こんにちは！！株式会社エフオープランニング人財部の若松です。今年も皆さんの就活に関するギモンにアドバイスしていきます！！さて、今回のテーマは【面接で必ず聞く質問】という事ですので一部だけですがコッソリご紹介します！！まずどの企業にも必ずする質問があると思っていいかと思います。そしてその質問をする意図も決められていると思っていいでしょう。そこでどう解答するかによって選考にも大きく影響するかと思います・・・

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こんにちは！C-Unitedの田尻です。面接では「志望動機」や「キャリアビジョン」についてお伺いすることが多くございます。当社をご希望頂いている理由はなにか、入社後はどのようなキャリアを考え、取り組んでいきたいのかをお聞かせください。みなさんのやりたいことが当社のどの部分に当てはまっているかをぜひ知りたいです。あまり着飾らずにご自身の言葉でお話しください。皆さんのご参加お待ちしております。

皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の石川です。『面接で必ず聞く質問は何か』についてですが、弊社では大きく２つです。【１】ご応募いただいたきっかけ（志望動機）と、【２】学生時代の取り組みです。【１】は弊社そのものでなくても、住宅設備などの住宅関連・業界を志望している理由でも構いません。どのような思いで就職活動を進めているのかを教えてもらえればと考えています。【２】は皆さんが今までどんな・・・

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こんにちは！Suprieve Holdings株式会社採用担当です。面接で絶対聞く質問は、ずばり「あなたの好きなところ」です！自分の好きな部分って、その人の価値観を表していると思うんです。なのでその価値観が会社にあっていればその人がいきいきと輝きながら働いてくれる可能性が高いと思うのでそこは必ず聞いています。弊社のグループ会社、Evand株式会社の理念は「「人」が輝く、「世界」がかわる」。ひとりひとりが仕事を通して成長・・・

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こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。学生のみなさんが今まで勉強したことや経験したことなどどのような方であるのかを知るための質問をします。当社が面接の際に聞く質問とその目的についての一例をご紹介します。Q.大学ではどのようなことを学びましたか？→どのような知識や技術を学んできたのかを知るため。Q.どのような製品を作りたいですか？→どのような仕事に就きたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのか　・・・

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皆さんこんにちは！ラフィネグループの採用担当です。「人生の中で、継続して取り組んできた事について。その経験で学んだことや今に活かせていることについて教えてください」また「なぜうちの会社なのか」を質問をさせていただきます。どんな経験をされ何を学んだのか、何に魅力を感じたのかを聞くことで、今ある皆さんの価値観を深堀していきます。この先、皆さんが当社でどのように成長し、活躍していくことができそうなのか、・・・

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こんにちは。“石の会社” 松下産業株式会社　採用担当です。「今週の〇ャンプ読んだ？〇ンピースのラストすごかったよー。マジで。・・・」↑まだ、読んでないマンガや観ていないドラマ，映画の結末を言ってくる人いますよねー（笑）本当にやめてほしいですよね。結末を言わないでほしいという意味では会話も同じかなと思っています。先の見えている会話。面白いですかね？「これ言うだろうなー」「ホラ言った！」↑こんなこと裏・・・

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こんにちは！敬仁会　新卒採用担当です！今回は、『面接で必ず聞く質問って？』というテーマについてお伝えします。学生時代に力を入れたことや長所・短所など、あなたがどのようなことに取り組み、これからどのように成長していきたいのかあなたを知るためにたくさんの質問をしています。その中でも面接で必ず聞く質問は、『なぜ敬仁会を選んだのか』です。たくさんある企業・法人の中で敬仁会を選んだ理由を教えてください！学生・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「面接で、これはぜったい聞く」という質問は、学生の皆さんが答えを準備しているだろうなという項目くらいです。ありがちなところだと、いわゆるガクチカとかがそれにあたるのでしょうか。自己PRやガクチカなどを答えていただいた中から「もっと詳しく聞きたい」と思ったことをどんどん質問していくような流れで面接を行っています。というのも私たちは、質問に対する回答の内・・・

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こんにちは、株式会社ユーコム採用担当です。今回は『面接で必ず聞く質問って？』に回答いたします。ユーコムは、ソフトウェア開発とシステム構築を主事業としているIT企業です。当社は3拠点体制で事業を行っており、拠点ごとに採用選考を行っています。では、各拠点の面接担当者に必ず聞く質問について聞いてみました。■東京本社　取締役　原「学業（勉強）以外で過去に一番大変だったことを教えてください。」　どのようなこと・・・

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皆さま、こんにちは。マグトロニクス新卒採用担当の上村です。弊社の面接で必ず聞く質問は次の３つです。1.志望動機―なぜ製造業志望なのか、なぜ同業他社でなく弊社なのか2.今までに一番頑張ったこと―大学、高校など年代は問わず、ご自身が一番頑張ったと思う経験3.志望度―正直なところ志望度はどのくらいかこのうち1.志望動機と2.今までに一番頑張ったことでは、皆さまと弊社の相性を知りたいと考えています！高尚な一般論では・・・

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本日は 『面接で必ず聞く質問』について一部ですが、お話ししていきたいと思います。・志望動機は何ですか？┗なぜその企業でなければならないかを問われることは多いです。　「志望度を確認するため」や「企業のことをどれだけ調べているかを知るため」です。・3年後、5年後の未来について、自分はどうなりたいのか？┗入社後のことを具体的にイメージして準備できているか？　目標までのプロセスも大切にしているのか？という点・・・

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東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を教えてください。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事が　整理されていると熱意が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希・・・

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株式会社アイレックス　採用センターの日浦です。急に暑くなったり、涼しくなったりで「春」をゆっくり楽しむ間もなく「夏」になりそうな感じですね。当社の面接で確認していること。・当社でどんな仕事がしたいですか？　どんなところで活躍したいですか？かな。ITっていろんなところに存在しているから、みなさんにとってとてもハードルが低くなっているなーって思います。先日お話しした社会人4年目の方も「IT業界に興味がある・・・

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こんにちは！（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。面接で良く聞く質問を２つ、ご紹介します。１『志望動機を当社印象もあわせてお答えください』これはどんな企業においても聞かれることがほとんどかと思います。他社ではなくなぜこの会社を選んだのか、入社意欲があるのか採用担当は気になります。事前に企業の会社説明会に参加したり、HPを確認し、企業理解と会社の雰囲気をつかんでおくと動機も固まりや・・・

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こんにちは！若松梱包運輸倉庫の石田です。今回は、【面接で必ず聞く質問って？】についてお答えいたします。それは「志望動機」です。ほとんどの企業が選考の中でこの質問をしていると思います。弊社がとしては志望動機が明確になっているか、そうでないかで熱意があるかを判断いたします。また、志望動機の明確であることで自分自身が入社後のイメージがしやすく、お互いにミスマッチを防げるのではないかと考えております。

弊社は文理不問でプログラミング未経験の方でもOKのIT企業です。（新卒の半数が文系・未経験での入社です！）仕事では必ずプログラミングを行いますので、興味関心をお持ちかどうかは必ず確認しています。具体的には、・志望動機・プログラミング経験・少しでも勉強した経験の有無などをお聞きしています。IT企業なら手に職をつけられるといっても、ご本人が学び続ける姿勢を持っていないと技術は身につきません。入社してから「こ・・・

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こんにちは！日清紡マイクロデバイス採用担当です。今回は、面接で必ず聞く質問についてお伝えします。弊社の面接では、基本的にエントリーシートに沿った質問をします。面接当日までに、ご自身が書いたエントリーシートの内容を復習することをおすすめします！また、技術系職種を希望の方には、研究内容や得意科目について、掘り下げた質問をします。素人にも分かりやすく説明することが重要です。まずは、2分以内で伝えられるよ・・・

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面接では、「日野自動車について、どんなイメージを持っていますか？」と聞いています。とてもざっくりした質問ですが、本当に自由に答えてもらっています。学生の皆さんからみて、北海道日野自動車とはどんな会社でしょうか？正直なところ、メジャーな会社ではないと思っています。私も学生時代、北海道日野自動車を知りませんでした。トントントントン♪ヒノノニトン♪のCMで認知度は上がりましたが、それが日野自動車だと知らな・・・

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面接では「なぜITなのか、なぜJMASなのか」を確認させていただきます。JMASは人を大切にする文化が根付いています。一人一人のキャリアを大切にし向き合っていきますので、自分の考えをしっかり言語化し表現できる方を大歓迎します！

きっと、「こんな企業に就職したい！」という思いを抱き、就活をされていることだと思います。その「こんな企業」は当然のことですが、一人一人異なりますよね。それは、人によって思い描く将来像が異なるからだと思います。ご自身が思い描く将来像に対して、弊社が「自分が働く場所としてふさわしい企業なのか」、ぜひ、質問を通して判断して頂ければと思います。

こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。面接では、貴方のことを知るための時間だと思っていますので自己PR、サークル活動、アルバイト、志望動機などを質問しいろいろと掘り下げて聞いていきます。ここまで聞くの？と思う人もいるかもしれませんがIT業界の仕事はチームで行うため、「当社に合う人か」というのも大切な要素です。どう考え、どう行動する人なのか等をじっくりと聞かせてもらいます。そのため、面接・・・

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面接試験はどうしても、こちらから聞きたいことを質問して答えていただく、一方通行の形になってしまいます。せっかく面接試験に参加いただいた学生の皆さんに、少しでも本会の疑問の解消の場になれば、と思って、皆さんからの質問を受けています。そのため、正直、何を聞いていただいてもいいかな、と思いますが、説明会などで話していたり、HPで掲載したりしている内容について聞くのは、やめたほうがよいかと思います。

みなさん、こんにちは！ALSOKファシリティーズ株式会社の採用担当です。【志望動機】は定番ではありますがもちろん聞きます。正直、志望動機に正解はございません。当社をしっかりと調べてきてくれているなと伝わればOKです。【就職状況】については皆さんが何を目指しているのかを確認します。就職軸は?それは当社では生かせるのか?など。面接前に選考企業さんをまとめているとスムーズに受け答えができるかと思います！【私生活・・・

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当社の面接でよく聞かれるのは、幼少期からの成長の軌跡です。幼少期はどのような子供で、そこからどんな経験を経てどう変わっていったのかを、幼少期から小中高…とお伺いすることが多いです。これは当社が個性を重視し、当社と本当にマッチする方を採用するという想いのもと、採用をしているためです。元々のその方と、そこからの成長や変化の軌跡を追うことでより深くお人柄、行動特性、志向…などを時間をかけてお伺いし相互理・・・

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皆さんこんにちは！共同エンジニアリング株式会社採用担当の伯野・長谷川です。今回は弊社の選考で「必ず聞く質問」についてお話しします。前提として弊社では、面接ではなく面談を実施しております。理由としては、会社に併せた志望動機などではなく、皆さん自身のことを教えていただきたいからです。その為、条件面でご質問しなければいけない質問はありますが、皆さんの人柄や弊社で活躍できるかについて評価するための質問とし・・・

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数ある社会福祉法人の中で「武蔵野会のなにに注目してくれたのか」をいつも聞いています。もうひとつは、「希望する働き方」です。さまざまなライフステージにいる職員が長く働けるのは、自分にあった働き方をしているのも理由のひとつです。そのためには「チャレンジしてみたいこと」を考えるのもモチベーションを維持して仕事をする上で重要だと思います！採用だけでなく、定着していけるように1人一人の希望を細かく聞いていま・・・

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こんにちは！ELJソーラーコーポレーション採用担当の吉岡です！本日のテーマは「面接で必ず聞く質問はなに？」です。企業によって必ず聞く質問も変わってくるのは当然だと思いますので、弊社においての必須質問項目についてお話していきます。結論、「あなたの人生の中で大きな挫折経験はありますか？そしてその挫折をどのように乗り越えてきましたか？」です。ただ、このように形式ばった聞き方はしません。(笑)エピソードトーク・・・

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こんにちは。採用担当のオシダです。AMBLの面接は選考を通して3回ありますが特別難しい質問や圧迫面接などは一切ないです。私たちが一番知りたいポイントとしてはこれから社会人として、何がしたくてどうなりたいのか？ということを重点的に聞くかなと思います！決してAMBLの事業内容に沿わせる必要はありません。まずは自分自身を見つめてどうありたいかを考えてみて私たちに教えてください♪

こんにちは！株式会社エヌリンクス採用担当です！今回は「面接で必ず聞く質問」についてお伝えします。それはズバリ「これまでの目標達成経験」です！もう少し詳しくお話しすると、「自分自身で目標を立てて、達成した経験があるのか」を質問します。それはなぜか…当社の募集職種が営業職だからです。減給になるようなノルマはありませんが、とはいえ、実績を出してもらわないと評価することが出来ません。学校と違って会社で働く・・・

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