最終更新日:2022/1/14

社会福祉法人フジの会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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新入職員研修、年次・職種別フォローアップ、管理職研修など。技術・サービス・人間教育を融合させたカリキュラムが充実しています。
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仕事と子育てを両立している職員も多数勤務しております。法人独自の時短勤務制度を設けるなど、子育て世代にとって働きやすい環境づくりも推進しています。

仕事データ

募集職種・分野 ■ケアワーカー(介護スタッフ)
■保育教諭(保育資格・幼稚園教諭資格取得者)
■支援員(知的・精神障がい者支援スタッフ)
■管理栄養士(事務兼務)
■事務スタッフ

「この施設を選んでよかった」「あなたに会えてよかった」と利用する皆さんに思っていただくことが目標です。ホスピタリティに溢れた究極のサービス、今までにないイベントやサービスの提案で、当会でなければ経験できないものを一緒に創り上げていきましょう。
仕事内容 ■ケアワーカー(介護スタッフ)
デイサービスやショートステイ、特別養護老人ホームなど通所・入所型施設において、高齢者の方々の食事・入浴・排泄をはじめとする日常生活支援を中心に、レクリエーションの企画・運営などにも携わっていただきます。まずは高齢者の皆さんと直接触れ合いながら仕事の面白さを実感してください。

■保育教諭(保育資格・幼稚園教諭資格取得者)
こども園での保育業務全般をお任せします。子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら生活支援、絵本の読み聞かせやリトミックなどのプログラム、レクリエーションなどを実施します。クラスの担任になってからは、指導案の作成などにも携わっていただきます。

■支援員(知的・精神障がい者支援スタッフ)
通所型の就労継続支援B型や入所型グループホームで当会の施設を利用する知的・精神障がい者の方に対する生活支援や健康チェック、レクリエーションや行事の企画・運営を行います。また、ご利用者と直接話をしながらケアプランを立案、プログラムの企画・運営などもお任せします。

■管理栄養士兼事務スタッフ
各施設入所者等の栄養管理を中心に栄養士業務を実施していただきます。
また、事務業務も兼務し何にでも対応いただける人材を募集します。

■事務スタッフ
施設事務又は本部事務所の事務スタッフとなります。
来客対応電話対応・小口現金の管理・利用料請求・職員の労務管理・財務業務が中心となります。

*キャリアを積んでからは、個人の適性や希望を考慮して、リーダーや主任、施設長などをお任せします。サービス提供責任者や介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格取得にも、積極的にチャレンジしてください。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
成績証明書
卒業(見込)証明書
健康診断書
免許資格取得(見込)証明書
※学校推薦で応募される方は学校推薦書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■ケアワーカー(介護スタッフ)…5名
■保育教諭(保育資格・幼稚園教諭資格取得者)…2名
■支援員(知的・精神障がい者支援スタッフ)…2名
■管理栄養士兼事務スタッフ…1名
■事務スタッフ…1名
募集の特徴
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 ●四年制大学卒業   
 基本給199,000円
●短大・専門学校三年制卒 
 基本給194,000円
●短大・専門学校二年制卒 
 基本給191,000円
●高等専門学校
 基本給182,000円

※2021年9月実績

試用期間6カ月:待遇などに変動なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ●四年制大学卒業   
 230,000円 (基本給199,000円・夜勤1回6,500円×4回・以下の資格を1つ有した場合5,000円)
●短大・専門学校三年制卒 
 225,000円 (基本給194,000円・夜勤1回6,500円×4回・以下の資格を1つ有した場合5,000円)
●短大・専門学校二年制卒 
 222,000円 (基本給191,000円・夜勤1回6,500円×4回・以下の資格を1つ有した場合5,000円)

※夜勤手当 1回6,500円 夜勤手当は発生した月の給与にて都度支給致します。
※資格手当:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネジャー・管理栄養士
 各5,000円(複数積み上げ制)

※2021年9月実績
諸手当 ●夜勤手当 1回6,500円
●住宅手当 10,000円 (本人賃貸契約または持ち家返済者)
●通勤手当 25,000円が上限 (住宅手当受給者への支給はあわせて18,000円が上限)
●管理職手当
 統括施設長・施設長・副施設長・その他所長 30,000円~150,000円
 部長・副部長・介護士長 30,000円~100,000円
 主任・副主任 30,000円~60,000円
●資格手当
 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネジャー・管理栄養士
 各5,000円(複数積み上げ制)

その他、超過勤務手当・早朝出勤手当・年末年始出勤手当・業務手当・資格取得手当あり。
昇給 人事考課制度および法人規定に順ずる
年1回 7月  ※2021年度実績
賞与 人事考課制度および法人規定に順ずる
年2回 6月・12月 ※2021年度実績
休日休暇 ・1年単位(夜勤業務を実施する職員以外)の変形労働時間制の場合
 年間105日
・1カ月単位(夜勤業務を実施する職員)の変形労働時間制の場合
 年間107日 ※但し、うるう年は108日

その他:年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、母性健康管理のための休暇
    育児休業、介護休業 、子の看護休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・各種保険完備
・法人借上げ社宅制度
・雇入れ時健康診断費用補助
・ユニホーム貸与
・腰痛予防具貸与(京都のみ)
・職員歓迎会費用補助
・結婚祝い金支給
・出産祝い金支給
・各種慶弔金支給
・職員表彰制度・及び商品授与
・健康診断・ストレスチェック実施
・腰痛予防健診実施(京都のみ)
・インフルエンザ予防接種代一部補助
・職員親睦会一部補助
・法人契約保養所利用
・日曜祝日出勤手当支給
・資格取得時・更新時等研修費用貸与制度
・職員紹介(リファラル)制度
・特別配慮固定時間勤務制度
・特別配慮短時間勤務制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 ●特別養護老人ホーム フジの園 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町37-1
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●特別養護老人ホーム みやびのその・みやびのそのデイサービスセンター 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●ケアハウス プラスしこうえん 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町27-1
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●福祉ホーム ひびあらた 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町36-1
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●グループホーム ともいき 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町25-3
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●就労継続支援B型・グループホーム モーツァルト七瀬川つつみ
 京都市伏見区深草泓ノ壺町16-3
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)

●モーツァルトしずかこども園 
 京都市伏見区深草泓ノ壺町33-3
  (近鉄伏見駅から徒歩4分京阪墨染駅から徒歩10分)
勤務時間 シフト制 (実働8時間00分 休憩60分)
早出  7:15~16:15
日勤 09:00~18:00
遅出 12:00~21:00
夜勤 17:00~10:20  

※部署により、このほかの時間帯シフトがあります。
教育制度 <採用前研修>
●新職員研修
 対  象:新年度採用職員
 実施時期:3月 
 実施担当:新職員研修担当
 実施内容:研修担当者のプログラムの実施

●中途採用職員研修
 対  象:中途採用職員
 実施時期:業務初日 午前中(約3時間)
 実施担当:基本的には部署ごとの直属の上司が担当 
 実施内容:以下の項目を理解・遵守できるように研修を実施する
 1.朝礼参加
 2.法人の理念・行動基準書・命令系統等の説明(約30分)
 3.ビデオ研修(約90分)
 4.質疑応答(約15分)
 アンケートを用いた今日の研修の復習・疑問点の解消
 ブロック全体の施設見学を実施する。

<採用後研修>
●研修用ビデオの活用
 対  象:全職員
 実施時期:各施設年度毎の学習計画で定められた時期
 実施担当:各部署の責任者(主任・副主任・リーダー等)
 実施内容:研修用ビデオの学習計画を立て、法人全職員が計画に沿って学習。
      学習の証明として5分程度で感想文を作成し、各部署の主任、
      副主任で職員全てが提出できるように働きかけ、結果を定例会議等
      で発表。

●採用後の定期フォロー研修
 対  象:採用後3カ月以内の新職員
 実施時期:採用後1カ月、2カ月、3カ月
 実施担当:各部署の責任者(主任・副主任・リーダー等)
 実施内容:習熟状況アンケート記入
      アンケートを基にした指導、コーチングを用いて問題解決への
      取り組み

●職員スキルアップセミナー
 対  象:全職員
 実施時期:月1回 年間計画に落とし込み実施
 実施担当:外部講師 各施設職員
 実施内容:テーマによって異なる
研修制度 制度あり
●入職前の新人職員研修
●法人主催の年間研修計画に沿った研修
 (各ステップに合わせた研修開催:介護技術等のフォローアップ研修・キャリア
  アップ研修・振返り研修等)
●二等級職員研修
●管理職研修
●その他、配属部署での内部研修(毎月開催)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得、更新のための研修費用貸与制度等
メンター制度 制度あり
公式なメンター制度としては設けておりませんが、入職後は各部署の上司が責任を持って対応いたします。研修への参加、資格取得を積極的に勧めてまいります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■人事考課制度(面談にてキャリアアップ等に関する相談実施)
社内検定制度 制度あり
■二等級昇級試験等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大谷大学、京都文教大学、立命館大学、龍谷大学、花園大学、佛教大学、天理大学、京都外国語大学、武庫川女子大学、京都府立大学、甲南大学、姫路獨協大学、芦屋大学、京都産業大学、京都女子大学
<短大・高専・専門学校>
華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都福祉専門学校、京都保育福祉専門学院、南海福祉看護専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、滋賀短期大学、京都栄養医療専門学校、大原医療福祉&スポーツ保育専門学校姫路校、神戸医療福祉専門学校中央校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、夙川学院短期大学、聖和短期大学、神戸女子短期大学、芦屋学園短期大学、龍谷大学短期大学部、京都文教短期大学、北九州保育福祉専門学校

採用実績(人数)         2019年 2020年 2021年(予)
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大卒        4名   5名   7名 
短大・専門卒    6名   8名   12名
高卒        1名   1名   1名      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 11 3 14
    2019年 6 5 11
    2018年 9 1 10

問い合わせ先

問合せ先 〒612-8435
京都市伏見区深草泓ノ壺町37-1
法人本部内 採用担当

TEL:075-641-7777

社会福祉法人 フジの会
採用担当:西山
URL https://www.fujinokai.jp/
E-MAIL honbu@fujinokai.jp
交通機関 近鉄伏見駅(JR京都駅より10分)より徒歩4分
京阪墨染駅より徒歩10分
地下鉄竹田駅より徒歩12分
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