こんにちは！！株式会社エフオープランニング人財部の鈴木です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます！！さて、今回のテーマは【面接通過について】という事ですので、業界によっても大きく変わりますが、こんなことをやってみると面接時の受け答えがかわるのではないか？というものをご紹介していきます！一例ではありますが、とりあえず志望動機！！大体どの企業でも聞かれるのではないでしょうか？必ずし・・・

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こんにちは！Suprieve Holdings株式会社の採用担当です(^^)/このページをご覧いただきありがとうございます！！『どうすれば面接を通過できるの？』なんて採用担当者をドキッとさせる質問ですね(=゜Д゜=)でも、気になる人も多いと思うので全力でお答えします！やはり「素直」に話して頂いているかという部分をよく見ます。当社の採用基準は「友達になれそうな人」です。みなさんと”友達になれそうかどうか”私たちも素直な気持ち・・・

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こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。特に注力していただきたいポイントは・意欲　・コミュニケーションの2点です！1点目の意欲ですが、当社でやりたいことをお伺いしたいです！どんなエンジニアになりたいのか、将来挑戦したいことなど、ぜひ教えてください。もし上手に伝えられないと感じた場合は、結論や理由だけ伝えるのではなくなぜそう思うようになったのか過程を付け加えると面接官にも伝わりやすくなります！今・・・

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こんにちは。富士ソフト人財開発部 鈴木です。面接通過するためのポイントですが、面接では「自己PRで何を話せばいいのか」悩む方が多いと思います。部活動の大会で優勝したなど、結果を残していないためPRしづらいという意見を耳にします。結果を残すことはもちろん大切ですが、それがすべてではありません。面接官は結果を残すために取り組んだ「課程」を知りたいのです。自分が結果を残すために試行錯誤して取り組んだ過程を自・・・

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１次、２次面接において重要なことは、面接官に『また会いたい』と思ってもらえるかどうかだと考えております。皆様も想像してみてください。自分が面接官だとして、また会いたくなるような学生とは、どのような方でしょうか。そして逆に会いたくないと思ってしまう方は、どのような特徴があるでしょうか。そして最終面接にて重要なことは、◆長期的に見てその会社に必要な人材であるか◆その会社の経営理念などに理解や共感がある・・・

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みなさん、こんにちは！ヒューマンライフケア人材採用部です！ 今回は面接を通過するために必要なポイントを3つご紹介致します！1:当社の理念「笑顔とこころ、いつでも人が真ん中」に共感できる方 企業はその理念のもと会社の経営をしていきます。企業理念に背く者は見ている方向が違うということになるので、企業と相性が悪い人間であるということになってしまう恐れがあります。個性が集まってバランスを取っているヒューマンラ・・・

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東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を教えてください。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事が　整理されていると熱意が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希・・・

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こんにちは！近藤設備設計 採用担当の日比野です。どうすれば、面接を通過できるのか。それがわかれば苦労しない、という質問ではありますが、私たちの会社の場合についてはお話できます。私たちの面接では、そのままのあなたの、そのままの話を聴きたい、ということに尽きます。盛ったり、嘘をついたりする必要はありません。寧ろ、しっかりお話するうちに、そんなことはばれてしまうので逆効果です。私たちは、「こんな学生さん・・・

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こんにちは！株式会社東横イン【本社】新卒採用担当です。私も学生の頃、就職活動をしていた際に『面接』ではどうやって自分のことを話していけば良いか頭を抱えていたことがあります。アレもコレも伝えたくなって、面接官の方に一生懸命自分の気持ちを伝えていました。でも、新卒採用担当になって、自分が面接官になって、初めて気がつきました。限られた面接時間の中で、こちらが投げかけた質問に対して、アレもコレも返す学生さ・・・

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こんにちは！株式会社エントリー採用担当の大町田です。面接でなかなか結果が出ずに焦ってしまう方も多いと思います。そんな学生さん達の中には、≪面接通過≫がゴールとなっている人もいるのではないでしょうか？面接はあくまで企業と学生の【相互理解】の場です。「受かりたいから自分を良く見せよう」という考えのまま、面接に挑んでしまうと面接官は本当の貴方を理解することは難しいでしょう。一度立ち止まって、自分が本当に・・・

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こんにちは、株式会社メガクリエイト採用担当の湯本です。どうすれば面接を通過出来るか？という事ですが答えはズバリ、そんな事分かっていれば誰も苦労しないという事ですね・・・面接のテクニックを磨いたり、企業研究したり色々な準備をしても落ちるときは落ちます。結局は、その企業との相性や縁に集約されると思います・・・100％通過できる方法を知っている方がいたら、ぜひ教えて下さい！！

今回は特別に当社の求める人物像を3点ご紹介します！選考に参加いただく際の参考にしてください！・向上心を持ち努力を続けられる人→目標を持ち続けて、達成に向けて努力を続けられる人は当社の管理職に向いています！・吸収力があり、チャンスをものにできること→人材業界である当社はとにかく多くの「人」と関わり情報を得ます。もらった情報を自分のものに吸収できる方はいざチャンスが巡ってきた際にものにできる人だと考え・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ採用担当の稲垣です。今回は『どうすれば面接を通過できるの？』についてお答えさせていただきます！面接となるとどうしても「他人より自分がすごいこと」を伝えようとしてしまいますよね？わたしも面接の経験があるので気持ちはもちろん分かりますが…大切なことは「その企業に自分があっているかどうか・適性が高いかどうか」だと思います！すごく極端な例ですが…「素直さのある学生を採用した・・・

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★ーーーーーーーーーーーーーーーー★【WEB説明会】※内定まで1か月！参加者のみ選考可能※・日時：7月26日（火）10時30分～・14時30分～・会場：ZOOMを使用・持ち物：筆記用具・ノート当社が変わらず実績を上げ続けている秘訣。説明会だからこそ伝わる社風。一度私たちの想いに触れてみませんか？★ーーーーーーーーーーーーーーーー★こんにちは！アイトップス株式会社 人事部 桑原です。今回は面接のポイントをお伝えします。・・・

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面接では何を話すかという「話の内容」が最も重要と考える学生さんは多いと思います。ただ企業は（少なくとも当社は）、表情や声のトーンなど非言語の部分を話の内容以上に重視して見ています。オンラインでの面接が増え、難しいところもあると思いますが、なかなか面接が通過せず苦労しているという方は自分の「第一印象」を再確認してみると良いでしょう。

面接はお互いに理解を深める場ですが、どうしても時間が限られています。そういった中でいかに自分を伝えるかにも工夫が必要になるように感じます。MSTは分析エンジニアとしても重要な能力である「自ら考え、提案し、行動することができる人」や「変化を捉えてチャレンジ、挑戦する人」を求めています。そのような企業の求める要素も意識に入れ、面接に臨んでもらえると嬉しいです。

就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「どうすれば面接を通過できるの？」です。面接を通過するための大事なポイントの一つとして、「志望動機」を明確にお伝えいただければと思います。当社としても意欲のある方と、一緒に働きたいと思っております。たくさんの企業ある中で、なぜその企業が良いと思ったのか、その企業で自分はどう成長していきたいのか等、志望動機を明確にお話・・・

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面接は、企業と学生の考えが一致しているかの確認をする場所だと思います。お互いに作り上げてしまい、嘘の言葉を並べてしまうと入社後のギャップに耐えられなくなってしまうと思います。入社後を想像し、大げさに言えば、自分がその会社の社員になったつもりで、面接官の目を見て、ご自身の考えを正直に話してみてください。

A.ストレートな質問なので回答に困ってしまいますが、面接で通過できるかどうか会社によって異なってくると思いますので、弊社の面接を通過できる可能性が高いケースを説明します。まず、ガチガチに緊張していては難しいと思います。また、できるだけ企業研究をしていただき、相手が納得できるような志望理由を話せるかどうかだと思います。

【7、8月の会社説明会受付中！　7月21日、26日、28日、8月2日、4日Web開催！】エイプルジャパンの大沢です。あなたはどんな覚悟で面接に臨んでいますか？自分がやりたい仕事ができるか、自分が好む職場環境か、自分が成長できる環境か、自分のプライベートも充実できるか。自分が企業を選ぶ立場だと言わんばかりの言動だと、うまくいかないかもしれません。企業の立場に立って考えるのは、難しいことだと思います。それでも、企業・・・

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こんにちは！株式会社ランドロームジャパンの採用担当です。今回は『面接を通過する秘訣』についてお答えさせていただきます！弊社が面接で重要視しているのは、基本的なコミュニケーション能力と質問に対して、”あなたの”言葉で、しっかり受け答えをしてくださっているかどうか。丸暗記してきたキッチリした回答より、「普段のあなた」が伝わる答えが聞きたいと思っています！また数ある同業界の中で、「なぜランドロームでなけ・・・

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こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の橋詰です！今回は面接通過のポイントについてお話いたします。「ESは通過したけど、どうも面接で落ちてしまう」という方がいらっしゃると思います。原因は色々な要因が挙げられると思いますがシンプルにいうと自分の魅力を伝えきれていないことが一番の原因と思われます。例えば、どんなに面接の練習をして心に刺さるようなエピソードトークを準備していても例えば、笑顔もなく暗い表情で説・・・

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こんにちは！若竹大寿会　採用センターの井口です。あくまで主観ですが、まずは何が原因で通過しないのかを整理するべきだと思います！「深ぼられたときにうまく答えられない」という課題があれば、「なぜ？」という質問を繰り返しもっと深く自分を知る、他己分析をするなど…「うまく言語化できない」という課題があれば、面接練習を重ねたり、情報整理をするなどがあると思います！「マッチ度を聞かれたときに答えられない」とい・・・

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皆さん、こんにちは。株式会社パレットリンク採用担当です。さて、今回のテーマ『どうすれば面接を通過できるの？』ですが、ご自分の言葉で具体的なキャリアプランを話してください。そのためには、以下のことを実践頂くと良いのではないでしょうか。一つ目として、企業研究です。事業内容をはじめ、入社したらどういう仕事に携わることになるのかをリサーチします。弊社では、【システムエンジニア】という職種に就いて頂きますの・・・

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こんにちは！株式会社ティプロス人事課です。本日のテーマは『面接官が語る！面接のポイント！』当社ティプロスの選考をパスするためのポイントを今回皆さんに特別にご紹介しちゃいます！当社の選考は完全人物重視！！例え面接でうまく話せなかったとし・て・も！「一緒に働きたいな」と面接官に思わせることができるかどうかです！そのうえで当社が特に見させていただく点はこの二点★英語の必要性を感じたきっかけ★あなたの言葉・・・

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こんにちは。株式会社いーふらん人事部の吉田です。表題の件、応募している業務を遂行するのにどんな能力や考え方が必要なのか、という視点を持って考えをまとめていくと、面接官に熱意や自身の適性をよりわかりやすくお話していただけそうな気がします。当社は主に営業職の採用を行っています。質問はいろいろですが、全体を通して営業職ついての適性を持っていただいているかを選考の一つの基準としています。自己分析で得たご自・・・

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こんにちは！ELJソーラーコーポレーション(株)採用担当です！！暑さが本格化してきましたね。。。そして天候もここ最近は、どんよりしていますね。。。みなさん！天候とは真逆に気持ちは晴れやかに行きましょう！！さて本日のテーマは、タイトルにもあるように「面接のコツってあるの？！」です！面接のコツをつかんでいる人、そうでない人いるかと思います。面接のコツって何でしょう？「うまく喋れることがいい？」「誰よりも積・・・

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こんにちは！株式会社フーレイ人事部です！『どうすれば面接を通過できるの？』面接試験ではたくさん意識することはありますが今回は、挑戦しやすいものをピックアップしました！1、とにかく印象勝負！　笑顔を忘れずハキハキ明るく話すだけで印象は変わります！2、なぜ、入社したいのか理由がある。　なんとなく選考に進んでいるのは面接担当にも伝わります。　この会社に入りたいです！と伝わるように準備しましょう。他にも細か・・・

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難しいですよね、私も自分が就職活動をしていた当時は結構悩んだ記憶があります。就職活動の中で、みなさん業界研究や企業研究、自己分析などはきっとされていると思いますが理解した内容が面接というアウトプットの場でうまく活かせていないことが多いのかもしれません。採用面接の場はある意味、企業と学生さんのマッチング度を確かめる場なので、どんなにハイスペックな経歴や強みを持っている学生さんでも、企業が「こんな学生・・・

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こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。就職活動を行う上でご自身が大事にしていること、「就職活動の軸」ができているか振り返ってみてください。ここがブレると志望動機も曖昧になり、面接官にもそれが伝わってしまいます。自社で頑張ってくれそうな方に入社していただきたいので、志望動機がしっかり固まっているかはとても大事なポイントです。当社は「研究・開発の仕事がしたい」という思いが強い方に、ぜひ入社・・・

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