最終更新日:2021/9/27

(株)ビジュアルソフト

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
福井県

仕事紹介記事

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お客様の意を素早く正確にくみ取り、豊富な知識・想像力を駆使して新しい改善案を提案する仕事であるため、常に新しい技術を学び、挑戦し続ける向上心が必要です。
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このオフィス内で日々お客様からの喜びの声を求め、「システム」ではなく、「存在価値」を提供できるようにしています。

仕事データ

募集職種・分野 ●募集職種
システムエンジニア、プログラマ、インフラエンジニア
仕事内容 当社は幅広い業界にクライアントを持ち、ソリューション提供やシステム開発といった直請・受託双方の案件があります。
その様々な案件に対応するため複数の事業部と職種があり働き方は様々です。

【4つの事業部でそれぞれ活躍するSE・PG】
◆ソリューションビジネス事業部
  情報システムやネットワーク、Webコンテンツなどエンドユーザーからの直請案件で
  お客様からの要望をヒアリングし提案を行います。
◆第1システム開発事業部
  主に大手SIerから受託開発をメーンで担当。
  製造業、公共事業など、大規模で幅広いシステム開発に取り組みます。
◆第2システム開発事業部
  メーカーや病院の依頼を受け、電子カルテシステムの開発・導入などを行っています。
◆モバイル事業部
  大手からの受託で、スマートデバイス向けアプリケーション(Android・iPhone)や、
  一部、VR/AR/MR対応機器向けアプリケーションの設計開発を行っています。

いずれの事業部もプロジェクトの一員として、お客様自身も気づいてない改善点はないかを考え、「付加価値」ある提案に繋げます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 書類選考・適性テスト

  3. 人事面接・適性検査

  4. 役員面接

  5. 内々定

選考方法 書類選考、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

採用担当者と個別で面談機会を設けています。

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴

やる気があれば、文理は問いません!
プログラミングの経験がない方でも、入社後の研修でしっかりスキルを身に着けることができます。

採用後の待遇

基本給 ◆2020年4月実績
 大学院了/月給205,000円 (固定残業代20時間分27,406円含む)
 大卒/月給200,000円 (固定残業代20時間分26,738円含む)
 短大・高専・専門卒/月給180,000円 (固定残業代20時間分24,064円含む)
 
 ※固定残業代は、残業を行っていない場合でも一律で支給され、
  固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し賃金が支払われます。
 ※新卒1~3年目の1カ月あたりの平均残業時間(2020年1月~9月実績) : 2.1時間/月

試用期間3カ月※期間中の待遇に変更なし。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ◆入社1年目
 2020年4月実績
 大学院了/月給200,000円+通勤手当
 大卒/月給195,000円+通勤手当
 短大・高専・専門卒/月給175,000円+通勤手当

◆入社2年目
 年俸制採用
 年度初めまでに年収が確定。
 確定した年収を、毎月の給与と2回の賞与に振り分けて支払われます。

 年俸制のメリットは、自身の成果や人事評価が給与に反映される点にあります。
 当社は年功序列ではないため、年次に関係なく、頑張った分だけ評価され、年俸に反映されます。
 そのため仕事に対するモチベーションを高く持って働くことができます。
諸手当 ◆通勤手当
 ※当社規定による
◆住宅補助金
 ・自宅から会社までの距離が50kmを超え通勤が困難な場合
  →最高30,000円まで補助金を支給
 ・県外勤務期間に社宅以外に居住する場合
  →最高40,000円まで補助金を支給
昇給 ◆年1回(6月)
賞与 ◆年2回(12月、翌年7月)
  2年目以降は年俸に含む
  また会社の業績に応じ決算賞与あり
休日休暇 ◆休日/完全週休2日制(土・日)、祝祭日
◆休暇/
 ・年末年始休暇 ※12/28~1/3まで
 ・年次有給休暇(計画的付与:GW、創立記念日(6月)、夏季休暇(7~9月) 等)
 ・慶弔休暇
 ・特別休暇

年間休日126日(前年度実績)に加え、
会社が時期を定め有給休暇の取得促進を行う計画的付与が年7日あり、
休日が比較的多く、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
◆健康診断(婦人科検診含む)
◆特別休暇
◆社食サービス
◆資格取得報奨金
◆住宅補助金
◆社員旅行(国内・海外)、レクレーション(ボーリング大会等)
◆駐車場代無料
◆県外常駐時の家賃及び光熱費無料
◆県外常駐時の帰省旅費支給(独身/月1回、既婚/月2回)
◆スポーツクラブ施設利用

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり

喫煙所以外では全面禁煙になります。
また、喫煙所では電子タバコのみ可、紙巻タバコは屋外の喫煙スペースのみ可としています。
勤務地 ◆福井、東京、神奈川、埼玉、愛知他(2020年9月現在)
   ※県外勤務地及び期間はその時期の業務により異なります。
    また、出来る限り県外勤務希望者を対象としています。
    ただし、県外勤務の場合は以下の福利厚生が対象となります。

◆県外勤務の場合、当社規定により下記を支給
  ・常駐日当 1,000円/日(役職によって金額は異なります)
  ・帰省旅費 独身者1回/月  既婚者2回/月
        (3カ月以上の赴任が事前に判明している場合)
  ・その他  会社指定の物件に入居する場合、家賃及び光熱費は会社が負担します。


当社は"転勤"はありませんが、
予め期間を決めた上で、県外のプロジェクト先に常駐し、
お客様と一緒に案件を進めていくことがあります。
※期間はプロジェクトにより異なります。

プロジェクト先で勤務したメンバーは、
お客様に寄り添って作業をすることで大きな信頼を獲得、
その後地元福井に戻り、自信を持ってプロジェクトを遂行しています。
実際一度県外を出たメンバーからは「行って良かった!」という声がほとんどです。
(会社説明会にて、先輩社員との座談会を開催予定ですので、ぜひ質問してみてください)

県外で会社指定の賃貸物件に入居した場合、家賃や光熱費は会社負担となります。
また、月1回の帰省旅費で地元に帰ることができるので安心です。

県外常駐勤務は上記のようなメリットもあり、
訪れたことのないエリアへの勤務であっても、皆イキイキと働いています。
勤務時間 ◆フレックスタイム制

  ※フレックスタイム制とは、コアタイム(10時から17時)以外の出社・退社時間を各自の裁量
   にゆだねる勤務制度のことです。この導入により以下のようなメリットがあります。
  ・通勤ラッシュが避けられる
  ・残業が減る
  ・朝型、夜型の各社員ごとの生活リズムに合わせて、より効率的に仕事ができる
  ・その日の体調に合わせて出社・退社時間を調整できる


【フレックスタイム制のモデルケース 1】

10:00 朝が苦手なので10時に出社
12:00 職場のみんなとランチ
19:00 帰宅ラッシュを避けて退社

【フレックスタイム制のモデルケース 2】

◇day1
10:00 出社
17:00 体調が悪くなってきたので帰宅

◇day2
08:00 早めに出社
19:00 前日早く帰宅した分だけ作業し帰宅

フレックスタイム制は1カ月の労働時間で管理していきます。
そのため、プロジェクトの状況や上長との相談の上で、
モデルケースのように、自分のライフサイクルに合わせた、
働きやすい勤務が可能です。
研修制度 制度あり
新入社員研修は、コンテンツもマインド研修、スキル研修と充実した内容で、2ヶ月間の実施になります。

<社会人基礎力研修>
  新社会人として気持ちを切り替え、組織で働くうえで必要な基礎力 、「コミュニケー
  ションの基本」や「チームで働くときの考え方」などを習得してもらいます。

<ビジネスマナー研修>
  社会人として人に対して不快感を与えない実践的なマナーやルールを学び、仕事をス
  ムーズに進め、美しく対応できるための基本行動を習得します。

<テクニカル研修>
  共通技術、システム開発の解説と「Oracle Certified Java Programmer Silver SE8
  」資格取得を目標とした研修を行います。
  直近5年の新入社員は100%合格しています。先輩社員が講師となり、しっかり教育
  しますので入社前の知識や経験はいりません。   

研修終了後、各事業部に配属となります。
配属後も、先輩社員がOJTでしっかりバックアップします。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定している資格を取得した場合に報奨金を支給します。
メンター制度 制度あり
若手社員の成長やキャリア形成の支援などについて面談により実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新人研修終了後、配属半年後、配属一年後、状況に応じて随時、管理部(人事)による面談や相談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、信州大学、富山県立大学、福井大学
<大学>
茨城大学、大阪経済大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、国立音楽大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、信州大学、仁愛大学、帝京平成大学、東京経済大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋創造大学、名古屋学芸大学、奈良県立大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、電気通信大学、群馬大学、北陸学院大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、青山学院女子短期大学、仁愛女子短期大学、専門学校ファースト学園金沢校、福井情報ITクリエイター専門学校、大原簿記法律専門学校福井校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績(人数) 2020年 院了1名/大卒11名/専門1名
2019年 院了1名/大卒7名/専卒3名
2018年 院了1名/大卒10名/専卒2名
2017年 大卒6名
2016年 大卒5名/高専卒4名

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 13
    2019年 11
    2018年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 11 13
    2019年 0 11 11
    2018年 1 12 13

問い合わせ先

問合せ先 (株)ビジュアルソフト
〒910-0123 
福井県福井市八重巻町314番地
管理部 畠中、東
TEL:0776-56-3636
URL http://www.vss.co.jp/
E-MAIL saiyou@vss.co.jp
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