最終更新日:2021/6/25

ジェイズ・コミュニケーション(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 商社(通信)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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変化の速いIT業界では、情報の鮮度が重要です。大阪本社・東京本社でタイムリーに情報共有するために、テレビ会議も頻繁に活用しています。
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IT社会基盤やセキュリティ関連の世界的メーカーと直接取引を行う同社。販売代理店としての実績が認められ、これまで名だたる企業からベストパートナー賞を贈られています。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
本人の志望やスキルによって下記に分かれます

■技術(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、開発エンジニア)
■営業
仕事内容 ■技術(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、開発エンジニア)
研修を受けた後、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実践に入っていきます。
商談現場にエンジニアとして営業と一緒に製品検証やプリセールス、品質管理や、パートナー各社への勉強会などもチームで行います。当社で習得した専門知識とITノウハウを活用して、営業のフォローや製品を導入いただいたお客様へのサポート業務を行います。エンジニアとしてのIT情報ネットワーク・セキュリティの専門スキルは勿論ですが、お客様や営業との意思疎通などコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も高く求められる仕事です。また、スキル次第では、自社製品の開発に携わることも可能です。
※当社でぜひお客様から信頼される一流のエンジニアを目指してください!

■営業
既存のお客様が中心のBtoB営業です。
海外メーカーより輸入したネットワークに関連する製品の拡販をお任せします。
営業のミッションは、お客様の深層にある課題に傾聴する事です。そしてその後のフォローで、お客様ベネフィットを追求することでより優れたサービスを提供すること。中堅・中小企業のネットワークトラブルから従業員数万人規模の大企業のセキュリティ強化まで、ネットワークに関わる課題や悩みは様々です。
※お客様のご要望に真摯にお応えしながら一歩ずつ着実に強固な信頼関係を構築して、ジェイズ・コミュニケーションのファンを増やしてください!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
1カ月半~2カ月
選考方法 面接
(適性検査が合否に影響することはございません)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

2022新卒採用に関しては、理系・情報系(技術)を中心として、例年通りの文系採用(営業)も積極的に採用していきます。

募集内訳 ■技術(システムエンジニア、ネットワークエンジニア、開発エンジニア)
■営業
募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

求める人物像 さらなる事業拡大に向け挑戦し続けているジェイズ・コミュニケーションでは、次のような人材を求めています!

・論理的な思考力を持っている人
・人と人とのコミュニケーションを大切にできる人
・真面目に、明るく対応できる人
・チャレンジ精神や好奇心が旺盛な人
・成長意欲、達成意欲旺盛な人

採用後の待遇

基本給 ■短期大学卒もしくは2年制専門学校卒、高専卒
月給195,000円
■3年制専門学校卒
月給200,000円
■大学学部卒もしくは4年制専門学校卒
月給205,000円
■大学院了
月給215,000円
■既卒
学歴に応じて支給

【固定残業制度】
半年間のOJT期間終了後、営業職のみ20時間分の固定残業代を支給
稼働日数によって変動があるため、2022年の予定支給額となります。

■短期大学卒もしくは2年制専門学校卒、高専卒
月額31,080円
■3年制専門学校卒
月額31,860円
■大学学部卒もしくは4年制専門学校卒
月額32,660円
■大学院了
月額34,260円
■既卒
学歴に応じて算出

※上記は2020年4月実績
※20時間以上は別途支給
※技術職、事務職については実働時間に合わせ支給

【試用期間】
入社より3カ月(試用期間中も上記の金額となります)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
諸手当 時間外手当、住宅手当、家族手当、通勤手当など
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇
◎年間休日125日(2019年度実績)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険・労働保険完備、従業員持株会など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 東京本社(募集中)
大阪本社(募集終了)
勤務時間 9:00~17:45(休憩60分を含む)
研修制度 制度あり
【新人研修】(入社より約1~2カ月間)
・社内研修
 内容:代表取締役による会社の理念、方針、沿革、将来の目標等についての説明。
    各部門長による社内の組織、役割の説明。
・ネットワーク基礎研修
 内容:外部講師によるネットワークに関する基礎知識および技能習得を目的とした
    研修。
・ビジネスマナー研修
 内容:法人契約を結ぶ社外教育機関(ラーニングエージェンシー)での研修。
 ※ラーニングエージェンシーによる研修(講習)は、入社後、いつでも自身で内容を
  選択し、受講できますので、能力開発および自己啓発に活用可能です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院女子大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国際基督教大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2020年  9名
2019年  6名
2018年 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 9
    2019年 6
    2018年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 0
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 5 9
    2019年 1 5 6
    2018年 7 6 13

問い合わせ先

問合せ先 ジェイズ・コミュニケーション(株)
新卒採用担当
〒104-0033
東京都中央区新川1丁目16-3 住友不動産茅場町ビル7F
TEL 03-6228-3822
(グループ会社のセグエグループ株式会社に繋がります)
URL https://jsc-recruit.jp/
E-MAIL recruit@jscom.co.jp
交通機関 東京メトロ東西線・日比谷線『茅場町駅』3番出口 徒歩7分
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