最終更新日:2021/3/12

独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ(事務系総合職)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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様々な専門職種が医療チームとして活躍する病院では、事務職員もその一員として、医療マネジメントを遂行していくため、各部門と連携を密に取っていくことが求められます。
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災害などが発生した場合は、いち早く医療班やDMATを派遣するなどの対応を行っています。事務職員も医療班のサポート等で活躍します。

仕事データ

募集職種・分野 事務職(総合職)
仕事内容 国立病院機構は、医師、薬剤師、看護師など数多くの職種の職員から構成されていますが、病院の経営管理の中心を担っているのが、事務職です。事務職が所属する病院の事務部門は、主に下記の4つの部署で病院運営に携わっていただきます。

○経営企画室
経営に関するデータを収集・分析し、病院の運営方針・経営戦略・今後の展開などの検討を行い、病院の経営判断・意思決定のもととなる資料の作成、企画立案等を行います。病院の運営を戦略的に推進するための牽引役とも言える部門です。

○企画課(会計部門)
医薬品や医療材料等の購入、業務委託、病棟等の建替工事などの契約に関する業務、各種財務諸表の作成、病院の債権・債務の管理等を行います。

○企画課(医事部門)
病院の最も大きな収入源である診療報酬の管理に関する業務を行っています。
外来及び入退院の受付、診療費の計算・請求、診療報酬に関する分析、地域の医療機関との連携等、病院の収益増をはかるための中心的な部門です。
また、医療訴訟に関する対応や医療関係法令に基づく各種手続き・報告等も重要な業務のひとつです。

○管理課
職員の人事・給与に関する業務、職員研修の企画立案、労務管理に関する業務等を行います。 職員が高いモチベーションを持って働くことが出来る環境作りに取り組んでいます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 【WEBテスト】(2021年4月23日(金)~5月9日(日))
○総合適性テスト
 ストレス耐性、行動特性等、職務遂行に関する適性等をWEB上で測定するものです。

【一次面接試験】(2021年5月26日(水)~28日(金)の3日間のうち1日を選択)
○WEBによる個別面接

【最終面接試験】(2021年6月26日(土))
○対面型の個別面接
 試験会場:東京

【内定】(2021年10月1日)

※ 配属病院の希望はお聞きしますが、必ずしも希望病院に配属されるとは限りません。また、採用後にスキルアップ・キャリアアップのため、他法人(厚生労働省・国立高度専門医療研究センター・地域医療機能推進機構等)へ転勤となる場合もあります。

WEB総合適性テスト、個別面接を実施し、国立病院機構の事務職として求められる知識、能力及び適性等を兼ね備えているかを判断することとしております。

提出書類 受験を希望される方は、マイナビ内の採用マイページにおいて受験申込書(エントリーシート)を入力し、登録してください。

なお、WEB上での受付のみとさせていただきます。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 36~40名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 40名程度を予定
募集の特徴
  • 総合職採用あり

採用後の待遇

基本給 【大学卒】
 179,900円~(2021年度見込み)
【短大・専門卒】
 147,900円~(2021年度見込み) 
※別途地域手当を支給
※試用期間:6か月
 条件:変更なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 支給要件に該当する方には、
・住居手当(借家の場合最高27,000円/月支給)
・通勤手当(実態に応じ55,000円/月まで支給)
その他超過勤務手当等の諸手当が規程に基づき支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回(6月及び12月)※4.2月分
休日休暇 ・4週8休(原則、土日、祝日及び年末年始)
・年次休暇20日(4月1日採用の場合は15日)
・特別休暇(リフレッシュ休暇3日、結婚、忌引休暇等)
・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度
等があります。
待遇・福利厚生・社内制度

○福利厚生
・国家公務員共済組合連合会に加入している共済組合に加入し、社会保険給付、年金給付を受けることが可能です。
・事務職向け宿舎及び院内保育所があります。
  (入居等の可否は病院によって異なります)
・新規採用事務職員研修等の各種研修制度によってスキルアップが図れます。
・定期健康診断、財形貯蓄制度等があります。
・引越やレンタカー、ホテルの割引制度などが充実しています。

○レクリエーション
・各病院でボウリング大会やバレーボール大会などを企画したり、クラブ活動などを行ったりしています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
勤務時間 8:30~17:15 (休憩60分)週38時間45分勤務
※夜間、休日等に救急患者等の受付をする事務日当直業務あり
研修制度 制度あり
新規採用研修、会計業務研修、人事給与研修、病院経営研修
医事業務研修、労務管理研修、管理者研修

採用実績

採用実績(学校)

愛知大学、青森中央学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、三重中京大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校、東京・商科法科学院専門学校、横浜医療情報専門学校、松本医療福祉専門学校

採用実績(人数)        2018年 2019年 2020年
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大卒      51名   24名  37名
短大・専門卒   5名   6名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 16 14 30
    2018年 38 18 56
    2017年 11 14 25

問い合わせ先

問合せ先 〒152-0021
東京都目黒区東が丘2-5-23
独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ 採用担当
TEL:03-5712-3101
URL http://www.nho-kansin.jp/
E-MAIL 712-kansin-jinji@mail.hosp.go.jp
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