最終更新日:2021/9/2

トリックスターズ・アレア(株)

  • 正社員

業種

  • アミューズメント
  • レジャーサービス
  • サービス(その他)
  • 専門店(その他小売)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
900万円
売上高
550億円(2019年12月実績)
従業員
500名(2020年10月実績)
募集人数
11~15名

創業52周年を迎え、首都圏を中心に全28店舗を展開中。当社の経営はボトムアップ型。職位に関係なく、社員一人ひとりの意見を取り入れてお店づくりをする会社です。

説明会当日の選考参加OK♪お気軽にお問い合わせください! (2021/08/19更新)

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学生の皆さん、こんにちは!
トリックスターズ・アレア株式会社 採用担当です☆
当社のページをご覧いただきまして、ありがとうございます!

  
  【今後の企業説明会について】

現在はお問い合わせいただき次第、随時個別で実施しています♪
「【オンライン企業説明会+一次選考】の受付はコチラ☆」からお申し込みください。

お申し込みいただいた方に、メールでご希望の日程をお伺いしております。
個別の場合は、事前にご希望があれば当日の一次選考参加も可能です☆

企業説明会+一次選考はzoomで実施しておりますので、
ご自宅からのご参加が可能です◎

ぜひお気軽にお問い合わせください☆
お待ちしております♪


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会社紹介記事

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パチンコやスロットを楽しむお客さまへのサービスなどのホール業務は大切な仕事。お客さまが快適に過ごせるよう、常にホール全体に目を配ります。
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年2回、5~7日間の連続休暇取得時に支給される遊び手当。遊びを提供する会社だから、社員にもしっかり遊んでいただきます!

権限を与えて経営者レベルの店長を育成する。それが会社の成長戦略。

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当社には、人事や評価、会計管理など経営の基盤となる制度がいくつかありますが、中でも最も大切に考えている「分権」制度についてご説明いたします。

この「分権」制度は、言葉の意味通り社員に権限を分け与えるということです。やる気のある社員には、どんどん積極的に活躍の場を与えて、その仕事を任せるのです。責任を持ち任されることで、人は大きく成長します。
例えば、店長。新たな店長の育成は、新たな出店をできることとイコールであるため、当社の成長戦略にはとても重要な意味を持ちます。
 
当社の店長の平均年齢は37~38歳。20代で店長になる人も珍しくはありません。
若い店長というと、本部からの指示によって運営の管理を任される、という限られた権限しかないイメージがあるかもしれませんが、当社は違います。

店長は、本部からの指示ではなく、店舗ごとに異なる営業戦略を立て販促を打ち、平均で年間23億円の売上げと平均15人の社員を経営者レベルの責任と権限を持ち、預かることになります。
もちろん、店長に求められる高い経営スキル、多岐に渡る知識を支えるためにも、研修にはとても力を入れていますが、それを吸収できるのも、やる気に対して活躍する場と権限を与える「分権」だからこそと考えています。

「分権」制度には、もうひとつの側面があります。やる気がある社員に適したポジションが埋まっていたら、また、新たな職域への挑戦に手を挙げる社員がいれば、その時は新しくポジションを用意して、権限を分け与えるという考え方です。
実は、関連会社であるスタートラクト社の社長職もそんな社員のために作ったポストの一例。
当社は「上が詰まっているから…」など、既成の枠のために社員と会社が成長できる可能性を閉ざすようなことはしません。

「分権」制度に少しでも興味を持っていただけた方は、まずは企業説明会にご参加ください。特に広く社会で通用する経営スキルを身に付けたいと考えている方は、早くから現場で学ぶことができる当社での仕事は魅力的だと思います。

会社データ

プロフィール

◆企業理念「遊びの解放」

子どもが遊んで怒る親はいませんが、大人が遊ぶというのはなんだか不真面目な印象や、いけないことのようなイメージがあります。

勉強や仕事も大切ですが、頑張りすぎて働き詰めになってしまうとストレスが溜まったり、元気がなくなってしまいます。
「遊び」があることによって私たちは前向きになれたり、リフレッシュすることができます。また、仲間と遊び、楽しさを共有することで人と人とを結びつけてくれるものでもあります。
遊びと仕事。バランスは大切ですが、どちらも生きていく上で大切なものです。

当社の企業理念「遊びの解放」は、「遊び」に対する否定的・制限的なイメージを解き放ち、人々が「遊び」を通じて精神的に満足し、豊かで文化的な生活を送ることができる社会の実現を目指しています。
人々が遊びを楽しみ、心から満足することで、「また明日から頑張ろう!」と思ってもらえるような時間を提供したいと考えています。

また、「遊び」の本質を追求しお客様へ提供している会社だからこそ、わたしたち社員も仕事とプライベートのメリハリをつけることを大切にしています。

トリックスターズ・アレアには「遊びの解放」という企業理念のもとに、
人を楽しませること、自分自身も楽しむことが大好きな社員たちが集まっています。

事業内容
アミューズメント施設の企画・開発・運営

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お客様とのコミュニケーションを何よりも大切にしています!

本社郵便番号 152-0031
本社所在地 東京都目黒区中根 1-3-12
本社電話番号 03-3718-1600
創業 1969年
設立 1971年7月
資本金 900万円
従業員 500名(2020年10月実績)
売上高 550億円(2019年12月実績)
事業所 全29店舗

■東京都内 12店舗
(都立大店、下井草店、狛江店、用賀店、下丸子店、広尾店、
 中目黒店、江古田店、駒沢店、西小山店、錦糸町店、錦糸町店-2)
■神奈川県内 5店舗
(新丸子店、新丸子EAST店、向ヶ丘遊園店、白楽店、新城店)
■千葉県 6店舗
■広島県・愛媛県内 6店舗
※千葉、広島、愛媛の店舗への新入社員の配属予定なし
関連会社 スタートラクト(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 トリックスターズ・アレア 採用ダイヤル
03-5701-5433
URL http://www.trickster-recruit.com
E-mail saiyo-team@trickster.co.jp
交通機関 東急東横線「都立大学駅」より徒歩2分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp90815/outline.html
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