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最終更新日：2021/3/1
皆さんこんにちは！アステックペイント採用担当の石井です!興味があれば「説明会・セミナ―画面」よりご予約ください♪皆さんとお会いできることを社員一同楽しみにしています(^^)★Instagramやってます★＠astec_recruithttps://www.instagram.com/astec_recruit/
～3分でわかる！アステックペイント社員名鑑～アステックペイント採用YouTubeチャンネルにて公開中→https://www.youtube.com/channel/UC8dgFAsaqXoMu_r6cfLaMCg―――社員満足なくして、顧客満足はない。今でこそ150名の会社に成長しましたが、社員が10名の頃、幹部3名が一度に退社し会社存続の危機に。顧客満足だけなく「社員満足＝顧客満足」だと痛感し、以前の考え方を捨て社員満足の追求を始めました。社員満足のためには、一人ひとりが速いスピードで自己成長を実感でき、その喜びが仕事の楽しさへとつながる事が必要です。人は自分の意志で行動してこそ一番力を発揮し、やりがいを感じられます。だからこそ、若手であっても意欲があれば仕事を任せ、全力でチャレンジできる環境を作り上げました。当社で成長し、自分らしく取り組める活躍フィールドを見つけてほしい。それが経営理念に込めた私の想いです。代表取締役 菅原 徹------------------------------------☆当社の社風は？〈やらされ仕事よりも 自分の意志でやった方が楽しい！〉勉強や部活動の練習でも「やりなさい」と言われたものって、あまり楽しくないですよね。仕事もただ「やりなさい」と言われ渡されるものだけでは楽しくないと考えています。なので当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。自ら「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい」を最大限尊重します。そのため私達は、仕事の目標や取り組み方も自分で決めます。その目標に対する評価も自分で行います。昇格試験も自己申告制です。このようにとにかく全てにおいて自分の意思が反映される環境です。
平成初の塗料メーカーとして創業した当社最大の目的は、塗料業界の発展に貢献すること。塗料の研究開発・製造・経営サポート・システムやアプリの開発・販促支援といった川上から川下までを全て関与できるよう、多角的な事業展開を行っています。
