最終更新日:2021/3/4

生活協同組合コープながの

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 共済
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
長野県
出資金
126億8,598万円 (2021年3月20日現在)
総供給高
456億5,730万円 (2021年3月20日) 前年比111.5%
従業員
職員数 1,237名 正規職員(総合職)・正規職員(専任職)…478名 非正規職員…759名
募集人数
6~10名

「食卓を笑顔に 地域を豊かに 誰からも頼られる生協」を目指し、くらしに密着した事業と活動を展開

採用担当者からの伝言板 (2021/03/04更新)

「食についての仕事に興味がある」、「仕事を通じて地域貢献をしたい」、「自身の行動がその人の暮らしのお役に立っていることを実感したい」という方におすすめの仕事です。

会社紹介記事

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センターごとに地域性や特色はあるが「面倒見のいい熱心な職員が多く、新人でも安心して働ける環境」で「誰とでも仲が良い」から、若手がのびのびと活躍している。
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週1回・年間50回以上のルート配送で、地域担当と組合員さんの繋がりはどんどん強くなる。「これだけ『ありがとう』や『助かる』と言われる仕事は他にないと思います」

メンバーシップの信頼が基盤。強く繋がり寄り添って、豊かなくらしに貢献します

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宅配事業部利用サポートスタッフの原真友さん(左/2010年入職。地域担当を5年経験し現職)と赤沢あゆみさん(右/2014年入職。地域担当・営業担当を経て2019年から現職)

私は母が組合員だったので、生活協同組合(以下、“生協”)は身近で親しみある存在でした。職員の立場になって、組合員さんと職員との繋がりの強さと関係の良さを、より一層感じています。
商品をお届けする地域担当になったばかりの頃はミスをしてお叱りを受け、落ち込んだこともありました。でもそれ以上に気づきや学びが多く、丁寧なコミュニケーションの大切さを感じることが何度もありました。配達が嫌だったことは一度もなく、組合員さんにお会いすることがいつも楽しみでしたね。
利用サポートスタッフになってからは、各センターの地域担当や営業担当に商品知識や情報を伝えるのが仕事。伝える方法は様々で学習会や試食会を開くこともあります。私たちのレシピやアレンジが地域担当を介して多くの組合員さんに伝わるので、大きな責任とやりがいを感じてます。
自分で考えて動ける仕事だからこそ、「なぜやりたいか」「どうしてそれなのか」を突き詰めながら、商品のことなら何でも頼ってもらえる存在になりたいです。
【宅配事業部利用サポートスタッフ 原 真友さん】

入職してから地域担当を3年半、営業を1年半経験しました。
組合員さんは温かく迎え入れてくださる方ばかり。「売る人と買う人」ではなく協同組合の仲間なのだと感じています。
お茶を用意して待っていてくださる方も多く、松本の波田地区担当だったときは「生協さんへ 皆さんで食べてください」というメモと名産のスイカが何個も用意されていてびっくりしました。その場でお礼を書き、次の配達時にも皆でおいしくいただいたことを手紙で伝えました。
お留守で会えない組合員さんともいろいろなツールでやり取りできるので、関係はどんどん深まります。私の異動の際には泣いてくださる方もいて、頑張ってきてよかったと強く感じました。
その後営業担当になりましたが、最初の頃は緊張でうまく説明できなかったり、断られてへこたれたことも。でも、お勧めがピタッとはまって加入していただける時はとても嬉しかったですね。
利用サポートスタッフになってまだ1年少々。日々勉強中ですが、自分たちが発信する情報で全県の組合員さんと繋がれるので、やりがいがあって楽しいです。
【宅配事業部利用サポートスタッフ 赤沢あゆみさん】

会社データ

プロフィール

生活協同組合コープながのは、長野県83万世帯の約1/3、32万世帯が加入している長野県内最大の生活協同組合です。
組合員の皆様の様々な暮らしのニーズに応える事業を行っています。
あわせて、食の安全、環境、平和、子育て、消費者力、安心して暮らせる社会づくりなど、地域に密着した事業や活動をしています。

事業内容
<事業一覧>
 宅配事業
 店舗事業/移動店舗事業
 保障(共済・保険)事業
 福祉事業
 学校職域事業
 でんき事業
 各種サービス事業

<各事業の概要>
◇宅配事業(個人宅配・グループ配達)
『おいしさと安心を、ほしいときにお届け』をスローガンに、「こだわり素材」「選べるいろいろ」「みえる、つながる食の安心」を柱に、「コープデリ」は、一人ひとりの毎日にたくさんの「安心安全とおいしさ」をお届けします。毎週、地域担当者が同じ曜日同じ時間に商品をお届けします。毎週お届けする商品カタログで注文、翌週にお届けするこの仕組みは、「配達されて便利」と、多くの組合員にご利用いただいています。また毎日の食卓に栄養バランスの取れたお弁当を提供する夕食宅配事業も行っています。※「コープデリ」はコープデリ連合会のブランド名です。

◇店舗(スーパーマーケットなど)による食品販売事業
コープながのでは県下2店舗を展開しています。『おいしさとあんしんをうれしい価格で』をスローガンに、「地域に根ざした店づくり」を進めています。 長野稲里店では「ともに型」店舗として、子育て応援センターや学習塾を併設し総合的な暮らしのお役立ちを進めています。また店舗を拠点とした移動店舗「うごくお店コープながの号」を行政と連携しながら運行しています。

◇保障(共済・保険)事業
組合員のくらしのリスクに備える保障(共済・保険)事業を展開。組合員一人ひとりのライフプラン・ライフステージに最適な保障(共済・保険)を組合員の立場にたってともに考え提案しています。

◇福祉事業
高齢社会を支える基盤づくり一助として、長野と上田の2つの福祉センターを中心に、居宅介護支援、訪問介護、小規模通所介護(宅老所)を運営しています。

◇職域事業
小中学校の教職員などを中心とした学校職域組合員をサポートする商品やサービスを提供しています。

◇各種サービス事業
各種暮らしのサービス(暮らしのサービス部門・チケット部門・住まいのリフォーム部門・葬祭部門など)を組合員が料金や内容などについて安心して利用できるように、生協の仕様で提供しています。
本社郵便番号 388-8555
本社所在地 長野県長野市篠ノ井御幣川668
本社電話番号 026-261-1200
設立 1992年~1994年にかけて県内5つの生協が合併
出資金 126億8,598万円 (2021年3月20日現在)
従業員 職員数 1,237名
正規職員(総合職)・正規職員(専任職)…478名
非正規職員…759名
総供給高 456億5,730万円 (2021年3月20日) 前年比111.5%
組合員数 32万3,053人 (2021年3月20日現在)
事業所 ◇本部事業所:長野市篠ノ井御幣川668番地

 総合企画室
 宅配事業部
 店舗事業部
 福祉事業部
 福祉センター長野
 共済センター
 学校職域センター
 管理部
 (株)コープデリ保険センターながの支店
 コープサービス住宅事業部
 
◇宅配センター

 コープデリ中野センター :中野市江部
 コープデリ長野センター :長野市村山
 コープデリ篠ノ井センター:長野市篠ノ井
 コープデリ上田センター :上田市上塩尻
 コープデリ佐久センター :北佐久郡御代田町御代田
 コープデリ池田センター :北安曇郡池田町会染
 コープデリ安曇野センター:安曇野市豊科
 コープデリ松本センター :松本市笹賀
 コープデリ塩尻センター :塩尻市宗賀
 コープデリ諏訪センター :諏訪市湖南
 コープデリ伊北センター :上伊那郡箕輪町三日町
 コープデリ飯田センター :飯田市松尾

◇店舗

 コープながの長野稲里店 :長野市稲里
 コープながの安曇野豊科店:安曇野市豊科

◇福祉事業所

 福祉センター長野
 長野市壇田

 福祉センター上田 上田市
 宅老所こーぷの家 国分
 宅老所こーぷの家 保野
コープデリグループ理念 ~ CO-OP ともに はぐくむ くらしと未来 ~

私たちは、一人ひとりが手をとりあって、一つひとつのくらしの願いを実現します。
私たちは、ものと心の豊かさが調和し、安心してくらせるまちづくりに貢献します。
私たちは、人と自然が共生する社会と平和な未来を追求します。

理念とは私たちコープデリグループの存在意義であり、使命です。
コープデリグループの生協の組合員と、グループで働く役職員がともに掲げ、多くの人々とともに実現していくことを呼びかけるメッセージでもあります。

◇CO-OP
「co-operative」(協同組合)の略語であり、生協の通称としてなじみの深い「co-op」を冒頭に掲げ、生活協同組合の理念であることを明確にしました。また、世界中に協同組合の輪が広がっていくことへの願いも込めました。

◇ともにはぐくむ
「ともに」は協同組合の原点である協同の心を表しています。協同とは、一人ひとりがくらしを良くするために行動し、ふれあい、学びあい、教えあい、助けあう精神とその行動です。私たちは、だれもが生協に参加できることを大切にします。「はぐくむ」には「豊かにくらしたい」という一人ひとりの願いを大切にし、地球を守り、人間を尊重し、生命を慈しみながら、より良いくらしと未来を創造していく決意が込められています。自然と人間、個人と社会、消費者と生産者、あなたと私など、それぞれの多様なあり方を尊重し、違いを乗り越え、「くらし」と「未来」をはぐくんでいきます。

◇くらしと未来
生協の歴史は、一人ひとりの力は小さいけれども、地域の人々が話し合い、協力しあって、くらしや地域をより良くしようとしてきた活動に満ちあふれています。時代がかわっても、人々がくらしの豊かさを願う気持ちは変わりません。生協には食べ物のことから健康や子育てなど、くらしに関するコミュニケーションを広げ、より良いくらしや社会をつくり上げていく役割が、これからも期待されています。
また、世界最大のNGOとして、国際社会の相互理解を基礎とした平和の実現や、人が自然と共生できる社会システムづくりを通して、持続可能な社会をつくり、次世代へ継承していくことが、いっそう求められています。私たちは正直・公正であることを大切にし、事業と活動を通じて、豊かなくらしと未来を創造していきます。
ビジョン2025 ~食卓を笑顔に 地域を豊かに 誰からも頼られる生協へ~

◇ビジョンとは、5年後や10年後のありたい姿を具体的に現したもので、
組合員や職員が情熱を持って追いかけられる、大胆かつ魅力的な目標です。

食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業とコープデリ店舗事業を通して、食卓に笑顔をお届けし、食の文化に関与している自覚を持ち、組合員のくらしに生涯にわたって貢献します。組合員のくらしや地域社会で生まれた課題を地域の団体・人とつながり、地域の多様性を認識し、協同して各地域で多彩な取り組みを推進します。組合員は全世帯の半数を超えることをめざします。時代を見据え、先進的な視野を持ち、組合員に優しく地域を豊かにするコープとして、誰にも身近でくらしに寄り添った生協となり、地域から“身近に生協があって良かった”という“頼られる存在”をめざします。私たちの連帯のレベルを高め、全国の生協や行政・諸団体と連帯・連携の輪を広げ、くらしに関わる課題、環境・食料など地球規模・国際的な取り組みを進め、未来の組合員につながる協同を育んでいきます。

私たちは、理念及びビジョン2025の実現のために事業と活動を推進します。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.3時間
    2018年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.1日
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 12名 32名
    2018年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 3名 23名
    2018年度

問い合わせ先

問い合わせ先 〒388-8555 長野県長野市篠ノ井御幣川668
TEL 026-261-1200
管理部
担当 上田/西澤
URL https://nagano.coopnet.or.jp/career/
E-mail nagano_saiyo@coopdeli.coop
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