最終更新日:2022/2/16

遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
静岡県
出資金
32億7,308万円
売上高
農畜産物販売高 84億9,814万円(2021年3月)
従業員
779名(男性469名/女性310名)※2021年4月1日現在

地域農業・地域社会の発展のために日々努力を続けています。

農業を基軸として、金融・共済と幅広い業務で地域貢献を目指すJA遠州中央です。 (2022/02/14更新)

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私たちJA遠州中央は、管内農家の所得向上を第一に業務を行なっております。また、農家のみならず、貯金・融資・年金・共済等の幅広い業務を通じて、地域住民皆様へのお役立ちを目指しております。

会社紹介記事

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それぞれに個性をもった磐周地域の12JAが1992年に合併し、遠州中央農業協同組合として新たな歩みを始めました。
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地域の願いや期待するものが、わたしたちにとって価値あるものです。事業や活動を通じて地域の願いや期待に応え、地域が笑顔で溢れることがわたしたちの喜びです。

地域農業・地域社会の発展のために日々努力を続けています。

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わたしたちJA遠州中央は農業を通じて
新しい時代の住みよい社会と健やかでうるおいのある生活を
地域の人たちとともに育み高めつづけます

JA遠州中央は、磐周地域12JAが1992年10月1日に合併し、誕生した組合です。
上記の基本理念に基づき、農業振興と組合員のニーズに軸足をおいた事業活動の展開と「食と農」を通じた地域との交流を進めます。さらに、協同組合の総合力を発揮した取り組みを行い、後継者の育成や次世代対策を強化し、地域に密着した活動を行います。

会社データ

プロフィール

JA遠州中央は、3市(袋井市、磐田市、浜松市天竜区)1町(森町)の行政区を管内に持ちます。南北約80km、東西約20kmで遠州灘から長野県境まで至り、ちょうど伊豆半島を逆さにしたような形をしています。

北部地域は山間部が多く、広大な森林に恵まれ林業が栄え、農作物ではおもにお茶の栽培が盛んです。

また、中央部から南部にかけての平野部は、東海道や東名高速道路、新東名高速道路が通り、商工業が発達。農産物では静岡県内一の穀倉地帯といわれる米をはじめ、茶や海老芋、白ネギ、レタスのほか、「ときめき野菜」と称するチンゲンサイを代表とした中国野菜など、さまざまな作物が生産されています

事業内容
▼金融事業
・貯金
・融資(住宅ローン・リフォームローン・マイカーローン・農業制度資金等)
・為替(振込・送金及び手形等の取立)
・相談業務(資金運用・年金・相続・税務)

▼共済事業
生命総合共済/建物更生共済/年金共済/自動車共済/自賠責共済/火災共済/傷害共済

▼営農事業
営農指導/生活指導/農畜産物の集出荷・販売

▼経済事業
農業生産資材・生活資材の供給

▼開発事業
宅地建物取引の仲介・斡旋

▼旅行事業
国内・国外旅行斡旋・手配

▼加工事業
茶・紫蘇・餅

▼利用事業
ライスセンター、選果場、育苗

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地域のお客様と触れ合う機会が多く、楽しい時間を共有できる職場です。

本社郵便番号 438-0086
本社所在地 静岡県磐田市見付3599-1
本社電話番号 0538-36-7002
設立 1992年10月1日(磐周12JAが合併)
出資金 32億7,308万円
従業員 779名(男性469名/女性310名)※2021年4月1日現在
売上高 農畜産物販売高 84億9,814万円(2021年3月)
事業所 本店:磐田市見付
その他の事業所:37支店/4営農センター/11店
事業実績 ・金融事業 貯金                5,891億6,794万円
      貸付金                875億4,478万円

・共済事業 長期(生命・建物)共済保有高  1兆6,696億8,368万円
      年金共済保有高             151億4,994万円

・販売事業 農畜産物販売高             84億9,814万円

・購買事業 購買品取扱高              37億1,954万円
(2021年3月末時点)
子会社 (株)ジェイエイ遠中サービス/(有)遠中農園
平均年齢 42歳
沿革
  • 合併
    • 磐周地域12JAが1992年10月1日に合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 0名 12名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 0名 12名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.1%
      (148名中15名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新採用職員研修会(入組前)、新採用職員フォロー研修会(1年目)、3年目職員研修、5年目職員研修、7年目職員研修、10年目職員研修、などの勤続年数に応じた階層別研修の他に、各担当業務ごとの職種別研修があります。また、2015年度から次代の管理職世代を育成するための中核人材育成研修もスタートしました。
自己啓発支援制度 制度あり
組合で規定した各種資格試験について、合格者に報奨金をお支払いしています。

《例》FP(1級・2級・3級)、金融窓口サービス技能士(1級・2級・3級)、毒劇物取扱主任、農業機械整備技能士、宅建など
メンター制度 制度あり
新採用職員には、必ず同じ部署の先輩職員(1名)が『トレーナー』として半年間つき指導を行います。仕事のことだけでなく、社会人の先輩としていろんな相談にも乗っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新任の係長、課長(支店長)、部長クラスに、それぞれの職位にふさわしい知識や能力を身につけさせるための研修制度を設けています。
社内検定制度 制度あり
職員認証試験(初級・中級・上級・営農指導員)※合格者には報奨金有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡大学、中部大学、明治大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、神奈川大学、京都産業大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、城西大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学園大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、日本大学、浜松学院大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校浜松校、静岡県立農林大学校、豊橋創造大学短期大学部

他(内定者含む)

採用実績(人数)
▼2019年度
・大学卒      29名
・高校卒    11名

▼2020年度
・大学卒    13名
・高校卒     7名

▼2021年度
・大学卒     4名
・高校卒     4名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 5 8
    2020年 8 12 20
    2019年 19 21 40
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 20
    2019年 40
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 10

採用データ

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