最終更新日:2021/11/1

扶洋メンテナンスシステム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 整備・メンテナンス
  • 設備工事

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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エアコンなど、空調設備の保守・管理と故障の対応がメンテナンス職の主な業務。故障の際には修理の箇所や内容をその場で判断し、解決することが大切です。
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空調設備の設計や積算も、エンジニアリング職の重要な役割。お客様の要望を基に設計から施工管理、現場監督まで、幅広い仕事に携わることができるのも当社の魅力です。

仕事データ

募集職種・分野 1) メンテナンス職
2) エンジニアリング職
仕事内容 1) メンテナンス職
  業務内容
オフィスビルや学校、病院、店舗などの空調設備や工場などの産業用電気設備、ユーティリティ設備の保守メンテナンスと故障対応。設備・機器の疲労や消耗度合いに応じて、新たな対策や提案を早期に行うことで、お客様の設備を守ります。

  業務の進め方
担当顧客を持ち、空調設備、産業用電気設備の定期メンテナンスを計画的に実施。その設備に突発的な故障や不具合などが起こった際には、担当者として責任を持って対応します。


2) エンジニアリング職
  業務内容
お客様の要望を基本に、各所のシステムに最適な設備・機器を選定し、設計から施工までをトータルで担当。省エネ性やシステムの拡張性・弾力的運用性などを考えながら、最善のコストパフォーマンスを実現します。

  業務の進め方
工程の計画やスケジュール管理、施工業者の手配、現場監督など、工事に関連する業務からスタート。徐々に仕事の幅を広げる形で業務を覚え、いずれは設計や積算も担当します。


【文系・理系どちらも歓迎】
電気や機械系の出身者はもちろん、文系出身者も歓迎。専門的な知識や技術は入社後の勉強で十分間に合います。何事にも素直で誠実に取り組める、成長意欲の高い方を求めています。


【1年目の流れ(メンテナンス職・エンジニアリング職共通)】
4月:親会社 (株)扶洋の新入社員とともにビジネスマナーや業界知識などを習得
5~9月:メンテナンス事業部の冷熱設備グループと産業設備グループで実務研修
10月:フォローアップ研修を経て、正式に配属。配属先でOJTスタート

※経験を重ねた後も、階層別研修や資格講習、メーカーの技術研修など、学べる機会はたくさんあります。
※公的資格取得や技能講習など教育訓練支援制度有り。受験費用、受講費用やテキスト代など全額会社が負担します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 作文・面接(個別)

  4. 最終面接(個別)

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 適性検査、作文、面接(2回)
※面接は人物重視です
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
(ご提出は、一次面接実施時となります)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 エンジニアリング職:若干名
メンテナンス職  :若干名
募集の特徴
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接では、交通費支給あり

採用後の待遇

基本給 【エンジニアリング職】
四大卒    187,000円
専門学校卒  182,000円
(2021年4月実績)

【メンテナンス職】
四大卒    187,000円
専門学校卒  182,000円
(2021年4月実績)

※試用期間3カ月
試用期間中の待遇・労働条件に変更はございません。

  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【エンジニアリング職】
四大卒    187,000円 + 残業手当及びその他諸手当
専門学校校卒 182,000円 + 残業手当及びその他諸手当
(2021年4月実績)

【メンテナンス職】
四大卒    187,000円 + 残業手当及びその他諸手当
専門学校卒  182,000円 + 残業手当及びその他諸手当
(2021年4月実績)

諸手当 残業手当、家族手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 休日/月4回公休(月~土曜日選択)、日曜日・祝祭日
休暇/夏季休暇・年末年始休暇(年間休日123日)
   有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

制度/各種社会保険、社員持株会
施設/会員制リゾートホテル(白浜ほか)、各種保養所

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可

その他、取り組みあり

屋外喫煙スペースのみ喫煙可
勤務地 大阪本社(浪速区桜川)
エンジニアリング事業部(浪速区日本橋西)
神戸、姫路、京都の各事業所
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)
教育制度 新入社員教育、実務研修、階層別研修、技術研修、各種資格試験、通信教育、自己啓発援助
研修制度 制度あり
・新入社員研修(マナー研修・OJT研修・メーカー研修等)
 →研修は4カ月間実施し、8月より正式に配属先での勤務を予定しております
・階層別研修
・メーカー研修
・技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得援助 …1回目に限り、資格取得費用は全額会社負担(会社指定の資格に限る)
通信教育援助 …会社指定の通信教育受講修了者には、会社より受講費用援助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西学院大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、四天王寺大学、阪南大学、大阪商業大学、追手門学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年
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 6名   2名   4名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 5
    2020年 4
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 0 4 4
    2019年 0 2 2

問い合わせ先

問合せ先 〒556-0023
大阪府大阪市浪速区稲荷2丁目2番16号
採用担当:中野・山田
TEL:06-6568-3455(代)
URL http://www.fms-me.co.jp
E-MAIL saiyo@fms-me.co.jp
交通機関 地下鉄 千日前線・阪神 なんば線「桜川駅」より南側へ徒歩 約10分
JR「難波駅」より西側へ徒歩 約10分
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