最終更新日:2021/10/27

(株)リスペクト

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告

基本情報

本社
宮城県、東京都
資本金
2,800万円
売上高
非公開
従業員
100名
募集人数
11~15名

【マーケティングや人事領域の企業課題を解決する】戦略立案のコンサルティング×戦略実行のためのクリエイティブ

2022年卒採用終了のお知らせ (2021/10/27更新)

PHOTO

株式会社リスペクトでは2022年卒新卒採用の募集を終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

当社の新卒採用に関するご質問は採用サイトにて受け付けております。
▼(株)リスペクト採用サイト
https://www.respect-pal.jp/contact/

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
【フラットな組織】妥協無くかつ楽しんで、主体的に「いいもの」を創りだす。互いの個性を尊重し互いの成長にコミットするチームワーク。これがリスペクトのカルチャー。
PHOTO
【チャレンジを歓迎する 】マネジメント層の半数近くは女性。誰にでも、変化を創りだせるひとには挑戦の機会が溢れており、成長するための環境があります。

私たちの事業が、社会を変える

PHOTO

部署ごとに壁や仕切りがなく、開放的な空間。社員が一体感をもって、チームで仕事に取り組んでいます。(※現在はコロナ対策をしております。)

◆Philosophy
機会と選択肢を最大に―「変化」を楽しめる人には最高の環境を。
創業から20年。【機会と選択肢を最大に】という企業ミッションの元、「自分たちが社会に対してできること」を追求してきました。
社会、組織、チーム、個人が、その愛すべき個性と限りない可能性を発揮できる、”機会と選択肢が最大”の誰もが幸せな世界の実現を、本気で目指しています。社会に対して当事者意識を強く持ち、自分たちが社会を創ることに、積極的に責任を負います。

当社には挑戦の機会が日常に溢れています。挑戦には失敗がつきものですが「社会をより良くしたい、変えたい」という覚悟がある人には最高の環境です。私たちは可能性のある未来を切り拓き、臆することなく【変化】を自ら楽しめる人に、機会と選択肢の提供を持ってお応えします。

◆Identity
「新しい需要をつくることを通じて、より良い社会と生活を実現するために挑戦しつづける組織」であり続けることに強くこだわります。今も、これからも、”ベンチャー”と自分たちを定義し、リスクと責任、変化とスピードを楽しみます。
社会が求める「コト」を見定め、スピード感をもった挑戦を繰り返し、新しい事業を生み出すことを目指しています。

◆Core Competence
『情報発信』や『課題解決戦略提供と戦略実行サポート』を通じて、クライアントが自走できる『仕組み』をご提供するのが当社サービスの中核です。課題発見・戦略立案~実行を担う「コンサルティング」と、戦略を実現し感動体験と付加価値を付与する「クリエイティブ」の両機能を自社内で完結できるからこそ、クライアントへの提供価値最大化に寄与できるのです。

◆Message
私たちは、企業ミッションやベンチャーマインドのように「当社の軸」を大切にしながら、社会や自分を「変えていく」覚悟がある人と、共に成長していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

◆社風・風土
多様な個性が集まるチームで、MOST+αの付加価値を追求する

同調圧力やしがらみのない「個性」を重んじるフラットな風土。同時に、個の力に頼るのではなくチームとして課題に取り組み、誰もが当事者として、総力を発揮していく文化が根付いています。
新たな市場の開拓や、ビジネスの開発には「未知」がつきもの。だからこそチームで責任を負い、「個」がもつ裁量を楽しむ。五里霧中でも皆で成果に向かう「心地よさ」があります。

◆事業・サービスの特徴
◇コンサルティングとクリエイティブ
時代のニーズを先読みし、クライアントやユーザーにとって「価値のある出会いの場」をプロデュース。新事業領域も視野に、コンサルティングとクリエイティブ(Web・広告・出版…)の両軸で、クライアントの事業活動はもちろん、社会に貢献できる最大価値の創出を行います。

◇クライアントの経営課題を解決する「新たな価値」を創造する
私たちの事業はあらかじめ決まったものを売るわけではなく、クライアントの経営課題に基づいて、その時のベストな解決方法や手段をご提供します。
私たちの報酬は 「生み出した結果からしか得られない」という姿勢、「自社の成功はクライアントの成功と不可分」という考え。私たちはこの2つを常に意識し、クライアントが実現したいと考える「あるべき姿」にコミットしていきます。

事業内容
◆事業内容
―Respectの事業は社員からはじまります。
人の成長が前提であり、組織はあくまで、人が持つ能力・価値を最大化するための器です。「事業の成果にコミットし、好きだから、やりたいと思えるから、 全力で取り組める」。市場規模や成長性より、社会の役に立つ事業を、社員がつくります。

◇マーケティング支援領域 【人々の夢を、感動の場づくりで実現する】
商品やサービスが売れるためには、多くの複雑なエレメントが影響します。企業が抱えるこれらの複雑系を整理するとともに、そこに潜む課題を見定め、クライアントと並走しながら『売れる戦略と仕組み』をご提供します。

・主な事業内容
販促プロモーション支援及びコンサルティング、企業向け広告、Webインテグレーション、CI/PR/ブランディング、コンテンツ創出・マネジメント(Webサイト/ホワイトペーパーなど)

◇人材戦略・採用支援領域 【愛すべき「個性」に、輝くべき「舞台」を】
クライアントが「会社に必要な人材」と真のマッチングを果たすため、企業戦略から人材戦略に落としこんだ人材要件の設計・採用手法の確立、具体的な戦略とプロモーション計画を実行します。クライアントの内部に、『出会い、育つ仕組み』をつくり、企業成長をご支援します。
また、会社の採用に深く関わる人事部門関係者へは、自社メディア『@人事』を活用して、広く知のオープン化と共創を実現します。ミクロとマクロのアプローチを通じて、「個性」が発揮された真のダイバーシティ社会をつくることにコミットした事業です。

・主な事業内容
人事/採用におけるプロモーション支援及びコンサルティング、採用メディア/プラットフォーム開発・運用、コンテンツ創出・マネジメント(採用サイト/入社案内など)

◇新メディア創出・運営領域 【人と地に眠る価値に、情熱と熱狂を】
まだ発見されていない『人』や『地』に眠る価値(情報)を見つけ、彼らを主人公にメディアをつくる。広告やメディアの力を通じて、人々が価値ある情報と出会う機会創出を担います。

現在運営しているのは人事総務向けの情報メディア「@人事」。今後各職種や各業界向けのメディアを展開予定です。
優れたサービスや優れた情報が認知されないことにより選択されない機会損失を減らすため、企業と企業が出会うためのプラットフォームを構築します。

PHOTO

現在はマーケティング支援、人材戦略・採用支援、新メディア創出・運営の3つの事業領域があります。次に生まれる、社会の役に立つ新事業領域をつくるのは社員です。

東京本社郵便番号 102-0072
東京本社所在地 東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル 3階
東京本社電話番号 03-6416-1755(代表)
仙台本社郵便番号 980-0811
仙台本社所在地 仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング6階
仙台本社電話番号 022‐397‐8033(代表)
設立 2000年8月14日
資本金 2,800万円
従業員 100名
売上高 非公開
事業所 ■東京オフィス
東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル 3階
TEL:03-6416-1755

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30 南町通有楽館ビルディング 6F
TEL:022-397-8033
FAX:022‐397‐8035
主要取引銀行 三菱UFJ銀行 仙台中央支店
関連会社 (株)アジタス
(株)クロノドライブ
(株)イーディアス
平均年齢 30.4歳
沿革
  • 2000年 8月
    • (有)リスペクト設立 看板ナビ事業開始
  • 2000年 11月
    • レベニューシェアによるWebプロデュース事業開始
  • 2001年 12月
    • みやぎITベンチャー認定
  • 2002年 3月
    • JAPAN SHOP(東京ビッグサイト)出展
      国内サイン関連資材の輸入・販売開始
  • 2002年 9月
    • インターネットコンサルティング事業開始
  • 2003年 7月
    • 中小企業経営革新支援法認定
  • 2003年 11月
    • マーケティングコンサルティング事業開始
  • 2003年 12月
    • 全国対応看板事業開始
  • 2005年 4月
    • 看板関連事業をgcストーリーとして分社化
  • 2006年 7月
    • CMSサービス提供開始
  • 2006年 12月
    • 資本金を1,000万に増資、株式会社化
  • 2007年 1月
    • 採用メーカー販売開始
  • 2007年 3月
    • 集客型アフィリエイトサービス開始
  • 2009年 4月
    • (株)アジタス設立、デザイン部門の独立
  • 2011年 7月
    • 東京本社開設
  • 2012年 7月
    • 「スマートフォンサイトデザインブック 仕事で絶対に使うプロのテクニック 」出版
  • 2013年 1月
    • 「フロントエンドエンジニアの教科書」出版
  • 2014年 5月
    • 人事・採用戦略サービス開始
  • 2015年 2月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2015年 7月
    • フリーペーパー『@人事』創刊

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 3名 13名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 2名 12名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (10名中6名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 ▼東京
住所:102-0072
東京都千代田区飯田橋3丁目2-2 飯田橋3丁目ビル 3階
TEL:03-6416-1755
▼仙台
住所:980-0811
仙台市青葉区一番町1-1-30南町通有楽館ビルディング6階
TEL:022-397-8033

新卒採用担当宛て
※東京はテレワークを実施のため、お電話の場合仙台にご連絡ください
URL http://saiyo.respect-pal.jp/
E-mail saiyo_a@respect-pal.jp
交通機関 ▼東京
JR・地下鉄各線飯田橋駅 徒歩5分
▼仙台
JR仙台駅 徒歩10分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp85307/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
(株)リスペクトと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ