最終更新日:2021/8/4

アイコミュニケーション(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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仕事データ

募集職種・分野 ◇総合職
【接客応対】【営業企画】【人財開発】【営業推進】【法人営業】など
※入社当初は、キャリアショップにて接客応対からスタート
仕事内容 ■接客応対: ドコモショップ、auショップのいずれかの店舗にて、主に接客業務にあたっていただきます。お客様のご来店の目的や携帯電話の利用状況をうかがいながら、それぞれの店舗でお客様にとって最適な商品や料金プランなどを提案していきます。ご契約いただくことになった際には、契約手続きなどの業務にも対応していただきます。
※入社時は全員店舗配属となり、接客応対業務からスタートになります。

■企画 : 店舗の販売スタッフが接客業務に集中できるよう、店舗運営をサポートするさまざまな「企画」をプロデュースします。その内容は、店舗での販売オペレーションの企画・価格設定、イベントの企画や販促ツールの企画・制作、携帯キャリアとの販売政策打ち合わせ、勉強会・教育プログラムの企画といった具合に、多岐にわたります。

■商品管理 : お客様のデータ入力から商品の仕入・納品に至るまで、商品流通のプロセス全体を管理します。お客様からのお問い合わせに対応する業務もありますので、事務スキルはもちろんのこと、フレキシブルに対応できる力が求められます。

■法人営業 : 企業様に携帯端末やドコモサービスを利用した業務効率、合理化等を提案し、問題解決のお手伝いをします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 書類選考・適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 (四年制大学卒)204,000円
(短期大学卒) 191,000円
(専門学校卒) 191,000円
※2019年4月

※試用期間あり(6カ月)
 (その間の給与・待遇に変動はありません。)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 四大卒:月給204,000円

短大・専門学校卒:月給191,000円

※残業については別途残業代を支給いたします


※既卒の最低保証額は、最終学校種別に応じて上記基本給が適用
諸手当 ◇交通費
 ・定期代を全額支給します。
 ・自転車で通勤の方には自転車通勤手当を支給します。
   ・定期代の他、バス・駐輪場代等も支給します。
  ※最寄駅まで徒歩圏外の場合
◇資格手当
 ・通信事業者の設定する資格を取得することにより、取得後に毎月支給します。

◇役職手当
 ・店長、リーダーなどの役職者になると、毎月支給されます。

◇住宅手当
 ・当社事業エリア圏外にお住まいの方で、指定地域に引越しされる方に、毎月支給します。
昇給 ◇年1回(4月)
賞与 ◇年2回(7月、12月)
※会社業績による
※会社業績により、別途決算賞与あり
休日休暇 ◇月間9日(2月のみ8日)
 ・年間休日107日
 ・希望休の申請が可能です
 
◇有給休暇
 ・初年度(6カ月勤務後)に10日付与されます
 ・勤務年数により年間最大20日間付与されます

◇半日休暇
 ・有給休暇を1日単位での使用ではなく、0.5日単位で使える制度です。
  (例)午前半休、午後半休

◇慶弔休暇
 ・自身や家族のお祝い事など

◇育児介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◇各種社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険

◇提携先施設の割引利用
 ・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など

◇社員愛好会
 ・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。
 ・慶弔見舞金制度 
  1.傷病見舞金(通院・入院)
  2.結婚祝金
  3.出産祝金
  4.入学祝金(子供の小学校・中学校入学)
  5.香典・弔慰金
  6.災害見舞金

 ・イベント補助金(会員間の親睦イベント開催に対して)

◇永年勤続表彰
 ・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。
親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に
節目の永年勤続のかたへ、副賞を添えて表彰式を行います。

 ・40年表彰
 ・30年表彰
 ・20年表彰
 ・10年表彰

◇財形貯蓄
 ・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

屋外喫煙可

社内イベント ◇2010年4月 第一回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2010年10月 秋のレクリエーション NEC埼玉工場見学
◇2011年4月 第二回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2011年10月 秋のレクリエーション 那須高原
◇2011年11月 優秀スタッフ報奨旅行 鹿児島
◇2012年5月 第三回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2012年10月 秋のレクリエーション 山梨 横須賀
◇2012年11月 優秀スタッフ報奨旅行 沖縄
◇2013年 5月 第四回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2014年5月 第五回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2014年10月 秋のレクリエーション那須旅行
◇2015年4月 第六回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2015年10月 秋のレクリエーション御殿場旅行 
◇2016年4月 第七回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2016年5月 優秀スタッフ報奨旅行 台湾
◇2017年4月 第八回年度報告・交流会(パレスホテル大宮)
◇2017年9月 優秀スタッフ報奨旅行 沖縄
◇2018年4月 第九回年度報告会・交流会(パレスホテル大宮)
◇2018年9月 優秀スタッフ報奨旅行 広島
◇2019年4月 第十回年度報告会・交流会(パレスホテル大宮)
◇2019年9月 優秀スタッフ報奨旅行 沖縄
勤務地 ◇本社:
  埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1

◇店舗:
  埼玉県 
   ・さいたま市 ・春日部市 ・越谷市 ・八潮市 ・幸手市
  千葉県
   ・木更津市
  神奈川県
   ・川崎市
勤務時間 ◇店舗営業時間
  ・10:00~19:00(事業部、曜日により変動あり)
  ・1日実働8時間のシフト制(休憩1時間)
研修制度 制度あり
新入社員導入研修、通信事業会社による実務研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育の受講料割引、資格取得後のお祝い金制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社5年目、10年目の節目年にキャリアライフプラン研修を実施
社内検定制度 制度あり
通信事業会社のスキル資格制度(商品知識、接客力)
教育制度(1) ◇新入社員研修1(グループ共通研修)
 ・オリエンテーション
 ・就業規則
 ・システム操作講習
 ・社会保険講習
 ・書類説明

◇新入社員研修2(グループ共通研修)
 ・市場研究
   グループディスカッション
   研究発表

◇新入社員研修3(グループ共通研修)
 ・ビジネスマナー基本講習
   職場での行動原則
   シチュエーション別実践演習
 ・コミュニケーション講習
   コミュニケーションの意義、重要性講義
   ビジネスコミュニケーション実践演習
 
◇新入社員フォローアップ研修(グループ共通)
 ・改善点抽出
 ・課題解決方法論講習
 ・課題解決策討議
教育制度(2) ◇新入社員実務研修1
 ・組織概要講習
 ・コンプライアンス講習
 ・個人情報講習
   個人情報定義
   個人情報保護法
 ・接遇講習
   挨拶、敬語、応対マナー
   接遇演習
 ・社会人基礎力講習
   アクション
   シンキング
   チームワーク      
 
◇新入社員実務研修2
 ・顧客ニーズ把握講習
   ニーズ定義
   顧客ニーズ把握実践演習
 ・コンサルティング講習
   コンサルティング定義
   コンサルティングセールス実践手法、演習
   コンサルティングリスニング実践手法、演習
 ・リスク管理講習
 ・販売講習
 ・CS講習

◇新入社員実務研修3
 ・商品知識講習
 ・料金プラン講習
 ・オプションサービス講習
 ・各種手続応対講習
 ・応対演習
   
◇新入社員実務研修4
 ・配属先での実務研修
 ・マンツーマン実務教育
 ・実践応対

◇通信事業者スキル資格取得研修(外部研修)
教育制度(3) ◇行動力アップ研修(階層別)
 ・中堅社員
   中堅社員3大任務
    求められる役割、実践法
    業務改善、改良
    コミュニケーションテクニック
   改善プロジェクト設定、実行手法1
   モチベーションコントロール
   習慣改善手法1

 ・管理職
   リーダー3大任務
   業務分類
   管理職行動指針
   改善プロジェクト設定、実行手法2
   習慣改善手法2

◇考課者研修(管理職)
 ・考課定義
 ・考課手順
   基本編
   実践編
 ・部下を成長させる面談テクニック

◇ロジカルシンキング研修
 ・論理的思考力強化講習
   課題発見手法
   課題分析手法
   目標構築手法
   目標表現手法

◇労務管理研修(管理職)
 ・労務管理定義
 ・労働法講習
 ・ケーススタディ1~15

◇メンタルヘルス研修

◇e-ラーニング

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、上野学園大学、浦和大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、島根県立大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋文理大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、岩手県立産業技術短期大学校、大月短期大学、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、川口短期大学、共立女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、国際学院埼玉短期大学、埼玉県理容美容専門学校、埼玉女子短期大学、埼玉福祉保育医療専門学校、自由が丘産能短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、星美学園短期大学、貞静学園短期大学、専門学校東京アナウンス学院、東京医薬専門学校、東京観光専門学校、東京外語専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校

採用実績(人数) ■2017年度 34名
■2018年度 66名
■2019年度 52名
■2020年度 38名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 25 12 37
    2019年 32 20 52
    2018年 53 13 66

問い合わせ先

問合せ先 〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-505-1
アイ第一ビル
URL http://www.ai-communication.co.jp/
E-MAIL アイグループ採用事務局
saiyou@ai-group-r.com
交通機関 【本社】

◇埼玉新都市交通ニューシャトル
  「加茂宮」駅より 徒歩3分

◇JR高崎線
  「宮原駅」東口より 徒歩10分
  ※国道17号大宮方面
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