最終更新日:2021/6/12

社会福祉法人自立支援協会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため資本金はありません
売上高
4億5,600万円 (2019年4月~2020年3月)
職員
148名 (2020年6月末) (正職員91名、学生などのアルバイトスタッフ57名)
募集人数
11~15名

あたらしいをつくる!たのしいをひろげる!資格や経験がなくても大丈夫!誰もが暮らしやすい、ありのままで生きられる社会に少しずつ近づけていこう!

  • 積極的に受付中

◆新しいをつくる!たのしいをひろげる!そんな私たちの説明会&見学&若手職員との交流 (2021/03/20更新)

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○これまでの常識にとらわれず、障害者にとって、
 ほんとうに必要な支援を行う私たち。
 だからこそ、やりがい、誇りをもって仕事ができます。
○勤続年数、職責に関係なく、対等に話し合いができるフラットな職場。
 職員一人ひとりが大切にされている職場。
 だから、とても働きやすく、生き生きと活動しています。
○職員一人一人のプライベートを大事にする職場。
 お互いの価値観を尊重しあう職場。
 だから、プライベートの時間も充実し、
 ライフステージに変化があっても働き続けることができます。

 障害者福祉に関心がある人にはもちろん、そうでない人にも、
 やりがいと楽しさがあるしごとが私たちの職場にあります。

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 「会社」説明会&見学&交流会では、
 障害者の地域での支援という仕事がどのようなものであるかイメージできるようなスライドの上映、また、皆さんにとって身近な存在の入職して1~3年程度の若手職員との交流会~何でも聞きたいことが聞ける。とても盛り上がり、ほぼいつも予定時間を超えています~がメインです。このほか、法人の理念や今後の事業の方向性の説明、職場の見学など盛りだくさんです。
 感染が心配な方や遠方の方などオンラインを希望される方には、職場の様子や職員の熱い思いは伝わりにくいかもしれませんが、ほぼ同様の内容ができますので、遠慮なく、ご相談ください。
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 これまで障害者福祉や障害者への関りがあった皆さんも、そうでない皆さんも、
ぜひ、私たちの「会社」説明会&見学&若手職員との交流にご参加ください。お待ちしています。



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会社紹介記事

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事業所に勤めるほとんどの人が正職員。若いスタッフも多く、和気あいあいとした明るい雰囲気。男性職員が多く働いていることが、自立支援協会の特長!!
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業務の引き継ぎをはじめ、重要なことはスタッフ同士で情報共有。より良いサービスを提供するため、スタッフが綿密にコミュニケーションをとっている。

あなたも私たちと障害者のほんとうの自立を実現しませんか?

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当法人担当の広瀬です。当法人の魅力はココ!!

■障がい者にとって、ほんとうの自立は何だろう?を追求しています
自分で何でも出来るための自立支援…本当にそれで良いのでしょうか?1日の殆どをリハビリに費やしても、効率重視の介護でプライバシーが守られなくても、障がいがあるから仕方ないのでしょうか?私たちは「今、利用者は何を望んでいるのか?」「支援者として何を期待されているのか?」を常に考えて、障がい者の支援に取り組んでいます。障がいの重さにかかわらず、人の持つ『エンパワメント』を信じ、やってみたい!の気持ちを受けとめ、共に実現するのが私たちの役割。しかし、支援の『正解』は1つではありません。それがこの仕事の難しさでもあり、やりがいでもあります。「長いスパンの中で、今、この瞬間を考える」がモットーです。

■大阪・堺で、業界をリードする新たな支援サービスを目指します!
障害者が生きやすい社会は、誰もが生きやすい社会だと考え、障がい者が自立し、社会参加できる環境を実現したいという想いで、さまざまな事業に取り組んできました。地域の暮らしを包括的に支えるヘルパー派遣やグループホーム運営。日中の通所事業や障がい児むけのデイサービス、障がい者支援の様々な相談や行政との協議など。今後は、4~6人が入居する手厚いサポートのグループホームを順次開所して成人したら家族から独立できる現実を広げる、新たなステージに歩みを進めていきます。その為に必要なのが、各事業の責任者をはじめ新たな仲間。ご利用者の笑顔を手応えに経験を積み、一歩先行く支援のあり方を目指してチャレンジしませんか!

■ご利用者の人生に寄り添う…だから長くキャリアを積める体制です
【教育制度】学部・学科不問。入会後に座学と演習で当協会が目指す「自立支援のあり方」を学べ、キャリア別研修や資格取得支援など手厚い教育体制です 【働く環境】「時間に追われる介護でなく、映画やTVを一緒に楽しんでリラックスしたり…一緒に暮らすイメージで、ご利用者と信頼を築いています」と職員。若い職員が多く、綿密なコミュニケーションで和気あいあいと職場は明るく、男性職員が多いのも特長。また一人ひとりの利用者との関わりがとても長い期間に及ぶ為、産休・育休制度や時間短縮勤務制度など、ライフイベントの変化に順応し、安心して家庭と両立できる勤務体制。ご利用者の人生に寄り添い、長く活躍できる環境があります。

会社データ

プロフィール

障がいあっても、障害のない人と同じような暮らしができる社会をめざし、また、現実の社会で少しでもそれに近づけられるよう、包括的に支援事業を展開しています。今の常識や制度の枠にとどまらず、必要なら自ら支援の仕組みをつくりだすことをモットーにしています。障害がいくら重たくても地域で暮らしていけるような支援の質や派遣の仕組みをつくりだしている結果、例えば、ヘルパー派遣事業のサービスの重度訪問介護と行動援護では、それを目標にしたわけではなく自然と堺市でシェアー1位であり続けています。(金額ベースで重度訪問介護15.6%、行動援護36.1%のシェア 2018年度堺市予算執行調べ)
現在は、ヘルパー派遣事業をはじめ、グループホーム・福祉ホーム、日中通所事業の各種事業を行っています。大阪・堺という地域で障がい者のほんとうの自立を実現し、全国発信すべく、新たなステージに歩みを進めています。

事業内容
■障がい者グループホーム3カ所、障がい者福祉ホーム1カ所の運営
■障がい者向けのヘルパー派遣事業 ケアサポートしののめ
(大阪府指定障害事業者番号2716000019)
(堺市登録障害者事業者番号2766140764)
(大阪府指定介護保険事業所番号2776102101)
■生活介護事業所 南部交流センター たまごハウス

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2020年~2022年に女性のグループホーム含め3カ所以上のグループホームの新設を予定しています。生活介護事業所1か所の開設も構想。 23年以降はさらにペースアップ

本社郵便番号 599-8238
本社所在地 堺市中区土師町2-33-37
本社電話番号 072-281-4305
設立 2000年8月
資本金 社会福祉法人のため資本金はありません
職員 148名 (2020年6月末)
(正職員91名、学生などのアルバイトスタッフ57名)
売上高 4億5,600万円 (2019年4月~2020年3月)
事業所 堺市内のみ
沿革
  • 大きな夢をのせて
    • 2000年8月
       堺市内の4つの団体が力をあわせて、障害者の自立をあたり
       まえのものにするため、社会福祉法人自立支援協会を設立
  • 事業開始
    • 2001年7月
       しののめホーム(身体障害者福祉ホーム)事業開始
       ケアサポートしののめ(障害者むけヘルパー)事業開始

      2001年10月
       グループホームサライ(知的障害者グループホーム)
       事業開始

      2001年12月
       グループホームサライ第二事業開始
  • 連携団体から事業合流
    • 2005年4月
       南部交流センター(身体障害者授産)事業開始

      2006年10月
       ケアホームアピカ(知的障害者ケアホーム)事業開始

      2010年5月
       南部交流センター生活介護事業へ移行
  • 新たな事業の胎動
    • 2011年7月
       ケアサポートしののめ(訪問介護)事業開始
        現利用者が65歳になっても支援を継続できるよう
        介護保険の指定を受ける

      2012年3月
       放課後クラブふらっと(障害児通所)事業開始

      2012年3月
       サライ、サライ第二をサライ福祉会へ事業移管
  • 飛躍の10年計画策定
    • 10年前後の障害者の地域支援の経験を積んだ職員が順調に増えてきたことを原動力に、障害者が地域であたりまえに暮らせる現実を堺で力強く推し広げるようと、2013年から2022年を飛躍の10年と定めました。
  • 前期(第1期)の事業
    • 2014年1月
       グループホーム無限(障害者グループホーム)開設
       (以後、3年毎にグループホーム開設が目標)

      2014年11月
       たまごハウス移転
       ケアサポートしののめ移転

      2014年12月
       南部交流センター移転
  • 中期(第2期)の事業
    • 2018年4月
       グループホーム光(障害者グループホーム)開設

      2020年3月
       放課後クラブふらっと事業終了(閉所)
       ※障害児の支援をガイドヘルパーなどの個別支援に転換。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (20名中6名)
    • 2019年度

    事業を開始して19年。勤続年数が10年以上の職員が30名を超えていますが、年々事業規模が拡大し、職員が増え続けているため、平均勤続年数が短く見えるかと思います。なお、19年度は中途採用含め新規採用者が6名となり、平均勤続年数は微増となっています。 役員16.7%  (6名中、女性1名 2019年度) 管理職35.7% (14名中、女性5名 2019年度) それぞれの職員のライフステージや個々の事情に応じた配慮を同時に行っていますので、今後さらに、役員および管理職いずれも、女性の割合は増えていく見通しです。 (ただ、当協会では、支援については同性の職員によって行う原則があり、今後も男性利用者が女性利用者より割合として多いことが予想されるため、職員の男女割合が1対1になることは考えにくいところです。その結果、役員や管理職の男女の割合が1対1になることは現時点ではないかと思っています)

先輩情報

真面目
久保園 誠
2000年入職
41歳
大阪体育大学
介護福祉学科
ケアサポートしののめ
支援計画書を作成しヘルパーと共有してより良い支援を提供しニー
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問い合わせ先

問い合わせ先 〒599-8238
堺市中区土師町2丁33-37
担当 広瀬
TEL:072-281-4305
URL http://jiritu-shien.com/
E-mail jiritu-shien@triton.ocn.ne.jp
交通機関 南海高野線白鷺駅 白鷺駅より徒歩30分
または、
泉北高速鉄道深井駅 深井駅より徒歩20分
QRコード
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