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最終更新日：2021/5/9
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Pro-SPIRE採用担当です。2022年度の新卒採用がはじまりました！皆さまのご応募を心よりお待ちしております！(^O^)／ITで人の役に立つ仕事に興味のある方、SEやITコンサルタントのお仕事に興味がある方、未経験から一生モノのスキルを身につけたい方、大歓迎です！当社は新入社員研修はもちろん、入社後も研修制度をしっかりとご用意していますので、未経験の方も経験者の方も、長期的にプロフェッショナルの頂点を目指し成長し続けられる会社です。ぜひ一度当社の会社説明会にご参加ください！
「これから目指すべき姿は開発を主体としたビジネスでは無く、既に存在する物を組み合わせる企画構想のビジネス。指揮者のような存在が求められていく」と語る長田社長。
Pro-SPIREの経営基盤は金融系・組込系・情報系といったシステムインテグレーション事業を中心に設立から33年にわたり実績を積み上げてきました。お客様からは、一人ひとりの技術力や顧客提案力、また柔軟な適応力などを高く評価頂いており、長期またはリピートプロジェクトの要望も多く頂いております。 現在、当社は第二創業期を迎え、新たにウェブマーケティング事業を始めました。過去の成功体験に捉われず、これまでよりもさらに付加価値の高いサービスの提供、また新たなビジネスモデルの確立を目指しています。Pro-SPIREでは今後は新規事業を担うコンサルティング能力に長けた社員と、既存事業で活躍する先進的なスキルを備えたエンジニアを必要としており、どちらも「本質を見る目」を持つことが重要です。お客様が抱える本当の課題は何なのか、今何が求められているのか？こうした問題意識こそが、ビジネスの成功や創出に結び付き、皆さんを想像以上に大きく逞しく成長させるはずです。新入社員教育では、お客様にいち早く信頼を頂ける技術者になるよう育成する為、専任講師のもと基礎から実践教育を積み、入社後5年を目標にプロフェッショナルの育成を図ります。また、社員の市場価値を継続的に高めていく為、研修制度を常時完備しています。このように大きな変革期を迎えている当社が求めているのは、柔軟な発想力と広い視野を持った方。そして物事を合理的に考え、自らメッセージを発信することができる方。技術だけではなく、お客様の経営や業務に関心のある方に期待を寄せています。当社のモットーは「Feel Good⇒Good Result！」。気持ちよく仕事ができれば、良い結果が生まれるという意味です。皆さんが私たちと共に会社の変革を実行し、大きく成長してくださることを心から願っています。（代表取締役社長/長田ゆかり）
【企業文化・風土】ご機嫌に仕事をすれば良い結果が出る!!「失敗したほうがいい」「なぜ失敗をしたのか考えることが大切」という方針で、若手にも積極的に重要度の高いプロジェクトを任せています。また重要なポジションへの抜擢も当たり前のように行われています。当社では入社年次や学校種別ではなく、実力と実績、そして決めたことを必ずやり遂げるという意思があることが認められれば、入社間もない社員でも組織長になっていきます。そして何よりも大切なこと。それは「Feel Good ⇒ Good Result」。気持ちよく仕事をすれば必ず良い結果が出ること。私たちはそれを“ご機嫌力”と呼んでいます。【社会貢献活動】Pro-SPIREでは、2009年7月より社会貢献活動推進のプロジェクトを発足させ、様々な取り組みを行っています。■WRO(World Robot Olympiad)Japanスポンサー活動未来の科学者・技術者育成を目的とし活動をするNPO法人「WROJapan」に協賛。世界中の子どもたちが参加する国際的なロボットコンテストでは、審査員や運営サポーターとして社員が支援を行っています。■児童養護施設支援活動児童養護施設の児童に、パソコン教室や就業体験などを実施しています。スポーツなどを通じて、交流を図るイベントも行っています。 ■盲導犬支援活動本社フロアー3カ所に(財)日本盲導犬協会の募金箱を設置し、社員からの募金を募っております。またチャリティーイベントにも積極的に参加。毎年11月頃に開催される盲導犬チャリティ・スマイル・ランには、例年多くの社員が参加しています。
JR大森駅北口より徒歩1分。※1Fにあるベローチェが目印です。
