最終更新日:2021/7/5

(株)電通クリエーティブフォース

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告

基本情報

本社
東京都

仕事データ

募集職種・分野 クリエーティブプロデューサー
仕事内容 クリエーティブプロデューサー(CP)はクリエーティブ制作領域のプロフェッショナルとして、電通チームとともに広告主の課題解決に取組み、ソリューションアイデアを実現させるために以下のようなプロデュースをおこないます。

■全体進行管理
広告主の課題に対して提供できるソリューションを検討しながら、TVCM・グラフィック・デジタル・PRなど広告キャンペーンにおける制作物の納期を設定し、各協力会社と連携して全体の進行スケジュールを作成します。全体のスケジュールをプロデュースしてキャンペーンを無事に立ち上げることが全体進行管理となります。

■スケジュール管理
全体のスケジュールだけではなく、各制作物のスケジュール管理も行います。
企画や制作内容を広告主に承認いただくタイミングや撮影の日程など、制作が円滑に進行するためのアイデアが求められます。

■コスト管理
広告制作予算を効果的に割り振り、各制作物の予算を管理します。
電通スタッフとともに予算を考慮しながら表現や制作手法などを検討し、広告主へ説明や交渉を行います。協力会社への予算提示や交渉も行います。

■リスク管理
広告制作には様々なリスクが潜んでいます。プロフェッショナルなスタッフとともに制作を進めていく中で、広告表現に関する問題や、撮影現場や情報セキュリティなどの事故を未然に防ぐ対応をします。

■クオリティ管理
広告主の課題を解決しているかの判断や、予算やスケジュールを念頭においたクオリティアップ・キープの手段を考察します。
予算やスケジュール面で実現が難しい企画もあります。そういった場合はスタッフとともに実現に向けた対応策を検討して提案することが大切になります。
また、上記の「全体進行管理」・「スケジュール管理」・「コスト管理」・「リスク管理」のすべての要素が、この「クオリティ」に関わるので、キャンペーン全体を把握し俯瞰でプロデュースしていくことが重要です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

会社説明会時に先輩社員へ直接質問ができます。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
エントリーシート提出後1カ月半ほど
選考方法 エントリーシート・適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 最終面接時:成績証明書 卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 230,000円(2020年4月実績)
(基本給210,000円 + プロデューサー手当一律20,000円)
※試用期間は3カ月。期間中の待遇・条件は変動なし。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 入社2年目社員のモデル月収 
※入社2年目よりフレックス勤務、固定残業制度適用

 303,780円
 (基本給215,000円+プロデューサー手当一律20,000円+
  割増見合手当63,780円+リモートワーク手当5,000円)
  ※割増見合手当(固定残業代)・・・30時間分の時間外勤務手当
                   年間の所定労働日数により金額変動あり
  ※月の時間外勤務時間が30時間を越えた場合は、別途時間外勤務手当を支給。
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、代休手当
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(3月 9月)
休日休暇 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、
リフレッシュ休暇(年2日)、永年勤続休暇(10年勤続者に5日)、
介護休暇、子のための看護休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

在宅勤務制度あり
【保険】
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
団体長期障害所得保険、3大疾病保険、先進医療保険
【福利厚生】
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員遺族補償制度、電通グループ持株会、
国内外宿泊補助、健康診断(年1回)、文化事業活動(部活動) など

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 東京
勤務時間 9:30~17:30(休憩60分)
研修制度 制度あり
・電通グループ会社新入社員研修
・電通グループ会社年次別研修
・電通グループ会社選択型研修
・自社新入社員研修
・自社ステージ別研修
・出向研修

上記研修の他、デジタル関連やグローバル作業における社内勉強会や、プロデューススキルの向上を目的とした社内プロジェクトも実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
・ウェブ解析士
・Excelエキスパート
・TOEIC
受験補助制度あり。

その他の資格試験やセミナー受講につきまして、申請制度があります。
メンター制度 制度あり
配属後は、先輩プロデューサーがメンターとしてつき、企画から制作までの全ての現場でOJTにて学ぶことからスタートします。分からないことはメンターをはじめ上司や先輩に聞いて学べる環境にあります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学
<大学>
青山学院大学、関西大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、テンプル大学、東海大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、明治学院大学、立命館大学

採用実績(人数)
2017年:2名
2018年:2名
2019年:4名
2020年:3名
2021年:3名

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2018年 2
    2019年 4
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 0
    2019年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 2 0 2
    2019年 2 2 4
    2020年 2 1 3

問い合わせ先

問合せ先 (株)電通クリエーティブフォース
採用担当
MAIL:info@dcf.dentsu.co.jp(受付時間:平日10:30~17:00)
URL http://www.dcf-d.co.jp/
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