社会福祉法人松寿会の採用データ

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仕事紹介記事

お客さまに対して万全のサポートをするため、日々の記録は重要。その場ですぐ入力できるタブレットで記録を電子化することで、業務の効率化を計っています。意見を言いやすい風土が息づく松寿会。ご利用いただく皆さま、職員、地域の様々なニーズに応えるため、「まずはやってみよう！」というチャレンジ精神を大事にしています。

: お客さまに対して万全のサポートをするため、日々の記録は重要。その場ですぐ入力できるタブレットで記録を電子化することで、業務の効率化を計っています。

: 意見を言いやすい風土が息づく松寿会。ご利用いただく皆さま、職員、地域の様々なニーズに応えるため、「まずはやってみよう！」というチャレンジ精神を大事にしています。

仕事データ

募集職種・分野	・総合職（幹部候補生）・専門職（介護職）
仕事内容	・総合職福祉施設で働く基本となる介護職を経験したのちに、適性に応じて法人本部管理業務（人事・経理・総務）、課長、施設長といったキャリアアップを目指していただけます。・専門職介護職員として、施設をご利用いただく方の生活全般におけるサポートを行います。適性に応じて、介護福祉士、ケアマネージャー、相談員といった専門職を目指していただけます。どちらの職にも共通の業務として、以下の内容があります。・クリスマス会や敬老会を始めとした行事や催しの企画・事業所の垣根を越え、地域の皆様に向けた行事や催しの企画・機関誌（広報誌）の作成 ●求める人物像福祉系の学校を卒業していなくても、介護経験・資格がなくても大丈夫。誰かを笑顔にしたいという気持ちがある人、いつも笑顔を忘れない人、誰かのお手伝いをしたい人、ポジティブに物事を考えることができる人、何かを創り上げたい人など、様々な個性の方に来ていただきたいと思っています。いちばん大事なのは「共感力」。松寿会では、チームでお一人のために何ができるかを考え抜き、行動することが求められます。施設を利用されるお客様に対してだけでなく、一緒に働くスタッフを含めて、相手のことを考えて行動できる方を歓迎します。 ●研修及び支援制度・研修入職後1カ月間は、介護の基礎知識や基本技術を学ぶ新人研修があり、松寿会が運営する各施設での体験学習も行います。その後も定期的な研修や階層別研修があり、仕事を通して成長できる仕組みを整えています。・資格取得支援制度入職後に働きながら資格取得（正・准看護師、理学療法士、介護福祉士など）ができる資格取得支援制度を整え、学費は奨学金として松寿会が負担しています。既に数多くの職員が、早番などのシフトで働きながら、日中は通学して資格を取得しています。・育児支援育児休暇や時間単位での年休取得の制度を整えることで、仕事と育児の両立支援に取り組んでいます。育児休暇取得後の復帰率は100%です。・リクルーター内定後にはフォロースタッフがつき、配属後もOJT指導担当者やメンターがつくなど、多角的なサポート体制を敷くことで、安心して働ける環境づくりに努めています。

募集職種・分野

・総合職（幹部候補生）
・専門職（介護職）

仕事内容

・総合職
福祉施設で働く基本となる介護職を経験したのちに、適性に応じて法人本部管理業務（人事・経理・総務）、課長、施設長といったキャリアアップを目指していただけます。
・専門職
介護職員として、施設をご利用いただく方の生活全般におけるサポートを行います。適性に応じて、介護福祉士、ケアマネージャー、相談員といった専門職を目指していただけます。

どちらの職にも共通の業務として、以下の内容があります。
・クリスマス会や敬老会を始めとした行事や催しの企画
・事業所の垣根を越え、地域の皆様に向けた行事や催しの企画
・機関誌（広報誌）の作成

●求める人物像
福祉系の学校を卒業していなくても、介護経験・資格がなくても大丈夫。誰かを笑顔にしたいという気持ちがある人、いつも笑顔を忘れない人、誰かのお手伝いをしたい人、ポジティブに物事を考えることができる人、何かを創り上げたい人など、様々な個性の方に来ていただきたいと思っています。いちばん大事なのは「共感力」。松寿会では、チームでお一人のために何ができるかを考え抜き、行動することが求められます。施設を利用されるお客様に対してだけでなく、一緒に働くスタッフを含めて、相手のことを考えて行動できる方を歓迎します。

●研修及び支援制度
・研修
入職後1カ月間は、介護の基礎知識や基本技術を学ぶ新人研修があり、松寿会が運営する各施設での体験学習も行います。その後も定期的な研修や階層別研修があり、仕事を通して成長できる仕組みを整えています。

・資格取得支援制度
入職後に働きながら資格取得（正・准看護師、理学療法士、介護福祉士など）ができる資格取得支援制度を整え、学費は奨学金として松寿会が負担しています。既に数多くの職員が、早番などのシフトで働きながら、日中は通学して資格を取得しています。

・育児支援
育児休暇や時間単位での年休取得の制度を整えることで、仕事と育児の両立支援に取り組んでいます。育児休暇取得後の復帰率は100%です。

・リクルーター
内定後にはフォロースタッフがつき、配属後もOJT指導担当者やメンターがつくなど、多角的なサポート体制を敷くことで、安心して働ける環境づくりに努めています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別） 2回実施予定内々定会社説明会では施設見学、先輩との座談会があります。 ※WEB開催でもあります。
内々定までの所要日数	1カ月以内説明会参加から最短2週間！皆さんとのやり取り次第ですが、1カ月内にはおおむねの方に結果をお伝えしております。
選考方法	選考方法 1.説明会への参加 2.エントリーシートor履歴書をご提出ください。 3.一次面接（個別） 4.最終面接（個別） 5.内定
選考の特徴	選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なしどの職種（管理栄養士など）ご希望の方であっても最初は介護職としてご入職いただきます。
提出書類	履歴書orエントリーシート（説明会参加後２週間以内に提出）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ※2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科特に学部学科は問いません。 ※先輩には農学部・法学部・経済学部・理学部など福祉の専門学部学科以外の出身者多数！
募集内訳	介護職・総合職合わせて4名程度
募集の特徴	総合職採用あり職種別・コース別採用あり一般職採用あり介護の知識や経験がなくても大丈夫です

採用後の待遇

基本給	2020年4月実績【大卒・大学院了初任給月給】 173,560円【短大3年卒初任給月給】 169,800円【短大2年卒・専門卒初任給月給】 165,100円 ※試用期間3カ月期間中は通勤手当を除く各種手当（住宅手当・資格手当・扶養手当）の支給がありません。試用期間あり固定残業制度なし
諸手当	夜勤手当(1日5,000円/都度払い) 通勤手当(自動車通勤上限1万300円/月まで) 住宅手当(上限2万5,000円まで）役付手当（リーダー手当7,000円・課長手当1万5,000円等）資格手当（介護福祉士1万3,000円　准看護師1万3,000円　正看護師・リハビリ2万3,000円）扶養手当年末年始手当（勤務8時間につき1,500円）
昇給	年1回（2019年度実績）昇給率1.3%（2019年度実績）
賞与	年3回（6月、12月、3月） 4.9カ月支給（2019年度実績）
休日休暇	年間107日週休2日程度
待遇・福利厚生・社内制度	【保険】健康・厚生・雇用・労災資格取得支援制度あり（最高500万円）教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内禁煙あり
勤務地	香川県坂出市
勤務時間	シフトによる（1日実働8時間※休憩1時間）〈例〉 1．7:30～16:30 2．8:30～17:30 3．10:00～18:00etc..
教育制度	OJT制度、メンター制度あり
研修制度	制度あり新卒採用者は入社後1カ月、研修期間を設け、法人のことをより理解してもらうようにしております。その他にも、階層別（中堅・プレリーダー・リーダー・管理職・経営職）研修も実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり看護師、准看護師、理学療法士、介護福祉士の資格は働きながら取得できる制度があり、最高500万円までの学費補助あり。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度、上長との面談あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、九州共立大学、高知大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、産業能率大学、四国学院大学、島根県立大学、創価大学、東洋大学、徳島文理大学、びわこ成蹊スポーツ大学、松山大学＜短大・高専・専門学校＞香川短期大学、大分県立芸術文化短期大学、さぬき福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 3名　　 4名　　 4名短大卒　　 ―　　 4名　　２名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部社会福祉学科総合政策学部総合政策学科人文学部人間心理学科文学部哲学科体育学部健康スポーツマネジメント学部経済学部経済学科法学部法学科農学部生物資源学科理学部基礎理学科医療福祉学部医療福祉学科人間生活学部食物栄養学科スポーツ学部スポーツ学科国際・英語学部国際・英語学科

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪大谷大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、岡山理科大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、九州共立大学、高知大学、高知県立大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、産業能率大学、四国学院大学、島根県立大学、創価大学、東洋大学、徳島文理大学、びわこ成蹊スポーツ大学、松山大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川短期大学、大分県立芸術文化短期大学、さぬき福祉専門学校、四国医療福祉専門学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　 3名　　 4名　　 4名
短大卒　　 ―　　 4名　　２名

採用実績（学部・学科）

社会福祉学部社会福祉学科
総合政策学部総合政策学科
人文学部人間心理学科
文学部哲学科
体育学部健康スポーツマネジメント学部
経済学部経済学科
法学部法学科
農学部生物資源学科
理学部基礎理学科
医療福祉学部医療福祉学科
人間生活学部食物栄養学科
スポーツ学部スポーツ学科
国際・英語学部国際・英語学科

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	8名
2019年	3名
2018年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	0名
2019年	1名
2018年	0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	3名	5名	8名
2019年	3名	0名	3名
2018年	0名	1名	1名

問い合わせ先

問合せ先	〒762-0015 香川県坂出市大屋冨町3100番地13 社会福祉法人松寿会新卒採用担当　水口（みなくち） TEL 0877-47-3501(代表)
URL	https://www.shouju.or.jp/
E-MAIL	info@shouju.or.jp
交通機関	最寄り駅：JR坂出駅 ※駅までの送迎あり。事前にお知らせいただく必要はありますが、皆さんよくご利用になります。お気軽にご利用ください。

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