最終更新日:2021/6/1

(株)JR西日本ITソリューションズ【JR西日本グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府
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J-WITSの資産は「社員」!

小林 春子
2006年入社
文学部 卒業
技術部
技術検討支援、社内勉強会等の企画、社内システムの開発・運用

現在の仕事内容

技術部はスタッフ部門のため、社内向けのお仕事を多く手がけています。私は主に3つの仕事を担当しています。

1)JR西日本様との技術検討
JR西日本様とともに、AIやデータ活用等の技術利用を検討しています。例えば、会議の音声のテキスト変換、画像や音から車両故障や線路の異常を発見する方法について実証実験を進めています。

2)勉強会・社内研修の企画・運営
社員がITトレンド(データレイク、AI、運用自動化等)を勉強できるよう、Google様やMicrosoft様等、社外の方へ講義の依頼や内容の検討・企画をしています。
また、webセミナーの参加、最新の技術情報の収集等で、常に勉強会のネタを探しています。

3)勤怠・給与システムの改修
J-WITSはJR西日本・グループにIT技術・システムを提供する会社ですが、社内で利用するシステム(例えば、勤怠管理、給与、経理等…)も持っています。
最近では「同一労働同一賃金」による休暇や手当制度改正に合わせ、社内勤怠システムや給与システムを改修しました。このように社内システムの企画、開発から運用、保守まで、メンバーとともに一貫して手がけています。


この会社のここが好き

J-WITSの資産は、「社員」です。優しく親切で、少しシャイな社員が多いと感じています。
私は、6歳と3歳の子どもを保育園に預けています。子どもが熱を出し、急に保育園へお迎えに行くこともありますが、「(仕事はフォローするから)早く迎えに行ってあげて」と言ってもらえるので、とても助かります(もちろん仕事の引継ぎや情報共有は必須ですが…)
自分の予定に合わせてテレワークもできます(最近のコロナ禍では、ほぼテレワークに…)
さらに子どもが小3になるまで、勤務時間の短縮や始業時間の変更も可能です(2019年度に対象が未就学児から拡大しました!)これらの制度や育休は、男女問わず利用されています。
私も1時間早く仕事を始める働き方をしています。夕方に打合せをしないようにしてもらったり、逆に朝は早いので社内研修の準備をしたり…と、メンバーとお互いにフォローしながら働けていると感じます。それでも、今はフォローしてもらっている方が多いですし、みなさんに感謝の気持ちでいっぱいです。この経験を活かして、もし同僚が育児・介護と仕事を両立するときは、全力でフォローしてあげたいな、と思っています。


学生へのメッセージ

コロナ禍の中で、授業がなくなったり、友人と遊べなかったり、思うような就活ができなかったり、先輩の情報がアテにならなかったり…と、大変な思いをされているかと思います。
J-WITSでも毎年開催している業務研究発表会や社員交流会が中止、社内のサークル活動(フットサル、バドミントン、カラオケ等、色々あります!)もなかなか活動できない状態が続いています。
それでも、社内誌で社員を紹介したり、次こそ会を開催できないか検討したり…なかなかお互い会って話をすることができない状況ですが、新しい形を考えています。
就職活動中は、様々な業界、会社を知るチャンスです。このご時世、対面は難しいかもしれませんが、ぜひ今の機会に色々な会社の話を聞いてみてください。
個人的に「朱に交われば赤くなる」と「類は友を呼ぶ」は本当だと感じています。色々な社員の方とお会いして「このひとのようになりたい、仕事したい」と思うひとを見つけてください。そんな”ひと”が多い会社は、きっとあなたに合う会社です。そして、その会社がJ-WITSであればとても嬉しいです。
大変なことも多いと思いますが、就職活動頑張ってくださいね!


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