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みんなのギモンに企業が回答!

面接の際、必ず質問すべき?

112 件の回答

質問タイムは自己アピールの場にできます!【株式会社ウイルテック】 (2022年05月26日)

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こんにちは!株式会社ウイルテック採用担当です。面接の際、必ず質問をしないといけないということはありません。しかし質問をすることで「マイナビの記事を読んでくれたのかな?」「質問を考えて来てくれたのかな」と当社への興味や関心が面接官へ伝わります。また、質問することで面接官とのコミュニケーションの機会が増えるためよりご自身の人柄が面接官に伝わりやすくなります。自己PRや自己紹介だけでなくちょっとした会話の・・・

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(株)ウイルテック【東証スタンダード市場上場】

  • 業種  機械設計 、 機械、 受託開発、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器
  • 大阪府
  • 3000 ~ 5000人未満

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必ずご質問頂く必要はございません。(2022年05月26日)

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皆さんこんにちは!C-Unitedの田尻です。当社では面接の最後に質問の有無をお聞きすることがあります。その際に必ずご質問頂く必要はございません。また面接時以外でも質問を頂くタイミングはございますので、疑問点など面接官に直接聞きづらいことがありましたら前後の控室にてご質問ください。

 

C‐United(株)【珈琲館/カフェ・ベローチェ】

  • 業種  外食・レストラン 、 専門店(食品・日用品)、 専門店(その他小売)、 食品、 商社(食品・農林・水産)
  • 東京都
  • 3000 ~ 5000人未満

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採用面接は企業と学生の相互理解の場です。ぜひ質問してください♪(2022年05月26日)

(1)質問の有無で面接の印象が変わることがありますか?面接とは本来、会って話すことで能力や人柄を知るための手段ですから、面接の際に質問が無いということは当社に興味が無いと捉えられ、少なくとも良い印象にはつながりません。ですので必ずしていただきたいです!!(2)また質問を受けるなら、どのようなことを聞いて欲しいですか?質問というのは、聞いてほしいというこちらから話す場ではなく、あくまで本人が気になっ・・・

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(株)ニチイケアパレス

  • 業種  福祉サービス 、 不動産、 ホテル・旅館、 冠婚葬祭、 アミューズメント
  • 東京都
  • 3000 ~ 5000人未満

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面接は皆さんが企業を選考する場でもあります(2022年05月26日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の石川です。面接の際に質問すべきかどうかについてですが、質問した方がよいです。理由は、選考は企業が学生を選考する為だけの場ではなく、学生にとっても企業を選考する場だからです。皆さんにとって合う企業を見つけるためには、説明会や会社のHP、先輩社員との座談会など、様々な接点を上手く活用しながら、見極める必要がありますが、面接での質問もその1つです。弊社にお・・・

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(株)LIXILトータルサービス

  • 業種  設備工事 、 住宅(リフォーム)、 商社(インテリア・住宅関連)
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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質問してほしい!(2022年05月26日)

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皆さんこんにちは!ラフィネグループの採用担当です。質問をしなければいけないのか、何を質問しようか、、迷いますよね。疑問に思ったまま答えが聞けないとモヤモヤしませんか?是非気になることは質問していただきたいです!特に印象に残った質問がいくつかあります。・やりがいに思ったこと・入社したいと思った理由・大変だったことと乗り越え方条件などの質問ではなく、職やその人自身の経験について質問されたときは特に嬉し・・・

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(株)ボディワークホールディングス【Raffine Group(ラフィネグループ)】

  • 業種  サービス(その他) 、 エステティック・美容・理容、 フィットネスクラブ、 化粧品、 ホテル・旅館
  • 東京都、 大阪府
  • 5000人以上

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”添え物”は時に我々を助けてくれようぞ(2022年05月26日)

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こんにちは。“石の会社” 松下産業株式会社 採用担当です。「最後に●●さんから質問はありますか?」↑これ。当社も聞いてしまいます。ただ、これに「ないです」と言われたとしても何とも思いません。なぜなら・・・「おっ!説明会での私の説明がよかったからかな?」と思うからです。中には、学生が「質問ないです」と答えると、企業側は「ん?なんだ?当社に関心がないのかな?」と思われるという考え方があるようですが、当・・・

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松下産業(株)

  • 業種  商社(建材) 、 住宅、 不動産、 通信・インフラ、 スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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質問しなければ不採用!なんてことはありません!(2022年05月26日)

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こんにちは。ツツイグループ 新卒採用担当の森です!面接の最後にある「逆質問」ですが質問しなかったら不採用!なんてことはありません!ですが、面接は自分をアピールするだけの場ではなく企業と学生さんの相互理解を深める場だと思っています。もちろん、ネットや説明会等で情報収集もしていると思いますがせっかく企業の方から直接情報が聞ける機会!どんな些細なことでも構いません。「もし入社したら?」と考えた時に浮かん・・・

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ツツイグループ【医療法人徳寿会・(株)ハートフルケア・社会福祉法人白金会・医療法人社団医誠会・(株)ツツイ】

  • 業種  福祉サービス 、 医療機関、 医療用機器・医療関連、 サービス(その他)、 ホテル・旅館
  • 東京都、 徳島県
  • 1000 ~ 3000人未満

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無理にする必要はないが、聞きたいことがあれば遠慮せずに聞いてほしい!(2022年05月26日)

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弊社の面接では、質問がないから評価が低くなるということはありません。ただ、少しでも疑問に思っていることは遠慮せずにどんどん聞いてほしいなと思います。「これを聞いたら落とされるかもしれない」と思って質問しない方もいらっしゃるかもしれませんが、知らないまま入社して後々後悔するのはとてももったいないことだと思います。面接官もみなさんの不安や疑問が少しでも解消されるようにお答えいたしますので、ぜひ聞きたい・・・

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(株)テクノプラン

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理、 サービス(その他)、 インターネット関連
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

気になることは確認しておきましょう!(2022年05月26日)

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こんにちは。ティ・アシスト採用担当の豊島です。決して「必ず質問しなければいけない」という事はありません。特に質問をしなくても何の問題もないですよ。でも、何かありますよね、きっと。『こんなこと聞いたらだめかなぁ?』とか『これを聞いたら印象悪くなるかなぁ』『ちょっと恥ずかしいなぁ』なんてことを考えるかもしれませんが、本気で考えているなら聞いたほうが良いです。聞いて返答をしてくれない会社はないと思います・・・

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(株)ティ・アシスト

  • 業種  ビル施設管理・メンテナンス 、 サービス(その他)、 セキュリティ、 専門コンサルティング
  • 岐阜県
  • 500 ~ 1000人未満

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必ず質問はしなくてもいい!(2022年05月26日)

こんにちは。荻野化成株式会社の内間です。多くの企業は説明会や選考の最後に質問の時間があるかと思います。実際、弊社でも最後に質問の時間を取っております。企業は、学生がどんなことが気になるのか純粋に知りたいのです。ですから、質問をしないことで評価が下がるということはありません。気になることは何でも質問して良いと思います。質問をすることで相互理解にもつながります。しかし、説明会で話した内容を質問してしま・・・

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荻野化成(株)

  • 業種  商社(建材) 、 商社(インテリア・住宅関連)、 商社(化学・石油・ガス・電気)、 ビル施設管理・メンテナンス、 建材・エクステリア
  • 神奈川県
  • 100 ~ 300人未満

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必ずではありません!(2022年05月26日)

面接時必ずしも質問をしなければいけないわけではありません。質問がなかったとしても、ちゃんと理解してくれていることを感じます。もしも質問をする場合は、説明会などで聞けなかったことなどを事前に準備していったり、面接中に気になったことをそのまま質問してみるのもよいと思います。

 

(株)大幸インターナショナル

  • 業種  アパレル(メーカー) 、 商社(スポーツ・レジャー用品)、 商社(アパレル・ファッション関連)、 通販・ネット販売、 スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

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【より深く知るチャンスです!】質問をすればよい印象を!?(2022年05月26日)

みなさん、こんにちは!ALSOKファシリティーズ株式会社の採用担当です。質問の有無で印象が変わることは…「あります」が正直なところです。無いからと言ってマイナスになることはないですが、プラスになることもないですね。でしたら少しでも質問をすれば「良い印象」は与えられるチャンスになるかもしれません。今日の面接うまくいかなかったなーアピールできなかったなーという人も、最後の質問で挽回のチャンスもあります!少・・・

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ALSOKファシリティーズ(株)

  • 業種  ビル施設管理・メンテナンス 、 設備工事、 セキュリティ、 不動産(管理)、 検査・整備・メンテナンス
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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◆あなたの可能性を狭めないように◆(2022年05月26日)

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東洋機械の金子です。◆必ず、質問する必要はありません◆質問の有無で印象は変わりません。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であなたのやり・・・

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東洋機械(株)

  • 業種  機械 、 精密機器、 機械設計、 食品、 医療用機器・医療関連
  • 東京都
  • ~ 50人未満

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気になることは遠慮せず質問しましょう(2022年05月26日)

こんにちは。 (株)タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です! 面接の際の質問は必ずしもしなければならないということはありませんが、 ホームページやマイナビの企業ページを読んでいただいた中で疑問に感じる部分や分からない点があるかと思います。 実際に選考の過程でお会いするのは採用担当者がほとんどですので、 働く社員の雰囲気などをご・・・

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(株)タクミインフォメーションテクノロジー

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 受託開発、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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質問しなくても大丈夫です。(2022年05月26日)

こんにちは。(株)日立ケーイーシステムズ 採用担当です。必ず質問しなくてもいいですが、質問があったほうが当社により興味を持ってくれていると感じます。

 

(株)日立ケーイーシステムズ【日立グループ】

  • 業種  ソフトウエア 、 情報処理
  • 千葉県
  • 300 ~ 500人未満

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なるべく質問は用意しておきましょう!(2022年05月26日)

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こんにちは!株式会社グッドコムアセット 採用担当です!今回は、「面接の際、必ず質問すべき?」についてお答えします!結論から申し上げますと、必ずすべきということはありません。ですが、質問をすることによって、自分のギモンが解消されるのはもちろん、企業側に対しても、興味や志望意欲をより強く伝えることができる機会でもあります!面接の場以外だと、部長職や取締役の社員と入社までに直接話せるチャンスはなかなかあ・・・

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(株)グッドコムアセット【東証プライム市場上場】

  • 業種  不動産 、 不動産(管理)、 専門コンサルティング、 損害保険、 住宅
  • 東京都
  • 100 ~ 300人未満

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受かりたい。行きたい。と思う企業にはした方が良いです。(2022年05月26日)

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面接や会社説明会においては、面接官や担当者は、はたしてこの面接を通して、また説明会を通して、どのような点に興味を持ってくれたのかな?と気になるのが本性です。つまり、質問をしてくれたから○。質問をしてくれなかったから×。という二者択一のイメージでは無く、質問を通して、興味関心度合いをチェックしているのです。人は興味関心のある物にはオープンマインドとなり、見たい聞きたい知りたいという好奇心が出てくるも・・・

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(株)ゴーシュー

  • 業種  自動車・自動車部品 、 金属製品、 機械、 機械設計、 輸送用機器
  • 滋賀県
  • 300 ~ 500人未満

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必ずしも質問をしなくても大丈夫です。(2022年05月26日)

質問しようと思っていたことを先に説明を受けてしまったりすることもあると思いますし、必ずしも質問をする必要はありませんし、質問の有無で面接の印象が変わることはありません。「お伺いしたいことをご説明いただいたので、質問はありません」と回答するのもよいと思います。質問していただくのであれば、一日の流れについてや、弊社の社員がどのように活躍しているかなど、ご自分が社員になった時のイメージを膨らませたいと思・・・

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セントランス(株)

  • 業種  受託開発 、 ソフトウエア、 半導体・電子・電気機器、 プラント・エンジニアリング、 人材派遣・人材紹介
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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気になることがあればぜひ聞いてください。(2022年05月26日)

前述したように面接はコミュニケーションです。疑問点や不明点がある場合はぜひ質問して解消してほしいですね。例えば、企業選びの中での判断基準がみなさんの中にもあると思います。このような点も質問というかたちで再度確認してみてはどうでしょうか。質問によってお互いの理解を深めることができる良い機会だと思います。ただし、HPや会社案内などで知り得る情報については事前に調べておいてもらえると嬉しいです。

 

一般財団法人 材料科学技術振興財団(MST)

  • 業種  財団・社団・その他団体 、 サービス(その他)、 化学、 半導体・電子・電気機器、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

【TS-PROJECT】人事の佐藤です!(2022年05月26日)

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『面接の際、必ず質問すべき?』について質問があるか企業側から聞かれた場合は、質問した方が好印象です!質問がない場合に『大丈夫です。』と一言だけ言う学生さんがとても多いですが、企業側からすると『本当にうちに興味があるのかな?』『志望度が低いのかな?』と受け取ってしまいます。ただし本当に質問することがなかった場合には、弊社の選考を受けた学生さんの例をご紹介いたしますと、『疑問に思っていたところは全て丁・・・

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(株)TS-PROJECT

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 専門店(家電・OA機器)、 商社(電子・電気機器)、 商社(通信)、 農林・水産
  • 神奈川県
  • ~ 50人未満

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面接での質問について(2022年05月26日)

面接の際に質問が出てこないと、「あまり関心がないのでは?」と感じてしまうことはあります。製造業に属する当社が「生産活動において何を重要視しているのか」を考えて頂ければ、いくつか聞いてみたい事が出てくるのでは、と思います。

 

神鋼ボルト(株)【神戸製鋼グループ】

  • 業種  金属製品 、 鉄鋼
  • 千葉県
  • 50 ~ 100人未満

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必須ではないですが、熱意を伝えるチャンスでもあると思います。(2022年05月25日)

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こんにちは。昭栄建設の採用担当です。面接の際の質問、いわゆる学生の間では「逆質問」と言われているものですが、必ず質問しないといけないものではありません。しかしながら、面接という場において唯一、学生の方から主体的に発言できる機会であることも事実です。そして、志望度が高く、本気で入社したい企業であればあるほど、本来はHPなど公開されている情報だけでは、消化不良になるはずです。趣味とかに置き換えるならば、・・・

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昭栄建設(株)【昭栄建設グループ】

  • 業種  住宅 、 建設、 住宅(リフォーム)、 建築設計、 不動産
  • 埼玉県
  • 50 ~ 100人未満

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「弊社で働く」ことを想像していく過程で生まれた疑問は解決して欲しいです!(2022年05月25日)

就職活動は、その後の人生を大きく左右する一大イベントです。複数の企業の説明会や選考に参加する過程で、じわじわと「働く自分」をより一層具体的に想像していくのではないでしょうか。その想像過程で、他社との比較をした中で生まれた疑問や弊社への単純な疑問等が生まれてくると思います。どんな些細な事でも構いません。ご自身の中で生まれた違和感や疑問は全てお尋ねください。

 

オーパック(株)

  • 業種  非鉄金属 、 自動車・自動車部品、 家電・AV機器、 半導体・電子・電気機器、 その他電子・電気関連
  • 神奈川県
  • 50 ~ 100人未満

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質問してもらうことで疑問を解消し、入社して働くイメージをもってほしいです!(2022年05月25日)

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ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の旭谷です。今回は「これはNGだと思った就活マナーって?」という質問にお答えいたします。「面接の際、質問したほうが良いか、どのようなことを聞いて欲しいか」のテーマについてお伝えさせていただきます。もちろん無理に質問いただく必要はないのですが全く質問はないと、「弊社に興味あるのかな‥?」と感じてしまうのが面接官の正直な気持ちです。弊社としては、「入社後にミスマッ・・・

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ヒューマンデジタルコンサルタンツ(株)

  • 業種  Web制作 、 人材派遣・人材紹介、 インターネット関連、 ソフトウエア、 情報処理
  • 東京都
  • 50 ~ 100人未満

素朴なギモンでもOK!興味を持っていれば、自然とギモンは出てくるはず!(2022年05月25日)

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こんにちは!安江工務店の人事担当・加藤です!今回は「面接の際に逆質問をした方が良いか」というテーマですが、単刀直入に言うと「して欲しい!!!」です。「逆質問」と聞くと少し構えてしまうかもしれませんがあまり難しく考えなくてOK!当社は「話しましょ、たくさん」ですので皆さんのどんな素朴なギモンにもしっかりお答えします。「こんなことまで聞いても良い…?」と思うことであっても、その会社に入社するかどうかを判・・・

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(株)安江工務店【東証スタンダード・名証メイン上場】

  • 業種  住宅(リフォーム) 、 不動産、 住宅、 建材・エクステリア、 設備工事
  • 愛知県
  • 100 ~ 300人未満

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その会社に本当に興味があれば、聞きたいことは必ず出てくるはず!できれば、遠慮なく質問してほしいです。(2022年05月25日)

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こんにちは、シーズ不動産販売 採用担当の大西です。社員面談の時はもちろん、弊社は面接でも必ず最後に「何か聞きたいことはありますか?何でもいいですよ」と聞きます。理由は二点。ひとつは、現時点での疑問をきちんと解消したうえで、次の選考に進んで頂きたいから。もうひとつは、「この方は弊社の何に興味を持ってくれているのかな?」というのを知りたいからです。逆に「何も質問はないです」と言われてしまうと、「ほんと・・・

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(株)シーズ不動産販売

  • 業種  不動産 、 住宅、 住宅(リフォーム)、 空間デザイン・ディスプレイ、 インテリア・住宅関連
  • 兵庫県
  • ~ 50人未満

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面接の際の質問について(2022年05月25日)

こんにちは。昭和電工ガスプロダクツの本好です。皆さん、就職活動はいかがですか?面接の際に質問をするべきかどうかについてお話いたします。正直、質問をしたからといって、選考を通過するかは関係はないと思います。ただ、質問をした方が面接側は嬉しいですし、面接官によっては良い印象を感じる方もいると思います。また面接の場は、「質問ができる場所」なので、わからないとことや不明なことが少しでもあるようでしたら、質・・・

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昭和電工ガスプロダクツ(株)

  • 業種  化学 、 機械、 ガス・エネルギー、 商社(化学・石油・ガス・電気)、 食品
  • 神奈川県
  • 100 ~ 300人未満

面接 = 【相互理解の場】 です!(2022年05月25日)

こんにちは!アグレックス採用担当です。今回は『面接の際、必ず質問すべき?』をテーマにお伝えをさせてください!面接の際、必ず質問すべきということはございませんし、質問の有無によって、面接の印象が変わることはございません。「こんな質問して大丈夫か?」と考えてしまうこともあると思いますが、ご自身が疑問に思っていること、知りたいこと、不安に思っていることはぜひ積極的に質問していただければと思います。私自身・・・

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(株)アグレックス【TISインテックグループ】

  • 業種  情報処理 、 ソフトウエア、 インターネット関連、 各種ビジネスサービス・BPO、 シンクタンク・マーケティング・調査
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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質問の数や内容=志望度だと思ってください!(2022年05月25日)

逆質問は必ずしましょう!特に、集団面接のときは一番初めに手を上げましょう。初めに手を上げることにより、面接官は志望度の高さを感じ、必ずプラスに働きます。できるようであればよくある質問ではなく、受けている会社ならではの質問を用意してください!よくある質問・活躍している人の特徴、、、・仕事のやりがい、、、当社ならではの質問・御社のバディ制度について、、、・御社の課長アセスメントについて、、、・御社の入・・・

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(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO、 サービス(その他)、 イベント・興行、 専門コンサルティング
  • 東京都
  • 1000 ~ 3000人未満

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★逆質問で印象UP!★(2022年05月25日)

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こんにちは!株式会社エントリー採用担当の大町田です。皆さんは面接の際に必ず、面接官から「何か弊社について質問ありますか?」と聞かれると思います。必ずというわけではありませんが、面接の際に質問した方が、しない方よりも印象良いと思います。逆質問は皆さんの自己アピールをする場でもあるからです。今回は逆質問でのポイントをご紹介させて頂きます!★☆やる気を見せる★☆「入社してから活躍したい。」「いずれは役職・・・

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(株)エントリー

  • 業種  人材派遣・人材紹介 、 各種ビジネスサービス・BPO
  • 東京都
  • 300 ~ 500人未満

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