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最終更新日：2021/3/21
【説明会についての対応】・会社説明会は1名から最大3名までとし、多数の人が集まることがないように行います。・説明会会場は社内でも最も広い会場を使い、各々が2m以上距離をあけるように座席を設定します。【選考についての対応】・面接の際は、弊社社員は全員マスク着用にて対応させていただきます。・ご来社に不安のある方はweb面接などの対応も相談させていただきます。 お気軽にご相談ください。
休日は子供と遊ぶのが何よりの楽しみな加藤さん。「入社の理由は、埼玉の地域医療に貢献でき、手を挙げればやりたいことに挑戦できる会社だと確信したからです」
一般薬剤師として2年で3店舗に勤務し、3年目から薬局長を任され、地域の方々に頼られる薬剤師のいる薬局となれるようスタッフと共に取り組んできました。若手のうちからやる気があれば色々仕事を任せてもらえます。年の近い先輩が多かったので、わからないことは聞きやすかったです。おかげで特に仕事をしていて困ったということはありませんでしたね。6年目からはエリアマネージャー（副部長）を任されるようになり、様々な特色を持つ店舗を管理する難しさと楽しさを学びました。7年目からはそれと並行し、新規事業の準備を進め、8年目に新部署を立ち上げることになりました。20代でエリアマネージャーを経験出来たのは自分にとってもすごく大きな経験になりました。自分の発案で新しい部署を立ち上げさせてもらったので、今は忙しいですがとても充実した毎日を送っています。もともと自分のやりたいことを実現できる会社だと思って入社しましたが、実際にチャンスがもらえてとても嬉しいです。頑張ったかいがあったと思います（笑）若いうちから色々経験したい方や新しいことにチャレンジしたい方はぜひ一度見学にきて欲しいと思います。パル・オネストは何より社員が最高なので、現場の雰囲気や仕事の様子を実際に見てもらえると嬉しいです！イノベーション事業部 部長／ 加藤 大貴さん 2013年入社
埼玉県、東武東上線、西武池袋線、西武新宿線沿線etc.を中心に現在32店舗展開する調剤薬局チェーンです。パル・オネストの特徴は？・新卒定着率90％以上！ メンターメンティー制度という制度を採用しており、先輩が懇切丁寧に相談に 乗ってくれる社風。・充実の研修制度！ 新入社員研修は3カ月間。配属後は2年間で2～3店舗の薬局を経験してもらい、知識の偏りを防ぎます。・最新の調剤設備！ 錠剤監査システム、散剤監査システム、水剤の分注機 等最新の調剤設備で 安心安全な調剤を行っております。さらに薬歴は音声入力式を全店舗導入。 業務の効率化を目指しています。会社見学会へ来て、ぜひパル・オネストの社風を感じてみてください！
主な仕事は、保険調剤、服薬指導、保険請求業務です。錠剤、散剤監査システムの導入。電子薬歴ほか調剤機器の充実により業務効率がよく、安心安全に働くことができます。
