最終更新日:2021/8/19

(株)デライト(クックマート)

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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何かを決めるとき、他社の動向や一般論よりも、「デライトらしいか?」「理念・戦略に合っているか?」を重視します。「デライトにとっての必然性」が何より重要なのです。
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一人ひとりの個性を尊重し、多様な意見や議論が生まれることを奨励する。それにより、あらゆる時間、あらゆる場所でイノベーションが起きるのです。

仕事データ

募集職種・分野 総合職
部門担当者から始まり、チーフ、マネージャー(店長・統括)などの将来の幹部候補
キャリアアップモデル デライトの人事方針は「適材適所」。
社員一人ひとりが自分の得意分野と会社方針を理解し、仕事を楽しめるように、様々な研修や制度、キャリアプランを用意しています。

1)一般社員(1~3年)
2)チーフ(4年~)
3)店長/部門統括(7年~)
4)シニアマネージャー(部長)・役員

1)一般社員
入社後は本社での新入社員研修を経て、5月下旬まで店舗で全部門を経験します。これは配属後のミスマッチを防ぐためで、ご自身の希望・適性を踏まえて総合的に判断して本配属を決定します。
この期間には店舗のすべての部門を体験できますので、店舗業務の全容を掴むことができます。

6月からの本配属後は商売の基本や全体の流れを掴んでいただきます。
配属後も、半年に一度の評価面談や社内アンケート、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。
この時期から担当の売場をもち、仕入れ・商品企画・値付けの商売のサイクルにどんどん携わっていただきます。
経験を積んで成長したら、チーフを支えながら、チームの運営の中核を担っていきます。

2)チーフ
店の部門のトップとして、大きな商売を任されます。商売人としての醍醐味が味わえる現場の中心です。

3)店長/部門統括
チーフ以降は本人の特性や志に応じた様々なキャリアが考えられます。
クックマートでは実力次第でどんどん出世が可能です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 書類選考

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

現在、個別の会社説明会等は実施しておりません。
選考ご希望の方はマイナビよりエントリー後に、個別に選考希望であることをご連絡いただければと思います。

◇書類選考希望者連絡先
株式会社デライト
担当:人事労務チーム 鳥居
電話:0532-69-1505
メール:recruit@cookmart.co.jp

内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 書類選考、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

・学力検査(SPI等)なし。
・書類選考後に面接を実施。

提出書類 履歴書、課題作文(事前にE-mailにて送付いただきます。)
詳細については、選考をご希望いただいた方へ個別に案内をいたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

 ・2022年3月卒業予定者で、就業経験のない方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 大卒・大学院了/215,000円(+固定残業代47,500円/30時間)
短大・専門卒/基本給190,000円(+固定残業代42,000円/30時間)
残業時間が30時間を超える場合、時間外労働手当を追加で支給します

※2020年4月実績

試用期間:4カ月間
条件の変更:無し
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度あり
モデル月収例 大卒・大学院了/基本給215,000円(+固定残業代47,500円/30時間)
短大・専門卒/基本給190,000円(+固定残業代42,000円/30時間)
30時間を超える時間外労働は追加で支給
諸手当 役職手当、残業手当、住宅手当、通勤手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(年間休日110日)
半年に1度の3連休制度
年始休暇(1月1日~3日)
勤続年数に応じた5連休制度
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社員割引制度(商品5%off)
社宅制度(遠方者対象)
部活動支援制度
家族バーベキュー会
社内SNS
退職金制度
育児短時間勤務延長制度(お子さんが小学校卒業まで)
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助制度
人間ドック補助制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり

勤務地 【愛知・東三河エリア】豊橋市・豊川市
【静岡・西部エリア】浜松市・湖西市
※東三河・浜松地区に展開する11店舗のいずれかとなります。
勤務時間 6:00~20:30の中で実働8時間
※早番・遅番などのシフト、部門により異なる
教育制度 「フォローアップ研修」
個人のビジョンを明確にし、組織のビジョンとの接点を考える研修。
入社から3年間、定期的に集合研修を行い、今の自分となりたい自分を見つめていきます。

「部門別研修」
部門ごとの専門的な知識・技能・考え方を学ぶ研修

「外部視察研修」
お店を飛び出し外部の工場や産地を視察するから成ります。

一人前のプロの商人になるためのサポートを惜しみません!
研修制度 制度あり
新入社員研修
新卒フォローアップ研修(1.2.3年目)
基礎知識教育
部門別教育
スーパーマーケット基礎検定
外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察)
認定本補助制度
公募制アメリカ研修ツアー
選抜制北海道研修ツアー
経営方針発表会
内定者就業体験制度など
自己啓発支援制度 制度あり
「フォローアップ研修」
個人のビジョンを明確にし、組織のビジョンとの接点を考える研修。
入社から3年間、定期的に集合研修を行い、今の自分となりたい自分を見つめていきます。

「部門別研修」
部門ごとに必要な技能・考え方を学ぶ研修

「外部視察研修」
お店を飛び出し外部の工場や産地を視察するから成ります。

一人前のプロの商人になるためのサポートを惜しみません!
メンター制度 制度あり
日々の業務を記入するノートがあり、あなたの気づきや疑問に対し、先輩からアドバイスや励ましの言葉がもらえます。
また、社内SNSにより、離れた店舗からも誕生日のお祝いメッセージが届きます。
人間関係作りと仕事への不安を減らし、安心して仕事に臨めるよう全社で支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
本部研修後に、青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリーの各部門を一通り体験できます。
その後アンケートを実施し、本人の希望と適性を踏まえた上で、総合的に判断して配属店舗・部門を決定します。
社内検定制度 制度あり
クックマートで働く上で必要な知識・技術は、教育計画に基づき丁寧に教えていきます。
ただ教えるだけでなく、一定期間後にテストを設け、社員のレベルアップを図っています。
常にお客様に喜んでいただけるお店を目指し、社員一人ひとりがレベルアップしていく制度を導入しています。
保険 社会保険完備
社内SNS”TUNAG”での交流 デライトでは、会社の制度の周知や、各個人のプライベートでの出来事、会社での仲間の活躍などを社内SNSで共有しています。

入社と同時に社内SNSでプロフィールを見てもらえますので、新入社員も速やかに職場に馴染むことができます。
育児短時間勤務の延長 小学校卒業までの多感な時期にお子さんと一緒に過ごしていただくことを目的に、育児短時間勤務を小学校卒業まで延長可能としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪学院大学、神奈川大学、岐阜経済大学、甲南大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、拓殖大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、佛教大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口県立大学、山梨県立大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
豊橋調理製菓専門学校、東海調理製菓専門学校、辻調理師専門学校

その他

採用実績(人数)  2017年  2018年  2019年  2020年
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 17名    14名    6名    10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 10
    2019年 6
    2018年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 4 10
    2019年 5 1 6
    2018年 9 5 14

問い合わせ先

問合せ先 (株)デライト(クックマート)
人事労務チーム 鳥居
本社代表:0532-69-1505
新卒採用専用TEL:080-4543-9901
電話受付時間:平日 9:00~18:00
URL www.cookmart.co.jp
E-MAIL recruit@cookmart.co.jp
交通機関 <JR豊橋駅より>
・市電(豊橋鉄道豊橋市内線)乗車18分:「競輪場前」にて下車、徒歩1分
・タクシー:15分程度
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