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予約リストとは

最終更新日:2021/1/24

(株)興新設計

業種

  • 機械設計
  • 受託開発

基本情報

本社
愛媛県
資本金
1,600万円
売上高
4億200万円(2020年4月期)
従業員
48名(2020年10月現在)
  • 業種 機械設計、受託開発
  • 本社 愛媛県
  • 資本金 1,600万円
  • 売上高 4億200万円(2020年4月期)
  • 従業員 48名(2020年10月現在)

一生役立つ知識を身につけませんか?愛媛・新居浜に本社をおき、顧客の「信頼」を第一に、「もの作り」をサポートする機械設計の会社です。

会社紹介記事

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社員の年齢層も幅広く、若手社員も多い。若手の柔軟な発想とベテランの経験が、会社の信頼を生み出しています。
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一人ひとりの作業スペースも広く、静かで集中できるオフィス環境を整えています。

技術力と発想力を武器に、さまざまな製造の現場をサポートしています。

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「各自がスペシャリストとなって、立派な技術者になってほしい」と話す筒井 代表取締役社長。

当社の業務は、顧客である各メーカーが製品を生み出すための機械の設計や製図が主な仕事です。直接的に製品を作り出すことはありませんが、製品開発の支援という大きな役割を担っています。その範囲も広く、自動機械の設計やプラントなどの大型設備までさまざまです。

そのために私たちが大事にしていることが、「発想力」です。CADなどを使用して設計を行う仕事なので技術力や知識なども大事にはなってくるのですが、これからの設計の仕事は、それだけでは自分たちの立場を確立していけません。顧客が何を求めているのかを理解し、ニーズに合ったものを提供していくことが重要になってきます。だからこそ柔軟な発想を持つことを私たちは常に心がけています。ただ単にパソコンを使って製図を行うオペレーターではなく、しっかりとした「技術者」になってもらうこと。各自が自分なりの特化した技術を持ち、顧客に信頼して仕事を任せてもらえるような人材になってもらうことこそ、私たちのもうひとつの目的だと言えます。

そういう点で、私たちは工学系の方だけを対象にしているわけではありません。もちろん基礎的な知識はアドバンテージになりますが、それ以上に大事にしたいのが先ほども申し上げた、新しいことを考える柔軟な発想。実は当社は文系出身の社員も数多く在籍しています。CADの操作など専門的な部分は、先輩社員からの指導を受け、仕事をしながら覚えていけますし、資格や検定、講習会への参加などの支援も行っています。だから設計に興味がある人、そして何より設計という仕事に真剣に向き合える人ならば出身学部に関係なく大歓迎です。

また、当社では株式の過半数を社員が保有しているため、社員のがんばりが還元できる環境でもあります。社員のがんばりが結果として表れるので、意欲的に仕事に取り組むことができる方には最適な職場ではないでしょうか?

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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新居浜にある本社のほか、大阪にもオフィスがあり、西日本を中心に活動を行っています。

<請負設計業務>
製鉄から半導体まで、様々な生産現場で必要とされる機械・設備の
設計に携わっています。
※製鉄・非鉄機械、製紙機械、FA設備・自動化機械、プラント、
 半導体・液晶製造装置、工作機械、その他各種機械・設備

<人材派遣業務>許可番号:派38-300158
設計業務遂行上の必要に応じて、顧客メーカーへ人材を派遣し、
顧客との意思疎通を図り、「もの作り」の知識を深めて、
設計技術の向上に努めています。

<その他の業務>
3Dモデリング/解析、CADデータ化、その他設計関連作業
本社郵便番号 792-0026
本社所在地 愛媛県新居浜市久保田町2丁目1番67号
本社電話番号 0897-33-4063
創業 1964(昭和39)年
設立 1970(昭和45)年5月
資本金 1,600万円
従業員 48名(2020年10月現在)
売上高 4億200万円(2020年4月期)
出先事務所 大阪オフィス
(大阪市中央区谷町3-2-2 セブン谷4ビル7F)
主な取引先 スチールプランテック(株)、住友重機械工業(株)、(株)ダイフク、
新日本工機(株)、住友金属鉱山(株)、
住友重機械プロセス機器(株)、住友重機械イオンテクノロジー(株)、
(株)瑞光 他
平均年齢 45.1才
平均勤続年数 15.7年
沿革
  • 1970年 5月
    • (有)興新設計 設立
  • 1972年 3月
    • 大阪オフィス 開設
  • 1984年 4月
    • (株)興新設計へ組織変更
  • 1988年12月
    • 松山事業所 開設
  • 1996年12月
    • 本社・新居浜事業所ビル新築移転
  • 2002年 2月
    • 松山事業所を新居浜事業所へ統合
  • 2005年 1月
    • 社内新体制発足…オーナー会社を脱却する組織作りへ
  • 2005年 5月
    • 本社ビル社員駐車場(150坪)増設
平均勤続勤務年数
  • 2020年
    • 15.7年
平均有給休暇取得日数(前年度実績)
  • 2019年
    • 13.6日
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 0名 0名 0名
前年度の育児休業取得者数(男女別)
女性 男性 合計
2020年 0名 0名 0名
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
  • 2019年
    • 12.5%(8名中1名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2021に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2022年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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