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予約リストとは

最終更新日:2021/2/16

(株)Pro-SPIRE

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 生命保険
  • 共済
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
20億477万円(2019年6月)
従業員
126名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【2022年度!新卒積極採用!!】当社は33年続く「お客様に合わせたIT戦略支援する会社」課題発見からシステム開発までコンサルティング力と技術力で成長を続けています

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会社紹介記事

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社員同士の連携やモチベーションを高める活動に積極的に取り組んでいる。社員間で自由なコミュニティを立ち上げることができる「クラブ活動制度」など。
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システム開発からWebマーケティングまで、多様な事業を手がけるPro-SPIRE。個人の能力を生かしたフリーエージェント制度により、若くして成長を遂げた社員も多い。

安定したシステムインテグレーション事業を土台に、分野の異なる新規事業を推進!

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「これから目指すべき姿は開発を主体としたビジネスでは無く、既に存在する物を組み合わせる企画構想のビジネス。指揮者のような存在が求められていく」と語る長田社長。

Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に設立から33年にわたり実績を積み上げてきました。お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。 現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。

Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか?こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。

このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、柔軟な発想力と広い視野を持った方。そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。

当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result!」。気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。
(代表取締役社長/長田ゆかり)

会社データ

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社の事業は以下に記載の2つの事業からなります。
将来のキャリアイメージを交えて説明させて頂きますので、これからIT企業を見始める方にもおススメの内容になっております。

1、システムインテグレーション事業
企業の情報システムやソフトウェアの設計・開発及び運用など総合的なITサービスを、3つの主要サービスから構成しています。

▼Financial system(金融系システム)
ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減、企業のビジネスプロセスの再構築を提案。
人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、システム開発のあらゆるニーズに応える。特に生命保険・損害保険業界の基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務、フロント・エンドシステムの開発~保守などの総合的なシステム開発のノウハウと実績がある。

▼Embedded system(組込系システム)
製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器、宇宙ロケットの計測機器まで、パーソナル、ホーム、オフィス、インダストリーといった様々な組込・制御システムの開発支援を行っている。当社独自の開発スキームを導入し、製品サイクルの迅速化、コストダウンを可能にする新たな開発技法を推進しているのも特徴。
これまで培った組込・制御の開発技術を応用し、組込・制御システムサービスの新たな可能性も広げている。

▼Solution system(ソリューションシステム)
当社では、1998年よりBIツールを駆使した高度情報システムを提供。経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH、 顧客情報の活用を図るCRM、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献。近年は、従来から手掛けてきたBI/DWHを活用した情報系システム開発に加え、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスの提供も開始。

2、ウェブマーケティング事業
広告の提案・運用に留まらず、集客・接客・再来訪など各種マーケティング施策の提案。付加価値サービスを提供することで、お客様の事業拡大に貢献することを目指す。

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JR大森駅北口より徒歩1分。※1Fにあるベローチェが目印です。

本社郵便番号 143-0016
本社所在地 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F
本社電話番号 03-5767-0290
設立 1988年7月
資本金 1億円
従業員 126名
売上高 20億477万円(2019年6月)
事業所 東京本社/東京都大田区
代表者 代表取締役社長 長田ゆかり
企業理念 MVV(ミッション・バリュー・ビジョン)

■ Mission = 経営理念(社会的任務)
 新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer Surprise(夢と感動)をもたらします

■ Value = 守るべき価値(行動規範)
 Challenge To Possibility ~プロフェッショナルの頂点を目指して~
・ 問題を“どのようにすれば~~だろうか”、“こんなことが起きたら最高”という
パワフルな表現に変換して、解決策を考える
・ 問題の解決は“できる”/“できない”ではなく、“やる”/“やらない”
・ “やる”と約束したこと(コミットメント)は必ず“やる”

■ Vision = 将来展望(期限付きの夢)
「プロフェッショナルなIT技術・サービス」を持ちながら、常に新たな技術に チャレンジし、学び、切磋琢磨し、多くのお客様と良い関係を続ける人が集う会社にします。「Gather the best brains!」
Pro-SPIREの社員 当社社員には、2つの特色がございます。
BI(ビジネス・インテリジェンス)やDWH(データウェアハウス)、オブジェクト指向といった数々の特化技術。
もう1点は、常に新しいことへとチャレンジしていく「社員一人ひとりがイノベーターである」という気概。

金融系、組込・制御系、ビジネスソリューションと幅広い分野で安定的に実績を積みあげてきた一方で、すぐ側に新たなチャレンジできる環境が用意されています。
平均勤続年数 9.4年
クラブ活動 Pro-SPIREでは、社員間で自由なコミュニティを立ち上げることができる
【クラブ活動】制度があります。
承認されることで毎月、会社から活動手当も支給されます。

●SPIRE DARTS CLUB(ダーツ部)
●アウトドア部
●ゴルフ部
●のど自慢 倶楽部(カラオケ部)
●AIエンジニア推進部
●資格ゲッター部(勉強会クラブ)
 etc…
コーポレートサイト https://www.pro-spire.co.jp/
社長ブログ https://www.pro-spire.co.jp/chairman-blog

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.4年
    2020年
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2019年
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2019年
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2020年
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (29名中3名)
    • 2020年

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