最終更新日:2021/7/26

ディーピーティー(株) 営業職

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(ソフトウェア)
  • 広告
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
102億7,061万円(2020年3月期)
従業員
1,500名(2020年3月時点)
募集人数
6~10名

『創立以来”無借金経営”という安定した経営基盤』DPTが求める、変化し続けるために必要となる考えとは。<営業職募集>

採用担当者からの伝言板 (2021/07/26更新)

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≪新型コロナの影響による当社会社説明会の状況について≫

ディーピーティー(株)総務部新卒採用担当の栗田・植村です。
新型コロナ対策として行われていた緊急事態宣言の解除が
なされてもなお、当社では皆様の安全面の確保を最優先に
解除前と変わらない対応を行っていく予定です。

そのため現在開催している説明会や選考フローは、
基本「WEB」で実施しております。

ネット環境等ご協力いただくことも多くございますが、
ご興味を持っていただけたら是非説明会からのご参加を
こころよりお待ちしております!

■□■━━━━━━━━━━━━━
ディーピーティー株式会社
総務部
新卒採用担当
━━━━━━━━━━━━━━■□■

ディーピーティー株式会社は、経済産業省が認定する
「健康経営優良法人認定制度」において、2021年3月4日付で「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。

【経済産業省「健康経営優良法人」】
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。詳しくは健康経営優良法人認定制度(経済産業省)をご覧ください。

【当社の健康経営の取り組みについて(一部抜粋)】

■定期健康診断の受診促進
受診率100%・再検査率100%に向けたフォロー体制の強化

■適切な働き方実現に向けた取り組み
深夜(22:00以降)残業の禁止や残業時間の事前申告制等を徹底し、社員1人1人が自己時間を大切にできるような取り組み

■メンタルヘルス不調者への対応に関する取り組み
時短勤務制度・産業医面談の実施など、社員のメンタルをサポート

■全社員のストレスチェックの実施

当社は今後も尚一層、健康経営への取組を推進してまいります。

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会社紹介記事

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若くして色んなことに挑戦できる風土がDPTで働く最大の魅力。挑戦というワードが就活の軸にあれば、DPTという選択は必ずあなたにとって成長につながる機会となるでしょう。
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「夢」「情熱」「感謝」という言葉はビジネスマンにとって最も大事な言葉だと考えるDPT。また、成長するために欠かせない3つのこととも言えるでしょう。

挑戦の先に求めるものがあるからこそ、変化を求める。あなたなら何を求めますか?

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竹本常務 

■持続的成長企業、DPT
人も、会社も、社会も、めまぐるしく変化し続ける昨今ですが、求められることやニーズもまた、変わり続けています。情報が溢れ、様々なサービスが存在している今の世の中の変化に気づき、柔軟かつスピーディーに順応することで、求められる存在になれるもの。そのために「持続的成長企業」であり続けることが、DPTのミッションだと捉えています。なぜなら、変化し続けることが今後の日本の未来を創ることにつながるからです。

■自らで何かをつくり、生み出すことができる
人に携わる事業を多岐にわたって展開しているDPT。人材派遣、技術者の提案、求人広告、自社製品の開発とサービスも様々です。創業30年を迎えますが、色んなことに「挑戦」した結果が今のDPTの事業や風土をつくってきました。その経験があるからこそ、「挑戦」が何かを生む、「挑戦」が何かを成長させる、「挑戦」が何かのためになることをDPTは知っています。変化なくして成長なし。現状維持ではむしろ衰退。自分の力であらゆるチャンスを掴めるのがDPTという会社で働く魅力です。

■求めているのは圧倒的行動力
DPTという社名は「夢」「情熱」「感謝」のアルファベットの頭文字から取っています。この3つを持ち続けるということは、DPTの社員だけでなく、社会人である限り、大切な考えだと思っています。夢を持てる会社、情熱あるサービス、感謝し感謝される存在、社内外問わず若手社員からどんどん「夢」「情熱」「感謝」に沿った行動が文化を形成し、会社を創り、世の中を変えると強く思っています。きっとこの行動力があなたの人生を変えることになります。ともに、成長=変化し続けましょう!

会社データ

プロフィール

<「DPT営業職」という選択について>
DPTの営業職として働くことで、どんどん機会を得ることができるでしょう!たとえば、事業立案、昇格・昇給、新規施策など、出せばキリがないほど、色んな機会がそこら中に落ちています。私たちが何事にも挑戦し続けている限り、色んな機会もどんどん増えています。DPTは、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢を応援し、その挑戦が何かの過程として自己実現につながることを願っています。ただ、「もの」にするのかしないかは、自分次第です。自ら推進力を持って主体的に機会を掴んだ先にあなたが描く未来があるでしょう!

<DPTが思う大切にしてほしい2つのこと>
1つ目は、若くしてリーダーを目指してほしいということです。
なぜなら、選択肢が広がり、できることも増えるからです。仕事幅が広がれば、ビジネスマンとしても能力が身に付き、能力が身に付けば成果へとつながり、成果へとつながれば評価へとつながり、それが社会への影響力となり、ビジネスマンとして価値ある存在へと近づくことができるでしょう。そして、若ければ若いほど良いのです。それだけ極限まで上を目指すことができますし、柔軟な発想がさらに自身の成長を加速させてくれるからです。DPTは経験・役職・年齢・部署関係なく、色んな意見が飛び交い、社員同士で切磋琢磨して、組織全体で成長をし続ける集団です。若い力が会社をさらに大きくさせ、躍進させる核となるのです。

2つ目は、リーダーを目指すことを前提とし「人のために」を意識することです。
リーダーとして色んなメンバーや組織を引っ張っていくために、自分ファーストの考え方だと、気づけば後ろには誰もいないですし、何も残っていないでしょう。何事も自責で捉えて、自分ではなく、「メンバーのために」会社のために、お客様のために、社会のために、色んな物事を思考することで、最終的には何かしらのかたちで自身に返ってきます。これが成長するスパイラルだと考えています。


事業内容
[人材サービス事業]
- 労働者派遣事業(派23-301276)
- 有料職業紹介事業(23-ユ-300970)
- 製造請負事業

[技術サービス事業]※R&D
- 研究・開発・設計の受託
- エンジニア派遣(派23-301276)
- 自社製品の開発

[メディア事業]
- 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営
 ・工場関連求人「ジョブコンプラスF」
 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスD」
 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」
- Webコンテンツの企画・運営

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本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄3-3-21
セントライズ栄8F(メディア事業部7F)
本社電話番号 052-265-9382
設立 1989年1月31日
資本金 5,000万円
従業員 1,500名(2020年3月時点)
売上高 102億7,061万円(2020年3月期)
事業所 ■本社
愛知県名古屋市中区栄3-3-21
セントライズ栄8F(メディア事業部7F)

■東京支社
東京都品川区大崎2-11-1
大崎ウィズタワー24F

■新栄オフィス/テクニカルセンター
愛知県名古屋市東区葵1-20-22
セントラル名古屋葵ビル8F

■長野オフィス
長野県岡谷市若宮1-7-35
誉(ほまれ)ビル 2F

■滋賀オフィス
滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1

■大阪オフィス
大阪市北区梅田1丁目1番3号
大阪駅前第3ビル25F

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28
博多偕成ビル2階
沿革
  • 1989年
    • (株)三協を設立
      (現アウトソーシング事業部)
  • 2000年
    • (株)サンコーポレーションを設立
      (現エンジニアリング事業部)
  • 2010年
    • ディーピーティー(株)に社名変更
      メディア事業スタート
  • 2011年
    • サンコーポレーションをディーピーティーに経営統合
  • 2013年
    • エンジニアリング事業部 刈谷設計センターOPEN
  • 2015年
    • メーカー部門として 事業開発室 設立
  • 2018年
    • 東京支社 移転・拡大
  • 2019年
    • メーカー機能と受託開発の部署 R&D事業部の設立
      新栄オフィス設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.4時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
総務部 人事総務課 栗田 昌彦 (Masahiko Kurita)
携帯:070-2237-4416
E-mail: m_kurita@dpt-inc.co.jp

総務部 人事総務課 植村 栄美加(Emika Uemura)
携帯:080-6988-9196
E-mail: e_uemura@dpt-inc.co.jp

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3丁目3番地21号 セントライズ栄8F
Tel:052-238-1118 Fax:052-238-4518
HP:http://www.dpt-inc.co.jp

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