最終更新日:2021/4/19

(株)東栄社

  • 正社員

業種

  • 文具・事務機器関連
  • 商社(教育関連)
  • 商社(文具・OA関連・日用品)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,200万円
売上高
8億円(2019年5月実績)
従業員
22名(2020年2月)
募集人数
1~5名

子どもたちに教材を通じて夢と感動を!

今年度の一次募集は終了いたしました。 (株)東栄社/採用チーム (2021/04/12更新)

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皆さん、こんにちは。
(株)東栄社のページをご覧いただきありがとうございます。

【2021年4月 追記】
今年度の一次募集は終了いたしました。
WEB会社説明会に関しましてはご予約・ご視聴が可能です。
二次募集の詳細が決定いたしましたら、マイナビ上にてご連絡いたします。

(株)東栄社/採用チーム

会社紹介記事

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社長以下社員全員が同じ気持ちを共有して前進できるチーム力こそが東栄社の長所。若手社員たちは「思ったことは何でも実行できる会社」と口を揃える。
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現場の先生や保護者の方からは、メールや電話、ハガキ等でさまざまな感想が届く。いただいた意見はすぐに企画部へフィードバックされ、新商品作りに活かしていく。

東栄社だけの“手で創って感じる本物教材”を、全国の子どもたちへ!

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「学習教材の市場は非常に安定しています。それ故に若い社員たちが新しいアイデアを自ら考えながら自由に挑戦できる。日々の仕事をぜひ楽しんでほしいですね」と内田社長。

手を使って感じる、理解する。授業の現場でもIT化が進む現在ですが、私は“手を使って感じる経験、覚える経験”は、子どもの成長過程に絶対に必要だと思っています。自分の経験を振り返ってみても、自分の手を使って覚えたことは一生なくならないと感じます。

当社では現在、多くの若手社員がのびのびと活躍しています。その理由は、学校の現場での世代交代が進み、20代、30代の先生が急速に増えているから。こうした若い先生方に興味を持っていただけるような開発アイデアを持っているのは、やはり同じ世代の若手社員たちなのです。当社は定期的な新卒者採用を開始して7年目になりますが、新人にも早い段階から多くの仕事を任せ、積極的に行動してもらっています。学習教材の製作にはさまざまな制約や決まりごとがありますが、当社の社員たちはそんな中でも新鮮な発想によって商品に付加価値を付け、進化させ、きめ細かい提案力によって販路を拡大してきました。当社がこの数年でほぼ日本全国に販売網を拡大することができたのも、彼らの力によるものと言えます。メーカーとしては、市場が安定している業界だけに、若手社員がさまざまなことに挑戦できる可能性がより大きいことがメリットだと思っています。
2017年度には、自社企画による木工教材を生産することができる工場を整えました。企画から生産までの一環体制を築いたことにより、今後の当社にとって新たな武器となるオリジナル教材を多数企画していきたいと考えています。                                                         当社は長い時間をかけて「教材といえば東栄社」という認識を全国に広めるための努力をしてきました。特にここ数年間で、「スピーディ理科教材」などのまったく新しいコンセプトの教材を次々と生み出し、より多くのお客様に東栄社の名前を浸透させることができたと思います。今後はより一層の販路拡大のみに留まらず、幅広い分野の教材の製作、さらには一般市場やネット市場への進出も考えています。そのために今必要なことは、小さなNo.1を積み重ねて実績を作っていくこと。そんな将来を、みなさんとともに築いていきたいと思っています。
【内田 誠一/代表取締役社長】

会社データ

プロフィール

「子どもたちがワクワクしながら学習に取り組み、学力の向上、そして夢と感動につながる教材を提供する」
これが私たちの会社の存在意義です。

事業内容
小学校教育材料(理科実験材料、図画工作教材、卒業記念制作教材、用具 等)の企画開発・販売
本社郵便番号 124-0022
本社所在地 東京都葛飾区奥戸7-8-4
本社電話番号 03-3691-7511
創業 1951(昭和26)年11月
設立 1955(昭和30)年12月
資本金 1,200万円
従業員 22名(2020年2月)
売上高 8億円(2019年5月実績)
事業所 本社/東京都葛飾区
代表取締役社長 内田 誠一
平均年齢 正社員平均年齢  38歳
当社がある葛飾区とは 暖かい人情味あふれる街。
寅さんで有名な柴又帝釈天も近いです。
昔からもの作りが盛んで、おもちゃメーカー発祥の街でもあります。
地元の福祉館で、もの作りのお手伝いをしてもらい、地域に貢献しています。
服装 カジュアルで自由
先輩社員インタビュー この業界では、都道府県や市町村単位で教材の代理店が活動しています。私の役目は日本全国の各代理店に対する営業活動。小学校で当社の教材を採用していただくために、代理店にセールス活動を協力してもらうようなイメージですね。
担当する代理店の数は100社ほど。その各代理店が、会社規模などによってそれぞれに10~100校の小学校の窓口となる構図です。授業プログラムに合わせるほか、各地域の特色により異なるニーズに対応して教材を提案しています。例えば、「地域の特産品にまつわる作品を作りたい」といった要望をいただくことも。学校によって教科書が違うように、目指す教育も少しずつ異なるので、それぞれにフィットした教材を提供できるよう努めています。

新商品開発のための意見集約も私たち営業の大切な仕事です。年に一度は代理店の担当者と一緒に学校を訪ねる機会があり、その際には営業活動だけでなく先生方からの率直なご意見を引き出すことに注力しています。ある時、「この教材に入っている輪ゴムのサイズを小さくしてほしい」とご意見をいただきました。詳しく伺うと、輪ゴムのサイズを少し変えるだけで作業の完成度がかなり高まり、子どもたちの「できた!」という達成感につながるとのこと。小さな工夫で子どもの体験と記憶が大きく変わるのです。そこで、さっそく社内に共有して商品を改善。このように、意見を商品づくりにすぐに反映できることが、当社の武器だと思っています。

教育現場では今、世代交代が進んでいます。若い先生が増えてきているので、同世代である私たちだからこそ感じ取れる意見を生かし、より良い教育の実現に貢献できたらうれしいですね。
出張が多い仕事ですが、営業活動のあとは各地のおいしいものを食べに行くなど、楽しみながら取り組んでいます。街を歩いていると、当社の教材を持っている子どもに出会うこともよくあります。遊んだり友達と見せ合ったりしている姿を見ると、そのお子さんの教育や思い出に自分の仕事が深く関わっているのだと実感できて、喜びを感じますね。子ども時代の経験は記憶に残りやすいもの。「子どもたちの人格形成に良い影響を与える」仕事とも言えるのではないでしょうか。たくさんの子どもたちに私たちの思いが詰まった教材を届けるため、これまでの経験を生かして販売地域拡大を目指していきたいです。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2018年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (株) 東栄社
採用担当 中畑千尋
〒124-0022
東京都葛飾区奥戸7-8-4
TEL:03-3691-7511
URL 東栄社 ホームページ
http://www.e-toei.co.jp
E-mail saiyou@e-toei.co.jp 
交通機関 ■徒歩でお越しの場合
・JR総武本線 小岩駅 北口より徒歩20分
・JR総武本線 新小岩駅北口より徒歩25分
・京成電鉄押上線 京成立石駅より徒歩20分
・京成本線、京成電鉄押上線 青砥駅より徒歩20分

■路線バスでお越しの場合
・JR総武本線 小岩駅 北口発【新小52】 奥戸3丁目バス停より徒歩3分
・JR総武本線 新小岩駅 南口発【新小58】 奥戸3丁目バス停より徒歩3分
・京成電鉄押上線 京成立石駅発【新小52】奥戸3丁目バス停より徒歩3分
・京成本線、京成電鉄押上線 青砥駅発【新小58】スポーツセンターバス停より徒歩3分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp89388/outline.html
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