社会福祉法人報謝会のインターンシップ・会社概要

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会社紹介記事

宮崎エリア/都城エリア/西諸エリアに施設を構えています。個人に合わせた働き方がご提案できます。先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。

: 宮崎エリア/都城エリア/西諸エリアに施設を構えています。個人に合わせた働き方がご提案できます。

: 先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。

入社後、社会人教育から介護研修までしっかり教育し、立派な介護士に育てます！

2020年4月に新卒入社した黒木将哉さん。入職して感じたことをインタビューしてみました！	★報謝会はこんな法人です！現在、従業員数約580名。法人の規模が大きく安定しており、安心して働けます。キャリアパス制度があり、やる気と努力次第で様々なポジションに挑戦できます。20代で施設長や管理者として活躍する職員もいます。また、先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。法人内で介護職員初任者研修の養成校を運営しており、働きながら資格取得が可能です。取得にかかる費用も、報謝会奨度を設けておりますので安心です。その後も、介護福祉士などの資格を持った職員が直接教える勉強会を週に1回実施するなど、キャリアアップを目指せる職場です。 ■報謝会の魅力は？私が感じた魅力は2つあります。1つ目はブラザーシスター制度です。社会人1年目で慣れない環境の下仕事をしていく中で先輩職員に気軽に相談することができるこの制度の存在は大変心強いと感じました。2つ目はキャリアアップ制度です。報謝会は自身の努力次第でキャリアアップすることができます。この努力が評価される環境に身を置くことで自分自身成長することができると感じました。 ■実際に入社してみて私自身の介護について何も分からないまま入社し、このまま介護の仕事を続けていけるのか不安でした。しかしブラザーシスター制度のおかげで悩みや不安もずつ解消され、今では楽しく介護を勉強させていただいています。 ■仕事とプライベートは？新型コロナウィルスの影響で外へ出掛けることはできていませんが、今は自宅でDVD鑑賞をしたり、夜は友達とオンライン飲み会をしたりとプライベートも充実しています。今の状況が良くなれば、休日に趣味であるサッカーやフットサルをしていきたいです。そして次の日からオンとオフを切り替えて業務に励んでいきたいと思います。

2020年4月に新卒入社した黒木将哉さん。入職して感じたことをインタビューしてみました！

★報謝会はこんな法人です！
現在、従業員数約580名。法人の規模が大きく安定しており、安心して働けます。キャリアパス制度があり、やる気と努力次第で様々なポジションに挑戦できます。20代で施設長や管理者として活躍する職員もいます。また、先輩職員がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度を導入しており、働きやすい環境作りをしています。法人内で介護職員初任者研修の養成校を運営しており、働きながら資格取得が可能です。取得にかかる費用も、報謝会奨度を設けておりますので安心です。その後も、介護福祉士などの資格を持った職員が直接教える勉強会を週に1回実施するなど、キャリアアップを目指せる職場です。

■報謝会の魅力は？
私が感じた魅力は2つあります。1つ目はブラザーシスター制度です。社会人1年目で慣れない環境の下仕事をしていく中で先輩職員に気軽に相談することができるこの制度の存在は大変心強いと感じました。2つ目はキャリアアップ制度です。報謝会は自身の努力次第でキャリアアップすることができます。この努力が評価される環境に身を置くことで自分自身成長することができると感じました。

■実際に入社してみて
私自身の介護について何も分からないまま入社し、このまま介護の仕事を続けていけるのか不安でした。しかしブラザーシスター制度のおかげで悩みや不安もずつ解消され、今では楽しく介護を勉強させていただいています。

■仕事とプライベートは？
新型コロナウィルスの影響で外へ出掛けることはできていませんが、今は自宅でDVD鑑賞をしたり、夜は友達とオンライン飲み会をしたりとプライベートも充実しています。今の状況が良くなれば、休日に趣味であるサッカーやフットサルをしていきたいです。そして次の日からオンとオフを切り替えて業務に励んでいきたいと思います。

会社データ

事業内容	持ち上げない、抱えない、引きずらないノーリフティングケアを導入。介護する側も介護される側も負担を軽減できる器具を導入する事で、スムーズな介護を行っています。また、介護職だけでなく総務部・人事部・厨房食材部・法務コンプライアンス部（内部監査部）など最前線をサポートする部署もあり、職員一人ひとりがそれぞれの長所を生かし、自分に合った働き方をしています。「仕事と家庭の両立」も応援しており、育児や介護などライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができます。先輩職員がマンツーマンで指導する、ブラザーシスター制度を導入しており、新入職員が働きやすい環境作りをしています。初任者研修等、各種資格取得のサポートも充実しており、働きながら資格を取得し、スキルアップすることが可能です。社員全員が活躍できる職場を目指しています。

事業内容

持ち上げない、抱えない、引きずらないノーリフティングケアを導入。介護する側も介護される側も負担を軽減できる器具を導入する事で、スムーズな介護を行っています。また、介護職だけでなく総務部・人事部・厨房食材部・法務コンプライアンス部（内部監査部）など最前線をサポートする部署もあり、職員一人ひとりがそれぞれの長所を生かし、自分に合った働き方をしています。「仕事と家庭の両立」も応援しており、育児や介護などライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができます。先輩職員がマンツーマンで指導する、ブラザーシスター制度を導入しており、新入職員が働きやすい環境作りをしています。初任者研修等、各種資格取得のサポートも充実しており、働きながら資格を取得し、スキルアップすることが可能です。

社員全員が活躍できる職場を目指しています。

本社郵便番号	889-4414
本社所在地	宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田7348-2
本社電話番号	0984-42-5001
設立	1993年4月7日
資本金	社会福祉法人のため資本金はございません
従業員	580名
売上高	非公開
事業所	【宮崎地区】 "ショートステイミューズの星　新別府町" "グループホームミューズの空　青島" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　国富" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　西都" 【都城地区】 "特別養護老人ホームミューズの虹　平塚" "介護付き有料老人ホームミューズの森　都島" "ショートステイミューズの星　五十町" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　栄町" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　志比田" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　三股" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高崎" "グループホームミューズの空　高崎" "グループホームミューズの空　庄内" 【西諸エリア】 "特別養護老人ホームミューズの虹　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　高原　二番館" "グループホームミューズの空　高原" "住宅型有料老人ホームミューズの朝　小林"