最終更新日:2022/1/28

(株)かねわ工務店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
京都府

仕事紹介記事

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「いい建物を造りたい」というKANEWA社員の思いは、現場での「精度」につながります。「さすがかねわさんですね!」というお客様からの評価が一番の喜びです。
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20代社員が4割を占め、若手社員がすべての部署で幅広く活躍しています。先輩後輩の隔たりなく、和気あいあいとした雰囲気がKANEWAの社風です。

仕事データ

募集職種・分野 ◎建築施工管理職
・建設現場において、「司令塔」の役割を持つ現場監督として職人を指導し、お客様の望まれる建物を建設する仕事です。現場の安全管理、予算管理、品質管理等、様々な業務を行い、先輩社員や職人と協力して、現場を完成まで作り上げてもらいます。
仕事内容 <施工管理>
施工図面を作成し、現場に出て職方を指揮して建物を完成させるのが「施工管理」の業務です。いわば設計図をカタチにしていく仕事といってよいでしょう。パート毎の詳細な図面作成から工程管理、予算管理、現場監督、協力業者選定、発注業務、近隣折衝、設計事務所との打合せなど。一個の建築物を完成させるまでに必要な全ての業務をこなすため、建築の知識だけでなく、完成までコツコツとやり抜く気持ちが求められます。
施工図面を作成するには、現場でどのようにモノが造られていくのか、その過程を熟知しなければなりません。何十人もの職人に現場で気持ち良く働いてもらう為のリーダーシップや人間関係づくりの能力、そして近隣の住民に対して丁寧に説明し、工事がスムーズに運ぶようさまざまな折衝をしていく為のコミュニケーション能力も求められます。KANEWAの場合、鉄筋コンクリート造の大規模なマンション建築が多いだけに、工期は長期にわたります。それだけ壮大なプロジェクトをゴール(引渡し)まで粘り強く導いていけるだけの責任感がなにより重要な資質といえます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

選考方法 適性検査、面接2回
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 履歴書(写真貼付)

内定決定後(成績証明書、卒業(見込)証明書 、健康診断書)
の提出をお願いいたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後5年以内の方。

募集人数 6~10名
募集学部・学科

建築系学部学科(施工管理職)

募集内訳 6~10名(施工管理職)
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 ・施工管理職(2020年4月新卒社員実績)
 大学院了  225,000円(試用期間なし)
 大卒    225,000円(試用期間なし)
 専門卒   215,000円(試用期間なし)
 既卒    215,000円~応相談(試用期間なし)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ■モデル初任給
 (施工管理職)
 大学卒社員:298,786円(別途交通費支給)
 ※休日出勤2日間・残業18時間した場合
  (2020年4月新卒社員実績)
諸手当 資格手当、時間外手当、通勤手当(全額) 、休日出勤手当、
役職手当、資格合格祝金、社宅割引利用、特別賞与(業績に応じ)
パソコン事務用品手当
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7・12月) 基本給の約3カ月(2020年実績)
全社業績や精勤奨励により特別賞与を支給
休日休暇 土・日、祝祭日、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
(第1・5土曜日は出勤)(年間休日105日)
毎週水曜ノー残業デー
工事部社員はフレキシブル休日を採用
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 確定拠出年金
社員懇親会 契約保養施設利用 社員旅行(海外) 若手社員研修会 勉強会(毎月)
年会費無料ゴールドカード 等

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

現場・本社共に喫煙スペース有り
勤務地 京都府および周辺府県の建築現場(施工管理職)
勤務時間 8:00~17:30(施工管理職)
(実働8時間 休憩90分)
教育制度 内定者フォロー研修、新入社員教育、OJT研修、工事部勉強会、各種技能講習
若手社員年度末研修、施工管理職セミナー(不定期)
※工事部勉強会、各種技能講習は施工管理職対象
研修制度 制度あり
・新入社員研修 約2週間
・外部より講師を招いての勉強会
・先輩社員達による、CADを用いた製図講義
・若手社員研修
・特別パトロール 他
メンター制度 制度あり
新入社員は、まず入社2~4年の先輩社員が在籍している現場に配属されます。
年齢が近い先輩社員がつき、業務のチェックやアドバイス、管理を行います。

また、教育担当現場所長を設定し、2~3年間の一貫した教育を実践しています。
(教育状況を見て、途中で担当所長を変更することもございます)
住居 希望者には、会社所有の賃貸マンション(空き物件より物件選択可)を通常家賃の半額でお貸しします。
資格奨励金(施工管理) 入社後、
1級建築士または1級施工管理技士取得者には、祝金として30万円支給
2級建築士または2級施工管理技士取得者には、祝金として10万円支給

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、福井工業大学、金沢大学、大同大学、久留米工業大学、同志社大学、大阪市立大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
修成建設専門学校、<専>YIC京都工科大学校、<専>京都建築大学校、京都建築専門学校、神戸電子専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数) 2021年 7名
2020年 7名
2019年 7名


  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 7
    2020年 7
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 5 7
    2020年 2 5 7
    2019年 3 4 7

問い合わせ先

問合せ先 〒604-0875 京都市中京区車屋町通り丸太町下ル砂金町403番地
(株)かねわ工務店 採用担当
TEL:075-241-2231
URL http://www.kanewa.co.jp/
E-MAIL terada@kanewa.co.jp
交通機関 京都市営地下鉄烏丸線「丸太町」駅下車、徒歩1分
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