
 実際に利用する社員は年々増えており、また手助けする意識も浸透しています。


◆女性活躍企業としての評価/「えるぼし」企業に認定
2016年5月27日付で東京労働局より認定マーク「えるぼし」を取得いたしました。
「えるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
当社は、「えるぼし」認定が定められる評価項目基準を満たす等、女性の活躍推進に向けた取組みが認められ、認定企業の評価を受けました。

※女性の活躍に関するデータについて
 現在、女性管理者(チーム長以上)が続々と誕生しております。
 当社のホームページには、「課長級(チーム長)ポストにおける女性社員比率」「係長級(ユニットリーダー)における女性社員比率」「産休・育児休業取得者人数」「短時間勤務取得者人数」を紹介しています。ぜひご覧ください。

当社は、会社生活において成長しようとする社員を応援し、本人のやる気や能力の発揮により、管理職へと制限無くキャリアアップできます。
仕事を主体的に捉え、チャレンジ精神をもって業務に取組んでいきたい方等、多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

事業内容
  • 技術派遣
◆三井住友信託銀行等の受託業務
 銀行・信託業務などの集中業務、ローン業務、年金業務、外国為替業務等

◆三井住友トラスト・グループ等への人材派遣業務

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本社郵便番号 105-8574
本社所在地 東京都港区芝3丁目33番1号
本社電話番号 03-6737-0920
設立 1990年5月
資本金 1億円
従業員 2,078名(2020年12月現在)
売上高 約84億円(2019年度実績)
事業所 【東京】芝、府中、品川、丸の内、御成門

【大阪】千里中央、淀屋橋
平均年齢 37歳(2020年8月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2019年度

取材情報

充実のフォロー体制と手厚い制度で、個々のキャリアアップを後押し
社員の声をもとに誰もが安心して成長できる環境を整備
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先輩情報

年金業務のエキスパートとして活躍しています
S.N
2013年入社
法学部
年金業務第一部
退職金を年金として受けとる確定給付企業年金に関する業務
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問い合わせ先

問い合わせ先 ■東京地区 <人事部>
 〒105-8574
 東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル8F
 人事部 採用担当 TEL:03-6737-0920 

■大阪地区 <大阪支店>
 〒541-0041
 大阪市中央区北浜4丁目5番33号 住友ビル6F
 三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社
 大阪支店 採用担当 TEL:06-6201-0671
URL http://www.smtbs.jp/
交通機関 ■東京地区
 ・JR「田町」駅 三田口(西口)より徒歩10分
 ・都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 A10出口より徒歩5分

■大阪地区
 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」4番出口より徒歩3分
 ・地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」1-A出口より徒歩5分
QRコード
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