最終更新日:2020/6/1

(株)日本チャンキー【丸紅グループ】

業種

  • 農林・水産

基本情報

本社
岡山県

仕事データ

募集職種・分野 ■総合職 
生産事業部門 
・種鶏の管理全般 
・孵化作業全般
営業部門 
総務経理部


岡山県と栃木県にある原種鶏場で生産に携わっていただきます。入社後約3カ月は社内で事業内容や原種鶏場の運営管理について知識を深め、その後随時現場に配属されます。まずは先輩について原種鶏の飼育や種鶏ヒナの生産などひと通りの業務を経験し、能力に応じて2年~3年で担当する鶏群の管理をお任せしたいと考えています。

原種鶏は非常にデリケートで、管理状態によってその生産性は大きく左右されます。初めは失敗や苦労もありますが、先輩や上司など会社全体でしっかりとバックアップしますから、何事にも恐れず前向きに取り組んでください。

生産事業部門での業務経験を活かし、適性を見極めた上で顧客サポートを含めた営業部門への配属を行っていきます。
仕事内容 当社が取り扱う商品はブロイラーの親に当たる種鶏ヒナです。当社ではその種鶏ヒナの親となる原種鶏を英国など海外から輸入して飼育、より質の高い種鶏ヒナの生産を目指して、日々飼育環境の整備と品質向上に努めています。

■原種鶏の輸入と検疫
優れた種鶏ヒナを生産するためには、原種鶏の品質・性能が大きなカギを握ります。空輸された原種鶏はすぐさま自社検疫施設に移し、異常がないかを2週間かけて厳しくチェック。基準を満たした原種鶏のみを鶏舎に移します。

■ウィンドレス鶏舎で飼育
原種鶏は高いバイオセキュリティーによって管理されたウィンドレス鶏舎で飼育します。原種鶏が持っている高い生産能力を発揮させるために鶏舎内の空調や光線など、飼育環境を徹底的に管理します。

■技術普及への取り組み
出荷した種鶏ヒナがいかに優れていても、出荷後の飼育環境が十分でなければ品質を維持することはできません。チャンキー種本来の優れた性能が最大限発揮されるよう、定期的に生産農家への技術指導やコンサルティングを行っています。

▼TOPICS「充実の研修制度」
原種鶏の仕入先であるAviagen社(英国)主催の各種研修に参加するチャンスが与えられます。畜産に関する先進的な技術や知識を学びながら、生産者として貴重な体験を積むことができます。その他海外で開催されるセミナーや国際会議に出席する機会もあり、希望者には語学力習得にかかわる費用の一部(半額程度)を補助しています。

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集人数 1~5名
エントリー方法 マイナビからエントリーしてください。
※新卒採用は「マイナビ」のみで行っています。
 セミナーや選考の情報に関しては、マイナビ上で随時お伝えします。
採用フロー
【1】マイナビからエントリー
   ▼
【2】会社説明会に予約
   ▼
【3】会社説明会(Webで実施説明会)
   ▼
【4】一次面接(Web面接) ※応募者は書類提出必須
   ▼
【5】役員面接/適性試験 *面接後に適性検査を実施します
   ▼
【6】内々定

※会社説明会は【8月】に開催予定です。
詳細が決定次第マイナビ上でお知らせ致します。
選考方法 書類選考、適性検査、面接
選考の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 会社説明会後に選考応募を受け付けます。
応募いただく方は指定期日までに
・履歴書・成績証明書・卒業見込証明・健康診断書
の送付提出をお願いします。

採用後の待遇

基本給 大学卒  206,040円
大学院了 220,180円
※2020年4月実績(総合職)
※8時間を超えた場合は残業代が支払われます。

試用期間 3カ月 期間中条件の変更はなし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 時間外手当・通勤手当(上限51,000円)・家族手当・住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日曜日、祝日、土曜日(第2・第4)、設立記念日(6月20日)、年末年始休暇、
夏季休暇(7-9月で3日間)、年次有給休暇(入社日から10日付与)、特別休暇(慶弔等)
待遇・福利厚生・社内制度

借上社宅制度、社会保険、企業年金、財形貯蓄、慶弔見舞金

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 岡山原種鶏場(岡山県和気郡)、栃木原種鶏場(栃木県芳賀郡)、瀬戸内孵化場(岡山県瀬戸内市)
本社(岡山市)
勤務時間 8:00~17:00 実働8時間
教育制度 海外研修、業務別 e-learning 研修、階層別研修、業務法令研修、コンプライアンス研修、5S研修、簿記研修ほか
研修制度 制度あり
新人研修、フォローアップ研修、部門内研修
自己啓発支援制度 制度あり
海外研修参加のために英会話スクールに入学した際は、費用の半額を会社が補助します。
TOEIC受験費用を会社が全額負担します。(4回まで)
スカイプ英会話受講費用を会社が全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし
入社前の転居費用支給 入社にあたり転居が必要な内定者の方へ引っ越し費用を支給します(立替清算)
最終面接の往復旅費支給 役員面接の際の往復旅費を支給します
語学研修費用の会社補助 海外研修参加のため英会話スクールに要した費用の半額を会社が補助します。
また、全従業員に対してTOEIC受験費用の全額及びスカイプ英会話受講費用の半額を会社が負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学、広島大学、宇都宮大学、島根大学、新潟大学、日本大学、麻布大学、酪農学園大学、帝京大学、鹿児島大学、名古屋大学、高知大学、岡山理科大学、京都大学
<大学>
麻布大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、近畿大学、高知大学、島根大学、中央大学、日本大学、広島大学、北海道大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、香川大学
<短大・高専・専門学校>
栃木県農業大学校

採用実績(人数)      2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
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大卒/院了 4名  1名   4名   1名   2名   3名
採用実績(学部・学科) 農学部、生物生産学部、獣医学部、工学部、商学部、水産学部、理学部、情報学部、理工学部、経営学部ほか
過去3年間の新卒採用者数(男女別)
女性 男性 合計
2019年 1名 2名 3名
2018年 1名 1名 2名
2017年 0名 1名 1名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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