日本緑茶センター(株)の新卒採用・会社概要

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創業52年！クレイジーソルトを扱う食品専門商社です！

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◇採用担当者からのお知らせ◇ （2022/05/10更新）

この度は、数ある企業の中から弊社をご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は、世界を舞台に活躍する、ハーブ・ソルトを扱う食品商社です。

只今、会社説明会の予約を受付しております。

「商社で働きたい」
「若いうちから裁量を持って働きたい」
「食に関わる仕事がしたい」

そんな思いがある方、エントリーをお待ちしております！

日本緑茶センター株式会社/採用担当

穏やかな社風だからこそ意見しやすい環境。若手から広い裁量権をもって仕事をできることが日本緑茶センターの魅力です。商品づくりには各部署の連携が欠かせません。役員含め、営業・企画・商品・品質保証のメンバーが意見交換をしています。

: 穏やかな社風だからこそ意見しやすい環境。若手から広い裁量権をもって仕事をできることが日本緑茶センターの魅力です。

: 商品づくりには各部署の連携が欠かせません。役員含め、営業・企画・商品・品質保証のメンバーが意見交換をしています。

世界中のハーブ＆ティーで日本の食生活を豊かにします！

社名は有名ではありませんが、クレイジーソルトは目にしたことがあるのではないでしょうか。ハーブのパイオニアとして挑戦する企業です！	日本緑茶センターでは1969年の創業以来、「世界中から集めたハーブとお茶を通じて暮らしに文化とゆとりを提供する」ことを目指し、お客様に安全と安心をお届けするために邁進してまいりました。川上から川下まで自社で行うことで美味しさと品質を保っています。輸出入・生産・製造・卸・小売まで、商品に関わるすべての物流を行なう強い事業を展開しています。 ◇新卒採用について◇ 2020年度より新卒採用を始めました。これまでは中途入社の経験者を採用し、適材適所への配置をしていたため部門を超えるジョブローテーションがありませんでした。様々な部署を経験し、部門を超えた視点を持つ社員に将来の会社を任せていきたいという想いから、新卒採用を開始しました。入社後は2～3ヵ月にわたる新入社員研修を経て、配属後は3年ごとにジョブローテーションを実施し、3～5部門をご経験いただく予定です。現在は2020年入社、2021年入社の新入社員が奮闘中です！ ◇先輩社員の声◇ 当社は景気に左右されにくい食品の商社でありメーカーです。自社で仕入～製造～販売まで携わっていることから、様々な経験を積むことができます。企画・仕入から流通まで、各部門と密に連携しながら人々の生活を彩る「ハーブ」「お茶」を世に広めることができるのが当社の魅力です。そんな各部門で働く先輩社員に、お仕事のやりがいを聞いてみました。～営業部門の社員～「自分の提案によって商品が全国のお店で販売される度、頑張りが報われた気持ちになります。　またお客様のオリジナル商品を一緒に考え、独自商品として世の中に生み出したときの達成感はやみつきになります！」～企画部門の社員～「まだ世の中に出ていない商品に関わったり、　自分のアイデアがもとになった製品が店頭に並んでいるのを見かけると嬉しくなります。」～商品部門の社員～「商品が欠品することなく、過剰に在庫を抱えることもなく、流通を見極めることは決して容易ではないですが、　お客様が欲しいと思ったタイミングで商品を供給する存在として、なくてはならない存在だとやりがいを感じます！」取材・特集タブには社員インタビューがございます。ぜひご覧ください！

社名は有名ではありませんが、クレイジーソルトは目にしたことがあるのではないでしょうか。ハーブのパイオニアとして挑戦する企業です！

日本緑茶センターでは1969年の創業以来、「世界中から集めたハーブとお茶を通じて暮らしに文化とゆとりを提供する」ことを目指し、お客様に安全と安心をお届けするために邁進してまいりました。
川上から川下まで自社で行うことで美味しさと品質を保っています。輸出入・生産・製造・卸・小売まで、商品に関わるすべての物流を行なう強い事業を展開しています。

◇新卒採用について◇
2020年度より新卒採用を始めました。
これまでは中途入社の経験者を採用し、適材適所への配置をしていたため部門を超えるジョブローテーションがありませんでした。様々な部署を経験し、部門を超えた視点を持つ社員に将来の会社を任せていきたいという想いから、新卒採用を開始しました。

入社後は2～3ヵ月にわたる新入社員研修を経て、配属後は3年ごとにジョブローテーションを実施し、3～5部門をご経験いただく予定です。現在は2020年入社、2021年入社の新入社員が奮闘中です！

◇先輩社員の声◇
当社は景気に左右されにくい食品の商社でありメーカーです。
自社で仕入～製造～販売まで携わっていることから、様々な経験を積むことができます。

企画・仕入から流通まで、各部門と密に連携しながら
人々の生活を彩る「ハーブ」「お茶」を世に広めることができるのが当社の魅力です。

そんな各部門で働く先輩社員に、お仕事のやりがいを聞いてみました。

～営業部門の社員～
「自分の提案によって商品が全国のお店で販売される度、頑張りが報われた気持ちになります。
　またお客様のオリジナル商品を一緒に考え、独自商品として世の中に生み出したときの達成感はやみつきになります！」

～企画部門の社員～
「まだ世の中に出ていない商品に関わったり、
　自分のアイデアがもとになった製品が店頭に並んでいるのを見かけると嬉しくなります。」

～商品部門の社員～
「商品が欠品することなく、過剰に在庫を抱えることもなく、流通を見極めることは決して容易ではないですが、
　お客様が欲しいと思ったタイミングで商品を供給する存在として、なくてはならない存在だとやりがいを感じます！」

取材・特集タブには社員インタビューがございます。ぜひご覧ください！

会社データ

プロフィール	◇日本緑茶センターの歩み◇ 1969年の創業以来、「皆様の心と身体の健康のお役に立てるものを取り扱う企業であること」を一番のモットーとして企業活動を続けてまいりました。代表的な商品のひとつは、ドイツのハーブティー・ブランド「ポンパドール」です。日本ではまだ「ハーブ」という言葉が知られていなかったため、市場に根付かせていくために多くの時間と努力を注ぎ込みました。そしてもうひとつの代表的な商品は、アメリカ生まれの岩塩ベースのハーブミックス調味料「クレイジーソルト」です。1980年代の日本では、「塩」は専売制度により管理販売されていましたが、「ハーブ調味料」とすることで輸入を可能にし、今日では「日本初の輸入塩」「100％無添加調味料」として、今日まで長く愛されるロングセラー商品となりました。このような歴史を重ねる中で、「時代の波に乗っていく企業」ではなく、「時代に先駆けて市場を創造していく企業」として、食品業界において積極的に挑戦し続けています。 ◇「こころと身体によいものを」品質へのこだわり◇ 世界中のハーブ＆ティーが集まるドイツで100年の歴史を持つヨーロッパ最大のハーブ＆ティーメーカーであるティーカネン社をはじめ、海外の優秀なサプライヤーとのネットワークを構築しています。さらには現地生産者・加工業者との連携を持つことで、良質で安全な商材の安定供給を可能にしています。
事業内容	・世界のティー＆ハーブ、スパイス、塩、油、樹液などの輸出入・関連商品の企画開発、輸出入、製造、卸、販売・茶器、ティーアクセサリー等の企画開発、卸、小売・OEMの企画開発、ショップ展開、カルチャーセミナーの開催〈毎年9月21日は「クレイジーソルトの日」〉1960年代に誕生し、1980年より弊社が日本で販売を開始。日本の食卓にもすっかり定着したロングセラー調味料です。

プロフィール

◇日本緑茶センターの歩み◇
1969年の創業以来、「皆様の心と身体の健康のお役に立てるものを取り扱う企業であること」を一番のモットーとして企業活動を続けてまいりました。

代表的な商品のひとつは、ドイツのハーブティー・ブランド「ポンパドール」です。日本ではまだ「ハーブ」という言葉が知られていなかったため、市場に根付かせていくために多くの時間と努力を注ぎ込みました。

そしてもうひとつの代表的な商品は、アメリカ生まれの岩塩ベースのハーブミックス調味料「クレイジーソルト」です。1980年代の日本では、「塩」は専売制度により管理販売されていましたが、「ハーブ調味料」とすることで輸入を可能にし、今日では「日本初の輸入塩」「100％無添加調味料」として、今日まで長く愛されるロングセラー商品となりました。

このような歴史を重ねる中で、「時代の波に乗っていく企業」ではなく、「時代に先駆けて市場を創造していく企業」として、食品業界において積極的に挑戦し続けています。

◇「こころと身体によいものを」品質へのこだわり◇
世界中のハーブ＆ティーが集まるドイツで100年の歴史を持つヨーロッパ最大のハーブ＆ティーメーカーであるティーカネン社をはじめ、海外の優秀なサプライヤーとのネットワークを構築しています。さらには現地生産者・加工業者との連携を持つことで、良質で安全な商材の安定供給を可能にしています。

事業内容

・世界のティー＆ハーブ、スパイス、塩、油、樹液などの輸出入
・関連商品の企画開発、輸出入、製造、卸、販売
・茶器、ティーアクセサリー等の企画開発、卸、小売
・OEMの企画開発、ショップ展開、カルチャーセミナーの開催

〈毎年9月21日は「クレイジーソルトの日」〉1960年代に誕生し、1980年より弊社が日本で販売を開始。日本の食卓にもすっかり定着したロングセラー調味料です。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町24-4　東武富士ビル 6F
本社電話番号	03-5728-6669
創業	1969年11月
設立	1971年2月
資本金	6,000万円
従業員	117名［グループ全体154名］（2021年3月末現在）
売上高	34億4,000万円（2020年8月実績）
事業所	■大阪支店〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31　リアライズ堺筋本町ビル303号 TEL：06-6271-0849　FAX：06-6271-5226 ■福岡支店〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町1-16　多田ビル6F TEL：092-292-6154　FAX：050-3852-5989 ■静岡工場〒420-0005 静岡県静岡市葵区北番町50-1 TEL：054-260-6267　FAX：054-273-7535 ■直営店　中国茶、台湾茶、カフェ＆レストラン「茶語（Cha Yu）」 □茶語（Cha Yu）TEA SALON 新宿高島屋店〒151-8580 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ6F TEL/FAX：03-5361-1380 □茶語（Cha Yu）CHINA TEA HOUSE 大丸札幌店〒060-0005 札幌市中央区北五条西4-7 大丸札幌店4F TEL/FAX：011-222-3595
平均年齢	39.4歳（2021年3月現在）
関連国	＜主要取引国＞アメリカ、インド、カナダ、ギリシャ、スリランカ、台湾、中国、ドイツ、パラグアイ、フィンランド、ブラジル、フランス、ベルギー、ポーランド、モロッコ、他＜取扱主要原料原産国＞アルバニア、イラン、インド、インドネシア、エジプト、グアテマラ、クロアチア、スーダン、スペイン、スリランカ、セルビア、タイ、台湾、中国、チリ、ドイツ、トルコ、パキスタン、パラグアイ、ハンガリー、ブラジル、フランス、ブルガリア、ベトナム、ポーランド、ポルトガル、マケドニア、南アフリカ、モロッコ、他
所属団体	日本貿易振興会(JETRO) 東京商工会議所　新宿支部日本マテ茶協会日本中国茶普及協会日本モロッコ協会日本アルガンオイル協会日本ハーブ協会連絡協議会ミント普及協会
関連会社	■Ｇ北島(株) ■(株)ケイ・エフ・ピー
沿革	1969年11月「日本緑茶振興センター」を東京都世田谷区北沢で開業 1971年2月「日本緑茶振興センター(株)」を会社組織として開設 1980年7月「日本緑茶センター(株)」へ社名変更 1985年4月大阪府大阪市に支店を設立 1986年5月日本マテ茶協会の設立に参画、事務局を設置 1996年10月「茶語(Cha Yu) 」を日本初の中国茶カフェとして新宿タカシマヤ6Fにオープン 2003年3月「茶語(Cha Yu)」が大丸札幌店4Fにオープン 2005年6月日本中国茶普及協会の設立に参画、事務局を設置 2009年11月日本アルガンオイル協会の設立に参画、事務局を設置創立40周年記念式典 2013年9月ホールディングカンパニー「G北島(株)」を設立 2014年11月北島大太朗が代表取締役社長に就任創立45周年記念式典 2018年9月静岡県静岡市に自社工場を設立 2019年8月「(株)ケイ・エフ・ピー」が「Ｇ北島(株)」のグループに参入 2019年9月福岡県福岡市に支店を設立 2019年11月創立50周年記念式典

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修入社後約２か月間は研修期間となります。会社の事業内容や各部署について理解を深めていただくとともに、社会人スキルを身に着けていただきます。・OJT研修配属後はOJT形式にて業務に取り組んでいただきます。・外部研修受講制度 100種以上の研修をいつでも受講することができます。
社内検定制度	制度あり日本中国茶普及協会（インストラクター、アドバイザー資格取得制度）日本マテ茶協会（アドバイザー資格取得制度）

研修制度

制度あり
・新入社員研修
入社後約２か月間は研修期間となります。
会社の事業内容や各部署について理解を深めていただくとともに、社会人スキルを身に着けていただきます。

・OJT研修
配属後はOJT形式にて業務に取り組んでいただきます。

・外部研修受講制度
100種以上の研修をいつでも受講することができます。

社内検定制度

制度あり
日本中国茶普及協会（インストラクター、アドバイザー資格取得制度）
日本マテ茶協会（アドバイザー資格取得制度）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、東京都立大学、東北大学＜大学＞青森公立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋芸術大学、奈良大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学【新卒採用　採用実績】桜美林大学、成蹊大学、玉川大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学
採用実績（人数）	弊社では2020年度より本格的な新卒採用をはじめました。 2022年　２名（予定） 2021年　２名 2020年　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、東京都立大学、東北大学
＜大学＞
青森公立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪国際大学、神奈川大学、関西大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、島根大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋芸術大学、奈良大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、福井県立大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学

【新卒採用　採用実績】
桜美林大学、成蹊大学、玉川大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学

採用実績（人数）

弊社では2020年度より本格的な新卒採用をはじめました。

2022年　２名（予定）
2021年　２名
2020年　２名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）