自分の言葉で自分のことを話せる人は、伝えたいことが整理できており、熱意が伝わりやすいと感じます。面接では、皆さんが話しやすい雰囲気を心掛けております。緊張するかと思いますが、ゆっくりで構いませんので、自分の言葉で話してください。大事なのはスラスラと答えることではなく、自分の思いを伝えることです。その熱意はきっと伝わります。

こんにちは！Suprieve Holdings株式会社の採用担当です(^^)/このページをご覧いただきありがとうございます！！『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』なんて、なかなか聞きづらい質問ですよね！でも、気になる人も多いと思うので、Suprieveの秘密も含めて全力でお答えします！Suprieveでは、「友達採用」という考え方を大切にしています。それだけ聞くと、「どういう事？」とか、「友達ってなんか軽そう...」とかって思う人・・・

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こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。当社が思わず「採用したい！」と思うポイントをお伝えいたします。・ハキハキと自信をもって話してくれる方・履歴書に書いた通りのことを話すのではなく、自分の言葉で話してくれる方・就職活動や将来に対し、前向きで意欲的に取り組んでいる方・一生懸命、伝えようとしてくれている方この4点を意識すると一次選考突破のヒントになるかもしれません。面接で綺麗な言葉を選んで話し・・・

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やっほーみなさんこんにちは(∩´∀｀)∩アピリッツ採用担当アピ子でーーーーーっす！！雨とじめじめの梅雨の季節がはじまりましたね…；；でもでもアピ子は伝説の採用担当なので雨もよけれるから梅雨も平気なんだ～～～～(*´▽｀*)てへお！なにやらオフィスでお菓子を食べてる人発見～～！アピリッツにはオフィス内にお菓子が買える場所があるんだよ(*'ω'*)誘惑に負けて太っちゃう～～…(;^ω^)あせあせと思ったダイエット中の・・・

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こんにちは。ティ・アシスト採用担当の豊島です。『目は口ほどに物を言う』ということわざがありますが、キラキラした目で志望動機や熱中した事などを熱く語ってくれる方には、思わず「採用！」と言いたくなってしまいます。自分の考えを自分の言葉で前を向いて話すことができたらとても良い事だと思います。ご自身の「ひととなり」を知ってもらうことも大切なことですよね。緊張の中でも、相手の顔を見て話すように努めてください・・・

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こんにちは。“石の会社” 松下産業株式会社　採用担当です。当社の選考フローにおいて、就活生の皆さんが「どのような人物なのか？」というのに触れる最初のシーンはエントリーシートになります。当社は、そのエントリーシートを拝見し、書類選考をするのですが、当社もおかげさまで非常に多くの学生からエントリーシートをご提出いただいております。そんなたくさんのエントリーシートの中で「お！この学生は！」と目を引くもの・・・

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皆さん、こんにちは。株式会社パレットリンク採用担当です。さて、今回のテーマ『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』ですが、弊社にマッチしていたポイントが3つありました。1つめは、明るくハキハキとしている方です。緊張されると思いますが、面接開始時などに弊社採用担当者よりも先に、元気良く挨拶頂けるととても嬉しいです。2つめは、協調性や柔軟性がある方です。しっかりとご自分の意見や考えを持つことはとても大・・・

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採用担当の杉山です！今回は『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』というテーマで面接で好印象を残す学生と、弊社とマッチする考え方についてお話しします。私が今までお会いした学生の中で印象に残ったと感じた方は、これまでの経験を楽しそうに話している方です。話す内容は人それぞれ経験が違って面白いものがありましたが、どの学生も一貫して最後に前向きな言葉を発していたのを覚えています。ゼウス・エンタープライズ・・・

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東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を教えてください。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事が　整理されていると熱意が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希・・・

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こんにちは！ヒューマンライフケア採用担当です！今回は思わず採用したくなる！学生さんの特徴をお伝えします！――――――――――――――――――――――――★自身の経験を伝えられる方★ヒューマンライフケアの選考では、みなさんがこれまで経験されてきたことを振り返るためにシート(モチベーショングラフ)を記入して、その時感じた事をお話いただきます。過去を振り返ってみて「どんなきっかけで介護に興味をもったのか？・・・

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こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。これまでの面接で印象に残っている学生の特徴として、・挨拶や受け答えの姿勢・これまでの自分の経験から得たものがある・就職後の目標を持っているなどがあります。中途採用では企業の求めるスキルや経験も採用基準の一つとなりますが、新卒採用ではその人のやる気やコミュニケーション能力、素直さが重要になってくるかと思います。志望する企業のことを・・・

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やっぱり人が最初に受ける印象は大切だと思いますので、“きちんと挨拶をしてくれる”というのは、それだけでとても素敵な人なんだなと感じます。私たちは大阪の堺市で、老人ホームを運営している社会福祉法人です。お年寄りの方々と日々顔を合わせて働くお仕事なので、スタッフが笑顔で元気に接するからこそ、お年寄りのみなさんにも笑顔で元気にすごしてもらえます。挨拶をきちんとしてくれる人は、お年寄りさんへの声掛けもしっ・・・

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ステークホルダーの多い当社において会話を楽しめる方は特に魅力的です。企業研究をしっかりしてきてくれたんだな、すごいエピソードだな、就活対策がばっちりだな…ということも素晴らしいと思いますが、それよりも貴重な機会である30分の面接時間を有意義に使おうとされている方は入社した後もステークホルダーの方々に対し同じように対応されるだろうと安心材料になります。

チャレンジを楽しむ社員に入社していただきたいです！当社の経営方針は「人で勝つ！」個人のチャレンジを後押しする風習が根付いている会社です。（人事制度も年功序列型ではありません）新入社員研修でも「自衛隊研修」「坐禅研修」「清掃ボランティア」など実施しています。こういったこともチャレンジとして楽しめる人は向いている会社ですよ♪

１．「自分の言葉で話をしてくれる」質問を想定して準備することも大切なことですが、自分の言葉でないと気持ちがこもっていない様な印象を受けることがあります。言葉遣いはそこまで気にしていません。良いに越したことはないですが・・それよりも自分の思っていることを素直に伝えてくれればと思います。２．「熱意がある」大切なのは「この会社に入りたい」という気持ちが伝わるかどうかです。面接では、「自身をよく見せたい」・・・

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「フィードバックください！」という言葉は印象に残りましたね。自分のダメだったところに対して真正面から向き合い、更に相手の目線を取り入れて良くしていこうとする前向きな姿勢は、純粋に応援したくなりました。人から学び仕事を覚えていく上でも大切な姿勢だと思います。現時点でスキルや能力が足りていないとしても、次回の選考への期待値は正直上がっていきます。そして、なにより面接官である私自身も刺激を受けました。目・・・

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こんにちは。シーエックスアールの松本です。今回のお題『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』という質問に関して、回答致します。このお題目に対して、どう答えようか…と正直なところかなり頭を悩ませています。というのも、皆さんそれぞれに良い所があり、当社で活かせる部分とそぐわない部分が相反するわけです。1時間という面接時間でそれをどう引き出すか、難しいんですよね。。。んで、出た結論が「一緒に働きたいと・・・

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こんにちは！株式会社エントリー採用担当の大町田です。面接官は少なからず、「この人はうちの社風に合っているかな」と考えながら皆さんと接し、皆さんが実際に会社に働いている姿を想像します。今回は「エントリーっぽい人」の特徴をご紹介させて頂きます。★★素直な方★★エントリーで活躍している社員の共通点のひとつに「素直さ」が挙げられます。上司からのアドバイスを素直に吸収し、頂いたアドバイスを自分流にアレンジし・・・

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当社は営業職とフィールドエンジニア職の募集を行っていますが、いずれも取引先のお客様と直接やり取りをする、いわば「会社の顔」です。知識や経験は、入社してから研修でいくらでも学ぶことができますが、初対面の人に対していかに明るく挨拶できるかという「度胸」は新卒の面接でかなり重要視しているポイントです。まずは、一番最初の挨拶であなたの魅力を最大限、面接官にぶつけてみてください！

皆さんんこんにちは！共同エンジニアリング株式会社採用担当の伯野・長谷川です。今まで、たくさんの学生さんと説明会や面談でお会いさせていただきましたが、弊社で「是非一緒に働きたい！」と思う素敵な方々の特徴をお伝えします！それは「仕事を手段に達成したい未来」がある方です。皆さんがこれから仕事を行う上で、目的や目標がないと日々の業務を頑張れないと思います。これまで部活動やアルバイトの経験で1度くらいは、や・・・

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どういう方なのか、何を大切にしているのか、今後どうなっていきたいかなど、「人」を知りたいため、ありのままの自分を出してお話される方に魅力を感じ採用しています。受け答えがマニュアル通りや形式ばった回答ではなく、まるで雑談をしているかのように自分のことを話し、お互いに笑うポイントが合うような言葉のキャッチボールができる方は採用したくなります。あ、もちろん、内容と姿勢に礼儀と一生懸命さがあることが前提で・・・

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面接の際、緊張しながらも笑顔で答えてくれるとこちらも安心して会話できますすし、印象も残ります。あとは面接の質疑で自分の思っている事をそのまま表現してくれるのもうれしいですし、やはり印象も残りますね。

こんにちは。ツツイグループ　新卒採用担当の森です！思わず採用したくなる学生さんは…なによりも『笑顔』が素敵な方です！もちろんとても緊張されているとは思うのですが入室した瞬間、カメラがついた瞬間ぱっと笑顔で「こんにちは」「よろしくお願いします」と挨拶をしてくださるとギュッと心を掴まれてしまいます(*ノωノ)そんな笑顔が素敵な学生さんって共通点があるんですよね。それは「相手の話をしっかりと聴く傾聴力」で・・・

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こんにちは。アークビルサービス 採用担当のきしです。印象に残る学生さんの例として、困難にぶつかった時にどのようにやり遂げたのか。体験談があると印象に残ります。弊社では、逃げずに自分と向き合おうとする「直面力」を大事にしているので、「直面力があるのか」もみています。ぜひ、困難にぶつかったからこそ得たものなどがあれば、お聞かせください！6月もWEB説明会の予約を受付しております。皆さんにお会いできることを・・・

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こんにちは！近藤設備設計 採用担当の日比野です。私たちが、「この子は絶対採用しよう！」となる学生さん。今まで色々な学生さんにお会いしてきましたが、やはり、共通点があります。それは、「自分の言葉で、自分を語れる」学生さんです。当然、挨拶やマナーは大切ですし、第一印象が悪くなるようなことを平気でするのは良いはずはありません。けれど、そんなことは、今、これを読んでくれている学生さんには、当然のことだと思・・・

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こんにちは！株式会社東横イン【本社】新卒採用担当です。何より真っ先に惹かれるのは、やはり「笑顔」です！弊社ではチームで協力しながら取り組む仕事が多いため、いつでもニコニコしながら楽しく仕事をしてくれそうだなと思うと、一緒に働いてみたくなります。もう一つは、ハキハキと自分の考えを端的に伝えてくれる学生さんです。弊社の面接時間は、1次面接ですと20～30分しかありません。その限られた時間の中で学生さんのこ・・・

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株式会社ニューライフ採用担当です。今回は、「思わず採用したくなる学生」というテーマですね。選考で重視することは、会社で活躍してくれるかどうかという点です。当社は保険の代理業で、お電話や対面で直接お客様にサービスを提案していきます。そのためにはいろんなスキルや能力が必要ですが、これまでがんばってきたことについて、どんな過程を経てきたのか、そのときにどんなことを考えてきたのかについて詳しく伺っていきま・・・

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こんにちは。山口県・長門湯本温泉にある老舗旅館／大谷山荘です。創業から140年、法人設立から67年を迎えた「大谷山荘」。長門湯本温泉の老舗旅館として、国内外の要人をお迎えし、多くの国賓級VIPゲストに愛されてきました。ジャグジー付きの特別室、天体ドーム、プールサイドチャペル――従来の「旅館」というイメージに留まらない、新しい空間作りやサービスを創造することで、多くのお客様から支持されています。当社にお勤め・・・

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当社の仕事は、ソフトウェア開発の「設計・製造・試験」とモノづくりが中心です。そのため、プログラミングが必須となりますので、『とにかくプログラミングが好き』『こんなプログラムを書いた経験があります』『SEになるためにこんな勉強をしています』と熱く語ってくれる方にとても魅力を感じます！プログラミングに興味がある方、是非当社の会社説明会にご参加ください。

皆さんこんにちは！採用担当の上田です。今まで、たくさんの学生さんとお会いさせていただきましたが、弊社にご縁があった素敵な方々の特徴を少しまとめてみました！◎弊社への熱意がある＝入社後の自分をイメージしている◎SEになる将来像が描けている＝業界職種理解がある◎積極性・協調性がある◎弊社の社風とマッチしているなどなど、挙げたらキリがないのですが・・・弊社への想いと、業界職種理解がポイントかなと思います。・・・

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