最終更新日:2021/4/19

(株)ピーエスシー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • Web制作

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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【東京本社2Fにある「PSC@CAFE」】カフェを思わせるおしゃれで安らぐ空間。商談や社員の打ち合わせ、フリースペースとして活用されています。
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【ずっと働き続けられる会社へ】社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロなどワークライフバランスの実現をめざす「ゼロスマート運動」を2013年より実施しています!

仕事データ

募集職種・分野 【職種別採用】
選考時に希望職種を確認し、選考を進めていきます。

【技術部門】
■アプリ開発エンジニア
■セキュリティエンジニア
■Web・モバイル開発エンジニア
■オンサイトエンジニア
■クラウドエンジニア
■ネットワークエンジニア
■ITデバイスエンジニア

【管理部門】
■経営企画

仕事内容 ■アプリ開発エンジニア
O365・G Suiteの追加機能を提供するクラウドアプリの自社ブランド「Coo Kai」の開発と運用支援

■セキュリティエンジニア
サイバー攻撃に対する脆弱性診断やネットワークセキュリティの監視体制、兆候のリアルタイム検知・調査など

■Web・モバイル開発エンジニア
業務コンサルティングから、Webサイト制作、アプリケーション開発、ユーザーサポートなどの企画-開発-導入-運用保守まで

■オンサイトエンジニア
IT部門への問い合わせ対応業務や、ITデバイスの運用支援や機器交換、不具合対応などあらゆる要望を現地で対応

■クラウドエンジニア
仮想化技術を活用したクラウド環境上でのサーバ・ネットワークの設計・構築

■ネットワークエンジニア
ネットワークの要件定義-設計-検証-構築-現地対応といった一連業務を現場で対応

■ITデバイスエンジニア
ITデバイスのキッティングや企画-設計-構築-導入-運用保守-回収-消去-廃棄といったライフサイクルマネジメントに関する業務対応

■経営企画
経営企画本部の役員や、チームメンバーと一緒に、様々な企画や戦略を立案し、実行していただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 書類選考

  4. 面接(個別)

    2回実施予定

  5. 内々定

選考方法 ■選考直結型Web会社説明会
→エントリー、適性検査、論理テストまで実施

■書類選考
→当社指定の書類をご提出いただきます。
※選考書類は、職種によって異なります

■面接1
→職種別の面接を実施いたします(1回or2回)
※面接回数は、職種によって異なります

面接では、「IT業界でこんなことしたい」「PSCでこういう活躍がしたい」「○○エンジニアになってこんな課題を解決したい」というお話ができればと思います。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 当社指定のエントリーシート(証明写真データ含む)
レポート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後7年以内の方

※留学生歓迎

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 募集人数 24~27名
技術部門 23~25名
管理部門 1~2名
募集の特徴
  • 職種別・コース別採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 ■専門短大卒 210,480円(固定残業10時間分15,260円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■大学卒・大学院了 221,860円(固定残業10時間分16,080円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。


<既卒>
■専門短大卒 210,480円(固定残業10時間分15,260円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■大学卒・大学院了 221,860円(固定残業10時間分16,080円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間3カ月 必要に応じて配置転換あり 本採用と条件は変わりません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 通勤手当(月50,000円上限)、時間外手当、トップガン手当、ライフプラン手当、深夜手当、こども手当、運動手当
昇給 給与改定(年1回/4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり)
■育児休暇(満1歳に達するまで)
■子の看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

※配属プロジェクトにより異なります。
※年間休日121日(昨期実績)
待遇・福利厚生・社内制度

■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■確定拠出年金制度
■団体保険
■社内教育研修
■資格インセンティブ制度
■持株会
■社宅・家賃補助制度あり(社内規定あり)
■大型テーマパーク・スポーツ施設のパートナーメンバーズ
 大型テーマパーク・スポーツ施設のアミューズメント施設・各種イベント等のチケットを、会員特別価格にて購入可能です。
■社員旅行 (ベトナム、グアム、沖縄、スパハワイアンズなど)
 ※一部会社補助金あり
■社内イベント多数(お花見、BBQ、運動会、新年会など)
 お花見・BBQはお客様や社員のご家族も参加可能
 子どもたちも多く参加し賑やかなイベントとなります!
■マイプレミアムデー制度
 月に1度、任意の日に15時退社が可能です
■サークル活動支援
 ・フットサル(サッカー経験豊富な方が集まり、大会で準優勝の経験あり)
 ・テニス
 ・バドミントン
 ・ボルダリング
 ・ボーリング
 ・ゴルフ
 ・バスケットボール
 ・マラソン
 ・ヨガ
 ・フィットネス

女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
2020年2月には、「働く女性のための健康セミナー」を実施するなど、男女均等な雇用環境の整備に努めており、現在、社員の30.5%が女性社員となり、多くの女性社員が様々な部門で活躍しています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 ■東京本社
 東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル
【本社アクセス】
「浜松町駅」(北口)より徒歩10分
「大門駅」(A3番出口)より徒歩7分
「芝公園駅」(A3番出口)より徒歩5分

■西日本支社
 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F
【西日本支社アクセス】
「淀屋橋駅」(11番出口)より徒歩2分

■その他事業所・勤務先
・東京本社配属
 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県などの
 東京近郊(関東エリア)
・大阪営業所配属
 滋賀県、京都県、大阪府、兵庫県、愛知県などの
 大阪近郊(関西エリア)

※配属プロジェクトにより異なります。
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※配属プロジェクトにより異なります。
教育制度 【新卒向け】
■内定者研修・懇親会
■入社時研修(会社理解・ビジネスマナー)
■技術研修
■OJT研修
■フォローアップ研修

【全社員向け】
■全体研修(年2回実施)
 全社員が一堂に会し、会社の方針・理念を再度確認する研修
 2020年度はオンライン実施
■コンプライアンス研修(年2回実施)
 コンプライアンスに関する新たな知識の習得、すでに学習した内容の確認
■管理職研修(年4回実施)
 管理職に必要となる知識やナレッジ共有のマネジメント、
 考課者トレーニング、ハラスメントの理解などを学ぶ
■事業部内研修(随時実施)
 各事業部に必要となる知識やナレッジの蓄積を目的とする
■e-ラーニング
■公開講座
■各種技術勉強会・研修会(随時実施)
 AIなど最先端技術の勉強会も実施
 2019年度は、年間60回以上の勉強会を技術者たち自ら開催
研修制度 制度あり
弊社は上記のように、厚い教育体制を整えています。

初めて社会人になる新卒の皆さんには、下記のような研修を用意しています。
(2020年新卒の研修例を掲載しております)

※入社前の期間から研修を行うことで安心してご入社いただき、
 入社後はスムーズに業務へ取り組めるよう充実した内容を用意しております。

■内定者研修・懇親会
入社までの内定期間に実施します。
内定式後に、4回程度、オンラインで集合型研修を実施します。
時間のある期間を活かしたメニューに取り組みます。
・チームビルド
・業務理解
・e-learning

■入社研修
入社後は、1カ月程度の集合研修で、実際に仕事を始めるまでに社会人として最低限必要な知識やマインドを身に付けます。
・ビジネスマナー研修
・ヒューマンスキル研修
・会社理解と業界理解
・野外研修
(新卒入社の皆さんと当社の社長、役員、先輩の社員と共に過ごす1泊2日の研修)
・技術研修(IT基礎スキル)
 -コンピューター
 -サーバー
 -ネットワーク
 -プログラミング(RPAやAIプログラミングなども!)

■OJT
いよいよ配属です!
先輩社員に教えてもらいながら、実務に入っていきます。

■フォローアップ研修
OJT期間に入社研修で学んだことの振り返り等の研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
東京都に職業訓練校として認められている技術訓練センターを保有。
様々な勉強会や研修会を実施!
IT資格だけでなく、非IT資格のインセンティブ制度も充実しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
活躍人材 ITに興味があり、学ぶ意欲があれば、未経験でもOK!
文理関係なく、様々な業界から未経験者が多数活躍
ピーエスシーでは、新卒採用以外にも中途未経験採用も実施。

飲食・食品・スポーツ・音楽・アパレル・板前・金融・商社・小売・芸人や
自衛隊など様々な業界経験者がピーエスシーで活躍しています。
ITに興味がある、やってみたいという気持ちがあるなら、
皆さんが活躍できるフィールドがピーエスシーにはあります!
コロナウイルスへの対応 ピーエスシーでは、2020年3月より「従業員ががコロナに感染をしないよう出来うる限りの対策をして事業(つまり経済活動を)継続して行きます」という方針に基づき、会社としてはもちろん、個人としても社員1人1人が感染予防を徹底し、業務を行っています!

■時差出勤とテレワークの実施
業務内容やお客様との業務調整等により可能な限りテレワークを実施し、
出勤が必要な場合は、時差出勤にて満員電車を避け出社しています。

■各拠点、フロア、会議室の利用制限 
各施設座席数の3割までの出社とし、利用時間も原則20時までと定めています。

■特別支援金の支給
コロナ禍において、現場でサービス提供を継続している従業員またテレワークでサービスを提供している従業員に、特別支援一時金を支給いたしました。
現場出勤者: 2万円
テレワークを含む働き方をしている社員 :5千円            など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、大阪体育大学、大阪大学、芝浦工業大学、埼玉工業大学、東京大学、東京工業大学、東海大学、東洋大学、北海道大学、日本大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学、電気通信大学、明星大学、名古屋大学、北九州市立大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本文理大学、阪南大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、東京IT会計専門学校仙台校、専門学校岡山情報ビジネス学院

他にも多数の大学院・大学・短大・専門学校からご入社いただいております。

採用実績(人数) 2021年実績 56名(予)
2020年実績 33名
2019年実績 61名
2018年実績 38名
2017年実績 33名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 19 14 33
    2019年 25 36 61
    2018年 19 19 38

問い合わせ先

問合せ先 東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル
経営管理部 採用担当
TEL:03-5408-5161/0120-120-637(フリーダイヤル)
URL http://psc-inc.co.jp/
https://www.instagram.com/psc_recruit/
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E-MAIL saiyo@psc-inc.co.jp
交通機関 【本社アクセス】
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」(北口)より徒歩10分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」(A3番出口)より徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」(A3番出口)より徒歩5分
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