最終更新日:2021/11/9

(株)浜学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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「授業は商品である」というモットーのもと、講師職は授業に専念できます。
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総合職・一般職は授業以外の面から生徒・保護者を支えます。

仕事データ

募集職種 【講師職】
【総合職】
【一般職】
【デジタルプロモーション職】
【ITエンジニア職】
仕事内容 「講師と教室職員の分業制」のため、
講師職は教室業務を行わずに授業と授業関連業務を行います。
反対に総合職・一般職は授業は行いません。
ITエンジニア職は授業や生徒・保護者対応を行いません。

<講師職>
 ・中学受験部門での小学生への集団授業(国語・算数・理科・社会より1科目)
 ・テキストや問題集などの教材作成、テスト作成
 ・入試問題傾向分析
 ・新人講師の育成や教科別勉強会の実施
 ・生徒や保護者への教育進路相談

<総合職>
〇中学受験・個別指導・大学受験部門
→教室長候補として営業や教室運営管理を行います
 ・教室全体や職員・アルバイトスタッフの管理
 ・営業(生徒募集)活動
 ・生徒募集イベントの企画立案・実施
 ・生徒や保護者との面談
 ・(個別指導・大学受験)学習プランの作成提案と進捗管理

○本社・幼児教育部門
 ・教室業務の後方支援、キャンペーンの企画立案
 ・経営企画、システム管理、人事、総務、経理
 ・教務(講師配置、非常勤講師の採用育成)


<一般職>
○中学受験・個別指導・大学受験部門
→接客・事務面から子どもをサポート
 ・窓口対応、電話対応
 ・授業やイベント準備
 ・生徒の受講管理
 ・生徒への個別フォロー

○本社・幼児教育部門
 ・教室業務の後方支援、キャンペーンの企画立案
 ・経営企画、システム管理、人事、総務、経理
 ・教務(講師配置、非常勤講師の採用育成)


<デジタルプロモーション職>(西宮本社勤務)
・Web広告の運用
・アプリの運用
・広告に関する各種データ分析
・動画編集


<ITエンジニア職> (西宮本社勤務)
・社内システムの構築とメンテナンス

※デジタルプロモーション職・ITエンジニア職の勤務地は西宮本社のみです。
※総合職・一般職の教室・本社配属は適性を判断して決まります。
 入社後にも教室・本社間の異動はあります。
※入社後の職種間変更も可能です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 講師職…筆記試験・模擬授業・適性検査・個人面接
講師職以外…筆記試験・適性検査・個人面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

提出書類 初回面接時に大学指定の履歴書をご提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 既卒者

<講師職・総合職・ITエンジニア職>
2022年3月に4年制大学・大学院修士課程を卒業見込の学生

<一般職>
2022年3月に短期大学・4年制大学・大学院修士課程を卒業見込の学生

<デジタルプロモーション職>
2022年3月に4年制大学・大学院修士課程を卒業見込の学生
簡単なHTMLの知識がある方

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用あり
  • 一般職採用あり
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

基本給 講師職:月給228,000円(大卒・院了)
総合職:月給205,000円(大卒・院了) 
一般職:月給180,000円(短大卒・大卒・院了)
デジタルプロモーション職:月給200,000円(大卒・院了)
ITエンジニア職:月給210,000円(大卒・院了)
※試用期間は半年で、「条件は本採用時と違いなし」
※既卒の方は最終学歴での給与となります。
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当、出張手当、役職手当
【講師職のみ】テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金
【首都圏配属者のみ】地域手当(講師職:月額10,000円、総合職・一般職:月額5,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 隔週休2日(会社カレンダーによる)
有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

(社会保険)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

(福利厚生・社内制度)
確定拠出年金(401K)
積立NISA補助制度
職員子弟割引制度
慶弔金制度
退職金制度
社宅制度
永年勤続表彰
定期健康診断
ベビーシッター補助制度
産休育休制度
ベネフィットステーション(福利厚生支援制度)
企業主導型保育所

  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

勤務地 兵庫県:西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市、川西市、三田市 、神戸市 、
    姫路市、明石市、加古川市、尼崎市     
大阪府:大阪市、堺市、和泉市、泉大津市、豊中市、茨木市、高槻市、枚方市、摂津市
京都府:京都市
奈良県:奈良市、橿原市、王寺町
岡山県:岡山市
和歌山県:和歌山市
滋賀県:草津市
愛知県:名古屋市、豊田市、一宮市、刈谷市
東京都:千代田区、世田谷区、目黒区、江東区、武蔵野市
神奈川県:横浜市

◎近畿圏へのU・Iターン希望の方も大歓迎です!
勤務時間 14:00~22:00(1時間の休憩を含む)※週40時間勤務
研修制度 制度あり
新入社員向け集合研修
新卒社員向けフォロー研修
管理職研修
教室責任者研修
<講師対象>教科別勉強会
メンター制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【講師職のみ】講師資格

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、高知大学、神戸大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、福山大学、佛教大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、実践女子大学、椙山女学園大学、摂南大学、千里金蘭大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝塚山大学、東京大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、大和大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東京立正短期大学、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2019年:19名
2020年:17名
2021年:17名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 13 4 17
    2020年 13 7 20
    2019年 16 3 19

問い合わせ先

問合せ先 〒662-0832
兵庫県西宮市甲風園1-5-24
新卒採用担当
苅谷・堀
TEL:0798-31-0607
URL 採用サイト:https://recruit.hamagakuen.company/
E-MAIL hama-recruiting@hamagakuen.co.jp
交通機関 阪急「西宮北口」駅より徒歩すぐ
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