最終更新日:2021/10/27

アイドゥー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 商社(出版)
  • イベント・興行

基本情報

本社
岡山県、広島県

10月1日以降に選考に参加できる企業はある?

ーーー 10月:追加募集スタート!!! ーーー (2021年10月1日)



こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です!

暑い暑い夏が終わり朝晩は少しずつ涼しくなってきましたね!
秋が来ました!10月からでも選考に参加できる企業はないかな
と思っているそこのアナタ!必見です!!

当社は事業拡大に伴い、
急遽秋の追加募集を開始いたしました!!

夏以降もたくさんの方々のお声により
説明会を追加してまいりましたが
今回は事業拡大ということで少し違った形で
説明会を行う予定です(^_^)!
またWEB説明会なのでご都合に合わせて参加可能!
10月18日(月)・28日(木)の2日間限定開催★★


当社の説明会では質問会も併せて行いますので
疑問点を解消したうえで選考に進むことができます。

教育業界・語学業界に興味はありませんか?
「営業職って実際どうなんだろう・・・」
本当のところ気になりませんか?

少しでも気になる方はぜひご参加ください!

入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!

--- 入社後の研修制度について ---(2021年9月10日)




こんにちは。
アイドゥー株式会社人事課です。
今回のテーマは『入社後の研修やフォロー体制について』

特に当社の初任業務は営業職なので、
営業初体験の方が過半数を占めていると思います。

「お客様とどうやって話したらいいんだろう」
「わからないことがあったときはちゃんと相談できるのかな」
「初めから一人だと不安だな・・・」
そう思っているそこのあなた!
安心してください!当社にはしっかりと研修期間がありますし
わからないこともすぐに聞くことができるフォロー体制が整っています!

【研修について】
まずは入社式から3日間ほど新入社員全体の研修があります。
営業職の意義であったり、社会人としての心構えなどもしっかり研修。
他にもお客様とはどのような流れで話していくのかなど
新入社員同士でロールプレイングをしながら学んでいきます。

その後は各配属先に分かれて2~3週間の研修。
こちらは座学とフィールドワークの2パターン用意しています!

座学では会社や扱っていく商品についての研修、
営業に関しての知識などもしっかり伝えていきますよ!

フィールドワークでは営業社員の1日の流れを知るために
同行といった形で先輩社員の仕事の様子を実際に見ていただいたり
先輩社員とペアになって一緒に現場を回っていただきます。

約1ヶ月の研修期間を経ていよいよ一人デビューです!


【フォロー体制について】
営業一人デビューをしたからといって毎日一人で現場まで行き
仕事をして一人で帰ってくる、というわけではありません!
私たちはチーム制で営業活動をおこなっております。

実際にお客様のもとを伺う時は一人ですが、
営業現場への行き帰りは先輩社員や同期とチームになっていくので
その日の仕事中にわからなかったことや困ったことなどを
その日中に先輩に聞いてアドバイスをもらえるのですぐ解決!
安心のフォロー体制が整っております。

本日ご紹介したのはほんの一部ですので
詳しくは選考時に気兼ねなく聞いてくださいね!

志望業種の広げ方を教えて

ーーー このタイミングで改めて自己分析! ーーー (2021年9月3日)




こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは『志望業種の広げ方』

志望業種の広げ方って難しいですよね。。
でも見方を変えると意外と新しい発見があるものです!

志望業種を広げたいけどどうしたらいいかわからない…
というそこのアナタ!
このタイミングで改めて自己分析をして
自分自身を客観的に見てみるのもすごくいいですよ♪

★今の自分ができること・持っている力
★今からのばしたいこと・どう成長したいか
★就職活動をする上で優先したいこと
 自分にとって大切なものは何か

頭で考えるだけではなく
1度紙に書き出す方が整理がしやすいですね!

そうして改めて自分自身と向き合い、
そこから見つかる新しい業種。
「意外とこういうことにも興味あるかも…」
「今まで見てなかったけどこの業種なら
 なりたい自分に近づけるかも…」

当社には様々な職種がございます!
皆さんが興味のある部署がきっと見つかる!

説明会や選考で詳しくお伝えしていきますので
ぜひ説明会にご参加ください!

【日 時】9月8日(水)10:30~
★★私服参加ОK★★
どこでも参加可能のWEB説明会!


新しい自分を私たちと一緒に見つけましょう!
説明会でお待ちしております!


9月以降に追加募集する企業を教えて

ーーー まだ間に合います!!ぜひ説明会へ!! ーーー (2021年8月24日)




こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

この夏は残念な天気が続きましたね。。
そんな中就職活動を頑張っている皆様に朗報です!

当社の採用はこの夏で終了予定でしたが
皆様のお声もあり、
急遽9月にWEB説明会の追加開催が決定いたしました!
正真正銘!この説明会が今年度ラストです!!

今からでも遅くありません!
★業界を広げてみようかな
★いろいろな業種を見てみようかな
きっかけはささいなことで大丈夫!
ぜひ当社の説明会にご参加ください♪

【日 時】9月8日(水)10:30~
私服参加OK!移動中でも気軽に視聴可能!

選考の流れとしては、

9月中旬:1次選考(少人数集団選考/WEB)
9月下旬:2次選考(個別面接/WEB)
10月上旬:最終選考(個別面接/対面予定)

追加開催なので募集人数に限りありm(__)m!
たくさんの方にお会いできることを楽しみにしております!



就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて

ーーー 思い込みはNG!あなたの思いをあなたの言葉で ーーー(2021年7月2日)




こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは
『就活がうまくいかないときに陥りがちなこと』

就活が解禁されはや3ヶ月が経ちましたね。
皆さんの進捗状況はいかがでしょうか?

中には今日のテーマのよう状況の方も
いらっしゃるかもしれません・・・

思わしくない結果が続いてしまうと
気分が下がってしまう時もあるかも。。

そんな時は自分が面接で話している
内容の見直しもおこないますよね。
その時、
「この伝え方はよくないのかな」
「なんて伝えたらいいんだろう」
「周りの人たちはどう話しているのかな」
「じゃあ私もそうやって話そう」
と周りのやり方に合わせていたりしませんか?

企業が知りたいのはあなたの思いです。
面接に正解や模範解答はありません。
あなたがあなたの思いを堂々と伝えることができれば
それが正解だと私たちは考えています。

もちろん周りの方の面接での話し方を
参考にするのはいいことです◎
勉強になるのでどんどん聞いてみましょう!

ただ面接という場所はあなたの思いを伝える場所です。
入社理由、エピソード、あなたのことを教えてください。

一生懸命思いを伝えてくださる方は一生懸命仕事に取り組んでくれる
私たちはそんな方と一緒にお仕事をしたいです!

自信を持ってあなたの思いを
いろんな企業に届けていきましょう!

勤務地や異動頻度について教えて

ーーー 学生さんからいただく質問No.1にお答えします★ ーーー(2021年6月29日)





こんにちは。
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは『勤務地と異動頻度について』

「勤務地はどのように決まるのか」
「希望は通りますか?」
「転勤はありますか?」

などなど学生さんからいただく質問の中で
ダントツ1位がこのテーマです!

皆さんの中でも気になっている方は多いですよね。
ズバリその質問お答えいたしましょう!


★当社の勤務地の決め方・異動頻度について
内定者の方と面談を通して話をしていきます。

企業側も今後のビジョンや方向性などを考えた上で
配属を決めていきますので希望が100%通るわけではありません。

ですが!
皆さんの中にも配属に関してこだわりがある方もいらっしゃると思います。
そのお考えなどは面談の中でしっかりと聞かせていただきますし、
皆さんの適正や能力・人柄なども見させていただいた上で
皆さんが社会人として成長出来る・活躍できる場所を見つけています!
なのでご安心くださいね(^-^)

また、基本的には転勤はほとんどありません。
詳しくは選考などでお話させていただきます!

もっと詳しく話を聞きたい方や
少しでも当社に興味を持っていただけた方は
今年度ラストの会社説明会にぜひご参加下さい♪



面接で希望勤務地を言ってもいい?

ーーー もちろん私たちも皆さんの考えを聞きたいです! ーーー(2021年6月4日)




こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは
『勤務地の希望は伝えてもいいのかどうか』

選考の時には不合格になることが怖くて
「全国どこでも行きます!!!!!」
と言ってしまう学生さんも多いのではないでしょうか?

そのように決まった配属先で皆さんは頑張ることができますか?
「本当は生まれた地域の近くが良かった・・・」
など後悔してしまいませんか?

企業によって勤務地の決定方法は変わってきます。
ご自宅から一番遠い地域に配属という企業もあれば
本人の適正などを考えた上で決定する企業もあります。

不合格を恐れて自分を繕ってしまうと、
せっかくの社会人生活を謳歌することができません。。

なので『ご自身の思いや考えは素直に伝える方がよい!』
と私たちは考えています!

とはいえ企業側も今後の会社のビジョンなどを考え
営業所のバランスなども見て決めていかなければならない為
必ず『希望が通る』というわけではないこともあります。。

特に当社では皆さんの成長も考えた上で配属を決めていきます!
内定後には面談という形でしっかりと皆さんの考えを聞かせていただき
よりいい配属ができるよう努めてまいりますのでよろしくお願いいたします!

成長できる環境で働きたい

ーーー 入社1年目からチーム責任者になれる理由 ーーー(2021年6月4日)




こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは
『若手社員の活躍・成長環境」についてです。

当社は特に若手の社員が活躍できる会社!
これはアイドゥーの自慢。

「入社歴が浅いからなかなか役職にはつけない・・・」
「入社歴が浅いからなかなか後輩育成に携わることができない・・・」
そんなことありませんよ!!!

『自分が頑張った分だけしっかりと評価してもらえる』
『若手のうちからいろいろな仕事を任せてもらえる』
それが当社アイドゥーのいいところ!

実際に入社3か月目でチーム責任者を任せてもらったり、
営業職の中でも先輩社員が主に行っている業務をまかせてもらったり!
新卒の間からしっかりと活躍できる環境が整っています。

でもこれは『その社員が特別優秀だから』というわけではありません!
もちろんスタートラインは皆さんと同じ、営業未経験者です!

先輩のアドバイスを受け入れ実践してみるという素直さや
一つ一つのことに真摯に取り組む姿勢、
そういった新卒社員を先輩たちも全力でバックアップ!!

そういったチームの支えや先輩の指導、
また自分自身の頑張るという部分が評価されるからこそ
若手から活躍できるのがアイドゥーです!

新卒の間から、
トップを目指したい!いろんなことに挑戦したい!
このような思いの強い方はぜひ当社のお話を聞いてみませんか?

説明会の日程等随時アップしているのでぜひご参加くださいね!

面接で短所は正直に言うべき?

ーーー 短所はだめなものではありません! ーーー (2021年5月28日)



こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは
『面接で短所は正直に言うべきかどうか』

まず初めにお伝えしておくと、
短所って決して悪いものではありませんよ!!
短所はむしろその人が成長するための踏み台のようなもの。
つまり伸びしろがあるということですよね!

大事なのはその短所に対してどう向き合っているかどうかです。
改善するために今どのように動いているのか、動こうとしているのか、
そこを面接官はよく見ています。
さらに短所をプラスに変えている方も中にはいらっしゃいます。
自己成長を求めている方はすごく魅力的だと思います!!!

なので面接でも短所を聞かれた際は素直に答えてみましょう。
そして合わせてどのように改善していきたいのかも答えるのが◎です!


面接で採用担当者の心を動かすために大切なことって、何?

ーーー ありのままの姿を見せてください! ーーー (2021年5月28日)



こんにちは!
アイドゥー株式会社人事課です。

今回のテーマは
『面接で採用担当者の心を動かすために大切なことは何か』

心を動かされる場面は多数あります!
例えば第一印象もそうですし話し方や話の内容ももちろんそうですし、
実際に難しいことをしてほしいというわけでもありません。

「明るくて前向きな方だな~一緒に働きたいな!」
「マイナスもプラスに変えられる考え方はすごくいい!
 周りにもいい影響を与えてくれそうだな!」
「すごく緊張しているようだけど、
 一生懸命な姿はお客さまにも好印象だろうな!」
など特に私たちは人柄重視の採用を行っているので
上記のような感情を面接官に感じさせることができれば
皆さんの面接は大成功でしょう!!!

繕うよりもありのままの姿を見たいと思っている企業も少なくはないはずです!
ありのままでぶつかってぜひ面接官の心を動かしに来てください!!!

トップへ