最終更新日:2021/6/15

(株)カナモト【東証一部上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 機械

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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あなたの立場は建設現場のサポーター。建設計画に沿って工事全体の規模や納期を割り出し、必要な時に、必要な台数の建設機械をお客様に提案していく仕事です。
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工事があるところには必ずビジネスチャンスがあります。そのチャンスをつかんで大きく成長させるのはあなた次第。個性を活かして伸び伸びと活躍できるフィールドです。

仕事データ

募集職種・分野 ■建設機械レンタル事業 営業職:60名

■建設機械レンタル事業 技術職:30名

■情報機器事業部 営業職:1名

■情報システム部 事務職(システム系):1名

■経理部 事務職:1名
仕事内容 ■建設機械レンタル事業 営業職
当社のお客様は大手ゼネコンをはじめとする、全国の建設会社です。工事現場で必要とされる建設機械のレンタルをご提案するのが営業の主な仕事となります。
「この機械を用意して欲しい」という具体的なご要望にお応えする他、「この工事なら、こういった機械がいいですよ」「この機械を入れたら工期が短縮した現場がありました」など、こちらからのご提案が多いのも特徴のひとつです。
最適な建設機械を手配し、それを積み重ねることで、お客様との信頼関係を築いていきます。
建設機械の製品知識や営業ノウハウを身につけることは不可欠ですが、一つひとつ経験を積みながら“カナモトの営業”としてのスキルを磨いてください。

■建設機械レンタル事業 技術職
各営業所に併設している工場で貸出と返却を繰り返す当社保有の建設機械を点検・メンテナンスするのが主な業務です。
さまざまな機械の知識や整備の方法を身につけるのは、仕事の基本になります。
お客様が安心して当社の建設機械を利用し、安全にスムーズに作業を進めていただけるよう、万全の整備に取り組んでください。

■情報機器事業部 営業職:1名
お客様から必要なPCのスペックや性能をヒアリングし、最適な商材を提案する、法人営業のお仕事です。お客様の事務所へ訪問することもあれば、既存取引先の場合はお電話やメールで商談が進むこともありますが、既存顧客対応だけではなく、新規顧客開拓にも取り組んで頂きます。
その他、レンタル商材として使用したPCや周辺機器をインターネットショップで中古販売しておりますので、そのサイト運営や、貸出しするPCや周辺機器などレンタル資産の管理なども行います。

■情報システム部 事務職(システム系):1名
社内ならびにグループ会社のIT全般を管理する部門です。
国内・海外にある200以上の拠点をつなぐインフラの管理や、自社システムの開発・保守管理、社員が使用するPC等ハードウェア管理を行い、社員の仕事環境を支えています。

■経理部 事務職:1名
経理部はお金の動きを管理する部門です。
主な業務内容は取引先との間に発生する入金・支払い、手形発行、預金管理、社有資産の管理、税金の処理、グループ全体(連結)の決算資料作成など多岐にわたります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. WEB適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面談 (人事)

  6. 最終面接(個別)

  7. 内々定

※選考をご希望の方は、会社説明会参加が必須となります。(当社や業界について、先輩社員から実際の仕事についてご説明いたします。
また、当社の営業職が体感できるワークもご用意しています。)

内々定までの所要日数 1カ月半程度
※説明会参加から1カ月~1カ月半程度
選考方法 WEB適性試験、個人面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(当社指定フォーマット)、卒業(見込)証明書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

※既卒者:2019年3月~2021年3月までに卒業の方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■営業職:60名
■技術職:30名
■事務職:若干名
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 ※2021年4月実績

●営業職
(大学院了)224,000円+地域手当
(四大卒)220,000円+地域手当
(短大・専門卒)210,000円+地域手当
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分相当)を含んでいます。
超過分は別途支給です。
※地域手当は地域により金額が異なります。
※既卒も同様です。

●技術職
(大学院了)224,000円+地域手当
(四大卒)220,000円+地域手当
(短大・専門卒)210,000円+地域手当
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分相当)を含んでいます。
 超過分は別途支給です。
※地域手当は地域により金額が異なります。
※既卒も同様です。

●事務職
(大学院了)194,000円円+地域手当
(四大卒)190,000円円+地域手当
(短大・専門卒)180,000円+地域手当
※地域手当は地域により金額が異なります。
※既卒も同様です。
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 ≪四大卒≫
東京都
■営業職・技術職 235,000円~250,000円
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分当)を含んでいます。
 超過分は別途支給です。
※上記金額は地域手当(15,000円)を含んでいます。

神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、兵庫県、京都府
■営業職・技術職 230,000円~240,000円
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分相当)を含んでいます。
 超過分は別途支給です。
※上記金額は地域手当(10,000円)を含んでいます。

≪短大・専門卒≫
東京都
■営業職・技術職 225,000円~240,000円
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分相当)を含んでいます。
 超過分は別途支給です。
※上記金額は地域手当(15,000円)を含んでいます。

神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、兵庫県、京都府
■営業職・技術職 220,000円~230,000円
※上記金額は固定残業代30,000円(20時間分相当)を含んでいます。
 超過分は別途支給です。
※上記金額は地域手当(10,000円)を含んでいます。

※上記以外の地域への配属となる可能性もございます。
※上記以外の地域手当については、別途ご案内します。
※配属地域は居住地やご希望を考慮し決定いたします。
諸手当 通勤手当(上限31,600円)、等級手当、時間外手当、地域手当、子供手当、住宅手当、資格取得手当、管理職手当
昇給 年1回(2月)
賞与 年3回4.5カ月(7月、10月、12月)
休日休暇 週休2日制(日、月3回土曜もしくは平日休み)
祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護、看護、特別休暇(年間休日114日)、計画有休5日
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、住宅借上制度、社員懇親行事、社員持株会

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

※屋外に喫煙場所があります。
勤務地 ・本社 北海道札幌市中央区
・東京事業本部 東京都港区
・営業所
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、
千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、
三重、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、愛媛、広島、福岡 全209カ所
勤務時間 8:30~17:00
実労働時間7時間30分、休憩1時間(12時~13時)
研修制度 制度あり
■内定者研修
入社前年の10月に実施します。
同期になる仲間とグループワークに取り組み、チームで活動することの重要性を学び、絆を深めます。

■新入社員研修
社内外の講師から会社の規則・規範、ビジネスマナー、仕事の基礎知識、機械の基礎知識などの講義を受講するほか、実務スキルの習得を図ります。期間は職種によって異なり、営業職・技術職の社員には機械の操作資格なども取得します。

■フォローアップ研修
入社半年後の新入社員が対象となる研修で、半年間の活動を振り返ります。この研修を通して(1)自身が成長したこと、学習したことを同期と共有する、(2)チーム活動において自身の役割を認識して今後のポイントを学習する、(3)以後のパーソナルビジョンを明確にする 以上3点を目的として実施しています。

■営業研修
入社3年目の営業職員が対象。研修を通じて営業活動の効率化、視点の転換など営業の基本活動の確認と見直しを図り、営業技術向上とサービスのスキルアップを目指します。

■技術研修
技術職員対象。建設機械・器具や車両の整備に必要な資格・免許の受験費用を会社が負担するほか、技術講習や安全教育といった勉強会の受講を推奨することで、スタッフ一人ひとりのスキルアップを図っています。

■所長研修
各事業所の所長を対象として、事業所の管理スキル、部下の育成・指導、各部門との連携など管理職として求められるマネジメント能力の向上を図っています。

■経営幹部研修
今後会社の成長を担う「幹部候補」社員を対象として、マネジメントスキルなどの研修を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、石巻専修大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州国際大学、釧路公立大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、城西大学、星城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年 85名
2020年 100名
2019年 99名
2018年 73名
2017年 64名
2016年 84名
2015年 57名
2014年 58名
2013年 76名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 85
    2020年 100
    2019年 99
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 17
    2019年 23
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 76 85
    2020年 21 79 100
    2019年 13 86 99

問い合わせ先

問合せ先 (株)カナモト 東京事業本部
東京都港区芝大門1-7-7

TEL:03-5408-5703
HP:http://www.kanamoto.co.jp/
URL 【オフィシャルサイト】
http://www.kanamoto.co.jp/

【リクルーティングサイト】
https://www.kanamoto.co.jp/employment/new_entry/

【facebook】
https://www.facebook.com/kanamotorecruit/
E-MAIL saiyou@kanamoto.co.jp
交通機関 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」A6出口より徒歩2分
JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口出口より徒歩7分
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