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予約リストとは

最終更新日:2021/1/14

親和パッケージ(株)

業種

  • その他メーカー
  • 金属製品
  • 環境・リサイクル
  • 鉄鋼
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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大手鉄鋼メーカーの工場内に設置している当社の自動梱包ライン。厚い信頼関係と高い技術があるからこそ、重要な製品を包装する最終工程を全面的に任せて頂いています。
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お客様は鉄鋼、自動車メーカーを中心とした大手メーカー。お客様が何を望んでいるのかを考え、お客様に「物流・包装」の革新を提案し続けるのが営業の仕事になる。

仕事データ

募集職種・分野 総合職(営業、技術、商品開発、生産管理、総務、経理)
仕事内容 入社後は、新入社員研修を経て、各部署に配属され、会社や製品、そして業界の動向などを学んでもらいます。
配属後には自己申告制度(社長が直接、目を通します)により、様々な仕事にチャレンジできるような環境を提供。配属先では先輩の懇切丁寧な指導により、実践形式で仕事を覚えてもらいますので、失敗を恐れずに挑戦してください。
先輩社員の中には自ら斬新なアイデアで新製品を開発し、主力製品へと成長させた者や、営業と技術を兼任している者などがいます。つまり、活躍の幅はやる気次第で無限に広がっていくのです。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

既卒者は卒業後3年以内の方

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 6~10名
エントリー方法 マイナビよりエントリーをお願いいたします。
採用フロー

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2年に1度開催される国際総合物流展。物流・ロジスティクスに関するアジア最大級の展示会で、技術者達が開発した新製品が多くの来場者から注目を浴びています。

1.マイナビよりエントリー 
  ↓  
2.会社説明会+筆記テスト
 詳細は追ってお知らせいたします。
 (交通費は、一律1,000円支給いたします)
  ↓  
3.面接(2回)
 (内、1回は工場見学も併せて実施、一次面接以降は交通費実費支給)
 ※初回面接場所はできるだけ遠距離にならないよう、調整いたします。 
  ↓
4.内定
内定までの所要日数 3週間~1カ月半
選考方法 筆記テスト、面接試験
採用の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

面接では、人物や能力だけでなく、皆さんの志向性と会社の志向性が合っているのか(マッチング)についても重要視させていただいています。また、説明会ではできるだけ丁寧に当社の特徴や仕事の中身についてお伝えしたいと考えております。

提出書類 履歴書(写真貼付)

採用後の待遇

基本給 203,300円(2019年4月実績)
試用期間は6ヶ月・待遇に変更はありません
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 家族手当、住宅補助手当、通勤交通費、時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 年間121日(土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日)
他に特別休暇、有給休暇(初年度10日、半日有休制度有り)、積立休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険制度完備(健康、厚生、雇用、労災)、退職金、財形積立預金制度、住宅資金融資制度、資格取得支援制度、レクリェーション助成、同好会制度、慶弔金、リゾートクラブ、フレックス旅行制度、共済会、育児・介護休業制度、独身寮(個室、冷暖房完備)有り

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 千葉、愛知、兵庫、岡山
勤務時間 9:00~17:45(実働8H、休憩45分)
教育制度 文系・理系ともに共通で、
入社後は机上教育や現場実習、製品の試作品製作などを行いながら、
約9カ月間かけて会社のことをじっくり勉強して頂きます。
入社1年後に配属となりますので、配属先でもすぐに戦力として働いて頂くことが可能です。

配属後は個人ごとの育成プログラムによる研修、ホテルを利用しての階層別研修などがあります。
 ・職務別研修
 ・包装関連の各種資格の受講制度
 ・通信講座教育の受講
研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・職務別研修
・包装関連の各種資格の受講制度
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した際は受講費の補助を受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目に複数回社長・総務部長との面談あり
2年目以降は、計画的に知識・スキルを習得するための上長面談あり

キャリアの希望は、やってみたい業務などを直接総務部長に申告する制度あり。
他にも経験年数に応じて、計画的に必要な教育を受講する教育マップ制度あり。
社内検定制度 制度なし
各地区に寮あり 独身の方が利用可能な寮が各地にあります。
食事の提供(有料)も行っています。
いろんな資格取得が可能 自分で試験機を操作したり、製品を運搬したり・・・

仕事上、「できた方が便利」なことは、様々な資格を取得して携われます。
・アーク溶接
・フォークリフト
・クレーン車
・グラインダーなど
教養・知識アップ補助制度 業務とは全く関係のない教養や知識アップに対する費用も会社で半額まで補助を行う制度です。

例)語学教室・講演会参加・資格取得など
同好会制度 各地区で複数の同好会があり、活動費用を一部会社がサポートします。

例)野球同好会・アウトドア同好会・テニス同好会など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、兵庫県立大学、宇都宮大学
<大学>
神戸大学、大阪市立大学、岡山大学、兵庫県立大学、香川大学、上智大学、東京理科大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、京都工芸繊維大学、関西外国語大学、近畿大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、産業能率大学、千葉工業大学、徳島大学、宇都宮大学、東海大学、関東学院大学、駒澤大学、武蔵大学、茨城大学、京都産業大学、西南学院大学、東京農業大学、佛教大学、神奈川工科大学、専修大学

採用実績(人数) 2020年(予)3名
2019年   5名
2018年   4名
2017年   5名
採用実績(学部・学科) 文系でも理系でもさまざまな学部からの採用実績があります。
過去3年間の新卒採用者数
  • 2019年
    • 5名
  • 2018年
    • 4名
  • 2017年
    • 5名
過去3年間の新卒離職者数
  • 2019年
    • 1名
  • 2018年
    • 1名
  • 2017年
    • 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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