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予約リストとは

最終更新日:2021/1/15

立山科学グループ(TATEYAMA KAGAKU GROUP)

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • ソフトウエア
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
富山県

仕事紹介記事

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培ってきたグループの技術力、そして取引先からの信頼を有する同社には、若いうちから「やりたいこと」に挑戦できる環境が整っている。
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「技術を売り物にする企業であること」、明日の技術を目指す開発志向が当グループのマインドです。

仕事データ

募集分野 募集会社各社における一連の事業
募集職種 ◆継続募集職種

【電子部品事業】
電子部品の製造

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

【応募資格】2021年3月に大学院、4年制大学 卒業見込みの方、もしくは卒業3年以内の方

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 若干名
エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーをお願いします。
※会社説明会については、セミナー画面より日程をご確認ください。
採用フロー
マイナビよりエントリー
   ▼
エントリーシートの提出
   ▼
 一次選考
   ▼
 二次選考(1次面接など)
   ▼
 最終選考(役員面接)
   ▼
 内々定通知

【必要書類】(※全社共通)
1.エントリーシート
2.成績証明書(発行可能な最新のもの)
3.卒業見込証明書
4.健康診断書(発行可能な最新のもの)
5.推薦書(学校推薦の方のみ) 
6.個人情報に関する同意書

  ※2~5につきましてはご準備でき次第郵送ください。

選考方法 書類選考・WEB適性検査・一次面接・最終面接
当グループは人物重視の選考内容で、じっくりお話しています。
あくまでも人物重視での選考ですが、
学生時代に取り組んできた学業も含め、選考します。
選考の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 専門職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

提出書類 1.エントリーシート
2.成績証明書(発行可能な最新のもの)
3.卒業見込証明書
4.健康診断書(発行可能な最新のもの)
5.推薦書(学校推薦の方のみ) 
6.個人情報に関する同意書

※履歴書は必要ございません
選考場所 新型コロナウイルス感染拡大防止のためWEB面接に移行しています。

採用後の待遇

基本給 2020年実績
※募集会社全て共通
※全職種共通
※試用期間3か月あり。期間中は日給換算。

【修士了】
220,000円
※試用期間中の日給:11,094円

【大学卒】
207,300円
※試用期間中の日給:10,453円

【高専卒】
182,300円
※試用期間中の日給:9,193円 

【短大・専門卒】
177,300円
※試用期間中の日給:8,940円
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤手当(定額)
・住宅手当(定額)
・家族手当
・所定外労働手当
・休日手当
・技術手当
・技能資格手当 等
※募集会社全て共通
昇給 年1回(4月)
※募集会社全て共通
賞与 年2回(7月、12月)
※支給月は募集会社全て共通
休日休暇 年間休日123日(2020年度実績)/土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始
年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等
※募集会社全て共通
待遇・福利厚生・社内制度

団体保険、退職金、制服貸与、慶弔見舞金、ボウリング場、保養施設(妙高・宇奈月)、自己啓発補助等
※弊社規定によります。
※募集会社全て共通

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、業務・通勤災害時の休業補償
※募集会社全て共通
勤務地 富山・東京・大阪・愛知

※募集会社全て共通
※ただし、「立山オートマシンマレーシア(株)」と「立山科学エレクトロニクスマレーシア(株)」は勤務地がマレーシアになります。  
勤務時間 8:30-17:20 (グループ各社や勤務形態により変わる場合有り)
研修制度 制度あり
1)新入社員教育(会社の経営理念)
2)OJT教育(技術の基本と実務)
3)階層別教育(若手・管理・監督者教育)
4)技術教育(海外研修、社内・社外セミナー、技術講演会への参加、官学等の研究機関への派遣、共同開発)
※募集会社全て共通
自己啓発支援制度 制度あり
・技能資格・公的資格取得の奨励
・英会話教室の実施
・通信教育の奨励
※募集会社全て共通
メンター制度 制度あり
教育制度 OJT(On the Job Training)を基本に、それを補完する各種教育プログラムを随時提供しています。「経営マインドを持った技術者」「新たなビジネスを切り開く気概を持った社員」の育成が、立山科学グループの人材開発の基本理念です。

大きな柱となるのは、1)新入社員教育(会社の経営理念)2)OJT教育(技術の基本と実務)3)階層別教育(若手・管理・監督者教育)4)技術教育(海外研修、社内・社外セミナー、技術講演会への参加、官学等の研究機関への派遣、共同開発)です。

また、自己啓発についても推奨(技能資格・公的資格取得の奨励、英会話教室の実施、通信教育の奨励)援助をしています。資格によって技能資格手当を付与しています。
その他、様々な形で社員のみなさんの成長をサポートしています。
キャリア 1.グループ内のどの企業においても共通しているのは徹底した技術開発志向。カタチのない発想を製品として完成させるために必要な素材、要素、工法、システムなどのすべてを、開発・提案し実現させることができます。
 
2.業態ベースの事業展開により、創造性を開発、強化。プロジェクト方式もあり、異業種交流により創造性をソフト・ハードの両面で、開発に携わることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、福井工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、山梨大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、金城大学、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋文理大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟工科大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、福井大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山市立富山外国語専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟工業短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北陸職業能力開発大学校(専門課程)、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校

富山県技術専門学院

採用実績(人数) 【理系】
2012年入社 20名
2013年入社 11名
2014年入社 6名
2015年入社 15名
2016年入社 12名
2017年入社 21名
2018年入社 15名
2019年入社 17名

【文系】
2012年入社 6名
2013年入社 1名
2014年入社 ―
2015年入社 7名
2016年入社 3名
2017年入社 1名
2018年入社 3名
2019年入社 5名
採用実績(学部・学科) 機械工学系
電気・電子工学系
情報・通信工学系
応用化学系
材料系
化学系
物理系
その他理工系
文系
過去3年間の新卒採用者数
  • 2017年
    • 22名
  • 2018年
    • 18名
  • 2019年
    • 22名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2017年
    • 3名
  • 2018年
    • 0名
  • 2019年
    • 0名
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2017年 4名 18名 22名
2018年 1名 17名 18名
2019年 3名 19名 22名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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