三菱商事ファッション(株)【三菱商事グループ】の採用データ

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仕事紹介記事

お客様はアパレルメーカー・SPA企業が中心。企画だけでなく海外の生産拠点・物流・納期などを調整。人間力と問題解決力が試されます。ご要望を伺い、最適な生地や付属品を提案。自分が手掛けたものが形になり、店頭に並ぶ喜びは何度味わっても感動があります。

: お客様はアパレルメーカー・SPA企業が中心。企画だけでなく海外の生産拠点・物流・納期などを調整。人間力と問題解決力が試されます。

: ご要望を伺い、最適な生地や付属品を提案。自分が手掛けたものが形になり、店頭に並ぶ喜びは何度味わっても感動があります。

仕事データ

募集職種・分野	総合職
仕事内容	国内外のアパレルメーカー・SPA企業がお客様で、衣料品、雑貨や家具等のライフスタイル製品の「ものづくり」が当社の根幹です。【企画提案】　顧客コンセプトや販売計画に基づいた製品の企画提案。　↓ 【素材調達】　生地メーカーや副資材（ボタン、下げ札など）メーカーと連携し、必要な素材を調達。　↓ 【生産】　予算・品質・納期を考慮して、最適な工場（主に海外）を決定。　生産工程においては進捗管理・検品も重要な仕事です。　↓ 【物流】　生産工場から納品先までの物流（主に船便）をコントロール。　荷揚げ後の在庫管理、そして店舗への確実な納品までが一連の仕事です。皆さんには、お客様のよきビジネスパートナーとして、世界を舞台に幅広い活躍をして頂きたいと考えています。

募集職種・分野

総合職

仕事内容

国内外のアパレルメーカー・SPA企業がお客様で、衣料品、雑貨や家具等のライフスタイル製品の「ものづくり」が当社の根幹です。

【企画提案】
　顧客コンセプトや販売計画に基づいた製品の企画提案。
　↓
【素材調達】
　生地メーカーや副資材（ボタン、下げ札など）メーカーと連携し、必要な素材を調達。
　↓
【生産】
　予算・品質・納期を考慮して、最適な工場（主に海外）を決定。
　生産工程においては進捗管理・検品も重要な仕事です。
　↓
【物流】
　生産工場から納品先までの物流（主に船便）をコントロール。
　荷揚げ後の在庫管理、そして店舗への確実な納品までが一連の仕事です。

皆さんには、お客様のよきビジネスパートナーとして、世界を舞台に幅広い活躍をして頂きたいと考えています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査面接（個別） 3回実施予定最終面接内々定
内々定までの所要日数	2カ月程度エントリーシート提出から約2カ月
選考方法	エントリーシート　↓（通過） Web適性検査　↓（通過）個人面接3回（Web）　↓（通過）最終面接（個人/対面）　※状況に応じて面接方法を変更する可能性があります。
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	特になし
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生四年制大学、大学院を2022年3月迄に卒業（修了）見込みの方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用あり海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

基本給	【学卒】　基本給240,000円（2020年4月実績）【院了】　基本給250,000円（2020年4月実績）試用期間あり（6カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。試用期間あり固定残業制度なし
諸手当	通勤手当、残業手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回　（2020年実績6月、12月）
休日休暇	年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日）、特別休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、介護休暇、子の看護休暇
待遇・福利厚生・社内制度	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、法人向け福利厚生サービス加入　等年間休日120日以上教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙あり
勤務地	東京本社 (将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります）
勤務時間	■フレックスタイム制　標準労働時間/1日 8時間　コアタイム/11：00～15：00 　フレキシブルタイム/7：00～11:00、15:00～22:00
研修制度	制度ありグローバルに活躍できるプロフェッショナル人材を育成すべく様々な研修制度を実施中です。 ※以下、研修制度の一部抜粋 ≪1年目≫ 　4月：新入社員導入研修(ビジネススキル、会社知識等) 　6月：縫製工場実務研修　12月～2月：貿易実務研修　3月：1年目終了研修 ≪3年目≫ 　3年目終了研修 ≪その他≫ ・選抜型グローバル研修（海外語学研修等）・階層別研修 (マネジメント、新任管理職、インストラクター、等）・テーマ別研修（営業、語学、専門知識、等）
メンター制度	制度あり入社後はインストラクター、メンターがサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、上智大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学 ※50音順
採用実績（人数）	2019年　 2020年　 2021年 ---------------------------------------- 大卒　11名　　　5名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、上智大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

※50音順

採用実績（人数）

　　2019年　 2020年　 2021年
----------------------------------------
大卒　11名　　　5名　　　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）