最終更新日:2022/7/2

医療法人社団蘇生会【蘇生会総合病院】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
京都府
資本金
法人規定により非公開
売上高
法人規定により非公開
従業員
604名

地域医療の現場を支える医療スタッフ

【採用情報の更新はこちらでお知らせします。下の伝言板をご確認ください】 (2022/02/14更新)

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【職場見学会延期のご連絡】

新型コロナウイルスの感染拡大のため、3月に実施予定の職場見学会は
4月以降に延期させていただきます。
変更後の職場見学会日程が決まりましたら当サイトにてご連絡させていただきます。

会社紹介記事

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業界で今求められる「チーム医療」に対応して、医師や看護師、その他医療スタッフと薬剤師が一体となって働ける職場。それぞれの役割の意見を大切にする風土があります。
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全自動錠剤分包機、全自動散薬分包機、錠剤監査システム等、最新の調剤機器を多数導入。患者さんにスピーディさはもちろん、安全・安心な薬剤提供を実現しています。

責任ある仕事を任せてもらえ、一歩ずつ成長を実感しています。

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「人を育てることを重視する環境がある当院では、各部門で若手・新人の成長のため、早い段階から重要な仕事、責任ある仕事を経験させてくれるのが魅力です」と2人

【蘇生会での薬剤師の仕事内容について、詳しく教えてください】

当院の薬剤師は外来および入院の調剤を行うのはもちろんのこと、病棟業務や各部門との連携にも力を入れているため、当院での薬剤師の仕事は多岐にわたっています。そんな中で私は、若手ながら、各医療スタッフが参加する感染制御チーム=ICTの一員として、重要な感染管理の取り組みにも参加させていただいており、やりがいも大きいですね。当院は、新しい薬の採用にも積極的で、新薬について薬剤師として意見を求められます。より良い医療を提供できるよう様々なことにチャレンジができる環境が当院薬剤部の強みです。
<柏原 圭佑>

私は主に病棟業務に関わらせていただいています。具体的には入院時の患者さんにアレルギーや副作用の経歴はないかの確認や手術前、手術後に使用する薬の管理、インスリン等のハイリスク薬の説明等も任されています。薬のスペシャリストとして、医師に薬の提案もしやすく、医師も提案を期待してくれている院内の雰囲気のおかげで、当院に入って4年目ではありますが、多くの人から相談を受けることも多くなってきたのはうれしいですね。それと最近は、医薬品管理業務も任され、大きな手応えを実感しています。
<宮城 崇滉>


【働く環境についてはどうですか? その中で将来目指したいのは?】
20代の人が多く活躍する薬剤部は、活気があり、何でも意見を言い合える雰囲気があります。そして、最新鋭の調剤システムが導入されていて、業務の効率化はもちろんですが、安全性も高められるため、精度の高い調剤業務につながっていますね。こうした好環境の中で、私は今、抗菌化学療法認定薬剤師をめざし勉強中です。多くの貴重な経験をさせてもらえる環境なので、自分の思い描くキャリアを実現できそうです。
<柏原 圭佑>

新人・若手の成長を大事にしてくれる環境があることから、早い段階でいろいろなことを任せてもらえます。私の場合で言えば、入職後の早い時期から急性期病棟を担当させてもらう等、薬剤師として経験を増やす機会を与えていただきました。今後は、今任せていただいている病棟業務や医薬品管理業務の中で、より専門性を発揮できる仕事に関わり、少しでも院内で頼られる存在になりたいですね。
<宮城 崇滉>

会社データ

プロフィール

医療法人蘇生会は、救急医療から在宅まで一貫して医療・介護サービスを提供しています。
その中心にある蘇生会総合病院の特徴としては、急性期病棟・回復期リハビリテーション病棟・慢性期病棟を持ち、患者様の状態に合わせた総合的な医療・介護サービスを提供することができる環境があります。また、胸部心臓血管センター・脳血管内医療センター・内視鏡センター・肩肘関節治療センター等を展開するなど、専門的治療も積極的に対応しています。
さらに、併設の『 蘇生会クリニック サイバーナイフセンター 』では定位放射線治療装置を導入し、頭頸部治療(脳腫瘍など)だけでなく、体幹部治療(肺癌・膵癌など)も対しても積極的に取り組むなど最新の医療にも力を注いでいます。

事業内容
・総合病院の運営
・癌治療専門クリニックの運営
・介護老人保健施設の運営
・在宅支援事業所の運営

蘇病院を1952(昭和27)年に開業以来、京都市伏見区に67年という長きにわたって、地域に根差した医療・介護サービスの提供するために、病院、老人保健施設、介護事業所(訪問看護、訪問介護、デイケアなど)を運営しています。
本社郵便番号 612-8473
本社所在地 京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101番地
本社電話番号 075-621-3101
創業 1952年(昭和27年)
設立 1970年(昭和45年)
資本金 法人規定により非公開
従業員 604名
売上高 法人規定により非公開
理念 思いやりの気持ちで 心とからだの蘇生を
基本方針 1.最新で質の高い医療
2.誠実で正しい医療
3.地域社会に貢献できる医療
4.急性期疾患と慢性期疾患とを含めた総合的医療
5.患者様の権利を尊重した医療
以上を提供する
事業所 蘇生会総合病院(350床)
蘇生会クリニック サイバーナイフセンター
健康増進センター(人間ドック)
介護老人保健施設アールそせい(100床)
介護老人保健施設第2アールそせい(90床)
蘇生会訪問看護ステーション
蘇生会居宅介護支援サービスセンター
許可病床数 蘇生会総合病院 350床
 急性期病棟 122床(ICU10床含む)
 地域包括ケア病棟 54床
 回復期リハビリテーション病棟 54床
 医療療養型病棟 60床
 介護療養型病棟 60床

透析室 20ベッド
標榜科目 内科、循環器内科、皮膚科、脳神経内科、アレルギー科、外科、耳鼻咽喉科、精神科、リウマチ科、歯科、脳神経外科、婦人科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、整形外科、泌尿器科、放射線科、消化器内科、矯正歯科、心臓血管外科、眼科、肛門外科、呼吸器内科、救急科
特殊診療部門 胸部心臓血管センター、脳血管内治療センター、結石破砕センター
血液浄化センター、内視鏡センター、画像診断センター
沿革
  • 1952年 
    • 「蘇病院」開業
  • 1956年
    • 「そ病院」開設(病床数 75床)
  • 1970年
    • 医療法人認可「医療法人社団 そ病院」設立
  • 1972年
    • 「蘇生会病院」に名称変更(病床数125床)
  • 1977年
    • CT機器導入
  • 1979年
    • 本館北側に第2期棟を増築(病床数 165床)
      RI導入、高圧酸素治療器導入、ICU整備
  • 1985年
    • MRI機器導入
  • 1987年
    • 第3期棟完成(病床数 360床)
  • 1988年
    • 人間ドック事業開始
      「蘇生会総合病院」の認可
  • 1990年
    • MRI機器による全国初の「脳ドック」スタート
  • 1992年
    • 「介護老人保健施設アールそせい」開設(90床)
  • 1995年
    • 「蘇生会訪問看護ステーション」開設
  • 1997年
    • 「介護老人保健施設第2アールそせい」開設(90床)
  • 1999年
    • 「介護老人保健施設アールそせい」開設(140床に増床)
  • 2002年
    • 「蘇生会クリニックサイバーナイフセンター」開設
       *頭頸部(脳腫瘍など)の放射線治療開始
      「蘇生会ヘルパーステーション」開設
  • 2005年
    • 病院機能評価(Ver3.0)受審、認定取得
  • 2006年
    • 電子カルテ委員会発足
      オーダリングシステム稼働
  • 2007年
    • 新病院移転
      電子カルテシステム稼働
  • 2008年
    • 外来化学療法開始
  • 2010年
    • 一般病棟 看護基準7:1取得
      回復期リハビリテーション病棟開設(54床)
      病院機能評価(Ver6.0)受審、認定取得
  • 2011年
    • DPC対象病院
  • 2013年
    • サイバーナイフ機器更新
       *体幹部の放射線治療開始
      サイバーナイフセンターリニューアルオープン
  • 2019年
    • 地域包括ケア病棟開設(54床)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 25名 5名 30名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 25名 5名 30名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.2%
      (102名中41名)
    • 2019年度

    40.2%(全役職者数102名中、女性41名)

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修
新人研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
藍野大学、京都橘大学、京都府立医科大学、京都薬科大学、神戸学院大学、神戸国際大学、聖泉大学、天理医療大学、徳島大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、神戸薬科大学
<短大・高専・専門学校>
大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪歯科衛生士専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、華頂短期大学、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都歯科医療技術専門学校、京都文教短期大学、京都保健衛生専門学校、福岡医療専門学校

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年
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29名   21名  35名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 8 13 21
    2018年 9 20 29
    2017年 11 24 35

採用データ

QRコード

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