最終更新日:2021/3/1

平和物産(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(精密・医療機器)
  • 医療用機器・医療関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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ドクターや臨床工学技士の人々と接すると学ぶことも多く、新しい情報も収集できる。提案からフォローまで担当するので、お互いに信頼を培っていく喜びがある。
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報・連・相は綿密。自分の戦略で動くことができ、時間・行動管理の裁量も大きい。「直行直帰もあり、残業は長くても1日1時間程。働きやすい環境です」(入社2年目/営業)

仕事データ

募集職種・分野 ◎総合職(営業部門)
→学部学科不問

◎総合職(技術部門) 新製品開発・サービスエンジニア
→理工系の学問(電気、電子、医用電子、臨床工学など)を専門として学んだ方
(専門学校・大学・大学院等にかかわらずエントリーしてください。)
仕事内容 ■心臓や血管に関係する医療機器の提案営業
当社は心臓血管外科、循環器内科を中心とする医療機器の輸入・販売を行なう専門商社です。補助人工心臓・人工心肺回路・人工血管・ペースメーカーなど、当社の扱う製品の提案を行なう仕事です。

【入社後の流れ】
入社後、全国の新入社員が東京本社で2カ月の座学研修を実施します。ビジネスマナーや医学の基礎知識、当社が扱う医療機器について特徴や操作方法などを学んでいきます。

その後4カ月は先輩に同行して、実際の仕事のやり方などを習得。また、実際に当社の製品が使用されている医療現場を見学する、病院研修も行ないます。

入社から半年すると、自身が担当となる病院が決まり、実務がスタート! しかし、いきなりすべての仕事を任せるわけではなく、徐々に仕事の領域を広げられるよう先輩が必ずサポートします。

入社から1年で自身が主担当となって仕事を進めますが、チームで業務を進めることが当社のスタイルのため、先輩のサポートは継続します。また、2カ月に1回程度、医師等からの講義や最新の医療情報などに関する社内教育会を実施して知識を深めていきます。

【具体的な業務】
訪問先は心臓血管外科のある総合病院・大学病院が中心です。医師や臨床工学技士の方々にお会いして、製品のご説明、使用状況の確認、製品使用のお願いやお礼といった営業活動を行ないます。当社製品を扱っていただく販売代理店の方ともお会いして、現状の確認や情報交換をします。また、全国各地で開催される学会に出席することもあります。

担当する病院は20~30施設程度です。すでにお付き合いのある病院が中心です。新規開拓として展示会でお会いした方やお問い合わせをいただいた方、既存のお客様からご紹介をいただいた方を訪問することもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    3回実施予定

  3. 内々定

★★会社説明会を6月に実施予定です。詳細が決まり次第本ページでお知らせします★★

選考方法 筆記試験、適性検査(最終面接者のみ)、面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

◎総合職(営業部門)
→学部学科不問

◎総合職(技術部門) 新製品開発・サービスエンジニア
→理工系の学問(電気、電子、医用電子、臨床工学など)を専門として学んだ方

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

基本給 大卒216,900円 (住宅手当一律20,000円、食事手当一律10,000円含む)
2020年新卒実績
※試用期間3カ月、労働条件変更なし
※住宅手当は 住宅形態に関わらず全員に支給
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 25歳 238,200円(住宅手当一律20,000円、食事手当一律10,000円含む)
時間外手当は別途支給

30歳係長 290,200円(住宅手当一律20,000円、食事手当一律10,000円、係長手当一律10,000円含む)
時間外手当は別途支給

※住宅手当は 住宅形態に関わらず全員に支給
諸手当 住宅手当、食事手当、子供手当、役付手当、寒冷地手当(北海道のみ)、転勤手当(転勤者のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
前年度実績平均5カ月/年
休日休暇 127日 【2018年度実績 土日祝、夏季休暇5日、年末年始3日(土日祝除く)、創立記念日1日】
待遇・福利厚生・社内制度

財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
団体長期障害所得補償保険加入
東京薬業健康保険組合契約施設利用可
リゾートマンション木曽駒保養所(自社保有)
住宅資金貸付制度

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 本社・支店・全国営業所
勤務時間 9:10から17:40(昼食1時間を除く)
教育制度 新人研修(座学2カ月、OJT4カ月)、病院研修、資格支援、WEB学習、定例教育会、階層別研修等
研修制度 制度あり
新人向けビジネスマナー研修
新人向け専門知識研修
階層別研修
WEB学習制度
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
入社2年目より日本医療機器学会が推奨するMDIC受験
管理職で医療機器業公取協規約インストラクター受験

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東京工業大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西外国語大学、京都大学、近畿大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、弘前大学、明治大学、名城大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京電子専門学校

採用実績(人数) 2016年  2017年  2018年  2019年  2020年
 4名    5名    ー     1名     2名
(全て大卒)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2019年 1
    2018年 0
    2017年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 0
    2017年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 1 1
    2018年 0 0 0
    2017年 1 4 5

問い合わせ先

問合せ先 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル3階
平和物産(株) 人事部 上村(カミムラ)
TEL:03-5843-1040
URL http://www.heiwa-bussan.co.jp/
交通機関 【東京本社】
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」下車徒歩5分
東京メトロ千代田線「二重橋前駅」下車徒歩3分

【大阪支店】
大阪市営地下鉄 御堂筋線・四ツ橋線「本町駅」下車徒歩5分

【大阪サービスセンター】
大阪市営地下鉄 鶴見緑地線「西大橋駅」下車徒歩10分

【東京サービスセンター】
JR京葉線・東京メトロ有楽町線「新木場駅」下車バス10分
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