最終更新日：2021/5/9

(株)Pro-SPIRE

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
生命保険
共済
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 20億477万円（2019年6月）

従業員: 126名

募集人数: 11～15名

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会社データ
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【Feel Good→Good Resultを大切に】当社は33年続く「お客様に合わせたIT戦略支援する会社」課題発見からシステム開発までコンサルティング力と技術力で成長を続けています

《創業33年》文理不問・未経験の方も大歓迎♪ IT技術による『モノづくり』で夢と感動をつくりませんか？（2021/04/12更新）

Pro-SPIRE採用担当です。
2022年度の新卒採用がはじまりました！
皆さまのご応募を心よりお待ちしております！(^O^)／

ITで人の役に立つ仕事に興味のある方、
SEやITコンサルタントのお仕事に興味がある方、
未経験から一生モノのスキルを身につけたい方、大歓迎です！

当社は新入社員研修はもちろん、入社後も研修制度をしっかりとご用意していますので、未経験の方も経験者の方も、長期的にプロフェッショナルの頂点を目指し成長し続けられる会社です。

ぜひ一度当社の会社説明会にご参加ください！

社員同士の連携やモチベーションを高める活動に積極的に取り組んでいる。社員間で自由なコミュニティを立ち上げることができる「クラブ活動制度」など。システム開発からWebマーケティングまで、多様な事業を手がけるPro-SPIRE。個人の能力を生かしたフリーエージェント制度により、若くして成長を遂げた社員も多い。

: 社員同士の連携やモチベーションを高める活動に積極的に取り組んでいる。社員間で自由なコミュニティを立ち上げることができる「クラブ活動制度」など。

: システム開発からWebマーケティングまで、多様な事業を手がけるPro-SPIRE。個人の能力を生かしたフリーエージェント制度により、若くして成長を遂げた社員も多い。

安定したシステムインテグレーション事業を土台に、分野の異なる新規事業を推進！

「これから目指すべき姿は開発を主体としたビジネスでは無く、既に存在する物を組み合わせる企画構想のビジネス。指揮者のような存在が求められていく」と語る長田社長。	Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に設立から33年にわたり実績を積み上げてきました。お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。　現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。 Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか？こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、柔軟な発想力と広い視野を持った方。そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result！」。気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。（代表取締役社長/長田ゆかり）

「これから目指すべき姿は開発を主体としたビジネスでは無く、既に存在する物を組み合わせる企画構想のビジネス。指揮者のような存在が求められていく」と語る長田社長。

Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に設立から33年にわたり実績を積み上げてきました。お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。　現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。

Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか？こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。

このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、柔軟な発想力と広い視野を持った方。そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。

当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result！」。気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。
（代表取締役社長/長田ゆかり）

会社データ

プロフィール	【企業文化・風土】ご機嫌に仕事をすれば良い結果が出る!! 「失敗したほうがいい」「なぜ失敗をしたのか考えることが大切」という方針で、若手にも積極的に重要度の高いプロジェクトを任せています。また重要なポジションへの抜擢も当たり前のように行われています。当社では入社年次や学校種別ではなく、実力と実績、そして決めたことを必ずやり遂げるという意思があることが認められれば、入社間もない社員でも組織長になっていきます。そして何よりも大切なこと。それは「Feel Good　⇒　Good Result」。気持ちよく仕事をすれば必ず良い結果が出ること。私たちはそれを“ご機嫌力”と呼んでいます。【社会貢献活動】 Pro-SPIREでは、2009年7月より社会貢献活動推進のプロジェクトを発足させ、様々な取り組みを行っています。 ■WRO(World Robot Olympiad)Japanスポンサー活動未来の科学者・技術者育成を目的とし活動をするNPO法人「WROJapan」に協賛。世界中の子どもたちが参加する国際的なロボットコンテストでは、審査員や運営サポーターとして社員が支援を行っています。 ■児童養護施設支援活動児童養護施設の児童に、パソコン教室や就業体験などを実施しています。スポーツなどを通じて、交流を図るイベントも行っています。 ■盲導犬支援活動本社フロアー3カ所に(財)日本盲導犬協会の募金箱を設置し、社員からの募金を募っております。またチャリティーイベントにも積極的に参加。毎年11月頃に開催される盲導犬チャリティ・スマイル・ランには、例年多くの社員が参加しています。
事業内容受託開発技術派遣	当社の事業は以下に記載の2つの事業からなります。将来のキャリアイメージを交えて説明させて頂きますので、これからIT企業を見始める方にもおススメの内容になっております。 1、システムインテグレーション事業企業の情報システムやソフトウェアの設計・開発及び運用など総合的なITサービスを、3つの主要サービスから構成しています。 ▼Financial system(金融系システム) ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減、企業のビジネスプロセスの再構築を提案。人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、システム開発のあらゆるニーズに応える。特に生命保険・損害保険業界の基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務、フロント・エンドシステムの開発～保守などの総合的なシステム開発のノウハウと実績がある。 ▼Embedded system(組込系システム) 製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器、宇宙ロケットの計測機器まで、パーソナル、ホーム、オフィス、インダストリーといった様々な組込・制御システムの開発支援を行っている。当社独自の開発スキームを導入し、製品サイクルの迅速化、コストダウンを可能にする新たな開発技法を推進しているのも特徴。これまで培った組込・制御の開発技術を応用し、組込・制御システムサービスの新たな可能性も広げている。 ▼Solution system(ソリューションシステム) 当社では、1998年よりBIツールを駆使した高度情報システムを提供。経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH、顧客情報の活用を図るCRM、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献。近年は、従来から手掛けてきたBI/DWHを活用した情報系システム開発に加え、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスの提供も開始。 2、ウェブマーケティング事業広告の提案・運用に留まらず、集客・接客・再来訪など各種マーケティング施策の提案。付加価値サービスを提供することで、お客様の事業拡大に貢献することを目指す。 JR大森駅北口より徒歩1分。※1Fにあるベローチェが目印です。

プロフィール

【企業文化・風土】
ご機嫌に仕事をすれば良い結果が出る!!
「失敗したほうがいい」「なぜ失敗をしたのか考えることが大切」という方針で、若手にも積極的に重要度の高いプロジェクトを任せています。また重要なポジションへの抜擢も当たり前のように行われています。当社では入社年次や学校種別ではなく、実力と実績、そして決めたことを必ずやり遂げるという意思があることが認められれば、入社間もない社員でも組織長になっていきます。
そして何よりも大切なこと。それは「Feel Good　⇒　Good Result」。気持ちよく仕事をすれば必ず良い結果が出ること。私たちはそれを“ご機嫌力”と呼んでいます。

【社会貢献活動】
Pro-SPIREでは、2009年7月より社会貢献活動推進のプロジェクトを発足させ、様々な取り組みを行っています。

■WRO(World Robot Olympiad)Japanスポンサー活動
未来の科学者・技術者育成を目的とし活動をするNPO法人「WROJapan」に協賛。世界中の子どもたちが参加する国際的なロボットコンテストでは、審査員や運営サポーターとして社員が支援を行っています。

■児童養護施設支援活動
児童養護施設の児童に、パソコン教室や就業体験などを実施しています。スポーツなどを通じて、交流を図るイベントも行っています。

■盲導犬支援活動
本社フロアー3カ所に(財)日本盲導犬協会の募金箱を設置し、社員からの募金を募っております。
またチャリティーイベントにも積極的に参加。毎年11月頃に開催される盲導犬チャリティ・スマイル・ランには、例年多くの社員が参加しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

当社の事業は以下に記載の2つの事業からなります。
将来のキャリアイメージを交えて説明させて頂きますので、これからIT企業を見始める方にもおススメの内容になっております。

1、システムインテグレーション事業
企業の情報システムやソフトウェアの設計・開発及び運用など総合的なITサービスを、3つの主要サービスから構成しています。

▼Financial system(金融系システム)
ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減、企業のビジネスプロセスの再構築を提案。
人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、システム開発のあらゆるニーズに応える。特に生命保険・損害保険業界の基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務、フロント・エンドシステムの開発～保守などの総合的なシステム開発のノウハウと実績がある。

▼Embedded system(組込系システム)
製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器、宇宙ロケットの計測機器まで、パーソナル、ホーム、オフィス、インダストリーといった様々な組込・制御システムの開発支援を行っている。当社独自の開発スキームを導入し、製品サイクルの迅速化、コストダウンを可能にする新たな開発技法を推進しているのも特徴。
これまで培った組込・制御の開発技術を応用し、組込・制御システムサービスの新たな可能性も広げている。

▼Solution system(ソリューションシステム)
当社では、1998年よりBIツールを駆使した高度情報システムを提供。経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH、顧客情報の活用を図るCRM、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献。近年は、従来から手掛けてきたBI/DWHを活用した情報系システム開発に加え、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスの提供も開始。

2、ウェブマーケティング事業
広告の提案・運用に留まらず、集客・接客・再来訪など各種マーケティング施策の提案。付加価値サービスを提供することで、お客様の事業拡大に貢献することを目指す。

JR大森駅北口より徒歩1分。※1Fにあるベローチェが目印です。

本社郵便番号	143-0016
本社所在地	東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル7F
本社電話番号	03-5767-0290
設立	1988年7月
資本金	1億円
従業員	126名
売上高	20億477万円（2019年6月）
事業所	東京本社/東京都大田区
代表者	代表取締役社長　長田ゆかり
企業理念	MVV（ミッション・バリュー・ビジョン） ■ Mission ＝経営理念（社会的任務）　新たな情報価値の創造を通じて社会にCustomer Surprise（夢と感動）をもたらします ■ Value ＝守るべき価値（行動規範）　Challenge To Possibility ～プロフェッショナルの頂点を目指して～・問題を“どのようにすれば～～だろうか”、“こんなことが起きたら最高”というパワフルな表現に変換して、解決策を考える・問題の解決は“できる”／“できない”ではなく、“やる”／“やらない” ・ “やる”と約束したこと（コミットメント）は必ず“やる” ■ Vision ＝将来展望（期限付きの夢）「プロフェッショナルなIT技術・サービス」を持ちながら、常に新たな技術にチャレンジし、学び、切磋琢磨し、多くのお客様と良い関係を続ける人が集う会社にします。「Gather　the　best　brains！」
Pro-SPIREの社員	当社社員には、2つの特色がございます。 BI（ビジネス・インテリジェンス）やDWH（データウェアハウス）、オブジェクト指向といった数々の特化技術。もう1点は、常に新しいことへとチャレンジしていく「社員一人ひとりがイノベーターである」という気概。金融系、組込・制御系、ビジネスソリューションと幅広い分野で安定的に実績を積みあげてきた一方で、すぐ側に新たなチャレンジできる環境が用意されています。
平均勤続年数	9.4年
クラブ活動	Pro-SPIREでは、社員間で自由なコミュニティを立ち上げることができる【クラブ活動】制度があります。承認されることで毎月、会社から活動手当も支給されます。 ●SPIRE DARTS CLUB（ダーツ部） ●アウトドア部 ●ゴルフ部 ●のど自慢倶楽部（カラオケ部） ●AIエンジニア推進部 ●資格ゲッター部（勉強会クラブ）　etc…
コーポレートサイト	https://www.pro-spire.co.jp/
社長ブログ	https://www.pro-spire.co.jp/chairman-blog

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.4年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （29名中3名）
- 2020年度

採用後の待遇はこちら

先輩情報

やっぱり作るのは楽しい: T・S

2008年入社

立正大学

経営学部　経営学科　卒業

システムインテグレーション第11BU

現在は設計に従事することが多いです

問い合わせ先

問い合わせ先	〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル7F (株)Pro-SPIRE　　　　人事総務部　採用担当 recruit@pro-spire.co.jp TEL　03-5767-0291 FAX　03-5767-1733
URL	▼採用HP https://www.pro-spire.co.jp/recruit ▼会社HP https://www.pro-spire.co.jp/
交通機関	JR京浜東北線大森駅北口より徒歩1分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp96049/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！