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予約リストとは

最終更新日:2021/2/15

医療法人社団元気会(横浜病院)

  • 正社員

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • コンサルティングファーム
  • 教育
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
神奈川県
資本金
200万円
事業収入
21億9,000万円(2019年3月期実績)
従業員
310名(常勤227名、非常勤83名) *そのうち、ケアキャスト(介護職)は100名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

患者様・ご家族様に選ばれる病院づくりを進めることで安定経営を行う横浜病院。充実した教育制度とキャリアパスで「医療・介護のプロフェッショナル」を目指しませんか?

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会社紹介記事

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ケアキャスト・医師・看護師・リハビリテーションスタッフ等の多職種を交えたチーム活動では、卓越した専門性の確立を日々、追求しています。
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ケアキャストは患者様の生活と人生をより輝かせる役割を担っています。未経験から専門職として成長できるのが魅力。

必要不可欠な高齢者医療・介護のプロへ。社会的使命に答える高齢者医療・介護の仕事

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この先の未来、高齢者医療・介護に関する地域のハブとなる存在でありたい。私たちと共に、横浜の高齢者医療・介護を支える仲間をお待ちしています。(理事長/北島 明佳)

■地域における高齢者医療・介護の拠点としての使命

開院以来40年近くにわたり、ここ横浜で、高齢者医療に携わってきた私たち。2025年には、65歳以上の5人に1人が認知症になると言われています。高齢者数の倍増は、横浜においても大きな課題。人生の大先輩である高齢者の方々に、「住み慣れた土地で、心穏やかに過ごせる時間」を提供することが、私たちの使命です。
近年では、介護療養病棟を医療療養病棟と介護医療院へ、精神療養病棟を認知症治療病棟へ転換。認知症専門外来や訪問診療も開始し、より幅広く、高齢者のお困りごとを手助けできる体制づくりを進めています。地域の方々へ向けて、認知症ケアに関するセミナーも開催予定です。
認知症の治療において大切なのは、社会とのつながり。残された能力を最大限に活かして社会に参加することで、症状の進行を食い止められます。「地域で共に活きる病院」というビジョンを実現するために目指しているのは、2024年までに、認知症の患者様が「働ける場」を用意すること。
介護者と被介護者という一方的な関係ではなく、地域の一員として手を取り合い、共に生きていく――横浜病院が、地域における高齢者医療・介護の拠点として成長していくためには、熱い志を持った、若い力が必要なのです。

■”研修”は行って当たり前。業界随一の人材育成の秘訣がここにある

9年前に、研修専門部署「介護開発室」を開設。入社後はここで2カ月間介護の基礎を学んでから、現場にデビューします。ケアキャストとして経験を積みながら、まずは国家資格である介護福祉士の取得を目指してください。
その後は、定期的に開催される勉強会やセミナーを通じて、さらに高度な技術や知識を習得できます。認知症や褥瘡(じょくそう)、摂食嚥下(せっしょくえんげ)といった分野から興味のあるものを選び、スペシャリストとして専門性を高めていく道もあれば、ゼネラリストとして、組織運営や経営に携わっていく道も。活躍のフィールドは無限に広がっています。
介護職は、複雑で難しい仕事であると同時に、患者様の人生に喜びをもたらす、素晴らしい仕事。患者様の生命・生活・人生のうち、ケアキャストは患者様の生活・人生をサポートする仕事なのです。「人」との関わりを通じて多くを学び、成長し続ける喜びと、誰かのために努力し続ける喜びを、ぜひあなたに感じてほしいと思っています。

会社データ

事業内容
■療養型病院だからこそ築ける患者様との絆

横浜病院は、在宅や介護施設での看護・介護が困難で、
長期療養を必要とする高齢者のための病院です。

普段みなさんが病気で利用する病院とは役割が異なり、
ご高齢の患者様を中心に入院の受け入れを行っています。

一般の病院では、治療を目的とし、短期間の入院が基本となりますが、
横浜病院のような療養型病院での入院期間は、
数カ月から数年と長期間であることが大きな特長です。

そのため、横浜病院では患者様の3つのLife(生命・生活・人生)を重視し、
「こわくなく くるしくなく さびしくなく」患者様の人生を最期まで輝かせることを目指しています。

■質の高い医療・介護を提供することで安定経営を実現
患者様に「生きていてよかった」「ここに入院してよかった」と思って頂くことを目指すことで、
患者様・ご家族様に選ばれる病院づくりを進めています。
質の高い医療・介護を提供することで安定した経営を行っていることも特徴です。
実際、日本では約7割の病院が赤字経営の中、横浜病院は毎年黒字経営です。
2018年には経営革新推進賞も受賞しました。

【病院理念】
◎こころを元気にする病院~医療・介護を通じてみんながしあわせになる社会をつくります~
◎患者様が「生きていてよかった」と実感できる場にします
◎私たちは人生の大先輩から学び、成長します
◎医療・介護を通じて、世界中の人々がしあわせになる社会づくりに貢献します

【病床数326床】
・指定療養型医療施設:医療療養病棟220床/認知症治療病棟50床
・介護医療院:56床

【その他】
もの忘れ外来、訪問診療、認知症初期集中支援事業

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「心を元気にする病院」を理念に掲げる横浜病院。患者様一人ひとりに寄り添い、明るく豊かな人生をサポートしています。

本社郵便番号 226-0013
本社所在地 神奈川県横浜市緑区寺山町729
本社電話番号 045-933-1011
開院 1981(昭和56)年
資本金 200万円
従業員 310名(常勤227名、非常勤83名)
*そのうち、ケアキャスト(介護職)は100名
事業収入 21億9,000万円(2019年3月期実績)
事業収入推移 決算期       事業収入
────────────────
2015年3月      19億6,000万円
2016年3月      20億5,000万円
2017年3月      20億5,000万円
2018年3月      21億3,000万円
2019年3月      21億9,000万円
男女比 女性81%、男性19%
*女性管理職35名、男性管理職11名
平均年齢 43.8歳
*ケアキャストの平均年齢は36.5歳(常勤)
*管理職の平均年齢は39.5歳と新卒から入社し、管理職になるチャンスも多くあります
産休育休取得状況 取得・復帰率ともに100%
男性の育休取得実績があります
沿革
  • 1981年12月
    • 横浜病院創立、一般病床189床
  • 1989年10月
    • 病床数17床増床 206床
  • 1990年01月
    • 病床数70床増床 276床
  • 1991年02月
    • 個人病院を法人病院に変更
      医療法人社団元気会 横浜病院となる
      理事長 北島 淳
  • 2002年02月
    • 1号館(276床)療養病床として開棟する
  • 2003年06月
    • 2号館(50床)精神療養病棟として開棟
      1号館、2号館あわせて326床となる
  • 2006年04月
    • 理事長 北島 明佳
  • 2010年02月
    • JHQC(日本版医療MB賞クオリティクラブ) Aクラス認証
  • 2012年04月
    • 理事長 北島明佳、院長に就任
  • 2013年07月
    • JHQC Aクラス継続認証
  • 2014年11月
    • 箱崎幸也、院長に就任
      理事長 北島明佳、院長 箱崎幸也 となる
  • 2016年01月
    • 元気会アカデミーマネジメントコース(GMC)開講
  • 2016年05月
    • 介護実務者研修実施機関認定
  • 2016年09月
    • ユマニチュードインストラクター所属機関認定・JHQC Sクラス認証
  • 2017年09月
    • 認知症初期集中支援事業を受託
      認知症専門外来開設
  • 2017年12月
    • 訪問診療を開始
  • 2018年10月
    • 診療科目にリハビリテーション科を追加
  • 2018年11月
    • 経営品質協議会 経営革新推進賞を受賞
  • 2019年7月
    • 介護療養病床56床を医療療養病床へ転換
  • 2019年10月
    • 精神療養病床50床を認知症治療病棟へ転換
  • 2020年6月
    • グループ内に(株)ヴィータを設立し元気訪問看護リハステーションを開設
  • 2020年10月
    • 介護療養病床56床を介護医療院へ転換
  • 2020年12月
    • 元気ホームクリニックを開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2019年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2019年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2020年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.6%
      (45名中34名)
    • 2020年

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