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みんなのギモンに企業が回答!

最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!

69 件の回答

大切なことは【 ありのままの自分 】を見せること(2022年07月14日)

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こんにちは(^^)/Suprieve Holdings株式会社の採用担当です!このページをご覧いただきありがとうございます。「最終面接に通りません!」っていうお悩みはかなり深刻に考え込んじゃいますよね…私自身もなかなか内定がもらえない時期があったので苦い記憶があります(´; _ ;`)でもSuprieveに入って採用に携わると案外、面接する時に大切なことって簡単だなって気付けたので今日はそちらを紹介したいと思います。1番は【 ありのまま・・・

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Suprieve Holdings(株)/Evand(株)/イルミルド製薬(株)/Suprieve Consulting(株)

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 アパレル(メーカー)、 広告、 コンサルティングファーム、 通販・ネット販売
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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【意識し過ぎていませんか!?】(2022年07月14日)

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最終選考だからといって意識し過ぎていませんか?緊張し過ぎていませんか?集計をとった訳ではないので、正確にはわかりかねますが、おそらく、意識し過ぎて着飾ってしまった、緊張し過ぎて力が発揮出来なかった。などといった経験をされている方は少なくはないでしょう。でも無理ですよね。緊張はすると思います。笑なので、少し違った角度で考えてみて下さい。これは実際に私が就活を行っていた時の感覚になってしまいますが【最・・・

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(株)アンダーツリー東京【キコーナ】

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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【意識し過ぎていませんか!?】(2022年07月14日)

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最終選考だからといって意識し過ぎていませんか?緊張し過ぎていませんか?集計をとった訳ではないので、正確にはわかりかねますが、おそらく、意識し過ぎて着飾ってしまった、緊張し過ぎて力が発揮出来なかった。などといった経験をされている方は少なくはないでしょう。でも無理ですよね。緊張はすると思います。笑なので、少し違った角度で考えてみて下さい。これは実際に私が就活を行っていた時の感覚になってしまいますが【最・・・

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アンダーツリー(株)<KICONA(キコーナ)>

  • 業種  アミューズメント
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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◆思い込みでOK!!夢中になれそうと感じる仕事を絞り込んで!!◆(2022年07月14日)

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えず、学生時代に何が楽しかったか、自分はどんな事が好きなのかを知っているだけで、就職活動が変わってきます。当社は皆様にご希望頂いた部門での選考・採用・配属を行っております。説明会等で当社の仕事内容をご理解頂き、ご希望の職種を探してください。理系学部専門の職種はありますが、複数部門を同時に応募する事も可能です。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご・・・

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東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計、 食品、 医療用機器・医療関連
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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志望熱意が大切です!(2022年07月14日)

こんにちは。株式会社日立ケーイーシステムズ 採用担当です。選考している企業への志望熱意が感じられるとよいと思います。面接は、企業があなたのことをよく知るためのコミュニケーションの場です。面接官が「あなたと一緒に働きたい!」と思えるかがポイントです。緊張すると思いますが、上手く話そうとするのではなく、自分の言葉でゆっくり話してください。面接官の質問の意図を理解して回答できるといいですね。また、話し方・・・

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(株)日立ケーイーシステムズ【日立グループ】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 千葉県
  • 300 ~ 500人未満

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志望動機、しっかりと固まっていますか?(2022年07月14日)

こんにちは! (株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。 せっかく最終面接に進んだのに、内定を逃してしまうのは とても悔しいことですよね…。 やはり、どんな企業でも最終面接で聞きたいのは ”入社したいという熱意があるかどうか” だと思います。 もう一度、これまでの面接で自身が回答してきた内容を振り返り、 ・なぜここの会社なのか ・・・

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(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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◆改めて情報と気持ちの整理をしましょう!◆(2022年07月14日)

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会社によって『求める人材』=『相性の良い人材』は異なるため、これさえやれば必ずどこの面接も通過できる!という必勝法は残念ながらありません。・・・ですが、面接で注意すべきポイントならいくつかお伝えできます。□自分の言葉で話す大切なのは『自分の人柄や想い』を知ってもらいたいという気持ちを忘れないこと。上手に話すことではありません。素直な気持ちを自分の言葉で話せるように事前に準備しておきましょう。例えば・・・

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(株)コスモテレコム

  • 業種  商社(通信) 、 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 教育
  • 愛知県
  • 300 ~ 500人未満

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やりたいことが自社でやれるのか、この仕事を理解しているか(2022年07月14日)

こんにちはシーエックスアールの松本です。梅雨明けかと思いきや、大雨が戻り、広島では交通マヒも発生していました。さて、今回は最終面接に通らない…というお悩みに個人的な見解を踏まえて話をさせていただきます。まず、前提として私達の仕事は「非破壊検査」という皆さんに全く馴染みのない仕事です。オフィスワーカーではないですし、職場環境は炎天下や高所作業、閉所作業と世間一般的ではありません。日本全国、急な出張や・・・

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(株)シーエックスアール

  • 業種  サービス(その他) 、 検査・整備・メンテナンス、 専門コンサルティング、 シンクタンク・マーケティング・調査、 プラント・エンジニアリング
  • 広島県
  • 300 ~ 500人未満

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これまでの面接を改めて振り返ってみましょう(2022年07月14日)

最終面接では役員が面接を担当する企業も多い為、これまでのみなさん個人としての特徴に焦点を当てていた面接から、理念や社風といった企業の全体像と照らし合わせる部分も多く含まれてくるように感じます。みなさん自身の成長が、会社や組織の成長とリンクするかどうかという観点でも評価がなされているといえるでしょう。従って、志望動機や自身のPRに一貫性があるか、その企業の特徴や今後の戦略・展望等に対してはどうか、など・・・

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一般財団法人 材料科学技術振興財団(MST)

  • 業種  財団・社団・その他団体 、 サービス(その他)、 化学、 半導体・電子・電気機器、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

面接の中身も大切ですが、明るくハキハキと話すことが大事です。(2022年07月14日)

コロナ禍でオンライン面接が主流となっていますが、弊社では、最終面接は、対面で実施しています。オンライン面接後、対面の面接でお会いするとギャップがあることがあります。オンラインでは、しっかりお話されていたのに、対面では、なんとなく頼りなく見える。。。そんな時もあります。せっかくお会いできたので、ハキハキと元気よい姿を見せていただきたいです。姿勢やスーツがピシッとされていると好印象にもつながります。皆・・・

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セントランス(株)

  • 業種  受託開発 、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器、 プラント・エンジニアリング、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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面接前の準備と対策をしっかり行いましょう!【株式会社ウイルテック】(2022年07月13日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。最終面接となると、一次面接よりもより深くあなたがどのような考えを持っているのかをお聞きします。しっかり答えられるようより入念な事前準備と対策が必要になってくるでしょう。以下、気をつけるべきポイントをまとめてみました。■企業研究をしっかり行う⇒なぜその会社を志望したのか、同業他社との比較などを行い、企業への理解を深めましょう。 また社長の考え方や企業のポ・・・

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(株)ウイルテック【東証スタンダード市場上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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熱意!(2022年07月13日)

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最終選考では、学生さん自身の・この会社に入りたい!という熱意(このような事を実現したい)・入社したら企業にどのように自身が貢献できるか(欲しい人材とみてもらえるか)上記が大切なのではないかと思います。企業側としては、学生さんの今後の成長・将来性を見極める段階です。ぜひ、ご自身の想いを整理することそして、自身の強みがどう企業に活かせ貢献できるのかを伝える準備を整えましょう。加えて、表情もいきいきとした姿・・・

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(株)ボディワークホールディングス【Raffine Group(ラフィネグループ)】

  • 業種  サービス(その他) 、 エステティック・美容・理容、 フィットネスクラブ、 化粧品、 ホテル・旅館
  • 東京都、 大阪府
  • 5000人以上

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“自分らしさ”を忘れないこと。(2022年07月13日)

人にはそれぞれの「個性」がありますよね!面接という限られた短い時間の中で自分らしさを伝えることで、相手に与える印象も変わることがあります。写真や書類だけでは見えてこない部分にこそ良さが詰まっていることもあるのです!1人の“人”として社員ひとりひとりを大切にしながら、自分らしさを周りに発信し続け、成長できる理由を下記開催の説明会で教えます!!7月19日(火) 10:30から12:30 WEB7月26日(火) 10:30から12・・・

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(株)オーレンジ

  • 業種  専門店(家電・OA機器) 、 不動産、 商社(通信)
  • 愛知県
  • 100 ~ 300人未満

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やりたい仕事を見つけるためにはたくさんの企業と出会うことをお勧めします!(2022年07月13日)

やりたい仕事をするためには、たくさん企業を見る必要があると思います。本当にやりたいことがあるのであれば今からでも遅くはないです。諦めなければやりたい仕事も見つかるはずです!当社はみなさんのやりたいことを応援するために、ミスマッチのないような会社説明会や面接を行っています。きちんとすり合わせを行い、やりたい仕事ができる会社なのか仕事の楽しいこと辛いことなどをご説明します。少しでも興味があればぜひ当社・・・

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藤間工業(株)

  • 業種  設備工事 、 建設、 建築設計、 ビル施設管理・メンテナンス、 機械設計
  • 愛知県
  • ~ 50人未満

当社の最終面接ポイントをお伝えします!(2022年07月13日)

最終面接で落ちてしまうと特に落ち込みますよね・・・私も就活時はよく落ち込んでいました。現在採用担当という立場において、最終面接でアピールしてほしいポイントが3つありますので、今回はお伝えします!1,志望度やはり、改めてなぜ数ある業界/企業の中でも当社が良いのかアピールしてほしいです。一番大切な「やる気」の部分は必ず見られます!2,適正(コミュニケーション能力)当社の場合、人材業界である為とにかく多・・・

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(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 イベント・興行、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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【ワン・ダイニング】最終選考の道(2022年07月13日)

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こんにちは!株式会社ワン・ダイニング人事の採用担当です。最終選考ってどうなのか…最後がなかなか難しいな…どうしたらいいのだろうか…わからないよ…そんな方が見てくださっているんじゃないかな…と思い書かせていただきます。最終選考はもう内定一歩の手前のところですね!企業も学生もお互いに選べる中でいくつも選考を重ね、内定・決断という結果が出ます。企業さんや学生さんにより価値観は変わってくると思いますが私た・・・

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(株)ワン・ダイニング(ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等)

  • 業種  外食・レストラン 、 給食・デリカ・フードビジネス、 食品、 専門店(食品・日用品)
  • 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

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「この会社で働く」を本当に想像できていますか?(2022年07月13日)

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こんにちは!愛眼株式会社 採用担当の川崎です。弊社が最終選考で見ている部分は会社との相性ですが、不合格になる人には共通点があります。「この会社で働く」を具体的に想像できていないことです。弊社は小売業のため、お客様として利用した経験があると言っていただくことが多いのですが、「お客様目線」でしか理解していない方が多くいます。実際に自分が受けた接客サービスや技術レベルの高さを”良い”と思って志望して頂け・・・

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愛眼(株)【メガネの愛眼】【東証スタンダード上場】

  • 業種  専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー) 、 商社(アパレル・ファッション関連)、 フォトサービス、 アパレル(メーカー)、 医療用機器・医療関連
  • 大阪府
  • 500 ~ 1000人未満

★「あなた」との相性を見ています★(2022年07月12日)

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こんにちは!近藤設備設計 採用担当の日比野です。最終選考では、何を見られているのでしょう。私たちの会社の場合について、お話したいと思います。私たちの会社では、2度、面接を実施しています。1回目は、実際に仕事を教えていく先輩がメイン。ここでは、じっくりあなたのことをお聞きしています。そして、最終選考。一次面接で、どんな学生さんなのかをしっかりとお聞きした後の面接。面接者は役員(社長、専務、取締役)です・・・

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近藤設備設計(株)

  • 業種  プラント・エンジニアリング 、 機械、 機械設計、 設備工事、 環境・リサイクル
  • 愛知県
  • ~ 50人未満

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【最終選考の目的って?】(2022年07月12日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の大町田です。突然ですが、皆さんは最終選考を実施する目的はご存知でしょうか?主な目的としては、・自分の会社に入ってくれるのか入社志望度を確認・入社後の理想像(1・3・5年後についてが多い)・他に内定を貰っている企業や選考中の会社について・逆質問・数ある企業の中で自分の会社を選んでくれた理由目的を知っていることで、どう言う話し方をすればいいのか・どんな質問をされる事・・・

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(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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既に内定確定なので、逆に面接してください!(2022年07月12日)

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皆さんこんにちは!採用担当の上田です。二次面接に合格した時点で【内定確定】なので弊社の最終面接は『会社トップとの顔合わせ』になります。そのため、最終面接では一応面接の形式を取らせていただいていますが、同時に皆さんからどのような人物が弊社の経営陣なのかご覧いただいています!聞いてみたいことや、疑問などNGなしで質問もOKです。(一次選考から共通)ご縁があり参加される場合には、ぜひ沢山質問してみてください・・・

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セントラル技研(株)

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

最終選考で『〇〇』してしまっていませんか?(2022年07月11日)

みなさん、こんにちは!【ITXグループ】 採用担当の佐藤です(^▽^)/夏休み直前!!今回は、最終選考でお悩みの方へ、特別にワンポイントアドバイス☆【最終選考でも、今までの面接と同じ志望動機を同じように話してしまっていませんか?】選考を受ける前から心に決めた企業を受けることもあるかと思いますが、大抵は説明会やその後の選考で企業のことを知って、志望度が高まっていくことも多いのではないでしょうか。その時に、各・・・

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ITXグループ(アイ・ティー・エックス(株), ITX コミュニケーションズ(株))

  • 業種  商社(通信) 、 商社(電子・電気機器)、 専門店(家電・OA機器)、 専門店(その他小売)、 専門コンサルティング
  • 東京都、 神奈川県
  • 1000 ~ 3000人未満

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人物重視で採用をしています(2022年07月11日)

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こんにちは。スミリンフィルケアの人事担当です。最終選考で見られるポイントは、入社後にご活躍いただける人財かという点です。弊社は介護職の募集をしておりますので、他者に寄り添ったコミュニケーションが取れることを重要視しています。人生の先輩である高齢者の方を敬う気持ちや思いやりの気持ちがないと、お客様に良いサービスを提供することができません。また、介護はチームで行うため、職員同士で支え合う協調性も必要と・・・

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スミリンフィルケア(株)【住友林業グループ】

  • 業種  福祉サービス 、 住宅、 ソフトウエア、 公益・特殊・独立行政法人、 医療機関
  • 東京都
  • 500 ~ 1000人未満

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最終面接までの進捗が順調でも油断しないことが大事!(2022年07月11日)

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大前提として押さえておかないといけないことは、「最終面接と1次面接や2次面接などの選考官は違う」ということ。それまでの選考で評価が良くても、順調に進んでいるように見えても、最終面接は別の人が評価をするわけなので、フラットな視点で評価をされることがあります。ただし、これは、企業ごとに事情が異なります。例えばの話をします。1次面接は採用担当、2次面接は採用責任者、最終面接は営業責任者が担う場合を想定します・・・

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(株)グッド・クルー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 教育、 サービス(その他)、 専門店(複合)、 インターネット関連
  • 東京都、 大阪府
  • 300 ~ 500人未満

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会社で、組織で、あなたが活躍ができるかどうか (2022年07月11日)

ニューライフ採用担当です。見られているポイントについて私の考えをお伝えしていきますね。最終面接に限らずですが、面接では、あなたが会社に入って、活躍できるかどうかという点を会社は見ていると思います。難しい点は、見る人によって、そのポイントが違ってくることがあるということです。それは会社によっても違うでしょうし、同じ会社でも面接官ごとに評価が完全に一致することはないかもしれません。ただ、何をもって活躍・・・

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(株)ニューライフ

  • 業種  生命保険 、 損害保険、 専門コンサルティング、 商社(通信)、 商社(複合)
  • 埼玉県、 大阪府
  • 100 ~ 300人未満

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とりあえず内定が欲しいからと面接内で「志望度だけ」を伝えていませんか?(2022年07月11日)

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こんにちは!シーマインド人事の佐藤です^^納得した形で就活を終えるために内定が出ているけど就活を続けている。ただ別の企業から内定が取れないといった悩みをもっている学生が増えました。レベルの高い企業にチャレンジする中で最終面接は鬼門といっても過言ではありません。ではどういった点を機にすればいいのか・・・入社後のイメージをつけて・どういった風にキャリアを築いていきたいのか・何を目指して働いていきたいの・・・

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(株)C-mind

  • 業種  インターネット関連 、 Web制作、 商社(文具・OA関連・日用品)、 人材派遣・人材紹介、 不動産
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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自己分析を企業分析を再度実施してみることをお勧めします(2022年07月11日)

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株式会社アイレックス 採用担当の日浦です。最終面接NGってきついですよね。。。。最終面接だから「ここに入社できる!」って思って面接に臨んでいませんか?何がしたいのか?そのために今できることをちゃんと努力してますか?この会社ならどうなれますか?この会社で将来何ができそう?この会社で将来の自分はどうなっていたい?ここがちゃんと合っているのか。ミスマッチを起こしていないのか。長く働き続けられるのか。当然、・・・

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(株)アイレックス

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 受託開発、 インターネット関連、 通信・インフラ
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

型にハマらない自分なりの表現で、熱意を伝えるようにしてみてください!(2022年07月10日)

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こんにちは。昭栄建設の採用担当です。当社では、面接を通して、質問に対する内容はもちろんの事、その他、応募者から感じる熱意や自信もしっかりと見ています。就活対策をしている中、型にハマりすぎて、その人自身の個性や良さが伝わりにくい学生の方もいらっしゃいます。私たちは一人一人の個性や考え方、熱意や自信などしっかりと見たいと考えているため、型にはまらず、自分の考えを自分の言葉で話すことを大切にし、そのうえ・・・

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昭栄建設(株)【昭栄建設グループ】

  • 業種  住宅 、 建設、 住宅(リフォーム)、 建築設計、 不動産
  • 埼玉県
  • 50 ~ 100人未満

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あなたの強みを会社でどう活かせるかをアピールしてみましょう♪(2022年07月08日)

こんにちは。富士通データセンターサービス(株)の採用担当です。当社の最終面接では”あなたの強みを活かして、どんな仕事がしたいのか”という点を中心に確認しています。あなたの強みも、どんな仕事をしたいのかという将来像も、事前に調べたり分析を行うような準備をしていなければ、なかなか話せるものではありません。なかなか考えたり話すのが難しいという場合は、一度友達に「この会社はこういう仕事をしている会社で~」・・・

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富士通データセンターサービス(株)

  • 業種  インターネット関連 、 ソフトウエア、 情報処理、 専門コンサルティング
  • 神奈川県
  • 500 ~ 1000人未満

かわりません(2022年07月08日)

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こんにちは。“石の会社” 松下産業株式会社 採用担当です。当社に限らず、多くの会社で採用される”最終面接”。その面接相手が社の重役であることも多い”最終面接”では、必要以上に緊張してしまい、力を発揮できずに終わってしまうこともあるかと思います。そんなまさに最終関門の”最終面接”を受けるに当たってのアドバイスを送るとすれば、平常心を保つことでしょうか。「それができたら苦労しないよ」というかもわかりま・・・

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松下産業(株)

  • 業種  商社(建材) 、 住宅、 不動産、 通信・インフラ、 スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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志望度を確認しています!(2022年07月08日)

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こんにちは!アドバンテック株式会社 採用担当です。最終面接では、入社した皆さんの志望度の再確認であったり、お仕事を頑張ってくれそうか、といった点を見ています。就職活動をする上で、ご自身が大事にしている軸が何なのか、「この会社で働きたい!」という気持ちにブレが無いか、一度見つめなおしてみてくださいね。アドバンテックは、皆さんの「研究職への志望度」を最も重視しています。当社は皆さんに納得のいく就職活動・・・

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アドバンテック(株)

  • 業種  受託開発 、 薬品、 化粧品、 食品、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都、 大阪府
  • 1000 ~ 3000人未満

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