最終更新日:2021/8/30

京葉システム(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 情報処理

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,500万円
売上高
9億0,900万円(2020年4月)
従業員
74名
募集人数
1~5名

自社製品開発「おもしろおかしく、仕事に取り組んでいます」。

  • エントリー者へ限定案内中

【追加説明会の開催決定!】京葉システム 2022新卒採用を開始しました! (2021/06/04更新)

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みなさん、こんにちは!
2022年の新卒採用を開始しました。

■ソフトウェア、ハードウェアの自社製品開発・販売会社
■自主性・創造性サポートする勤務体系
 フレックスタイム・フレックスデイ紹介中…

説明会等のご案内は、エントリーして頂いた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させて頂きますので、興味のある方はまずエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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自分たちで発想して創造するというメーカーならではのものづくりが同社の真骨頂。自分のアイデアによるサービスを通じて、世の中に貢献できるやりがいが待っている。
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フレックスタイム、フレックスウェア、フレックスデーと、“3つのフレックス”で自由に働くことができる同社。それゆえ創造に対する高いモチベーションが生まれる。

自分たちで発想し、創造して、働く人を支えるものづくり

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「先日には、思いつきでスカイダイビングへ。そんな近い未来に楽しみをつくり、ワクワクすることが、仕事へのモチベーションにもなると思っています」と吉濱社長。

豊富な自社製品やサービスを駆使して、働く人たちを支えていく――

それが私たち京葉システムです。
世の中にIT企業は数多ありますが、当社のようにパッケージソフトウェアの開発を行っているメーカー企業は一握りの存在。独自価値の創造をテーマとした研究開発に力を入れて取り組むことで、パッケージソフトウェア開発メーカーという、難しい分野のビジネスに挑戦し続けています。

当社の強みは、幅広い自社製品を有しているところにあります。就業管理や給与計算、人事考課、入退出管理など人事労務全般を網羅するパッケージ製品を中心に、「人」に関するさまざまな情報を統合管理するクラウドサービス。さらには非接触ICカードや生体認証によるタイムレコーダーといったハードウェア製品まで、多様性に富んだシステム開発とサービスの提供をし続けています。
それらを時代や世の中の変化に応じて柔軟に組合わせ、ソリューションとして提供することで、社会のさまざまな課題を解決し、世の中に貢献しています。

今、日本は経産省主導のもとに推進されるDX(デジタルトランスフォーメーション)による国策的なイノベーションの最中にあります。その中で当社のAIやIoT、生体認証、クラウドをはじめとした技術を駆使したサービスは、今後より大きな価値を放っていくはずです。まさにコロナ禍を受けて、優先的に開発した在宅勤務の労務管理をするシステムもその一つでした。
今後も当社は、社会構造の変化によって副業が推奨される社会を見据えたダブルワーク支援や、感染拡大防止に重きを置いた入退門管理、コロナ禍によってデリバリー需要が増加することを踏まえた仕出し業者と働く人のマッチングなど、DX推進に寄与するサービス開発を加速させていきます。

そんな当社は「社員に仕事を愉しんでもらえる環境づくり」にも力を入れています。午後出社可能なフレックスタイムや、週休二日を土日だけでなく平日もチョイスできるフレックスデー、テレワーク導入などを一例に、働き方を選び、高いモチベーションで仕事を愉しめる環境があります。

請われるままのものづくりだけではなく、「自分たちで発想し、創造する」という価値創造色の強いものづくりの魅力を味わいたのなら、ぜひ当社へお越しください。

<代表取締役社長 吉濱 政視>

会社データ

プロフィール

受託開発や技術のアウトソースをメインとした一般的なシステム会社ではなく、高度な技術力と業務知識が求められる「人の管理」をキーワードに、自らオリジナルのハードウェア・ソフトウェアプロダクトを研究・開発し、それを販売して利益を生み出す「メーカー」としての機能を持ちながら、顧客のニーズに応じてそれを有機的に組み合わせ、一つのソリューションとして構築・提供を行う「ソリューションベンダー」でもあり、これらを自社のみで完結できる点が最大の特徴です。これにより、細部にわたって顧客のニーズに合わせたシステムづくりが可能となり、価値の高いサービスを次々に提供して参りました。
ファブレス方式を採るため、ハードウェアプロダクトの製造は外部に委託していおりますが、オリジナル製品としての販売だけにとどまらず、名だたる大手電機メーカーへのOEM供給も行っており、おそらく皆さんが考える以上に、当社の製品は多くの企業に導入され、ビジネスを根底から支える役割を果たしていることの自負があります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
ソフトウェア製品開発・販売
ハードウェア製品開発・販売
独自のインターネット サービス提供
システム運用・運用支援
ネットワーク構築/ソフトウェア保守

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安心・安定した製品やサービスを提供し、満足して継続的にユーザ様にご利用頂き、従業員一人ひとりの生活を豊かにすることが使命です。

本社郵便番号 260-0028
本社所在地 千葉市中央区新町17-3 ハマダパークビル6-8F
本社電話番号 043-246-2194(代表)
創業 1976年5月15日
資本金 1,500万円
従業員 74名
売上高 9億0,900万円(2020年4月)
弊社製品利用企業数 当社製品は、日本全国1,800社以上の企業様が当社システムをご採用頂いております。日々数十万人の方が利用しています。
平均年齢 37歳
平均給与 2020年実績
20代平均(26.2歳) 440万
30代平均(33.7歳) 528万

年収例
2年目 437万
5年目 498万
8年目 552万
賞与平均実績 2019年の賞与平均実績 8.89カ月
主な取引先 富士通(株)
富士通Japan(株) ※旧(株)富士通マーケティング
(株)WorkVision ※旧東芝ソリューション販売(株)
Dynabook(株)  ※旧東芝情報機器(株)
(株)日立製作所
(株)日立産機システム
日本電気(株)
その他多数

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.6時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度

先輩情報

【文系の目線】お客様と一緒に考え、悩んで結果を出す仕事です。
H.Y
2019年入社
経済学部 経済学科
システムサポート部 システムサポート2G
ユーザー導入業務・サポート業務
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問い合わせ先

問い合わせ先 京葉システム(株)
TEL:043-246-2194
担当:佐々木
URL http://www.keiyo-system.co.jp/
E-mail recruit@keiyo-system.co.jp
交通機関 JR・京成千葉駅より徒歩5分
QRコード
QRコード
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp96652/outline.html
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