最終更新日:2021/7/26

(株)テクノエイジ

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
4,875万円
売上高
8億5,700万円(2020年9月決算)
従業員
59名(2021年4月時点)
募集人数
6~10名

【文理不問】金融系システムに強み!IT業界で長く活躍しています!テクノエイジはお客様にとって一番必要なサービスをご提供致します

  • 積極的に受付中

お知らせ (2021/07/26更新)

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こんにちは。株式会社テクノエイジ採用担当です。
8月の説明会日程を公開しました!
皆様のご参加を心よりお待ちしております!

■■ 会社説明会・面接時の服装■■
会社説明会での服装は『私服可』です。
学生の皆様にはカジュアルな服装でのご参加を推奨しております。

■■ 新型コロナウイルスへの対応 ■■
開催される説明会・選考会については、参加者を5名以下の少人数とし、
換気を徹底の上、弊社員マスク着用にて実施させていただきます。

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会社紹介記事

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仕事では、報告・連絡・相談が基本。先輩上司の垣根なく、お互いに話しやすい関係性が育っているのが当社の特徴です。
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当社では、一人ひとりと向き合った説明会・面接の対応をしています。少人数制でリラックスした雰囲気で皆さんをお迎えします。説明会・面接は【私服可】です。

広い視野を持って真摯に向き合う。エンジニアとして成長できる環境がここにあります。

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「環境が変化しても活躍し続けられる、柔軟なエンジニアの育成に取り組んでいます」と増田社長。

当社は設立から37年にわたり、主に金融、物流、医療といった業界を対象にした業務システムの開発に携わってきました。システム化構想といった上流工程から保守・運用まで幅広く手がけ、セキュリティ強化や法改正などに伴うバージョンアップ、ビッグデータの活用に至るまで積極的に提案を行っています。
当社では行動指針として「常に相手に敬意を払い、感謝の気持ちを忘れず、真摯に取り組む」ことを掲げています。技術力はもちろんですが、それ以上に仕事に向き合う人としての姿勢が大事。システムはあくまでお客様に満足してもらうための手段の一つです。お客様のニーズをいかにしっかり汲み取れるかが、より重要と考えています。

新型コロナウィルスの影響が続く中、ビジネススタイルも新しい様式の時代になりました。対面でのコミュニケーションが出来ない中であっても、お客様が満足するサービスを提供することが私たちの使命です。
そのためには広い視野と柔軟な思考を持って、相手の話に耳を傾けることが必要です。また、数ある答えのなかでより良いものを粘り強く追求していくことも大切です。論理的な思考力を駆使して、諦めずに考え続けることがエンジニアに求められる資質であるといえます。
もちろん、こうした資質は、技術面も含め、しっかり身につけられるようサポートしていきます。当社では年間75時間は教育にあてており、プレゼンテーションやマネジメントなどのビジネススキルを磨いていくことも可能です。また、新人は内定段階からサポートし、入社後には新人研修、OJT、毎月1回の勉強会を実施しています。

社風としては、和気藹々としており、コロナ禍で昨年は実施できていませんが、毎月の報告会の後には飲みに行ったりしているほか、社員旅行やバーベキューといったイベントも楽しんでいました。
新人は先輩がいる職場に配属となるので、安心して仕事に馴染めるでしょう。幅広い経験を積んでいけることに加えて居心地の良さもあり、社員の定着率は高くなっています。
1年目は仕事を覚える期間。4年目になる頃には任された仕事を1人でこなせるようになり、さらに6年目からは後輩の面倒も見ていく。そして、その数年後には5~10名のチームをマネジメントするようになるというのがキャリアイメージです。意欲のある方は積極的に登用していくので、是非、当社で成長していってください。

【代表取締役社長 増田 剛】

会社データ

プロフィール

【事業の強み】
当社は金融系システム企画開発業務に強みがあります。
特にクレジットカードシステムの開発経験が豊富であり、
業界内では様々なプロジェクトに長年従事してきました。
現在も複数のカード案件に安定的に携わっており、
若手のうちから幅広いフェーズ(工程)を経験できる環境です。

【今後の事業見通し】
現在当社では公共系システムの分野に積極的に参入しています。
(例)独立行政法人向け、UR都市機構の賃貸システム等
政策としても重要視されている「地方創生」「地域活性化」についても
事業参入していく見通しです。

【採用方針】
<人物重視の採用>
当社では、システム業界において必要な、
「課題に向き合い続ける粘り強さと日々勉強する力」
「論理的な思考力を駆使して、諦めずに考え続ける力」
といった資質を伸ばしていける人材かどうか、
またお互いに「一緒に働きたい!」と思えるかどうかという観点で
人物重視の採用を行っております。
これまでの人生の中で特に頑張ったこと、物事を工夫した経験など、
ご自身が誇れるものであれば学業・スポーツ・ゲームなど、
何でも構いません。ぜひ面接でアピールしてください!

<文理不問>
当社では文系理系を問わず、積極採用しております。

<服装>
会社説明会・面接での服装は『私服可』です。
学生の皆様にはカジュアルな服装でのご来社を推奨しております。
時代に合わせた自由で風通しの良い会社を目指し、
肩の凝らない服装で集中して業務に取り組んでほしいと考えております。
(もちろん、スーツでお越しいただいてもかまいません)
(ノースリーブやサンダル等あまりにもラフな服装はご遠慮ください)

【教育方針】
お客様のニーズに応えるために、以下の力が重要です。
・技術者としての知識(設計方式やプログラミング技術)
・相手の状況を理解する傾聴力
・信頼関係を強化するコミュニケーション力

社員一人ひとりの個性を生かしつつ、
更なる人間力、技術力、創造力を向上させていきます。
教育制度としては、年間75時間/人を研修・自己研鑽の時間に充てています。

【新型コロナ対応】
現場や出退勤時の三密を軽減するため、出勤する時間や曜日をずらす「シフト勤務」や
自宅で業務を行う「テレワーク」を実施しています。
コロナ禍での内定取り消し・解雇・雇止めはありません。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【金融系システム開発】
多数のクレジットカード業務システム開発経験から幅広い知識を有し、
開発工程全般、保守・運用、移行など、どのフェーズにおいても、
お客様のニーズに的確なソリューションを提供しております。
[主な取引先:(株)エクサ、TIS(株)]

【物流・製造系システム開発】
冷凍倉庫、輸配送管理をベースに、長年のシステム開発、
保守・運用の実績があり、お客様からも大きな信頼をいただいております。
[主な取引先:(株)日立フーズ&ロジスティクスシステムズ]

【医療系システム開発】
医療事務、会計、オーダリング、電子カルテなど医療の現場に不可欠な
システムの開発に長年携わっており、システム開発の枠を超えて、
医療の現場に役立つソリューションを提供しております。

【公共系システム開発】
公官庁や航空関連システムなどの社会生活を支えるインフラシステムを
手掛けた実績があり、「安全」「安心」「快適」な暮らしを実現する
社会インフラの整備・構築に貢献しています。

【その他】
労働者派遣事業許可番号:派13-309849
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂8丁目12番20号 和晃ビル2階
本社電話番号 03-5575-0900
設立 1983年10月18日
資本金 4,875万円
従業員 59名(2021年4月時点)
売上高 8億5,700万円(2020年9月決算)
主な取引先 (株) エクサ
鈴与シンワート (株)
(株) ソルクシーズ
TIS (株)
TDCソフト (株)
(株) DTS
(株) 電通国際情報サービス
日本情報通信 (株)
(株) 日立フーズ&ロジスティクスシステムズ
沿革
  • 1983年(昭和58年)10月
    • 資本金1,000万円をもって、(株)グラフティーワンズ設立
  • 1984年(昭和59年)02月
    • 資本金1,500万円に増資
  • 1985年(昭和60年)04月
    • (株)テクノエイジに社名変更 本社を東京都港区に移転
  • 1986年(昭和61年)05月
    • 資本金2,100万円に増資
  • 1995年(平成07年)08月
    • 資本金2,700万円に増資
  • 1996年(平成08年)01月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2001年(平成13年)11月
    • 資本金4,650万円に増資
  • 2002年(平成14年)01月
    • 資本金4,875万円に増資
  • 2006年(平成18年)09月
    • 「ZEN風土」(全国水産物電子取引)事業を分社
  • 2018年(平成30年)04月
    • 労働者派遣事業許可取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

    副社長が女性です。

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)テクノエイジ 採用担当
TEL:03-5575-0900
URL http://www.technoage.co.jp
E-mail recruit2022@technoage.co.jp
交通機関 東京メトロ千代田線『乃木坂』駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線『赤坂』駅 徒歩8分
QRコード
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