最終更新日:2021/9/2

(株)ペイロール

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野
ペイロールでは、一人で完結する仕事はありません。
「チームで最高のサービスを作り上げる」
だからこそ、お客様満足度の高いサービスをお届けすることが出来ます!

【職種】
 1. 営業
 2. セットアップ
 3. プロセス
 4. センター
 5.  エンジニア(2022年度新卒から採用します)
仕事内容 【1.営業】
法人営業
 ・お客様(人事部門)に対するソリューション型営業。
 ・新規開拓及び既存顧客への提案を行う。

【2.セットアップ】
導入コンサルティング
 ・受注後のお客様のコンサルティング。
 ・最適なアウトソーシングスタイルを設計する。

【3.プロセス】
サービス運用
 ・毎月の給与や賞与等の計算を確実に行う。
 ・給与業務の担当者として、運用の改善を提案する。

【4.センター】
センター運営・管理
 ・各業務センター(入力、問合せ対応、書類の発送等)を担当。
 ・上記の企画・管理を行い、効率的で正確な運用を構築する。

【5.エンジニア】
アプリケーションの開発・保守
 ・業務システムの開発を担当


※希望を考慮の上、配属は適性に応じて決定します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

    まずは、マイナビよりエントリーしてください。 その後、個別に選考のご案内をいたします。 履歴書の提出が必ず必要になります。

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 面接(個別)

    3回実施予定

  4. 適性検査

  5. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
※最短2週間になります
選考方法 書類(履歴書)・適性試験・個人面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

2022年3月卒業予定の方

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 ■総合職(営業・セットアップ・プロセス・センター)(2020年度実績)
【東京勤務】
 ・大学卒: 月給261,105円 
       (※)15時間の固定時間外手当(一律\27,105)を含む
【北海道勤務】
 ・大学卒: 月給221,925円
       (※)15時間の固定時間外手当(一律\23,025)を含む
【長崎勤務】
 ・大学卒:月給215,400円
      (※)15時間の固定時間外手当(一律\22,350)を含む
 ・短大・専門学校卒:月給194,403円
      (※)15時間の固定時間外手当(一律\20,175)を含む

上記、15時間を超える時間外労働は、追加で支給いたします。
試用期間6カ月( 本採用時と労働条件に変更なし )
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤手当(当社規定による、上限50,000円)、固定時間外手当、他
昇給 年2回
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間休日126日、完全週休2日制
[休日]  土曜・日曜・祝日・年末年始
[休暇]  年次有給休暇
      リフレッシュ休暇(4月~3月の間に5日間取得できます)
      慶弔休暇他
待遇・福利厚生・社内制度

従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、選択型確定拠出年金、
福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、
産休最大3年取得可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

勤務地 東京、北海道、長崎、香川
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
(休憩時間12:00~13:00)
※毎月末金曜日はノー残業デー!
※フレックスタイム労働時間制、変形労働時間制の適用有り
研修制度 制度あり
制度あり
内定者教育プログラム…内定者対象の、学生から社会人への意識改革をスムーズに行うためのプログラム。

新卒入社者研修プログラム…社会人としての基礎力、ビジネスマナー、当社の基本的な事柄、職種別専門知識・スキル等を習得するための研修。

メンター研修…新卒入社者に対して、本配属から1年目終了まで、メンターと呼ばれる先輩社員による、特別なOJT期間を設定。
メンターは、不安や悩み等の身近な相談相手になりながら、OJTを通して、社会人としての基本姿勢や実務等についての、本人の成長をサポート。

マネジメント研修…管理職対象の、マネジメントのマインドセットやスキルを理解し、反復習熟の起点となる研修。

e-learning研修…全社員対象のコンプライアンスや、理念・事業概要等の習得のための、必須型e-learning研修。また、労働法、税法、社会保険、等の、希望者向けe-learning研修。

Payroll University…「学び、育てる意思」「教えあい、理解し合う風土」の醸成を目的に、各分野の専門家の代表として、学部長がイベントを開催。

CVTP・・・価値ある企業であり続ける為に必要な「創造・変革」を自ら考え、実践するためのコンテスト形式のプログラム

50days trainingプログラム…給与計算(法令含む)、ITリテラシー、弊社システムを使った各職種業務に関する知識・スキルを、体系立てて習得するための50日間研修

上記以外にも多数の研修制度があります。
メンター制度 制度あり
あり:新卒入社者に対して、先輩社員(3年~5年目)が1年間、教育係として、責任をもって、育成する制度。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学、中央大学、筑波大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、長崎大学、新潟工科大学、日本女子大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、大妻女子大学、沖縄大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨英和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、長崎国際大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、白梅学園短期大学、北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒   35名  11名   28名   41名
短大卒   1名   ー    ー     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 16 12 28
    2019年 8 3 11
    2018年 18 18 36

問い合わせ先

問合せ先 【東京】
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー12階 
新卒採用担当
TEL.03-5520-1401

【北海道】
〒060-0005
北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ13F
北海道採用担当
TEL.011-221-5380

【長崎】
〒850-0862
長崎県長崎市出島町1番41号 クレインハーバー長崎ビル4階
長崎採用担当
TEL.095-804-9251

【香川】
〒760-0050
香川県高松市亀井町7番地9 亀井町ビル
TEL.03-5520-1401
URL https://www.payroll.co.jp/saiyo/index.html
E-MAIL recruiting@payroll.co.jp
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