最終更新日:2021/3/16

(株)デライト(クックマート)

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
283億円(2020年3月期決算・スーパーマーケット全体売上)
従業員
全従業員1661名(男380名、女1281名) 社員265名(男188名、女77名)(2020年4月)
募集人数
1~5名

「楽しむ」ことが最高の戦略。業界の常識を疑い、独自の進化を遂げるユニークな会社!

(株)デライト(クックマート)のページにアクセスいただき、ありがとうございます! (2021/03/16更新)

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クックマートはめちゃくちゃ自由度の高いスーパーマーケット。 皆が自分の頭で考え、創意工夫、面白がりながら仕事をしているので モチベーションが高く、成長速度が速い! 自分自身が成長しながら地域や周りの人に喜んでいただける、 それがクックマートでの仕事なのです。 弊社に興味を持たれた方は、エントリーをお願いいたします。 随時、選考のご案内をいたします。

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会社紹介記事

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大切なのは、いかに他社と違うユニークさを創りオンリーワンになれるか。デライトは「デライトでないと」できないことを追求していきます。
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デライトの企業理念は「人を喜ばせる、楽しませる」。人を喜ばせ、楽しませられる人は自分自身を幸せにできる人。

クックマートは、地域の活気が集まる場所

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全力で働き、全力で遊ぶ。会社は人生を楽しむためのプラットフォーム。仕事もプライベートも、どちらも思い切り楽しむもの。

(株)デライトは東三河・浜松地区において食品スーパーマーケット「クックマート」を11店舗展開しています。クックマートは創業以来着実に成長し続け、東三河・浜松地区で最も注目されている小売業の一つです。成長の秘訣は、業界の常識にとらわれず、次々と独自の戦略を打ち出していること。

あらゆるものが“ネット”、“規模”、“効率”に飲み込まれていく中、クックマートは“リアル”、“ローカル”、“ヒューマン”を徹底して追求。
世の中の常識を疑いながら、クックマートは日々その価値を高めていっています。

■ リアル 「圧倒的な魅力を持ったリアル店舗」
あらゆるものがネットで取引されるようになる一方、「本当に魅力あるリアル店舗」の希少価値はこれからむしろ高まっていくと考えています。
実際に見て、触れて、感じることができる安心感。
人々がワイワイ集まり、エネルギーがあふれる「場」としての楽しさ。
クックマートはリアル店舗としての価値向上を徹底することで地域社会に貢献していきます。

■ ローカル 「圧倒的な地元感を持った日常生活のためのお店」 
チェーンストアの巨大化・寡占化が進む中、クックマートはあえて地域密着にこだわり、東三河・浜松の食文化、食材、そして生産者さんを大事にし、地元感あふれる日常使いのお店であり続けます。

クックマートが目指すのは「圧倒的な地元感を持った日常生活のためのお店」。ローカルで圧倒的に輝くことが大きくなるよりカッコいいと考えています。

■ ヒューマン 「圧倒的な人手と手間をかけたお店と商品」
食品スーパーの機械化・効率化が進む中、クックマートでは他社の何倍もの人が関わり、一見、無駄や非効率なことも行っています。

なぜなら効率一辺倒では楽しさや価値が生まれることはないからです。そしてどんなに機械化が進んでも人間の内面からあふれるモチベーションや創造力にしかできないことがあると信じているからです。

想いあふれる人財を採用し、仕事を通じていい人生を歩んでもらいたい。関わる人を幸せにしていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

デライトの特徴はたくさんありますが、その全ては企業理念「DELIGHT!(人を喜ばせる、楽しませる)」から発生する「組織文化」に基づいています。よその真似をせず、徹底して自分たちの理念と向き合ってきた結果、会社がどんどんユニークになっていきました。

そして、ユニークな社風を築く中で、デライトの理念や考え方に共感して集まってくれる頼もしい仲間が増えています。
 
そういう仲間たちに共通しているのは、「仕事と人生を楽しんでいる」ことです。デライトでは「楽しむ、楽しませる」が重要なテーマ。

私たちは、デライトを地元の意欲ある人たちが集まり、仕事を通じて人生を楽しめるプラットフォーム(場)にしたいと考えています。

 ■「楽しむ、楽しませる!」~自分で考え、仕事を楽しむ組織風土~

デライトでは「自分自身が楽しんでいないと他の人を楽しませることはできない」、「仕事も人生も、楽しんでる人にはかなわない」と考えています。

楽しむことはいわば「無敵モード」になること。しかし、他人から指示されて楽しむことはできません。「楽しまないと、損だ」と自分で気づくこと。そして、自分で「楽しむ」と決めること。その気づきと決意から始まるのです。

デライトには仕事を楽しむ組織風土があります。仕事を楽しくしているのが、裁量権の大きさです。仕入、値付け、商品企画といった店舗運営の肝の部分を現場の社員が担っています。
各店舗の社員一人ひとりが失敗や反省、そして成功を糧にしながら主体的に「商売」を行い、「プロの商人」へと育ちます。
そのプロの商人たちが、ダイナミックな売場や商品を生み出し、絶えず進化し続ける今のクックマートにつながっています.

デライトは今後も、仕事を楽しみ、常にチャレンジする人々の集団であり続けます。

事業内容
人のぬくもりがあふれる「場」づくり

クックマートのリアル店舗の価値は、実際に見て、触れて、感じることができる安心感、そして人々がワイワイ集まり、エネルギーが溢れる「場」としての楽しさにあります。

平均300坪の、業界ではやや小さめの店内に、業界平均の倍以上の約160人が働き、一つひとつの商品に手をかけて最高の売り場作りに努めています。

青果部門は、市場や生産者を訪ね、生産者の想いを汲み取って売場に反映。
地元の確かな生産者たちとの信頼関係からなる本当に良い商品を抜群の鮮度感でお客様にお届けします。

鮮魚部門は地元の市場はもちろん、全国各地の漁港にネットワークを持ち、その日の一番イイものを仕入れる仕組みを導入。「毎日がアドベンチャー!」を合言葉に、食べておいしく、見て楽しい、魚のエンターテイメントを演出します。

精肉部門では最高峰A5ランクの飛騨牛を一頭買い。自身の技術でミスジやシンシンといった希少部位に切り分け、見る者全てを楽しませる売場を展開。

デリカベーカリー部門は朝から夕方まで絶えることなく出来立てを売場に提供。季節感やトレンドを織り交ぜながら150種類のお弁当のラインナップと、「家庭でできない家庭の味」をテーマとした魅力的な商品の作り込みでド迫力の売場を展開しています。

その他の商品をグロッサリー部門が担当。売上のデータを駆使し、トレンドを敏感に察知しながら店舗の約40%以上の売り上げを築く大黒柱の部門です。
数ある仕入先様と担当者が自ら交渉・発注をしてお客様に提案する、商売感溢れる部門です。

■「全員リーダーシップ!」私たちデライトの原動力
デライトの強さの根本は現場でのリーダーシップの多様性にあります。
私たちは皆自分の人生のリーダー。本来、リーダーでない人などいないのです。そのリーダーたちが集まり、全員がデライトの理念や「会社をよくしていく」という目的のために主体的・積極的に行動する。そこからよい議論が始まり、効果的な手が打てるのです。

クックマートの成長は、プロの商人として成長した社員一人ひとりが、経営理念「人を喜ばせる、楽しませる」に向かって本気で創意工夫し、主体的に行動した結果に他なりません。

会社は一部の経営者だけで創っていくものではなく、みんなで創っていくものなのです。

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一人ひとりが自分の特性を自覚し、期待されていることを理解し、適材適所で活躍できる。そんな組織を目指しています。

本社郵便番号 440-0066
本社所在地 愛知県豊橋市東田町151-1
本社電話番号 0532-69-1505(代表)
設立 1983(昭和58)年8月
資本金 4,000万円
従業員 全従業員1661名(男380名、女1281名)
社員265名(男188名、女77名)(2020年4月)
売上高 283億円(2020年3月期決算・スーパーマーケット全体売上)
売上高推移 272億円(2019年3月期)
261億円(2018年3月期)
242億円(2017年3月期)
222億円(2016年3月期)
208億円(2015年3月期)
195億円(2014年3月期)
180億円(2013年3月期)
※スーパーマーケット全体売上
平均年齢 37歳(2019年11月)
沿革
  • 1983(昭和58)年
    • /(株)デライト設立
  • 1995(平成7)年
    • /スーパーマーケット事業に進出
  • 1995(平成7)年11月
    • /本野町店 開店
  • 1996(平成8)年09月
    • /一宮店 開店
  • 1999(平成11)年10月
    • /ユーアイ店 開店
  • 2002(平成14)年05月
    • /雄踏店 開店
  • 2006(平成18)年04月
    • /浜名湖西店 開店
  • 2007(平成19)年05月
    • /国府店 開店
  • 2009(平成21)年03月
    • /牛川店 開店
  • 2010(平成22)年02月
    • /本社を豊橋市牛川通に移転
  • 2011(平成23)年01月
    • /諏訪店 開店
  • 2012(平成24)年11月
    • /東脇店 開店
  • 2016(平成28)年5月
    • /佐鳴湖南店 開店
  • 2017(平成29)年4月
    • /飯村店 開店
  • 2017(平成29)年12月
    • /本社を豊橋市東田町に移転
  • 2018(平成30)年3月
    • /雄踏店 移転リニューアル
  • 2018(平成30)年11月
    • /浜名湖西店 全面リニューアル
  • 2019(令和1年)10月
    • /鮮魚プロセスセンター開設
  • 2020(令和2年)10月
    • /本野町店 全面リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (24名中1名)
    • 2020年度

問い合わせ先

問い合わせ先 (株)デライト(クックマート)
人事労務チーム(富永)
本社代表:0532-69-1505
新卒採用専用TEL:080-4543-9901
電話受付時間:平日 9:00~18:00
URL www.cookmart.co.jp
E-mail recruit@cookmart.co.jp
交通機関 <JR豊橋駅より>
・市電(豊橋鉄道豊橋市内線)乗車18分:「競輪場前」にて下車、徒歩1分
・タクシー:15分程度
QRコード
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